應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷要注意的誤區(qū)有哪些呢
很多應(yīng)屆生對(duì)如何做一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷很迷茫，不知道寫些什么，不寫什么。以下總結(jié)了一些應(yīng)屆生書寫簡(jiǎn)歷的誤區(qū)：
誤區(qū)一、“漂亮的簡(jiǎn)歷最容易打動(dòng)面試官”
很多人認(rèn)為，如果面試是座門，那簡(jiǎn)歷就是鑰匙。簡(jiǎn)歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實(shí)不然，企業(yè)都在講管理費(fèi)用降低，辦公成本下降，如果你不是學(xué)設(shè)計(jì)的，就不用把簡(jiǎn)歷搞得像彩色連環(huán)畫。當(dāng)然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯?jiān)暮?jiǎn)歷拿出來(lái)了。
請(qǐng)保證簡(jiǎn)歷在交給面試官時(shí)是干凈、整齊、整潔的。
誤區(qū)二、“簡(jiǎn)歷必須詳細(xì)清楚，要寫清所有能表現(xiàn)自己的內(nèi)容”
很多人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷一定要詳細(xì)，如果只有一兩張紙，會(huì)顯得沒(méi)內(nèi)容�？烧�(qǐng)你們仔細(xì)回想，面試官閱讀你的簡(jiǎn)歷到提問(wèn)前的時(shí)間有多長(zhǎng)？5分鐘？1分鐘？還是10秒鐘？事實(shí)上，簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就夠了，正面中文，背面英文。
簡(jiǎn)歷上要寫清個(gè)人基本信息，寫完整，寫仔細(xì)，這是最基本也是最重要的。筆者曾經(jīng)見過(guò)簡(jiǎn)歷寫了幾十頁(yè)，但居然沒(méi)有聯(lián)系方式的，后來(lái)在簡(jiǎn)歷封面上找到。
記得貼照片。面試官記不住你的人和簡(jiǎn)歷，但肯定會(huì)記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當(dāng)中，照片可能幫你獲得下一輪面試機(jī)會(huì)。
所學(xué)課程可不寫，如果面試官對(duì)你所學(xué)的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會(huì)提問(wèn)的。教育經(jīng)歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口，沒(méi)人會(huì)對(duì)你的小學(xué)、初中和高中生活感興趣的。
獲獎(jiǎng)情況要簡(jiǎn)明扼要，興趣愛好要有和工作有關(guān)聯(lián)。校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷，多寫活動(dòng)中自己的角色，少寫參與情況和活動(dòng)描述。有些活動(dòng)很大，但基本和你無(wú)關(guān)的，就不要寫了。
社會(huì)實(shí)踐如很多，可以挑兩三個(gè)知名或有代表性的企業(yè)寫。如確實(shí)在實(shí)踐實(shí)習(xí)中學(xué)到很多，可寫詳細(xì)點(diǎn)，如沒(méi)學(xué)到什么，簡(jiǎn)單一兩句話即可。寫得越多，漏洞越多。
簡(jiǎn)歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。
誤區(qū)三、“因?yàn)樽约翰粔蚝茫詻](méi)有面試”
這是學(xué)生最容易受打擊的一個(gè)想法。大學(xué)生沒(méi)有社會(huì)背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。不要被前一個(gè)被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，如明顯是因?yàn)槟銓?shí)力不濟(jì)，那也沒(méi)什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績(jī)，沒(méi)必要失落。
誤區(qū)四、“讓朋友陪同面試，能夠自信一點(diǎn)”
尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個(gè)很大的原因。如果連自立都無(wú)法做到，怎么有能力勝任工作呢？
誤區(qū)五、“工資要說(shuō)偏高一點(diǎn)，因?yàn)槠髽I(yè)太小氣”
大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問(wèn)及應(yīng)聘者的薪資需求時(shí)，大學(xué)生不妨說(shuō)出自己的最低心理價(jià)位，并解釋原因。
誤區(qū)六、“面試越早到越好”
