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人事行政專員的個人簡歷（通用15篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又到了尋求新的工作機會的時候，你的簡歷寫好了嗎？簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的人事行政專員的個人簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事行政專員的個人簡歷 篇1
基本信息
姓名：左xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：161cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、招聘專員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07 xx科技大學(xué)法學(xué)本科
20xx-09～20xx-07東莞xx中學(xué)政治高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師
20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓(xùn)ISO/14001 ISO/TS16949
xx公司（20xx-06～至今）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化工作流程。
3.負責(zé)公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5.負責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實施、培訓(xùn)效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責(zé)公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。
xx公司（20xx-12～20xx-06）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：人才交流、中介服務(wù)
擔(dān)任職位：招聘副主管
崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃；
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應(yīng)工作方式
xx公司（20xx-01～20xx-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：招聘專員/法務(wù)助理
崗位類別：人力資源專員
工作描述：招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應(yīng)聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責(zé)每天新進員工的入職培訓(xùn)，講解公司之規(guī)章制度。
7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的'招聘，培訓(xùn)，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、工作態(tài)度認真、負責(zé)，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強。
3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。
4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
人事行政專員的個人簡歷 篇2
基本信息
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理
尋求職位： 商務(wù)助理、 文職類
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ～ 至今 智通培訓(xùn)機構(gòu) 人力資源管理師
2009-02 ～ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘
xx公司 （2011-07 ～ 2012-08）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述：
1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。
2.負責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)；
6.負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
7.負責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的.落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。
9.負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強工作、聯(lián)系和思想交流。
10.負責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
人事行政專員的個人簡歷 篇3
基本信息
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓(xùn)
職位類型：均可
工作地點：浙江
工資待遇：面議
工作經(jīng)驗
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘并進行相關(guān)的安排；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；
5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；
6、績效管理，培訓(xùn)的實施與安排工作；
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關(guān)系，員工活動的組織策劃；
9、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
xxxx機械有限公司
管理部：人事專員
主要工作內(nèi)容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關(guān)事務(wù)、各項活動組織策劃，項目申報等。
教育背景
畢業(yè)院校：寧波大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：工商管理
畢業(yè)時間：—07
英語：熟練
計算機能力：普通
自我評價
本人工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現(xiàn)深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極參加公司各項活動，組織的'年會節(jié)目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發(fā)光發(fā)熱！
人事行政專員的個人簡歷 篇4
個人信息
姓名：xxx
性別：女
民族：漢族
出生年月： 1984年08月
政治面貌：中共黨員
身高： 162
婚姻狀況：未婚
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
就讀時間： 20xx年9月-20xx年07月
專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理
最高學(xué)歷：本科
求職意向
崗位：行政文職
待遇：面議
工作經(jīng)歷
20xx年6月-20xx年4月xx有限公司經(jīng)理助理
工作職責(zé)：
負責(zé)整理文檔，記錄會議內(nèi)容，準確及時的傳達上司的'決議，通知到各部門。
協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時反饋給經(jīng)理。
20xx年5月-20xx年6月xx汽車銷售有限公司人事行政專員
工作職責(zé)：
參與公司的招聘活動，并給新員工進行業(yè)前培訓(xùn)，負責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。
協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
工作認真負責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者；沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力；有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。
人事行政專員的個人簡歷 篇5
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現(xiàn)所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的`能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：人事行政專員
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專員
1.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
人事行政專員的個人簡歷 篇6
基本信息
姓 名：xxx
性 別：女
年 齡：25
健康狀況：健康
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx
求職意向：行政專員、總務(wù)員、人事專員
尋求職位：總務(wù)員、行政專員/文員、人事專員/文員
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 江西渝州科技職業(yè)學(xué)院 物流管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-10 ～ 2008-11 xxxx電腦培訓(xùn)中心 高級文秘 OFFLCE高級文秘
工作經(jīng)驗
公司名稱： xxxx有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)助理
崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、負責(zé)客戶日常來訪、來電、郵件、下單等工作。
2、對客戶進行電話追蹤，協(xié)助做好跟單資料、樣品書、報表、單據(jù)、等資料。
3、定期對客戶電話回訪，記錄調(diào)查客戶對公司產(chǎn)品的質(zhì)量反饋及需求。
4、受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)進行處理。
技能專長
專業(yè)職稱： VF
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 此軟件用于本專業(yè)物流管理，日常文件數(shù)據(jù)庫處理。
技能專長： 無從事物流行業(yè)，無使用。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：3 口語較差
其他： 客家話 流利
求職方向
本人個性開朗、熱情，心態(tài)積極向上，欲求行政人事方面工作發(fā)展，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，能很快接受并學(xué)會新的技能。有較強的溝通能力及表達能力，能夠承受一定工作壓力；四年多的.工作實踐經(jīng)驗讓我培養(yǎng)了工作認真、謹慎，有高度責(zé)任感的優(yōu)良習(xí)慣，這不僅鍛煉了我的團隊合作精神，也開拓了我的視野，使自己更加明確職業(yè)目標!
