求職面試簡歷
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編精心整理的 求職面試簡歷，歡迎大家分享。
求職面試簡歷1
（一）20個常見問題分析和回答原則
一、談?wù)勀阕约海?/p>
主試者想知道的是你是否適合這個職位，而不是你的家庭背景或成長過程。理想的回答 是簡述大學(xué)(或研究所)的學(xué)習(xí)情形與以前的工作經(jīng)驗，并介紹自己重要的幾項工作技能和成就。
二、你最大的長處是什么？
主試者想知道你的優(yōu)點，并希望你能藉此來分析自己的個性�；卮饡r，最好針對所應(yīng)聘工作需要的技能作答。
三、什麼是你能提供我們而別人不能的？
在不清楚其他應(yīng)試者的底細時，你可以就自己的長處加以發(fā)揮，如果你的確有特殊的才能或經(jīng)歷，這是告知對方的良機。
四、你最大的缺點是什么？
可以誠實說出一個缺點，但必須是與所應(yīng)徵工作要求的才能無關(guān)。也可以用別人眼中自 己的缺點作答，并提出解釋。另外，也可以談?wù)勛约喝绾慰朔约旱娜秉c。
五、你的事業(yè)目標為何？
主試者想知道的你的事業(yè)目標是否與公司所提供的相合，以及你是否仔細考慮、計畫未 來。最好是依據(jù)這個公司所能提供的來作答，談?wù)勀阆Ｍ艿玫绞颤N工作經(jīng)驗與技能。
六、你心目中“完美的工作”是什么？
不要一五一十把夢想中的工作條件說出來�？梢話x所應(yīng)徵公司可能提供的幾點回答， 但盡量不要太明確。萬一這個公司無法滿足你提出的條件，主試者可能會對錄用你持保 留態(tài)度。
七、在工作里，什么對你最重要？
你可提出一、兩項認為重要的因素，并加以說明。例如挑戰(zhàn)性、良好的工作環(huán)境，令人 尊敬的老板等。如果你認為待遇最重要，記得再加一、兩項其他因素，避免過份突顯待遇。
八、你為什么要更改事業(yè)方向？
主試者可能會覺得你換行是一項不利的因素，例如缺乏與工作相關(guān)的素養(yǎng)。最佳的回答 方式是否認換行，找出兩種不同工作間的相通處。例如以前是教師，現(xiàn)在應(yīng)徵保險推銷 員，二者都必須深入淺出，介紹一些知識與概念。要設(shè)法讓對方了解，過去的工作或?qū)W 習(xí)經(jīng)驗，仍有助於目前應(yīng)徵的這份工作。
九、你為什么選擇這一行？
主試者想知道你對這一行了解多少？不妨簡述你所了解這一行的苦樂，以樂觀、充滿信心的話語作結(jié)。
十、你希望五年后做什么？
你的回答應(yīng)切合實際。如果主試者就是你未來的主管，可以回答希望隨著他或她逐步升遷。
十一、你為什么想替我們公司做事？
如果這個問題是在面試一開始就被提出，可藉此表現(xiàn)你對這個公司的了解。如果是在已經(jīng)討論過公司與工作情形后提出，可就自己的了解加上談話中提過的公司優(yōu)點作答。
十二、你為何想離開現(xiàn)職？
最佳的四種答案是：尋求更好的待遇、更多的責(zé)任托付、更大的挑戰(zhàn)，和更令人滿意的工作。盡量避免的三種答案是：與老板不合、不愿遷調(diào)、不愿加班。
十三、你離職的原因？
如果你是主動辭職，應(yīng)讓主試者知曉，并解釋原因，最好能讓主試者覺得他或她也會作相同的選擇。如果你是被辭退的，不要表現(xiàn)得自衛(wèi)或批評以前的上司。試圖找出一個跟個性或能力無關(guān)，也無礙新工作的理由。
十四、你多久以后可以對公司作出頁獻？
這個問題考驗?zāi)愕淖孕判�，回答最好是實際并充滿信心。例如提出這個工作與過去經(jīng)歷的相通點，佐證你有信心不久的將來即能有所表現(xiàn)。
十五、你會做多久？
沒有人真的知道自己會做多久。你應(yīng)該表達久留的意愿，并提出讓你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的發(fā)展性與合理的待遇。萬一你過去經(jīng)常更換工作，應(yīng)強調(diào)如今工作的穩(wěn)定性對你很重要。
十六、你在校時最喜歡和最討厭的學(xué)科？
主試者想問出你的興趣，也想藉機了解你不喜歡哪類工作�；卮饡r應(yīng)提供喜歡與討厭的理由，試著讓你的答案支持你能勝任這份工作的假設(shè)。
十七、你能承受壓力嗎？
你不需強調(diào)你喜歡壓力，但可提供例子說明你能承受工作壓力。
十八、你過去重要的工作成就？
選擇與所應(yīng)聘工作相關(guān)的成就作答，不要流於瑣碎。這是推銷自己的好機會，應(yīng)善加把握。
十九、你的希望待遇是多少？
為了避免所提出的金額與對方預(yù)期的相差太多，此時可反問：“貴公司對這樣的職位一般的待遇是多少？”如果對方提出的待遇不盡理想，可以試著把它提高百分之二十五，以 之為自己的“希望待遇”，不卑不亢地與對方協(xié)商。面試前，最好能收集資料，了解可能的待遇金額。
二十、你有什麼問題嗎？
面談結(jié)束前，主試者通常會問這個問題。這時你應(yīng)問一些可以表露你對這份工作有興趣 的問題，例如對方認為什麼樣的人可以勝任這份工作。此外，也可以問何時會收到通知等與面談結(jié)果有關(guān)的問題。最忌諱提出的是有關(guān)薪津與福利的問題。
無論主試者提出什麼問題，回答時要謹記下列幾項原則：
