主管應聘的簡歷
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時候需要提前寫好簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編收集整理的主管應聘的簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管應聘的簡歷1
個人信息
姓名：劉先生
別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-韶關(guān)
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-佛山
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學人力資源管理大專
培訓經(jīng)歷
20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團隊拓展結(jié)業(yè)
xx公司(20xx-09～20xx-01)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;
3、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘等方式甄選簡歷，對應聘者進行筆試和初步面試，安排復試及錄用跟進;
4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;
6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫，進行招聘效果評估，不斷完善招聘管理制度及流程體系;
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職
xx公司(20xx-08～20xx-09)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計劃;
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘;
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;
7、建立新員工入職培訓體系;
8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議;
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施;
10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強員工的團隊合作意識;
11、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會保險與勞動合同管理;
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化、車隊、清潔、消防安全);
14、行政人事日常事務的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。
離職原因：另某發(fā)展
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、在人資主管的領(lǐng)導下進行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;
2、協(xié)助人事主管完成年度招聘計劃，協(xié)助做好各類人員狀況統(tǒng)計、分析、評估預測、調(diào)整和人才庫的簡歷工作;
3、根據(jù)現(xiàn)在人員編制及業(yè)務發(fā)展需要、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的需求，編制招聘月度計劃，協(xié)助組織人才招聘會;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布信息，尋找適合的招聘機構(gòu)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定復試人員;
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;
7、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。
離職原因：另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：有C1駕照
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟悉勞動法律法規(guī);
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;
5、較強的口頭和書面表達能力;
6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理
其他要求：包吃住，購買社保
自身情況
自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設(shè)、培訓、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
主管應聘的`簡歷2
姓 名： 區(qū)女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-江門 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
銷售類-管理/商務-商務專員
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 廣東外語外貿(mào)大學 商務秘書[商務管理] 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 番禺職業(yè)技術(shù)學院 商務英語 大專
1997-09 ～ 20xx-07 江T市第一I高中W 算化 中專
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： 商務主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要負責后勤工作，通過網(wǎng)絡(luò)平臺處理后勤事務，包括跟蹤客戶訂單，原材料采購，開發(fā)新供應商或代理商，有技巧的與供應商進行談判，日常與供應商保持良好的關(guān)系，處理緊急訂單突發(fā)情況，整理訂單并歸檔，物流配送，收發(fā)貨物跟蹤，做報價表、定單、安排安排Payment、PL＆Inv.、對帳單等等。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務、進出口
擔任職位： 國際采購 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要利用網(wǎng)絡(luò)等通信工具負責從國際市場采購緊缺難找的各類電子元器件（包括主動及被動），從全球各大代理商及現(xiàn)貨商中調(diào)現(xiàn)貨，收集各供應商的報價資料并作日常整理及歸檔，做報價表、定單、安排Payment、及物流配送、PL＆Inv.等。懂得分析辨別好的供應商，能在短時間內(nèi)找到最有優(yōu)勢的價格，日常資料歸案安排有序，做到資料詳細、完整、有絮、易查找，能獨立解決并完善處理突發(fā)事件。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位： 外貿(mào)跟單員 崗位類別：
工作描述： 主要負責中東市場，采購各種電子電器產(chǎn)品及各種日常生活用品，如冰箱，空調(diào)，小家電等。主要通過網(wǎng)絡(luò)的操作實行業(yè)務交流，針對客戶所需找相應的供應商，進行詢盤、還盤、蹉商、做報價單，跟進交貨期、制作單證，并以郵件方式與客戶保持密切聯(lián)系等，也曾出差驗貨，帶客到市場下定單等；與貨代聯(lián)系，下BOOKING，定S/O，與船公司、拖車行聯(lián)系等去安排出貨一系列流程工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 樣板跟單員 崗位類別： 跟單員
工作描述： 主要負責新板的跟進，通過郵件方式香港同事跟進單據(jù)，以及從接到定單到完成樣板的整個過程，包括下單、找材料、計紙格、跟進做板情況、做成本表等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 本人ｉL於商務英語、計算機辦公軟件應用操作、財會電算化；K善長于辦公自動化，熟練辦公軟件操作如word,Excel,PowerPoint,Photoshop等等。
技能專長： 個人專長于商務英語，計算機辦公軟件應用操作，財會電算化等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) CET-4
英語： 良好
其 他： 日Z
求職意向
發(fā)展方向： 本人熱愛學習，對國際貿(mào)易含有非常濃厚的興趣，并通過幾年不段努力學習認識，充實了對學生時候的書面知識，使能在所處的公司發(fā)揮所長。近年本人從事商務后勤工作，并配合領(lǐng)導指示努力工作，累積了豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)希望能從事相關(guān)的商務后勤工作。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人文靜大方，待人熱誠，身體和心理素質(zhì)良好，責任心強，積極進取，工作踏實認真勤奮，團隊意識強，對各種新事物有較強的接受能力。
主管應聘的簡歷3
基本資料
姓 名： ***
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西
畢業(yè)學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結(jié)
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
20××年~20××年某三星國際商務酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××××××××××
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