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      2. 個人簡歷的排序

        時間:2021-06-12 09:11:29 簡歷 我要投稿

        個人簡歷的排序

          篇一:教你如何寫簡歷

        個人簡歷的排序

          十月,國際一流企業(yè)將拉開人才爭奪戰(zhàn)的大幕。在這個山雨欲來的季節(jié),作為畢業(yè)生的你,如果還在風(fēng)花雪月就是對自己不負(fù)責(zé)任了。九月,剛剛結(jié)束Internship的你,實習(xí)經(jīng)歷漸漸豐滿,在此時準(zhǔn)備幾份簡歷,正好適合正式求職。簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn),因此每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,我們邀請去年成功進(jìn)入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷(偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè)),供大家參考。因為每年最早進(jìn)駐校園的一半多是國際投資銀行和咨詢公司。

          過來牛人談簡歷:

          鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版,在突出個人實習(xí)經(jīng)歷的同時,面面俱到,不同人應(yīng)根據(jù)自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說,在他拿到公司offer之前,修改簡歷不下30次,幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡歷,去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見:這份簡歷整體感覺已經(jīng)非常規(guī)整,很符合國際通用標(biāo)準(zhǔn),但用在不同的人身上,仍有需要修改的地方。

          專業(yè)不同 重點不同。此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的,它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實習(xí)經(jīng)驗。而對于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生,實習(xí)經(jīng)驗方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實驗項目和論文發(fā)表等。另外,基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作,一定要突出導(dǎo)師,有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗,沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。

          職位不同 重點不同。我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向,我找工作的時候,目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位,所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向性也非常明確,突出管理實踐經(jīng)驗,因為面面俱到等于沒有重點。另外,投簡歷時,一點要把自己的求職意向?qū)懬宄,寫在最前面?/p>

          成績處理 避免短板。我在校時的排名沒有進(jìn)入前三名,而頂級投資銀行非常看重學(xué)生的成績,在這方面,我處理的比較巧妙,只寫百分比,我的排名在年級前5%以內(nèi),這個成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎學(xué)金表達(dá),比較明智,其實能夠獲得專人設(shè)立的獎學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績時有幾種辦法,成績好的,寫GPA和排名,成績一般的只寫排名或者獲獎狀況,而單科成績好的,最好把學(xué)科

          成績列出。

          實習(xí)經(jīng)歷 有所取舍。并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好,大部分同學(xué)所作實習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的,所以一般人的實習(xí)經(jīng)歷都比較對口,但有很多同學(xué)因為實習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,容易弄巧成拙。

          學(xué)生職位 不要抄襲。我們系在海內(nèi)外都享有盛名,很多頂級公司非常了解系內(nèi)情況,去年有兩個同學(xué)同時應(yīng)聘一家大公司,結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了,結(jié)果被發(fā)現(xiàn),兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位,即使必須寫出擔(dān)任職位,也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位,而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述,讓面試者信服你的經(jīng)歷。

          簡歷必備要素

         。 言簡意賅

          Resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷,因為人生每一個階段目標(biāo)不同,個人展示的側(cè)重點也有很大變化。

          B 強(qiáng)化優(yōu)勢

          近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價,甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個方面下功夫,在情況屬實的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果GPA很高,那么開門見山就把這一項寫出。

          C 彰顯個性

          所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)“me”這個詞上,所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時,一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢,突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時也是尊重招聘者。

         。 注意關(guān)鍵詞

          簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,Internship(學(xué)期實習(xí))、Part—time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。

         。疟貍湫畔

          此簡歷涵蓋了一份合格英文簡歷必備的信息,包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

          大學(xué)生簡歷易犯的毛病 畢業(yè)生在投遞簡歷時,在簡歷中往往存在以下毛病。而使得求職不能成功

          1. 簡歷不“簡”

          在應(yīng)屆生專場招聘會上,記者觀察到,學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁中文簡歷,接著是1-2頁英文簡歷,然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機(jī)證書復(fù)印件,或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福GRE??厚厚一疊簡歷,讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者,他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾,不用長篇累牘,只需要1-2張紙就行。

          正確的簡歷制作方式應(yīng)該是:一張紙的中文簡歷,后接英文簡歷。若有求職信,可放在最后。此外,證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。

          2. 板塊順序有悖于閱讀習(xí)慣

          求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn),很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。

          碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的:第一板塊是個人基本信息,第二板塊是所獲獎金,第三板塊是實習(xí)經(jīng)歷,第四板塊是項目經(jīng)驗,第五板塊是教育經(jīng)歷,然后是個人興趣等。小李表示,由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金,實習(xí)經(jīng)歷也豐富,因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。

          記者了解到,雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固

          定的閱讀習(xí)慣。HR首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校,什么專業(yè),何時畢業(yè),然后才是實習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李簡歷的HR卻發(fā)現(xiàn),她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖,看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校,在努力尋找基本信息的時候,也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點。