a、回答前要認清對方到底想知道什麼。
b、設(shè)法傳達你的優(yōu)點。
c、盡量把過去與所應(yīng)徵工作相關(guān)的學(xué)、經(jīng)歷與個人優(yōu)點告知對方。
d、預(yù)先揣測對方可能會有的負面看法，并想好妥當?shù)拇鸢浮?/p>
e、強調(diào)你對這個公司所能作的貢獻。
f、要設(shè)法知道對方的姓名，并在談話中表現(xiàn)出來。
g、練習(xí)各種面談情形，但不能表現(xiàn)得像在背書。
h、要誠實。
i、放松，不要太過緊張。
j、談話間，不要故作幽默或過分嚴肅。
k、問到自己過去一些不太好的成績表現(xiàn)時，不要露出自衛(wèi)，防御的樣子。
商業(yè)語言增強簡歷效果
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
1) 列舉一項或多項你參加或承擔(dān)的重要項目或計劃，你在其中的職責(zé)和貢獻（哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員），在達到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻；
2) 你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷；
3) 你是否管理別人工作？若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下？他們是哪種層次的員工（文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等）？
4) 你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明；
5) 你培訓(xùn)過員工嗎？若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求；
6) 你做過那些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作；
7) 你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程，并用具體數(shù)字加以說明，例如：你的銷售額是否每個月都超過定額的50%？你是否有建立或改進新的工作流程而每年節(jié)省公司費用十萬元？你是否為一個新產(chǎn)品開拓了規(guī)模為一千萬元的新市場？
網(wǎng)上填寫簡歷應(yīng)注意什么？
在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只
能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最后一點，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應(yīng)填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
簡歷寫作三原則
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
求職面試簡歷2
基本信息
姓名：xx
出生年月：xx
學(xué)歷：xx
住址：xx
電子信箱：xxxxxx
求職意向：xx
目標職位：xxx
目標行業(yè)：xx
期望薪資：xx
期望地區(qū)：xx
到崗時間：財務(wù)會計，金融，會計主管會計面議大連一周內(nèi)
自我評價：x
本人性格開朗自信，嚴謹細心，責(zé)任心強，有創(chuàng)新能力。
有較強的專業(yè)技術(shù)能力，熟悉會計基本業(yè)務(wù)及稅務(wù)流程，熟悉并熟練操作各類財務(wù)軟件（如用友，金蝶等）及辦公軟件（Word，Excel，PowerPoint）。
除了自身的專業(yè)知識外，還熟悉人事行政，經(jīng)濟法律，網(wǎng)絡(luò)行銷學(xué)，金融等方面的經(jīng)濟知識，靈活運用互聯(lián)網(wǎng)，了解電子商務(wù)，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源進行業(yè)務(wù)策劃推廣。還對PS，corelDRAW，都有一定的了解。
工作經(jīng)歷：
20xx—至今
安永會計師事務(wù)所助理會計師職責(zé)和業(yè)績：審核原始記錄、會計憑證是否合法、內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確；對于記帳憑證，還要復(fù)核其分錄是否符合會計制度，復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的差錯，應(yīng)通知有關(guān)會計人員查明更正并督促清理應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收帳款；對審核簽字的憑證、帳簿負責(zé)。
20xx—20xx
xxx公司出納職責(zé)和業(yè)績：
