獲得面試機會最重要的一步是簡歷
找工作的時候，在還沒有獲得面試機會之前，簡歷是能夠讓你獲得面試機會最重要也是最關鍵的一步。這是幾乎每個人都知道這個道理，但是除此以外我們還會有一個疑問，那就是簡歷要不要附上求職信？求職信到底會不會增加自己獲得面試的機會呢？
曾經(jīng)有調查顯示，大部分受訪者都覺得在簡歷中附上求職信是多此一舉的行為，有點畫蛇添足的嫌疑，因為HR可能連認真看簡歷的時間都沒有，還怎么有時間去看簡歷附件中的求職信呢？所以大部分的人更偏向于不在簡歷中附上求職信。但是，萬事無絕對，我們不是ＨＲ，很難斷定ＨＲ是在什么工作環(huán)境中看到你投去的簡歷的，也很難斷定看自己簡歷的究竟是什么人，更加難以判斷求職信是否真的沒有作用。如果是剛剛畢業(yè)的應屆生的話，求職信反而有助于ＨＲ看出這個人的思想，心態(tài)和對這份工作的.重視，這個時候，附上一份求職信是利大于弊的，因為很少有人會討厭認真對待事物的人，也許ＨＲ正是被你那封情真意切的求職信打動，給你一次面試的機會也是有可能的。特別是應聘比如像國企，機關單位這樣的工作，附上一封求職信更能表現(xiàn)出你的誠意和對待工作的嚴謹態(tài)度。對于自己特別喜歡的工作，也可以稍微花點時間制作一份求職信，很難說HR會不會認真去看，但是做好充足的準備總是沒錯的。
【獲得面試機會最重要的一步是簡歷】相關文章：
投多少份簡歷才能獲得一次面試的機會12-02
觀察是獲得作文素材的重要手段10-14
簡歷重要的模板03-24
留學簡歷重要還是陳述重要07-21
面試外企的重要禮儀03-10
面試重要的坐姿禮儀03-06
抓住機會比認識機會更重要高中作文800字09-06
最簡潔的簡歷07-12
最簡潔簡歷02-19