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      2. 社招個人簡歷怎么寫

        時間:2022-09-16 12:22:49 簡歷 我要投稿

        社招個人簡歷怎么寫

          時間過得太快,讓人猝不及防,又到了求職找工作的時候,這時候,最關鍵的簡歷怎么能落下!簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的社招個人簡歷怎么寫,僅供參考,大家一起來看看吧。

        社招個人簡歷怎么寫

          首先,我們先明確一點:每個公司負責招聘的HR很忙,每天需要篩選非常多人的簡歷,同時還要安排他們面試。所以你得把HR想要的東西放在簡歷比較靠前的位置。

          我們來想想,哪些是HR想要的東西:

          1、你得個人基本信息,最重要的是名字和聯系方式。至于你的星座,個人愛好,血型等等,HR真沒空關心這個,能刪就刪。

          2、你的自我評價,以我的了解,很多人在這方面會寫一些空洞的評價,比如說活潑開朗,注重團隊協作等等。其實都是一些沒多大用途的描述。你是在求職,HR想看到的是你在工作中的自我評價,就我的經驗而言,這部分寫成是工作經歷的概括加上必要技能會更好一些。例如:相關領域工作三年,熟悉XXX,擅長PPT等等

          3、你的工作經驗。這部分在下一個步驟重點闡釋。

          到這里就差不多了,HR關心的就是這些。很多人津津樂道的教育經歷,獲得的榮譽,培訓經歷,事實上在社招中基本上都不會太關心。你要是怕HR剛好是你的校友,那你就在個人基本信息中加上自己畢業的學校即可。

          作為社招簡歷的重點,這是和校招簡歷不太一樣的地方。剛畢業的學生通常不可能具備工作經驗,因此會將大量的篇幅用在一些社會實踐,實習等等上面。而社招,意味著你可以把社會實踐和實習都拋開了,因為你有更為“高大上”的東西:工作經驗。

          工作經驗的書寫規范:

          1、倒敘,就是從最近的一份工作開始寫起。

          2、工作經驗的內容:

          ①、工作簡介:包含公司名,參與的具體工作任務名,時間區域

          ②、崗位職責:你在這份工作中的職位,已經負責的工作職責是什么樣的。例如一個秘書,其職責就是為老板安排行程,處理一些雜事的。(具體語言自己潤色)

          ③、工作業績:業績才是體現你工作能力的地方,所以一定要有能夠量化的業績來說明你在工作中的表現。例如一個產品經理在工作期間參與了多少個產品的設計研發工作,協調了N各部門,最終這些產品有多少進入市場,為公司創造了多少價值等等。

          這些都是很能抓HR眼球的東西。而且如果你的工作經驗和要求職的崗位剛好很匹配的話,那HR自然是秒過,讓你順利的進入到面試環節。

          關于簡歷封面和簡歷頁數的問題。

          簡歷封面去掉:前面說了,HR很忙,那就盡量不要讓他去翻你的簡歷,第一眼直截了當多好。

          而簡歷頁數,這個見仁見智,上面說的工作經驗篇幅應該是很大的,如果你的工作經驗足夠多,那勢必會增加簡歷的'篇幅,需要很多頁才能容納。不贊成為了省頁數而去刪減工作經驗,最好的辦法就是爭取把最前面的寫好來,讓HR有興趣去深入了解你。

          個人工作簡歷技巧

          1、簡歷不要太長

          企業收到大量簡歷,工作人員不可能都仔細研讀。簡歷內容過多會淹沒一些有價值的閃光點,因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內容突出了。

          2、簡歷一定要真實客觀

          求職簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機會,面試時也會露出馬腳。虛假內容一旦被招聘方發現,你幾乎就再也沒有機會進入這家公司了。

          3、不要過分謙虛

          簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。結合上一點,簡歷可以在客觀真實的基礎上有技巧地避重就輕,強化優勢,弱化劣勢。

          4、簡歷言辭要簡潔直白

          大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子,簡潔直白。

          求職簡歷技巧

          招聘單位在進行招聘過程中,需要接納與篩選成千上萬的求職信,而受到時間的限制,能夠停留于單件求職簡歷的是時間均為10到20秒,在較為短暫的時間內,能夠閱讀的內容非常少,因此在制作求職簡歷過程中,必須通過最為簡單的語言,才能夠獲得最大的效果。

          1】精煉,信息的傳遞完全依靠語言,在制作求職簡歷的過程中,通過將所有內容進行細致的篩選后,針對個人具備的優勢進行詳細描述,然后利用互聯網根據即將應聘的職位下載適合的簡歷模板完善求職簡歷的內容,將最為精煉的語言加入到求職簡歷中,提高簡歷語言的說服力。

          2】震懾,針對不同的求職崗位,需要展示出符合崗位的個人魅力,對于管理竭誠而言,通過制作求職簡歷,利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能,對于招聘單位產生震懾的作用,通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質與管理技能,從而提高自身競爭管理崗位的能力。

          3】誠信,在求職簡歷書寫的任何內容必須為個人真實情況,尤其描述婚姻狀況必須明確化,大型企業對于員工的誠信度要求非常高,如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失,最終導致求職的徹底失敗。

          針對以上對于如何精簡求職簡歷為自己加分的方法介紹,求職者能夠掌握提高競爭力的方法,借助精簡的語言與良好的制作技巧,能夠為求職者帶來意想不到的收獲。

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