負責(zé)單位銀行業(yè)務(wù)；負責(zé)公司支票、匯票及發(fā)票的開具和管理；負責(zé)公司庫存現(xiàn)金的管理及定期盤點；根據(jù)總公司制度編制會計憑證；負責(zé)對分公司應(yīng)收賬款進行統(tǒng)計及分析；與銷售部門進行應(yīng)收賬款的的時時溝通與匯總。
20xx—20xx
xx金融公司出納
教育培訓(xùn)：
20xx——20xx
20xx——20xx
xx技能培訓(xùn)中心xx培訓(xùn)關(guān)于注冊會計師方面的專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得了注冊會計師證書。大連民族大學(xué)會計專業(yè)本科系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會計方面的理論知識，具有會計職業(yè)的工作能力。
技能證書：
CET—4455
商務(wù)英語中級
會計從業(yè)資格證書
初級會計職稱
CET—6560
全國計算機二級證書
C1駕駛證
注冊會計師
求職面試簡歷3
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：肇慶
身材：
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職-隨時
月薪要求：1500——20xx
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
20xx年6月至20xx年1月蕾朵服飾有限公司跟單
教育背景
畢業(yè)院校：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專
畢業(yè)-20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1997年9月至20xx年7月石咀中學(xué)初中
20xx年9月至20xx年7月廣寧實驗中學(xué)高中
20xx年9月至20xx年7月廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人自畢業(yè)后就進入了蕾朵服飾有限公司從事跟單的工作，工作了一年多的時間，在這期間讓我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于跟單方面的工作經(jīng)驗。在與門市的溝通工作中，也讓我了解到很多門市的具體搞作及注意事項。
詳細個人自傳
本人樂觀自信，對工作兢兢業(yè)業(yè)，自在學(xué)校行政管理專業(yè)畢業(yè)后，就進入了蕾朵服飾公司里從事跟單的工作，參加工作以來，我堅持以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，做好每一件事，不管大事、小事。認真負責(zé)的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風(fēng)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
個人聯(lián)系方式
求職面試簡歷4
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1974年6月5日
證件號碼：
婚姻狀況：已婚
身高：156cm
體重：40kg
戶籍：四川成都現(xiàn)
所在地：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：西南財經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：商業(yè)企業(yè)管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：十年以上
職稱：
求職意向：
職位性質(zhì)：全職
職位類別：銷售管理
行政/后勤
高級管理
職位名稱：
工作地區(qū)：成都市;
待遇要求：2500元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標準
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
19xx年9月-19xx年7月四川省鹽業(yè)學(xué)校中專
19xx年9月-20xx年12月西南財經(jīng)大學(xué)�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：四川久大制鹽有限責(zé)任公司自貢分公司長山鹽礦、四川省全鑫實業(yè)有限責(zé)任公司、成都天鑫塑料機械有限公司
時間范圍：19xx年9月-20xx年7月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：
1、19xx年9月到20xx年2月四川久大制鹽有限責(zé)任公司自貢分公司長山鹽礦科員，負責(zé)新聞寫作。
2、20xx年3月到20xx年12月四川省全鑫實業(yè)有限責(zé)任公司辦公室主任，負責(zé)日常管理、員工培訓(xùn)、制度起草成文及兼部分財務(wù)工作。
3、20xx年3月到20xx年2月成都天鑫塑料機械有限公司辦公室主任。
4、20xx年2月到20xx年7月沼氣設(shè)備區(qū)域銷售。
