- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷的正確填寫方法
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，寫好一份簡(jiǎn)歷就十分有必要了！那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷的正確填寫方法，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、簡(jiǎn)歷缺陷
你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有些弱點(diǎn)，可能你的第一想法是對(duì)自己過去的經(jīng)歷撒個(gè)謊，可實(shí)際上你有很多辦法去掩蓋這些問題，簡(jiǎn)歷的填寫。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時(shí)也不用去撒謊，在某些情況下，你可以用其它一個(gè)工作替代這一空白，記住附上時(shí)間。
2、職業(yè)改變
這種情況也屬于上述的簡(jiǎn)歷漏洞的一種，但也可通過編寫簡(jiǎn)歷的技巧而解決，你的職業(yè)變化并不要求在你那方面作任何調(diào)整。但你必須在簡(jiǎn)歷中描述證明你的能力和你取得的相關(guān)領(lǐng)域或獲得成功所做的積累。
3、工作經(jīng)歷中的空缺
許多人在其工作經(jīng)歷中有一段時(shí)間是空白的，如果你有非常正當(dāng)?shù)睦碛桑缭俅紊蠈W(xué)深造或生孩子，你直接在履歷中寫明便可，幾個(gè)月的空白有時(shí)根本不用作解釋。你可以簡(jiǎn)單將履歷中有關(guān)工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經(jīng)歷描述為“從1993年開始--至1994年”，這樣幾個(gè)月的空白根本不會(huì)顯示出來。但是記住你一定要誠實(shí)，耍些小聰明可以，但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。
4、你很年輕
年輕人包括應(yīng)屆生通常較難得到他們想住的工作，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常更愿意招一些有經(jīng)驗(yàn)的人員。這種情況下，你通常會(huì)強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)能力去克服缺少工作經(jīng)驗(yàn)這一弱點(diǎn)。事實(shí)上，一份編寫良好的履歷會(huì)多少弱化這一弱點(diǎn)。比如，強(qiáng)調(diào)你的“工作努力”“領(lǐng)悟力強(qiáng)”等會(huì)讓招聘者足夠重視，使你有可能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝那些有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。 同時(shí)也應(yīng)該考慮在履歷中表現(xiàn)出你愿意承擔(dān)困難，并不要求很舒適的條件，這通常是打開進(jìn)入 某一領(lǐng)域壁壘并獲得經(jīng)驗(yàn)的一種方式。比如，你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在異地工作”等等，這也可能于招聘者產(chǎn)生影響。
你同時(shí)也可以在自己的經(jīng)歷中找到一些可被認(rèn)為相關(guān)領(lǐng)域的有效經(jīng)驗(yàn)，在履歷中當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷《簡(jiǎn)歷的填寫》。這些包括所做的臨時(shí)工，勤工儉學(xué)，家庭責(zé)任，教育，培訓(xùn)，任何可以用來強(qiáng)調(diào)你有能力勝任該工作的理由的事情。
5、職業(yè)空白
有很多成功人士在某一段時(shí)間內(nèi)沒有任何工作，很多人也確有這種經(jīng)歷。這沒有什么可恥的，我所認(rèn)識(shí)的管理人員都有過這一段空白，他們或是調(diào)整自己，或是做一番積累。但傳統(tǒng)上我們?cè)噲D在簡(jiǎn)歷中掩蓋這一點(diǎn)。
你可能在簡(jiǎn)歷中寫上“19xx 年至今”來掩蓋這類問題，但有時(shí)也會(huì)弄巧成拙，一旦被發(fā)現(xiàn)，你給別人留下的印象就很差了。我建議你最好實(shí)話實(shí)說，你可以說自己那時(shí)候是自由職業(yè)者（現(xiàn)在很流行），甚至你可以明確說你在打臨工，這都比撒謊好，許多招聘人員自己都可能經(jīng)歷過這些，相信他們能理解你的處境。
6、類似被解雇這類不好的記錄
沒有任何理由，你需要在簡(jiǎn)歷中為你以前的離職而作解釋，除非解釋對(duì)你有利，如因能力出色升遷而離開原來供職單位。如果你被解雇，你最好分析為什么，通常不要與你的工作表現(xiàn)牽扯在一起。因?yàn)閭�(gè)人原因或人際關(guān)系而被解雇很常見，但要說明在新單位不會(huì)出現(xiàn)類似問題。就簡(jiǎn)歷本身來說，上述的內(nèi)容都不應(yīng)出現(xiàn)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該只描述你優(yōu)秀的一面。上述的問題應(yīng)該在面試中被解決，但你必須花些功夫準(zhǔn)備一下怎么回答。
