簡(jiǎn)歷模板范本
【導(dǎo)語(yǔ)】未見(jiàn)其人，先睹其函。簡(jiǎn)歷以書(shū)面形式傳達(dá)一個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、嗜好及其它，勾勒出他(她)的完整樣貌;甚至根據(jù)書(shū)寫(xiě)的格式、排列邏輯、語(yǔ)辭字匯，也可判讀出撰寫(xiě)者的氣質(zhì)、內(nèi)涵。 以下關(guān)于簡(jiǎn)歷模板范本 ，希望您駐足閱讀!
姓 名： 李女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 38
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 157cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)
尋求職位： 會(huì)計(jì)、 出納
待遇要求： 3000元/月 可面議
最快到崗： 01個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20XX-09 ～ 20XX-07 廣東礦冶技術(shù)學(xué)院 儀器儀表 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-08 ～ 20XX-12 東莞市石龍職校 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)
***公司名稱 （20XX-03 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
崗位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)
工作描述：
1：按時(shí)將內(nèi)帳的收入，支出，成本及費(fèi)用，以及應(yīng)收應(yīng)付等憑證錄入財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件，外帳及時(shí)錄入金蝶財(cái)務(wù)軟件，依次審核，過(guò)帳，結(jié)帳。
2：核對(duì)售前車(chē)輛，附件以及售后配件，材料進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)量。
3：核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)數(shù)。
4：依時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票，機(jī)動(dòng)車(chē)專(zhuān)用發(fā)票給客戶。
5：每月底和出納做好現(xiàn)金，銀行存款的解款對(duì)帳工作，審核出納的收入，支出單據(jù)。
6：每月底和倉(cāng)庫(kù)做好帳面余額和倉(cāng)庫(kù)余額的對(duì)帳工作，做到帳實(shí)相符。
7：為了保證成本的真實(shí)性，必須月底做好待攤，預(yù)提等科目的工作。
8：月頭及時(shí)準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表，分析經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況。
9：熟練操作電子報(bào)稅系統(tǒng)，個(gè)人所得稅，仿偽開(kāi)票，網(wǎng)上抄稅，清卡，認(rèn)證發(fā)票，核銷(xiāo)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票等一系列工作。
內(nèi)賬全盤(pán)帳一人獨(dú)立操作完成，做好一般納稅人外帳的資料整理全盤(pán)外帳的工作。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展
***公司名稱 （20XX-02 ～ 20XX-02）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
崗位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)
工作描述： 從事會(huì)計(jì)內(nèi)帳的流程工作：
（1）按時(shí)將各項(xiàng)收入，支出，費(fèi)用及成本審核入賬。
�。�2）做好工人工資的統(tǒng)計(jì)制表工作。
�。�3）按時(shí)做好發(fā)票的認(rèn)證，核銷(xiāo)，購(gòu)買(mǎi)管理工作
內(nèi)賬一人全盤(pán)操作完成]
離職原因： 尋求更大的發(fā)展
***公司名稱 （20XX-01 ～ 20XX-01）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 統(tǒng)計(jì)員
工作描述：
1：統(tǒng)計(jì)車(chē)間工人每日工時(shí)，配合財(cái)務(wù)算出員工工人工資
2：車(chē)間領(lǐng)用材料，登記統(tǒng)計(jì)出入材料數(shù)
3：協(xié)助車(chē)間主任做好員工出勤考核工作，以及員工每月考核表考核
4：協(xié)助車(chē)間主任做好每月工作報(bào)告總結(jié)的工作
離職原因： 尋求更大的發(fā)展
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