5、20xx年8月至今調(diào)養(yǎng)身體在家，現(xiàn)已完全恢復(fù)。
離職原因：
其他信息
自我評價：
1、踏實，工作認真負責(zé)，適應(yīng)能力強，善于溝通、善于和政府打交道。
2、善寫作，是成都市微型小說會員。
3、在工作中善于總結(jié)并提出合理化建議。
求職面試簡歷5
個人基本簡歷
姓名：xx
國籍：中國
目前所在地：海珠區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：茂名
身材：171cm62kg
婚姻狀況：已婚
年齡：42
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級建筑工程師/總工、建筑工程管理/項目經(jīng)理
工作年限：23職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷
公司名稱：起止年月：20xx-08——xx集團
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：施工負責(zé)人
工作描述：廣州建筑集團太古匯項目部，負責(zé)C1區(qū)塔樓一(寫字樓四十二層、高211.95米、建筑面積約10萬平方米)及24~36、J~T軸裙樓(含商場、及110KV變電站、設(shè)備層等，地上三層地下室四層)等工程施工負責(zé)人。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-01——20xx-08 xx白二建
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：總施工
工作描述：廣東電白二建，負責(zé)xx綜合樓施工、任聚德花園高層(地上30層地下2層、建筑面積66800平方米、總造價1.7億多)住宅總施工。
離職原因：
公司名稱：起止年月：1996-09——20xx-01 xx京辦事處
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：預(yù)算員
工作描述：參與通州區(qū)楊家洼住宅小區(qū)、玫瑰園別墅區(qū)的工程建設(shè)，負責(zé)工程預(yù)結(jié)算及合同管理工作。
離職原因：
公司名稱：起止年月：1995-12——1996-08 xx程公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：施工隊副隊長施工員
工作描述：負責(zé)茂名市一xx合樓工程施工管理
離職原因：借調(diào)
公司名稱：起止年月：1993-08——1995-11 xx辦事處
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：銷售經(jīng)理
工作描述：負責(zé)鋼材銷售工作，接觸了很多經(jīng)銷商、房地產(chǎn)商及其他用戶，對商品銷售有了一定的認識。
離職原因：鋼材經(jīng)營部停業(yè)
公司名稱：起止年月：1987-07——1993-08 茂xx發(fā)有限公司
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職務(wù)：項目負責(zé)人
工作描述：負責(zé)商業(yè)局屬下公司的住宅開發(fā)建設(shè)。處理從設(shè)計、報建到施工等各種事務(wù)，敬老院活動感想，對報建程序及施工管理非常了解。
離職原因：工作調(diào)動
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)一：工程管理所
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè)獲得證書 證書編號
1983-09 1987-06 xx鎮(zhèn)規(guī)劃 中專
1993-09 1996-06 xx大學(xué)工商管理 大專
1997-09 20xx-06 x大學(xué)工程管理 本科
20xx-10 20xx-10 xx建工程 二級建造師
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人工作以來，先后任職建設(shè)方和施工方，在工程預(yù)結(jié)算、現(xiàn)場施工管理方面有豐富的經(jīng)驗。精通現(xiàn)行預(yù)決算定額，熟練掌握土建工程預(yù)決算軟件;熟悉CAD軟件，能熟練使用辦公軟件;有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉施工驗收規(guī)范、質(zhì)量標準和各種施工工藝;能編制和審查施工組織設(shè)計和各種專項方案;具備管理現(xiàn)場施工的能力。憑著積極的工作態(tài)度，踏實肯干的精神，良好的適應(yīng)能力及團隊合作精神，大學(xué)生演講稿范文，本人一定能夠完成公司安排的各項任務(wù)。
求職面試簡歷6
姓名：
性別：女
年齡：22歲
求職位：應(yīng)聘公司設(shè)計職位
期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：平面設(shè)計
