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人力資源管理畢業(yè)求職簡歷范文（通用10篇）
時間稍縱即逝，我們找工作的時間就要到來，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編收集整理的人力資源管理畢業(yè)求職簡歷范文，希望對大家有所幫助。
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 1
個人信息
姓名：xxx
目前所在：廣州
年齡：22
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：171cm
人才測評：未測評
體重：57kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
廣州市xx物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx-11～20xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：人事部人事專員
1、負(fù)責(zé)制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;
4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團(tuán)隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：盧斌
離職原因：薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。
離職原因：
廣州xx企業(yè)咨詢有限公司起止年月：20xx-03～20xx-11
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費用預(yù)算編制、費用管理及費用分析工作。
xx助理顧問20xx-04——至今
工作描述：
1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
4.負(fù)責(zé)獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務(wù)活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團(tuán)隊氛圍;
5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的`跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個人、團(tuán)隊季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：賴美玲
離職原因：更好的發(fā)展機會
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州xx音響設(shè)備有限公司起止年月：20xx-10～20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：
銷售工作職責(zé)：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負(fù)責(zé)客戶的回款對賬，提升客戶滿意度;
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點A類B類C類賣場銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對現(xiàn)有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo);
人事行政工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負(fù)責(zé)各項員工關(guān)系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等;
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù);
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：粵語
國語水平：良好
工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓(xùn)、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
個人自我評價
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓(xùn)、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。(能適應(yīng)不同的行業(yè))
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 2
個人信息
姓名：xxx
目前所在：天河區(qū)
年齡：26
戶口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：165cm
人才測評：未測評
體重：46kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，小學(xué)教師
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),
工作經(jīng)歷
四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司起止年月：20xx-08～20xx-04
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：
1、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;
2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。
4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動，如升職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。
7、協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。
8、對公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會議紀(jì)要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。
9、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。
10、公司臨時安排的其他事務(wù)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：漢語言文學(xué)
專業(yè)二：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。
一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。
二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的.工作流程及方法，受到上級贊揚。
三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀(jì)要、對外對內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。
四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經(jīng)營、財務(wù)部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。
個人自我評價
本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會宣傳部干事和班長，多次組織學(xué)校的各項活動，被評為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。
本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 3
個人信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：37歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：浙江臺州三門縣
身高：CM戶口：貴州畢節(jié)赫章縣
自我評價
一、系統(tǒng)管理理論知識與綜合能力很強，擅長全面綜合管理;
二、對下屬能全面指導(dǎo)培訓(xùn)，目標(biāo)分解、方案執(zhí)行與業(yè)績跟蹤面談的雙向溝通;