7、你的職業(yè)經(jīng)歷與你現(xiàn)在的職業(yè)目標(biāo)關(guān)系不大
對(duì)于這種情況，你的簡(jiǎn)歷因以技術(shù)為綱，你在這類簡(jiǎn)歷中應(yīng)著重描述你在以往工作中如何注意培養(yǎng)自己帶有通用性的技能，而這些技能必須是新工作的關(guān)鍵技能。
8、超過要求
事實(shí)上，經(jīng)過較長(zhǎng)一段時(shí)間的失業(yè)或?qū)ぢ�，許多人都把開始訂的理想目標(biāo)降低了一引起。你可能為去考慮接受一些認(rèn)為你能力過剩的工作。我們建議你在簡(jiǎn)歷中有所收斂，雖然這聽起來很晦澀。而且你要準(zhǔn)備好應(yīng)付面試時(shí)有關(guān)這一情況的問題，你的答案一定要是積極的。
9、太年輕
你要把年輕當(dāng)作一種優(yōu)點(diǎn)來表達(dá)，好好想一下，如果讓年輕成為優(yōu)點(diǎn)，譬如，你能接受較苛刻的工作條件（工資低一點(diǎn)，常加班，工作環(huán)境較差等等），有工作經(jīng)驗(yàn)的“老人”不愿意接受的條件，如果你的確能做到，它就是你的長(zhǎng)處。你必須清楚，單位還是熱衷于招聘熟練工，但年輕人如果有效地體現(xiàn)自己的長(zhǎng)處的話，也是可以占上風(fēng)的。
10、學(xué)歷不夠
如果你經(jīng)常因?yàn)閷W(xué)歷，而在與別人的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來，你可能在簡(jiǎn)歷中做些調(diào)整。如果你有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn)，你可以根本不寫教育背景，至少這樣做不會(huì)直接暴露你在學(xué)歷上的欠缺。還有你可以寫你接受的教育培訓(xùn)課程，但不要和學(xué)歷掛上關(guān)系。這不是欺騙，畢竟你是有能力的，這能讓你更進(jìn)一步獲得面試的機(jī)會(huì)。
11、不能確定職業(yè)目標(biāo)
在簡(jiǎn)歷中，寫上自己的職業(yè)目標(biāo)是一個(gè)很好的辦法，但不是必需的，可能你無法確定自己的長(zhǎng)期目標(biāo)，短期的也可以�；蛘吣憧梢远鄬憥追莺�(jiǎn)歷針對(duì)不同職業(yè)目標(biāo)，當(dāng)然每份簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容各有側(cè)重，這能幫助你獲得更佳的效果。
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫的注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷模板風(fēng)格
簡(jiǎn)歷是個(gè)性的體現(xiàn)，但同樣的，看簡(jiǎn)歷的企業(yè)與人也各不相同，使用網(wǎng)站統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷模板，有呆板的嫌疑，但也是規(guī)矩的代表，無論什么樣的求職者，都會(huì)得到某類人的認(rèn)可，或某類人的批評(píng)，所以，用自己覺得最好的簡(jiǎn)歷風(fēng)格就行了，不用在意別人怎么說。
2、多寫幾份不同的簡(jiǎn)歷
除非職業(yè)規(guī)劃認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)方向，除目標(biāo)職位外，其他職位一概不考慮，否則，要按自己不同的工作目標(biāo)，準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
例如，有的人工作中，既做過行政，也做過人事，簡(jiǎn)歷寫成行政人事在一起的，那么，這個(gè)簡(jiǎn)歷應(yīng)聘行政人事崗位是合適的，但單純地應(yīng)聘人事崗位時(shí)，招聘官可能會(huì)覺得此人的工作經(jīng)歷分散，人力資源專業(yè)性未必夠，也可能就不給予面試機(jī)會(huì)。所以，要針對(duì)性地準(zhǔn)備3份簡(jiǎn)歷，除行政人事寫在一起的外，要單獨(dú)準(zhǔn)備一份人事的，一份行政的。
3、可使用網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷投遞方式
這樣投遞的簡(jiǎn)歷，雖然有千人一面的不足，但不會(huì)被當(dāng)成垃圾郵件清理，且很清楚郵件要應(yīng)聘的崗位。自己投遞簡(jiǎn)歷也可以，但要注意郵件標(biāo)題與求職信。另外，自己投遞簡(jiǎn)歷，一定要把簡(jiǎn)歷內(nèi)容附在郵件正文中，不要粘貼附件簡(jiǎn)歷。附件簡(jiǎn)歷，給忙碌的HR增加了工作量，也顯得不尊重HR，附件簡(jiǎn)歷一般不會(huì)被打開。