學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗：1-3年
現(xiàn)居住地：上海浦東
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評價
1年印刷排版經(jīng)驗，半年設(shè)計經(jīng)驗，能適應(yīng)加班，工作要有雙休
工作經(jīng)驗
楊園印務(wù)
20xx-8至20xx-8任職排版設(shè)計/制作薪資20xx-3000元/月
工作職責(zé)：1、公司是個小型印刷廠，主要做的就是公安局的書籍和冊子的排版，文字居多的那種;主要用Indesign排版，還有每期都有的《交易信息》有關(guān)混凝土內(nèi)容的書籍的排版。
2、AI制作不干膠并且拼版有時候直接出硫酸紙有時候要發(fā)出去出菲林。
3、ps是輔助做封面時修圖要用到，有時候也用cdr拼版，有時候外接的單頁設(shè)計也是要做的，再就是接收文件。
世紀廣告
20xx-9至現(xiàn)在任職平面設(shè)計薪資20xx-3000元/月
工作職責(zé)：排版企業(yè)書冊、設(shè)計名片、易拉寶、賀卡、dm單頁
教育經(jīng)歷
20xx-9至20xx-7鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院電腦藝術(shù)設(shè)計專業(yè)
求職面試簡歷7
簡歷篇
求職要有一份好的簡歷，簡歷多長才合適？寫簡歷時有哪些易犯的錯誤？工作經(jīng)驗少，那簡歷上能寫啥？
1、簡歷篩選潛規(guī)則你要知
招聘人員看一份簡歷花多少時間？1-2分鐘！
他們一天要看上百份簡歷，所以根本沒有太多時間來仔細研究你的每行字、每句話，在這1-2分鐘里，他們就已經(jīng)決定要不要約這個人來面試了。
所以，你的簡歷要突出重點，展示亮點。
2、99%的簡歷都會出現(xiàn)的錯誤
人力資源部門和招聘經(jīng)理每天都會收到成堆的簡歷，被他們錯過、跳過或者丟棄的簡歷都是哪些？他們這樣說：
1.某500強企業(yè)人力資源高管：缺乏針對性的簡歷
很多人都是抱著“一份簡歷求遍天下職”的心態(tài)，一份標準模版下做出來的簡歷沒有針對性，泛泛而談，精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，自然入不得我們的法眼了。
2.國內(nèi)名企人力資源高管：信息表達不到位的簡歷
很多人的簡歷在描述工作經(jīng)歷時，只羅列工作內(nèi)容，注重曾做過什么，卻很少有人能說做得怎么樣。比如一個工作了2年的銷售員，工作內(nèi)容只寫“干過房地產(chǎn)銷售”這幾個簡單的字。做銷售的人不用數(shù)字說話，企業(yè)怎么了解你的能力? 從過往工作經(jīng)歷中總結(jié)出自己的價值，才是最重要的。
這樣具體地描述自己的工作內(nèi)容，才能吸引到HR。
3.某500強企業(yè)人力資源總監(jiān)：投遞職位與經(jīng)歷不匹配的簡歷
企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，平面設(shè)計師的求職者也去湊熱鬧，結(jié)果自然是無法通過的。有些人想通過跳槽來轉(zhuǎn)行的，但在簡歷中無法明確表達自己的潛能。企業(yè)想找的是創(chuàng)造價值的人才，而不是入職后還要慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實習(xí)生。
4.某人力資源培訓(xùn)中心講師：信息明顯錯亂的簡歷
語句不通，錯字連連，表達混亂，不知所云。曾經(jīng)看到有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何...”真是讓我哭笑不得。簡歷除了對你求職有幫助的經(jīng)歷和信息，其它不必要的內(nèi)容不要寫。
5.某大學(xué)人力資源管理專家：相片不合適的簡歷
這些相片放在簡歷是很不合適的：可愛搞怪的Q版大頭貼、搔首弄姿的自拍照、修圖修得太明顯的“照騙”。一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。
3、HR教你巧妙怎么寫簡歷
第一部分：寫清楚個人基本信息
第二部分：教育經(jīng)歷，寫清楚最高學(xué)歷的教育經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，讓HR一眼看到你哪年畢業(yè)，什么專業(yè)，可以知道你有幾年的工作經(jīng)驗，有什么技能。
1.有一定工作經(jīng)驗，怎么描述自己以往的工作內(nèi)容？
工作內(nèi)容，請用名詞和動詞描寫你的工作內(nèi)容，列舉成就。
重點！加上工作總結(jié)：這份工作讓你得到哪些鍛煉；學(xué)習(xí)到什么技能、知識、能力；提升了哪些軟實力，比如了解了某個行業(yè)，學(xué)會與人溝通交流等。
寫總結(jié)時，可以根據(jù)應(yīng)聘的職位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加職位匹配度。