三、集中國儒釋道的中國文化傳統(tǒng)教育，擅于團(tuán)隊凝聚打造從而提高工作業(yè)績;
四、集公平、公平與正義于一身的管理風(fēng)格與信條，提高工作執(zhí)行，讓復(fù)雜變?yōu)楹唵巍?/p>
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-首席運營官COO 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位：企業(yè)副總
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：最好能有公司的產(chǎn)能提成的薪酬績效方式
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
總經(jīng)理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;
總經(jīng)理：本人具有綜合知識較強，對生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源等工作有多年來實踐經(jīng)驗，且有戰(zhàn)略制訂經(jīng)驗;
生產(chǎn)副總：本人對生產(chǎn)方面的管理對戰(zhàn)略成本上有獨到的指揮作戰(zhàn)能力，對瓶頸管理突破能引導(dǎo)團(tuán)隊關(guān)鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。
工作經(jīng)歷
▌-01---02：臺州億萊德空調(diào)設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱：總經(jīng)理助理
職位描述：
一、完成總經(jīng)理交辦事項，并負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的建立與日常品質(zhì)事務(wù)的處理;
二、每周代表總經(jīng)理召開管理會，并主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會與品質(zhì)管理會議;
三、建立采購庫存決策，保證采購適時到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;
四、制訂公司員工計件/計時工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產(chǎn)能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時性;
五、利用ISO系統(tǒng)管理結(jié)合QC7/IE7解決技術(shù)人才的經(jīng)驗性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產(chǎn)現(xiàn)場的效益與進(jìn)度問題。
▌2011-07---12：上海聯(lián)捷電氣有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱：生產(chǎn)副總經(jīng)理
職位描述：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員流失問題的分析與解決，對人員的特征進(jìn)行分類并制訂管理制度以實施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品周期的建立、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、周期縮短等策略的制訂與推動;
3.識別公司瓶頸管理，找出系統(tǒng)內(nèi)最弱的環(huán)節(jié)，找出問題負(fù)面效應(yīng)的背后的的工作重心與目標(biāo);
4.識別出產(chǎn)品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術(shù)提升、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃等方式縮短產(chǎn)品周期并降低成本;
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品組合的優(yōu)化策略，以打造市場供應(yīng)的高效、敏捷市場供應(yīng)系統(tǒng)與戰(zhàn)略規(guī)劃;
6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據(jù)不同的崗位級別制訂績效考核，并日�？冃Э己藖泶_定員工的升遷與降級管理依據(jù)，對于績效不佳的員工制訂與開發(fā)培訓(xùn)計劃，針對性的培訓(xùn)員工，對于操作層、技術(shù)層、管理層的日�？冃Фㄐ灾朴喤c開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與發(fā)展，為公司技術(shù)層與管理層內(nèi)部選拔提供人才儲備庫。
▌2004-02--2011-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述：
1.前期負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部工程師，并在半年內(nèi)提升至品質(zhì)部高級工程師，帶領(lǐng)8個項目QE處理供應(yīng)商開發(fā)、制程改善與客戶投訴等事宜;
2.根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部主管，負(fù)責(zé)C機房主管，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵客戶的新產(chǎn)品開發(fā)試制、批量生產(chǎn)與工藝技術(shù)的提升等問題;
3.后期負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的'有效產(chǎn)出、及時交貨、成本降低等業(yè)績指標(biāo)的全面提升，負(fù)責(zé)團(tuán)隊機器與產(chǎn)品調(diào)試等改善事務(wù)，建立核心競爭力的技術(shù)團(tuán)隊與技術(shù)人才的梯隊建設(shè);
教育經(jīng)歷
2001-09--2004-07貴州大學(xué)管理類/人力資源管理大專
技能專長
技術(shù)職稱：EMBA
語言能力：英語：熟練;
計算機能力：中級
計算機詳細(xì)技能：辦公軟件操作，熟練運用函數(shù)
其它相關(guān)技能：
能根據(jù)公司發(fā)展階段，制訂財務(wù)管制型與戰(zhàn)略管制型的生產(chǎn)運營策略目標(biāo)進(jìn)行推進(jìn)，能根據(jù)市場需求制訂分銷系統(tǒng)，根據(jù)分銷系統(tǒng)制訂合適的生產(chǎn)規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品在本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)具有不可復(fù)制的核心競爭力的管理系統(tǒng)設(shè)計;
1.擅長人力資源六大模塊的運作，根據(jù)公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業(yè)務(wù)流程的價值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責(zé)，并根據(jù)績效反饋的運行結(jié)果適時給予更新;
2.對生產(chǎn)管理的小批量多品種生產(chǎn)的環(huán)境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產(chǎn)模式下的生產(chǎn)規(guī)劃與庫存管理有著很多的積累經(jīng)驗，以此識別公司的商業(yè)模式、營銷模式與生產(chǎn)模式管理思維的更迭、修復(fù)與及早識別，因應(yīng)市場需求;
3.善于項目管理，以關(guān)鍵路徑為突破點解決項目的時間壓縮、經(jīng)費超支、項目技術(shù)工藝流程的分析等等，確保項目開速度與市場需求相結(jié)合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術(shù)改善;
4..熟悉五金塑膠行業(yè)及的模具開發(fā)與產(chǎn)品制作有現(xiàn)場IE改善經(jīng)驗，并對機械行業(yè)的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現(xiàn)場工序工位改善經(jīng)驗，并根據(jù)公差配與測量技術(shù)不斷分析與處理各類生產(chǎn)問題，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程;
5.公司宏觀運作管理與實踐管理經(jīng)驗，精通公司整體系統(tǒng)運作,熟練推導(dǎo)ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業(yè)流程再造)等管理實踐;