4、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷刷新以后，就能排在同類簡(jiǎn)歷的前面，更容易被人力資源找到。因此，一定要定期刷新簡(jiǎn)歷，據(jù)調(diào)查，人力資源一般會(huì)在上午九點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右查詢簡(jiǎn)歷，這個(gè)時(shí)間段之前刷新簡(jiǎn)歷，會(huì)有意想不到的結(jié)果。
5、期望待遇
在期望待遇一欄中，一定要填上自己的真實(shí)愿望，簡(jiǎn)歷是自我表達(dá)的地方，不寫真實(shí)愿望，找到工作自己也會(huì)不滿意。但別指望網(wǎng)上能掉餡餅，會(huì)找到高薪，通常情況下，略低于崗位平均薪酬要求的簡(jiǎn)歷，更容易得到面試機(jī)會(huì)。
6、求職狀態(tài)
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷模板中，一般會(huì)要求求職者選擇求職狀態(tài)，求職狀態(tài)一般分幾種：
1、我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
2、我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)
3、我對(duì)現(xiàn)有工作還算滿意，如有更好的工作機(jī)會(huì)，我也可以考慮(到崗時(shí)間另議)等
最好寫真實(shí)的狀況，雖然已離職的求職者，會(huì)讓那些急于招到適合人選的HR關(guān)注，但如果自己無法把握原單位的離職時(shí)間，還是不要冒險(xiǎn)寫成已離職，給自己造成不便。
工作經(jīng)歷怎么寫
簡(jiǎn)歷欄目小編建議：當(dāng)然要實(shí)事求是了，畢竟自己經(jīng)歷過的事情更有體會(huì)一些，但也不必什么事都寫，能夠體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)或你特長(zhǎng)方面的事跡要多寫，看得出你成長(zhǎng)的經(jīng)歷也要多寫，其他方面就少寫為好，要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。其實(shí)人嘛都不是完美的，有個(gè)別不足的地方也是再所難免的，要對(duì)自己有信心。至于工作經(jīng)歷的時(shí)間長(zhǎng)短，我個(gè)人覺得如果是公司方面的需要，適當(dāng)寫長(zhǎng)點(diǎn)沒什么關(guān)系。還有一點(diǎn)要記住，如果你以前頻繁跳槽的話盡量別把每個(gè)公司的經(jīng)歷都寫上，這樣給面試你的單位印象不好。
還要注意下面幾個(gè)細(xì)節(jié)：
· 工作經(jīng)歷的書寫順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開始倒述。
· 工作內(nèi)容和在實(shí)際工作中取得的成績(jī)可以用數(shù)字來表示。
· 所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數(shù)。
· 記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學(xué)術(shù)發(fā)表和專利申請(qǐng)等。
· 工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項(xiàng)。
· 在工作中沒有經(jīng)驗(yàn)過或經(jīng)驗(yàn)較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識(shí)、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評(píng)價(jià)一欄。
· 工作經(jīng)驗(yàn)較淺(1-3年)的求職者，自我評(píng)價(jià)最好要多寫一些。
工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡(jiǎn)歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。
突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(zhǎng)(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習(xí)。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)至上。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
【簡(jiǎn)歷的正確填寫方法】相關(guān)文章：
填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷03-02
英文簡(jiǎn)歷填寫模板09-09
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫的技巧03-22
填寫簡(jiǎn)歷的自我介紹06-10
畢業(yè)證類別怎么填寫才正確10-08
正確睡眠的方法04-12
午睡的正確方法08-07
正確的把尿方法04-25
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫的注意事項(xiàng)09-28
異地高考生源地怎么填寫才正確03-30