          一般來說,正常的順序應(yīng)該是:個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機(jī)能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。

          3. 基本信息“缺胳膊少腿”

          “你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”

          基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的信息,卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn),“馬大哈”們僅專注于實習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點的描述,而忽略了一些個人基本信息,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多,而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為,“我是應(yīng)屆畢業(yè)生,就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”,其實,一般來說高中以后的教育經(jīng)歷,包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。

          4. 信息過全暴露安全隱患

          與以上相反,一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正,信息過于全面,竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上,一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡歷亂扔,簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī),極不安全。

          此外,有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細(xì),羅列了很多不必要的,或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程,有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號,更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上,多達(dá)數(shù)百字,讓簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點,看起來較為壓抑。

          5. 個性描述變成“形容詞大本營”

          很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述,然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌,千篇一律:“本人個性外向活潑,溝通能力強(qiáng),能與人和睦相處,好學(xué)謙遜,誠實正直,勤奮努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,能在壓力下工作,喜愛音樂、運(yùn)動??”HR在看到幾百份描述相似的簡歷后,對這一項往往不太感興趣了。

          華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點,于是她索性篩除了“個人特點”一欄,可是HR們看了她干巴巴的簡歷后表示,她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。

          其實,個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn),這點被越來越多的公司所重視。HR看個人特點的描述,目的有二:一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”,一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”,一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”,另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”,還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”。于是,個性特點一欄的描寫非常重要,真實地展示自我,尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司,也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計,需要對方細(xì)心縝密,對數(shù)字敏感;招聘文員,需要認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從安排;招聘行政助理,則需要按部就班,循規(guī)蹈矩,太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位,則需要有創(chuàng)新意識,能在壓力下工作。

          6. 求職宣言“表忠心”

          “公司給我一個機(jī)會,我將回報公司一份業(yè)績”,“今天公司給我一份職業(yè),明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”??很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹,紛紛在簡歷最后寫上求職宣言,讓HR看了覺得非?尚Α

          篇二:按年代順序排列的簡歷

          篇三:個人簡歷的五種類類型

          如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種 類型的個人網(wǎng)上簡歷:

          1. 時序型

          這是最普通也是最直接的個人簡歷表格的類型,即從你最近的經(jīng)歷開始。

          逆著時間順序,逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷括目 的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

          按時間順序,簡歷一般適用于以下情況:你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。 你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。 你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

          2.功能型

          這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。 它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢 加以 一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。 一份功能型的個人簡歷表格 一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于: 你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。 你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。

          3. 復(fù)合型

          該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。 你可以按時間順序列舉個人信息, 同時刻意突從簡歷到簽約——校招求職全攻略 出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于: 你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你曾有過事業(yè)的顛峰。你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。

          4.業(yè)績型

          業(yè)績型簡歷的表格以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ俺煽儭睓谥苯犹岬健澳康摹睓诤。一?業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

          5.目的型

          除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況, 目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。 目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用.

          篇四:個人簡歷的五種類型

          如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷:

          1.時序型

          這是最普通也是最直接的個人簡歷表格的類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的'簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

          按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:

          ·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

          ·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

          2.功能型

          這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型的個人簡歷表格一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:

          ·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

          ·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

          ·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

          ·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。

          3.復(fù)合型

          該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

          ·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

          ·你曾有過事業(yè)的顛峰。

          ·你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。

          4.業(yè)績型

          業(yè)績型簡歷的表格以突出成績?yōu)橹,因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

          5.目的型

          除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

          目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

          篇五:正確書寫標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷

          標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成:

          1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。

          2、教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

          3、工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。

          4、其他:個人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。 一份完備的簡歷應(yīng)該包含以下要素:姓名、地址和電話號碼:你的姓名,地址和電話號碼應(yīng)寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間,應(yīng)確保由你的自動回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會。

          職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡明扼要,同時表明你應(yīng)聘的類型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。

          教育水平或個經(jīng)歷:相對個人的經(jīng)歷而言,假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利,那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然,反之亦然。

          教育背景:填寫教育背景時,應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱,城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間,假如你目前仍在校就讀,就應(yīng)填上將按計劃畢業(yè)的時間。

          假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”,被選為班長,或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。假如你覺得學(xué)過的一些課程對你的工作有利,你盡可建立一個“主要課程”或“相關(guān)課程”欄,并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

          雇用史描述:現(xiàn)在是盡興填寫的時候了(毫無顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。

          證明人:證明人通常是放在簡歷的最后一欄,證明人的詳情,一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡歷上,而應(yīng)單獨用一張紙寫出,并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人,你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應(yīng)事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。

          推薦信:在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi),要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點,而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

          當(dāng)然,并非任何情況都需要在簡歷中描述,比如以下內(nèi)容:

          沒有必要將你的婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話,也勿需將政治或職業(yè)上的

          關(guān)系寫進(jìn)去:不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動,建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險性的活動。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

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        排序說課稿11-03

        排序教案07-30

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