職業(yè)要求：本人欲求到東莞塘廈范圍內(nèi)的企業(yè)就職，公司按勞動法與購買社保、簽勞動合同等，若企業(yè)不符合條件者請勿來電。謝謝!
自我評價： 我是一個工作認真負責(zé)，積極主動的人，適應(yīng)能力強，勤勉不懈，對事物有敏銳的洞察力；能很好與人溝通，具有團隊精神；我具有四年行政類工作經(jīng)驗，有較好的抗壓能力，我依然相信機會只會留給有準備的人；另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個機會，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!
興趣愛好： 閱讀書籍、舞蹈音樂等等。
能力證書
助理物流師 2008-07-30
計算機國家二級VF 2008-06-05
英語三級B 2008-03-01
人事行政專員的個人簡歷 篇7
基本信息
姓名：陳女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-岳陽
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：158cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：公司文職類-文員
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位：公司文職類、倉管、品管等
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09～2002-06湖南省益陽市第一技工學(xué)校電算會計中專
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
XXX公司名稱(2008-05～2011-06)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類別：人事專員
工作描述：
1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀廠規(guī)、薪資福利及安全事項的宣導(dǎo).
2.各類人事資料匯總，建檔與管理，員工個人檔案資料的管理
3.員工考勤統(tǒng)計，督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的`匯總與薪資核算.
4.員工居住證工傷.醫(yī)療保險的辦理
5.負責(zé)員工績效考核，薪資異動資料的提供.
6.員工福利措施的具體實施.
7.處理好員工之間矛盾.
離職原因：搬遷
XXX公司名稱(2004-05～2008-05)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：組長崗位類別：組長/拉長
工作描述：
1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。
3.根據(jù)人員個人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。
4.統(tǒng)計每日實際生產(chǎn)況狀，向上級匯報。
5.及時反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。
離職原因：倒閉
XXX公司名稱(2002-05～2004-05)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：組長崗位類別：組長/拉長
工作描述：
1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進出帳。
2.分類，管理庫房物料，供給SMT生產(chǎn).
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時之間的關(guān)系
4.主導(dǎo)每月清點各物料數(shù)量，根據(jù)生產(chǎn)安排，有計劃的處理呆滯料，報廢料等。
離職原因：換新環(huán)境，尋求發(fā)展，
技能專長
專業(yè)職稱：技術(shù)員
計算機水平：中級
計算機詳細技能：善于運用Excel，word，power print，等軟件制作報表
技能專長：
1.善于電子零件物料管理.
2.熟悉各種電子零件特性，規(guī)格，包裝方式等.
3.熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程，
4.善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時共給生產(chǎn).
5.善于與相關(guān)部門交流溝通，協(xié)調(diào)處理各種工作矛盾。
6.熟悉人事文檔，文件管理，熟悉人員招聘，入職，工作考勤及各項保險辦理作業(yè)流程.
人事行政專員的個人簡歷 篇8
個人信息
姓名：XXX
性別：女
年齡：30歲民族：漢
工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：XXXCM戶口：浙江臺州路橋區(qū)
自我評價
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學(xué)的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學(xué)習(xí)能力和團隊意識，能迅速的.適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政文員
尋求職位：人事/行政
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經(jīng)歷
20XX—06——20XX—02：浙江澳凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事專員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復(fù)試（體檢）；通知錄用等。
2、負責(zé)人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20XX.07——20XX.06：寧波鼎馳信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作；負責(zé)員工考勤、獎懲制度的落實；負責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20XX.10——20XX.06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會
所屬行業(yè)：其他（行政機關(guān)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：助理
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設(shè)。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)。
教育經(jīng)歷
20XX.09——20XX.06寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機類/計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大專
人事行政專員的個人簡歷 篇9
基本信息
姓 名：xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
XX-09 ～ XX-07 湖南信息學(xué)院 工商管理 大專
xx公司 (XX-12 ～ XX-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 管理部專員/課長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等)；
2. 完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估；
3. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作；
4. 完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理；
5. 完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等)；
6. 負責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理；
7. 負責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作；
離職原因： 尋求更高發(fā)展
xx公司 (XX-10 ～ XX-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4. 開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
離職原因： 尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 熟悉sa8000驗廠事項，對iso：14001：XX及iso9001：XX有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人從事人事行政工作五年，同時一樣協(xié)助客戶服務(wù)工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業(yè)文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當(dāng)一份子。
人事行政專員的個人簡歷 篇10
基本信息
姓名：XXX
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1990年2月15日
婚姻狀況： 保密
身 高： 165cm
體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田
現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田九中
學(xué) 歷： 高中
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份： 20XX年
工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 文員，人事行政 ；
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū)，福建-莆田荔城區(qū) ；
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 三明市建欣貿(mào)易有限公司
時間范圍： 20XX年6月 -20XX年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 財務(wù)/審計/稅務(wù)-出納員
工作描述： 文員、出納員
離職原因：
所在公司： 省建材外貿(mào)公司
時間范圍：20XX年4月 -20XX年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔(dān)任職位： 服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
工作描述： 鞋類跟單
離職原因：
所在公司： 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司