簡歷是招聘企業(yè)了解求職者的窗口，所以以往的工作內(nèi)容一定要寫好。盡量不要出現(xiàn)“協(xié)助”、“嘗試”這些模棱兩可的詞語，多寫具體的內(nèi)容。
比如：
不要用→“在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余”；
而是用→“每天，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”；
不要用→“具有優(yōu)秀的書面表達、交流能力”；
而是用→“為11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語的指南”。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，怎么寫簡歷？
對應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗，可以從校內(nèi)經(jīng)歷和假期實習(xí)兩方面入手。
校內(nèi)經(jīng)歷，比如加入校團社，做�？M稿、校對，要寫得明確。選擇的經(jīng)歷，最好與你應(yīng)聘職位有一定關(guān)聯(lián)。
社會實踐，例如在某單位實習(xí)，和什么團隊，一起做過什么事，學(xué)習(xí)到了什么。這些一定要寫清楚，會讓HR知道你在誰的.身邊呆過，學(xué)習(xí)到什么，有沒有動手能力。但是，介紹團隊做的事情時，尤其在自己沒獨立操作能力前，最好別忽略團隊力量，一味強調(diào)自己。
增加其他加分技能介紹，比如會PS、會樂器、會畫畫、去過哪些地方、愛讀哪些書、組織過什么活動、在哪里發(fā)表過文章、或者寫了多少萬字的文章等，說具體的。
敲黑板！別說愛旅游，請問有人不愛旅游嗎？別說愛閱讀，因為很多人把讀雜志當閱讀，別說愛寫作，三五句不成文的短句不算什么。要說具體事例！
3.學(xué)歷不高，簡歷要怎么寫？
嚴格來說，應(yīng)該寫你目前已具備的最高學(xué)歷，也可以在自我評價的部分對目前的進修、曾經(jīng)受到的培訓(xùn)進行說明。
學(xué)歷只是說明你曾經(jīng)受過什么教育，具備哪些學(xué)習(xí)能力，但是個人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關(guān)鍵的因素。HR在選擇的時候，會選擇更適合的人，而不是學(xué)歷更高的人，能力比學(xué)歷更重要！所以在簡歷中，需要體現(xiàn)出你應(yīng)聘這個崗位的理由，你的優(yōu)勢是什么。
4.跳槽次數(shù)多，簡歷應(yīng)該怎么寫？
網(wǎng)友：
我經(jīng)常跳槽，每份工作都只有幾個月，中間還有空白期。為了縮短空白期，我把一部分不那么重要的經(jīng)歷去掉，又把前一份工作的時間從半年拉到1年。然后問題來了，工作時間是夠長了，工作成績卻還是只有這么一點，自然是又被HR嫌棄了。
拉長工作時間、杜撰職位和工作成績，這些簡歷中“注水”方式都是不可取的。如果面試時如果自圓其說，無異于搬起石頭砸了自己的腳。不如實話實說，更有可能被面試官認同。
如果經(jīng)常跳槽，面試官會覺得你是一個職業(yè)方向不明確、缺乏穩(wěn)定性的員工。
在填寫簡歷的時候，要選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績，比如承擔(dān)了某些核心工作的經(jīng)歷，進行重點陳述；對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略，比如少于3個月的工作經(jīng)歷，可以不用寫在簡歷上。
注意：假如你手里只有上一份工作的離職證明，就算是時間再短，你也得寫在簡歷上。不然入職交離職證明時，公司會懷疑你的誠信。
4、發(fā)簡歷的最佳時機
簡歷的發(fā)送時間也是頗有講究的，HR建議大家在這些時間點發(fā)簡歷：
�。�1）大部分郵件都是在1小時內(nèi)被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開；
（2）不要在周末發(fā)簡歷，到周一的時候可能會被淹沒；
�。�3）發(fā)簡歷的最佳時機是：早上9點半到11點，下午2點到3點。
�。�4）下午5點（即下班前夕）發(fā)簡歷，閱讀率非常低，因為HR都在進行當天工作的總結(jié)了。
面試篇
你的簡歷被選中之后，就到了重要的一步——面試！要把面試這個仗打好，你就可以獲取你想要得到的工作。
1、面試要注意的事項
1.面試時帶多幾份簡歷
因為一家公司里，面試你的人可能不止一個，預(yù)先帶多幾份簡歷，會顯得你做事正規(guī)、細致。
2.面試前先了解這家公司
先弄清楚雇主的需要，知道對方的主體業(yè)務(wù)，正在找什么樣的人，自己適不適合這個崗位。
往往一些公司簡介很牛，實際很虛，你是掌握不了實際信息的。
所以，面試時要準備一打問題：比如公司主要業(yè)務(wù)（做什么的） 、部門架構(gòu)、自己所在部門的人員組成、崗位工作職責(zé)、現(xiàn)在招人的原因（是因為人員流失？還是增加工作人員）等，可以判斷一個公司的發(fā)展現(xiàn)狀、前景、工作人員的流動性、老板或者上司為人、福利待遇等。最重要的是，這份工作，除了薪資，你還能獲得什么！