很多大學(xué)生認(rèn)為面試不但要準(zhǔn)時(shí)，而且要早到。其實(shí)不然。應(yīng)聘者早到容易給面試官造成壓力，可能打亂面試官的安排，讓面試官慌亂。提前5分鐘到場(chǎng)是不錯(cuò)的選擇，如參加大型宣講會(huì)和招聘會(huì)，應(yīng)提前到場(chǎng)，否則可能沒(méi)有位子，且可以利用提前到場(chǎng)的機(jī)會(huì)協(xié)助面試官安排現(xiàn)場(chǎng)(如有必要)。中國(guó)人先入為主的觀念很重。面試時(shí)要想盡一切辦法，排在前面面試。企業(yè)招聘的名額是有限的，一旦找到了滿足他們要求的人，后面的面試，除非是你有特別大的優(yōu)勢(shì)，否則等于是浪費(fèi)時(shí)間。
誤區(qū)七、“沒(méi)有面試的時(shí)候，就不必花費(fèi)時(shí)間、精力準(zhǔn)備面試”
通常大學(xué)生會(huì)根據(jù)招聘會(huì)的情況安排自己的作息制度。于是在沒(méi)有面試的.時(shí)候大學(xué)生們便花大量的時(shí)間在打牌上網(wǎng)等上。實(shí)際上，工作日的早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn)，都有可能接到面試電話。要保證這個(gè)時(shí)間手機(jī)開通，且時(shí)刻準(zhǔn)備著面試。
誤區(qū)八、“面試官喜歡俊男美女，不漂亮沒(méi)有優(yōu)勢(shì)”
這是個(gè)比較有爭(zhēng)議的話題。有時(shí)候，太帥太靚和太抽象沒(méi)有區(qū)別。服務(wù)業(yè)對(duì)相貌氣質(zhì)要求較高，這是行業(yè)特點(diǎn)。但很多時(shí)候，太漂亮同樣會(huì)成為應(yīng)聘者被拒絕的理由。因?yàn)樘珟浱n，有時(shí)候?qū)ぷ鞯年P(guān)注度和重視程度會(huì)下降，也會(huì)為辦公室?guī)?lái)不必要的麻煩。所以筆者認(rèn)為除非是準(zhǔn)備靠臉吃飯或是錢多得很，否則沒(méi)有太大的必要去整容。
氣質(zhì)有時(shí)候比外貌更容易打動(dòng)人。
衣著打扮也很重要。參加面試時(shí)不用都穿職業(yè)裝，除非是特殊行業(yè)。衣著不必太隨意，妝不要太濃，整潔大方即可。當(dāng)然職業(yè)裝可能為你加分，但是至少，你要穿一套適合你，你穿著也合適的。太過(guò)時(shí)、太舊、不合身，都可能適得其反。衣服不用太講究牌子，價(jià)格也不用太高，面試官不會(huì)關(guān)注這些的。
誤區(qū)九、“證書寫得越多越好”
證書的含金量比數(shù)量更重要，沒(méi)有必要花上幾頁(yè)紙寫你從小到大獲得的證書。譬如你曾經(jīng)考過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)，寫六級(jí)即可，考過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)和三級(jí)，寫三級(jí)即可。獲獎(jiǎng)學(xué)金很多次，寫一等獎(jiǎng)*次，二等獎(jiǎng)*次即可。如證書不太有名氣但又能證明你實(shí)力，建議作特別注明。比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。比如特殊獎(jiǎng)勵(lì)等。
誤區(qū)十、“參加的面試次數(shù)越多越好”
“廣泛撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)”很多人都在說(shuō)�？纱蠖鄶�(shù)人只知道廣泛撒網(wǎng)，不知道重點(diǎn)培養(yǎng)。不管曾經(jīng)參加過(guò)多少次面試，最終你工作的是一家公司。因此要有計(jì)劃，有針對(duì)性。
提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解招聘會(huì)上的企業(yè)，挑選幾家最合適你的，收集所有你能收集到的資料，最起碼公司的基本情況、文化、提供的產(chǎn)品或服務(wù)是應(yīng)該了解的。到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，直奔重點(diǎn)，越快越好。還是那句話，先入為主。等到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)才尋找合適自己的公司，浪費(fèi)的時(shí)間太多了，而且太盲目。
參加招聘會(huì)和面試的技巧很多。但不是說(shuō)，當(dāng)你擁有這些技巧的時(shí)候，你就可以百戰(zhàn)百勝，成為面霸，即便成為面霸，也不是什么好事情。面霸也有可能成為應(yīng)聘者被拒絕的理由。
大學(xué)生的時(shí)間很充裕，花些時(shí)間去了解社會(huì)，了解企業(yè)。請(qǐng)不要寄希望于隨便開張實(shí)習(xí)證明蒙混過(guò)關(guān)。學(xué)到了便是你自己的，混來(lái)的，始終不屬于你。
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