6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：2009有較深的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，善于根據(jù)實際情況修改公司程序文件與流程再造。
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 4
姓名：xxx
性別：男
年齡：31歲
民族：土家族
工作經(jīng)驗：5年以上
居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：178CM
戶口：湖北恩施州恩施市
自我評價
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責(zé)任心，積極上進(jìn)；
2、在世界500強生產(chǎn)制造型企業(yè)從事人力資源管理工作三年、溫州百強中意合資企業(yè)人力行政管理工作五年，熟悉企業(yè)人力資源、行政管理操作流程；
3、能根據(jù)需要加班，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強；
4、有團(tuán)隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差；有駕照；
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政文員
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月（可面議）到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經(jīng)歷
2008年1月至2016年1月
深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)：其他（其他）
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：人力資源工作
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程；
2、負(fù)責(zé)建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程；
3、負(fù)責(zé)制定招聘計劃，開展招聘工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的`甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；
5、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等；
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作；
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負(fù)責(zé)對各部門、崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實；
2、負(fù)責(zé)組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的正常運行；
4、負(fù)責(zé)公司車輛管理、使用報請工作；
5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作；
6、其他上級交辦的工作。
教育經(jīng)歷
2012年9月至2015年9月上海交大（成教學(xué)院）教育類/人力資源管理本科
2009年2月至2021年3月湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 5
姓名：xxx
女 20歲 廣東人
學(xué)歷： 大專
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了2份工作)
中國電信
工作時間：2014年2月 至 2014年4月[1個月]
職位名稱：營銷員
工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務(wù)有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進(jìn)行銷售活動等，偶爾會在辦公室進(jìn)行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當(dāng)天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育
工作時間：2016年7月 至今[6個月]
職位名稱：后勤
工作內(nèi)容：在公司里我的職務(wù)是負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
教育經(jīng)歷
至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)
至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理
專業(yè)技能
Word：熟練 經(jīng)驗：6年
Excel：熟練 經(jīng)驗：6年
PowerPoint：熟練 經(jīng)驗：6年
證書獎項
證書名稱：全國計算機軟件證書 頒發(fā)時間：2014年5月
證書名稱：全國計算機一級證書 頒發(fā)時間：2014年7月
證書名稱：電子商務(wù)員證 頒發(fā)時間：2015年6月
證書名稱：全國公共英語一級 頒發(fā)時間：2014年1月
證書名稱：劍橋LCCI英語證書 頒發(fā)時間：2014年6月
證書名稱：英語A級證書 頒發(fā)時間：2016年6月
自我描述
考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時間觀念。
在大一的時候加入了學(xué)生會的紀(jì)檢部成為了干事，在第二年的社團(tuán)招新中進(jìn)行了對新生招聘和面試。
我是一個認(rèn)真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的.問題。
善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊合作精神。
具有良好的團(tuán)隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 6
姓名：
性別：女
年齡：26歲
學(xué)歷：高中
工作年限：3-5年
期望薪資：面議
工作地點：廣州-番禺-不限
求職意向：行政專員/助理/經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗
鴻寶
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：
1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾�，擬定規(guī)章制度等;
7、及時準(zhǔn)確的`更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗：4年
Word：熟練經(jīng)驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 7
姓名：
性別：
戶籍:
學(xué)歷：大專
工作年限：5-8年
期望薪資：面議
工作地點：廣州-南沙-黃閣
求職意向：人事專員助理|經(jīng)理助理秘書文員
工作經(jīng)驗(工作了7年4個月，做了3份工作)
廉江市恒中門業(yè)有限公司
工作時間：20 0年5月至20 4年3月[3年0個月]
職位名稱：行政專員助理
工作內(nèi)容：
1.收發(fā)郵件、傳真，復(fù)印、掃描文件;
2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù);
3.負(fù)責(zé)全公司員工工作證的制作與發(fā)放;
4.全廠人員檔案的建立與管制;
5.稽查考勤機，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;
6.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;
7.處理全廠員工的保險工作;
8.全公司對講機的跟蹤和保管;
9.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)。
深圳南華珠寶公司
工作時間：20xx年4月至20 0年3月[個月]
職位名稱：圖片操作員
工作內(nèi)容：.用Photoshop處理圖片,用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;
2.首飾掃描,首飾激光刻花;
3.鑲石單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計.
