如何在個人的簡歷里面體現(xiàn)效率性
第一種方式,利用對比方式將個人效率展示出來怎么樣?喜歡對比是大學(xué)生等年輕求職者的性格,所以他們通常會考慮對比方式不僅體現(xiàn)出自己辦事效率高還可以炫耀下。但和別人做比較的方式證明這個求職者非常不成熟,只有小孩子才喜歡做比較為此這種方式效果不好。愛比較也說明求職者的思想觀念存在問題,太重視面子對工作是不利的因為有時候你可得求人的,你這么愛比較那你能放下面子去求人或者和解一些事情嗎?
第二種方式,通過具體的東西來體現(xiàn)效率但采用這種方法需注意兩個方向,如果只是說完成某事花費的時間有多長則并不形象,因為你做的事情到底怎么樣是人家沒法感受到的,就算事情是一樣的'可具體要求、環(huán)境等都不同。比如某企業(yè)對招聘工作的要求高為此員工花費的時間也多,個人簡歷模板 ,而另一家企業(yè)要求低那么員工花費的時間也少了很多,都是招聘工作但情況不同為此這種方式也不好。至于另一個方向就是和企業(yè)的要求做對比,企業(yè)要求一個月而你只花了二十五天不就說明你辦事效率高嗎?
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