作為一個職場新人，學(xué)到東西，提升技能，讓以后的簡歷變得更漂亮，是工資以外最重要的東西。
3.面試時談話態(tài)度
態(tài)度誠懇，落落大方，聲音不大不小，和HR是平等對話，不用緊張，也不用故意表現(xiàn)什么。千萬記��！不要那么多小動作，也不要過多口頭禪。
4.穿著得體
首先一點，干凈清爽，滿臉、滿頭油，比較可怕。
根據(jù)不同職位，選擇不同服裝。簡潔大方，不會出錯。
5.完整地填妥每張表格
即使已經(jīng)帶了簡歷，但很多公司都會要求你再填一張表，這張表要認真填，能傳達出你做事正規(guī)、成熟穩(wěn)重的信息。
2、怎么做自我介紹
讓你做自我介紹，面試官動機是：通過做自我介紹，了解你的表達能力，你的具體工作內(nèi)容，工作中涉及到哪些行業(yè)，你的見識，你的團隊協(xié)作能力，從而考察你的綜合能力，以及工作態(tài)度是積極主動，還是被動完成任務(wù)。
“自我介紹”這樣做：
�。�1）簡單的基本信息介紹；
�。�2）畢業(yè)院校，工作多長時間；
（3）重點是工作經(jīng)歷介紹，要具體介紹工作內(nèi)容，做過什么，列舉成就，學(xué)習(xí)到哪些東西，哪些能力得到提升。
注意：
自我介紹應(yīng)該是三至五分鐘較適宜；
在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心；
在自我介紹完后，不要忘了道聲謝謝。
3、面試經(jīng)典問題怎么答
“說說你的優(yōu)缺點？”“工作中和他人意見不合怎么處理？”“你還有啥問題問我？”面試官問你這些問題，要怎么答？回答技巧在這里！答案示范在這里！
問題1：你有什么愛好？
�。嬖嚬龠@樣問，是想了解你的個性）
回答示范：
我的愛好還挺多的，小時候喜歡唱歌，爸媽就讓我去學(xué)唱歌了。不過上了大學(xué)后，就喜歡集體活動。經(jīng)常和朋友一起打保齡球唱K，組隊外出旅游。一個人的時候就喜歡看小說、聽音樂。
HR點評：
這樣的回答會顯得誠實又活潑，更容易拉近與面試官的距離。
02
問題2：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，怎么勝任這份工作？
�。嬖嚬俨⒉辉诤酢敖�(jīng)驗”，而是想考察你的應(yīng)變能力）
回答示范：
在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)了，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜，但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
HR點評：
回答這樣的問題時，多說說你會以積極、勤奮的工作態(tài)度，來彌補經(jīng)驗的不足的問題。回答時顯得誠懇、果敢，會容易得到肯定。
問題3：你最大的優(yōu)點/缺點是什么？
（面試官是要考核，你能否客觀評價自己，最好結(jié)合具體例子）
回答示范：
我的優(yōu)點是敏感度比較高，通俗一點說，比較善于觀察環(huán)境，反應(yīng)速度快。比如在大學(xué)實習(xí)時，做創(chuàng)意方案的時候，我會把時下熱點結(jié)合進去。我的缺點是容易受到別人的影響，比方說，大學(xué)時大家都找兼職，我也開始做兼職，我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理。所以我想進入一個好的公司，向前輩們學(xué)習(xí)，這樣可以受到好的影響。
HR點評：
在回答自己缺點的同時，表達出對這家公司的渴望，也在給自己被錄用加了一點點可能。
問題4：你對工資的要求是什么？
(談到薪酬問題，這已經(jīng)是對你工作能力的肯定，可以大膽提要求，不過要結(jié)合實際情況)
回答示范：
我認為第一份工作的薪水是多少錢并不太重要，關(guān)鍵是要有長遠發(fā)展。如果一定要說一個數(shù)字，我希望是XXXX-XXXX之間。因為我們學(xué)校這個專業(yè)的畢業(yè)生薪資前30%的人能拿到這個數(shù)，我希望我是那30%的一份子。
HR點評：
這個回答十分巧妙，在給出目標數(shù)字的時候，也表現(xiàn)出自己是個上進的人。
問題5：你有什么問題要問我嗎？
（面試官其實是想知道，你對這份工作最在乎的是什么）
回答示范：
我剛才在等面試的時候讀了一下我們的月報，上面說我們銀行的數(shù)據(jù)中心用的很多設(shè)備都很新、很先進，這些設(shè)備我從來沒有接觸過。我想知道，公司會對我們先進行系統(tǒng)培訓(xùn)嗎？還是需要我們邊工作邊學(xué)習(xí)？
HR點評：
最好是對面試內(nèi)容或者未來的工作內(nèi)容進行提問，比較容易贏得面試官的好感�？梢宰裱韵乱�(guī)律：
可以問：
�。�1）我知道這個職位的首要職責(zé)，但公司有沒有其他要求？
�。�2）未來一年內(nèi)，公司/部門的工作目標是？
（3）公司會對我們進行XXX方面的培訓(xùn)嗎？
不可以問：
�。�1）如果對職位不滿意，可以申請內(nèi)部調(diào)崗嗎？
�。�2）我進入公司多長時間才會有晉升空間？