時間范圍： 20XX年2月 - 20XX年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 建筑工程-其它職位
工作描述： 資料員、文員
離職原因：
所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司
時間范圍： 20XX年10月 - 20XX年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營運-其它職位
工作描述： 前臺、人事、行政文員。 接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進度。
離職原因：
所在公司： 南通啟益
時間范圍：20XX年1月 -20XX年5月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 行政/后勤-其它職位
工作描述： 人事文員、工地現(xiàn)場倉管。 新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司： 物流合股公司
時間范圍： 20XX年6月 - 20XX年10月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞<
擔(dān)任職位： 客服，財務(wù)
工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因： 公司合股虧本
人事行政專員的個人簡歷 篇11
基本信息
姓 名： 胡先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 176cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、 后勤主管、 行政主管
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2009-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 計算機信息管理 本科
2002-09 ～ 2005-07 棗陽七中 理科 高中
XX公司 (2010-09 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政主管
崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與目標，并負責(zé)監(jiān)督實施；
2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進行招聘；
3、制定培訓(xùn)計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓(xùn)等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。
5、負責(zé)做好本部門預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效；
6、負責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等；
7、負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù) 關(guān)系；
8、負責(zé)各項重要會議、重大活動的會務(wù)用車和后勤保障工作；
9、負責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應(yīng)急物資已備及時使用等
10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；
11、組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利；
12、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；
離職原因： 辭職
XX公司 (2009-06 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 總務(wù)兼人事
崗位類別： 總務(wù)員
工作描述：
1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.負責(zé)進廠員工的培訓(xùn)工作。
3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾�，其中包括衛(wèi)生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。
4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設(shè)備和水電問題根據(jù)緊急程度及時安排相關(guān)人員進行修。
5、負責(zé)工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。
XX公司 (2008-07 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：
崗位類別： 行政專員
工作描述：
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復(fù)試。
2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調(diào)查。
3.勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理
項目經(jīng)驗
負責(zé)公司驗廠工作 (2012-04 ～ 2012-08)
擔(dān)任職位： 行政主任
項目描述：
1.根據(jù)客戶發(fā)送過來的驗廠需求要求，準備好驗廠資料。
2.驗廠前做好現(xiàn)場準備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。
3.準備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)
4.進行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。
5.驗廠當(dāng)天負責(zé)按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場，并對不符合項進行及時的記錄。
6.聽取驗廠總結(jié)會議，對驗廠得出的結(jié)論進行整理分析并在一定期限內(nèi)進行整改。
本人曾多次組織并主導(dǎo)過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗廠工作。
責(zé)任描述： 主要是資料的準備及現(xiàn)場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現(xiàn)的小故障。
技能專長： 能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的`發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與目標，并負責(zé)監(jiān)督實施；平時做好本部門的預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效；能夠負責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等；能夠負責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)關(guān)系；可以負責(zé)各項重要會議、重大活動的會務(wù)用車和后勤保障工作；能夠負責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應(yīng)急物資已備及時使用等；參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料； 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境； 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事經(jīng)理；行政總務(wù)，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤總務(wù)的管理
自身情況
自我評價： 本人忠誠老實，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀的擬訂，員工的培訓(xùn)，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續(xù)學(xué)習(xí)共同謀發(fā)展。
人事行政專員的個人簡歷 篇12
基本信息
姓名：xxx
目前所在： 番禺區(qū)
戶口所在： 江西
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 170 cm
人才測評： 未測評
體重： 70 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 16
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx貿(mào)易有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1.公司人事行政管理規(guī)章制度的修訂和完善；
2.完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要；
3.根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃；并主導(dǎo)應(yīng)試人的篩選、面試和測試；
4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對崗位職務(wù)說明書進行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實際相符；
5.制定公司年度和月度培訓(xùn)計劃或綱要；并對試用期員工進行入職培訓(xùn)和跟蹤考核，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果提出錄用建議；
6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜；對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期或不定期檢查；
7. 完善公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及進解決出現(xiàn)的問題，并不斷調(diào)整完善；
8.根據(jù)公司發(fā)展需要對公司薪酬制度和方案進行調(diào)整和完善，保持有效的激勵和約束機制；
9.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動等；
10.了解員工思想動態(tài)，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議；
11.負責(zé)召集團公司辦公會議和其它有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；