廣州市美湛軒餐飲有限公司
工作時間：20xx年4月至20xx年月[2年7個月]
職位名稱：人事文員
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工招聘、員工考勤的核對工作
各證件的年審跟進(jìn)工作
消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的跟蹤
負(fù)責(zé)員工宿舍的'管理工作
負(fù)責(zé)員工工傷的跟進(jìn)、申報、處理
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)電大行政管理
20xx年4月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校計算機應(yīng)用技術(shù)
20xx年7月畢業(yè)湛江農(nóng)墾實驗中學(xué)地理
自我描述
本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗，有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗，熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，可以使用Photoshop、CorelDraw作簡單的圖片處理及制作圖片。為了進(jìn)一步提升自己的技能，現(xiàn)平面設(shè)計專業(yè)在讀中。另外，本人熟悉各種復(fù)印機，掃描儀、傳真機、對講機的使用。會收發(fā)郵件。在性格方面，本人性格文靜，脾氣好，對工作認(rèn)真有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強。
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 8
姓名：xxx
女26歲安徽人
學(xué)歷：大專
工作年限：1-2年
期望薪資：面議
工作地點：南京-不限
求職意向：招聘專員/助理|培訓(xùn)專員/助理|人事專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|前臺/總機/接待
熟悉勞動法
教育經(jīng)歷
2013年7月畢業(yè)皖西職業(yè)學(xué)院人力資源管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：公共營養(yǎng)師頒發(fā)時間：2011年5月頒發(fā)機構(gòu)：中華人民共和國人力資源和社會保障部
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2012年3月頒發(fā)機構(gòu)：全國高等學(xué)校計算機水平考試
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：2011年7月頒發(fā)機構(gòu)：國家語言文字工作委員會
自我描述
(1)本人性格開朗，為人善良，有細(xì)心，耐心，責(zé)任心，很能吃苦耐勞，渴望學(xué)習(xí)新知識
(2)兩年來坐辦公處理醫(yī)囑，使用電子病歷記錄病人病情，能夠熟練掌握辦公軟件
(3)愛好英語口語，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的外語交流
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 9
姓名：XX
年記：XX
身高：XX
體重：XX
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
在校期間任職情況：
1999．9——2000．6 在班級擔(dān)任班長職務(wù)
2000．9——2001．6 擔(dān)任系學(xué)生會副主席
2001．9——2002．6 擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員
2002．9——至今 擔(dān)任班級組織委員
社會實踐和實習(xí)情況：
1999．11——2000．6 輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。
2000．6——2000．9 在xx市電影公司實習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。
2001．6——2001．9 在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。
2002．4——2002．8 在xx省工商行政管理局合同處實習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的`評價和獎勵。
在校期間獲獎、成果情況；
2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。
2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。
2002學(xué)年榮獲“實習(xí)積極分子”稱號。
在實習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。
在校足球聯(lián)賽中獲得第二名
獲得證書情況：
大學(xué)英語四級證書、全國計算機二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、
微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等
主修專業(yè)課程：
社會學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源管理案例、企業(yè)管理學(xué)、基礎(chǔ)寫作、公共關(guān)系學(xué)、公共計算機學(xué)、市政學(xué)、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學(xué)基礎(chǔ)、行政法和行政訴訟法、社會心理學(xué)、中國政治制度史、大學(xué)英語、行政領(lǐng)導(dǎo)和決策學(xué)、秘書學(xué)、行政生態(tài)學(xué)、應(yīng)用寫作、機關(guān)管理和辦公自動化、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、談判學(xué)、中國歷代官制、中國傳統(tǒng)禮儀文化、公共管理學(xué)、社會調(diào)查研究學(xué)、行政哲學(xué)等
個人專長：
交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。
求職意向：
愿到企事業(yè)單位、國家行政機關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作
人力資源管理畢業(yè)求職簡歷 10
姓名：xxx
女 22歲 廣東人
學(xué)歷：大專
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 2000-3000元
工作地點：廣州 - 越秀 - 五羊新城
求職意向：人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 薪資福利專員/助理
熟悉勞動法
教育經(jīng)歷
2016年7月 畢業(yè)清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理
自我描述
職業(yè)特長：
(1)大學(xué)期間，我學(xué)習(xí)了人力資源管理學(xué)專業(yè)，并取得了與該專業(yè)相關(guān)的資格證書《人力資源管理師四級》、《秘書四級》、以及計算機證書。
(2)熟悉運用五筆字根打字，熟悉OFFICE辦公軟件。
(3)熟悉文書寫作。
(4)喜歡與他人交流和溝通。
(5)了解一些相關(guān)的勞動法規(guī)。
性格特點：
(1)本人兢兢業(yè)業(yè)，對待工作認(rèn)真，十分熱愛本職工作。
(2)本人喜歡和他人交朋友，喜歡團(tuán)體活動喜歡和他人合作。
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