13.負責(zé)總公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的`安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；
13.負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、年度總結(jié)、員工活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動；
14.負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系，維持好和政府相關(guān)部門的良好關(guān)系，以獲得相關(guān)的支持；
15.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作及時完成
離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 江西吉安師范�？茖W(xué)校
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位： 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) ： 漢語言文學(xué)
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源年度、月度計劃；通過有效的崗位調(diào)查分析，編寫或修定崗位工作說明書；
2、能夠根據(jù)企業(yè)實際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規(guī)章制度，完善企業(yè)制度體系；
3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業(yè)提供必要的人力資源支持；
4、能根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)培訓(xùn)計劃；通過培訓(xùn)，不斷增強企業(yè)員工的綜合技能和素質(zhì)；將企業(yè)核心價值觀融入到培訓(xùn)當(dāng)中，不斷增強企業(yè)核心竟爭力；
5、能根據(jù)企業(yè)實際情況建立合適的績效考核體系；
6、能通過企業(yè)崗位評價，對各崗位進行合理分層分級，建立符合企業(yè)實際情況的薪酬體系；
7、熟悉國家和廣東地區(qū)的勞動法律法規(guī)，通過制度建設(shè)和細節(jié)管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態(tài)；
8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓(xùn)課件等，工作效率高；
個人自我評價
1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實操經(jīng)驗；能夠全面負責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。
2、工作均有計劃及預(yù)算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作，參與公司各項決策；
3、具有良好的溝通和表達能力，具有優(yōu)秀的書面文字表達能力；
4、重細節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動、積極、合作；
6、管理理念是“沒有最好的個人，只有最好的團隊�！�
人事行政專員的個人簡歷 篇13
基本信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：168cm65kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：20職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司
起止年月：2010-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)�、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理；
2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度；
4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與激勵管理、員工勞動關(guān)系；
離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)
2005-092007-07中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院)行政管理學(xué)(全日制)畢業(yè)
人事行政專員的個人簡歷 篇14
基本信息
姓名：xxx
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm 47 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2017--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2017-03 ～ 2017-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計劃
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負責(zé)集團培訓(xùn)工作的組織實施。
具體職責(zé)包括：
1、負責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。
2、負責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。
4、負責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>
離職原因： 進修
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2017-07 ～ 2017-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事文員
工作描述： 建華集團企下有六個子公司，就中山建華為"總部"，在總部人事部工作除其日常人事工作之外，對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要，主要負責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理，新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理，公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2017-01 ～ 2017-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員
工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因： 畢業(yè)
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2017-02 ～ 2017-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責(zé)
安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會，對游客進行解說及導(dǎo)購，負責(zé)團隊的
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。
離職原因： 畢業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2017-12-01
所學(xué)專業(yè)： 會計學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2017-10 2017-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的'計算、考勤、人事考核有5
年的工作經(jīng)驗.
4、負責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中
下單、核對、跟進等工作 ，在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。
人事行政專員的個人簡歷 篇15
基本信息
姓 名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：164 cm?52 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：21 歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事專員、行政專員
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州港集團黃埔分公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：倉庫管理員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：柯達影印
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：店員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：F.B.C市場資信公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：黃埔職中
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：計算機及應(yīng)用
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熱愛學(xué)習(xí)，積極主動，辦事穩(wěn)重謹慎，能吃苦耐勞，能獨立完成工作具有極強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和責(zé)任感，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中
詳細個人自傳
本人始終堅守自己的'信念，力求向多方面發(fā)展，無論在學(xué)習(xí)還是在工作上個人自傳我都是抱著認真的態(tài)度對待，這樣讓我養(yǎng)成了良好的習(xí)慣以及分辨能力。獨立思考，虛心好問是我學(xué)習(xí)的一貫作風(fēng)，而認真負責(zé)，吃苦耐勞又是我工作的另一作風(fēng)，兩者交叉從而充實了我人生的生活。可適應(yīng)高強度工作。而且平易近人，與人相處融洽，具有很好的交際能力。本人的時間觀念感也很強，珍惜每一分每一秒，勇于拼搏，并時刻保持著這份精神，迎接未來新的挑戰(zhàn)。我深信，擁有不斷進取的精神，一切皆有可能。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機：
QQ號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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