這些都是印象君根據(jù)采訪HR的經(jīng)驗，總結(jié)出來的建議。你們覺得有幫助嗎？只要多進行實戰(zhàn)，結(jié)合職場老司機的經(jīng)驗，形成自己的一套求職技巧體系。最后一定會成功的！
求職面試簡歷8
姓名：性別：女
年齡：26歲學(xué)歷：本科
工作年限：2年婚姻狀況：不想透露
戶口：武漢市身高：
居住地：廣東省深圳市現(xiàn)任職位：銷售客服
待遇要求：20xx——3500/月到崗時間：隨時到崗
希望地區(qū)：深圳市
希望崗位：客服經(jīng)理
公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥
擔(dān)任職位：銷售客服
離職原因：
工作職責(zé)和業(yè)績：
每天接聽客戶電話，接收定單，安排生產(chǎn)，聯(lián)系貨運部，負責(zé)發(fā)貨，統(tǒng)計前一天的出庫情況，每月月底統(tǒng)計一個月的成交量以及每個客戶的。銷售情況。
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：環(huán)境工程
專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)水處理微生物技術(shù)，固體廢氣物的處置，噪音控制，環(huán)境規(guī)劃與管理，環(huán)境檢測，環(huán)境質(zhì)量評價以及環(huán)境化學(xué)等。
技能專長技能專長：
英語四級(CET-4，417分)，具有一定的聽，說，讀，寫能力。
能熟練的運用WORD，ECEL，POWERPOINT等辦公軟件。
求職面試簡歷9
基本資料
姓名：
性別：女
出生年月：x年x月x日
身高：xcm
婚姻狀況：
未婚民族：漢
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：中專
所學(xué)專業(yè)：護理學(xué)
執(zhí)業(yè)證書：有執(zhí)照現(xiàn)有職稱護士政治面貌團員
家庭住址：
畢業(yè)院校：x市衛(wèi)生學(xué)校
實習(xí)醫(yī)院：x縣人民醫(yī)院
個人特長：寫作、畫畫、烹飪、羽毛球、唱歌
普通話：標準
計算機水平：良好
工作經(jīng)歷
至今相關(guān)工作經(jīng)驗計有3年
20xx年3月~20xx年1月在私人診所當護士
20xx年2月~20xx年6月在玉林市消化病醫(yī)院當護士
工作職責(zé)和業(yè)績：在護士長指導(dǎo)下工作，主要負責(zé)病人的基礎(chǔ)護理，協(xié)助醫(yī)生護士搶救，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教工作。
求職面試簡歷10
個人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：31歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：7年以上
居住地：浙江臺州黃巖區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州黃巖區(qū)
自我評價
本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。
求職意向
希望崗位：
尋求職位：銷售
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：4500/月
到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的'發(fā)展機會。
工作經(jīng)歷
20xx-05——20xx-03：浙江新求精縫紉機有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱：銷售內(nèi)勤
職位描述：銷售內(nèi)勤
20xx-03——20xx-05：杭州銳庚達貿(mào)易有限公司
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱：文員/助理
職位描述：文員/助理
20xx-04——20xx-02：臺灣中菱實業(yè)有限公司黃巖辦
所屬行業(yè)：其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員
職位名稱：跟單
職位描述：從事工藝品跟單
20xx-04——至今：黃巖模具企業(yè)
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)專員/助理
職位描述：內(nèi)外貿(mào)銷售
教育經(jīng)歷
20xx-09——20xx-07浙江廣播電視大學(xué)黃巖分校財會類/會計大專
求職面試簡歷11
姓名：
性別：男
年齡：26歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：6年以上
居住地：
身高：180CM
戶口：
自我評價
熟悉FANUC,三菱，KND系統(tǒng)加工中心，也接觸過華中，廣數(shù)，立式3軸，4軸，龍門，臥式4軸雙工位均有實際操作經(jīng)驗。熟練手工編程，能使用AutoCAD避免手工編程中一些比較麻煩的點的計算。軟件自動編程也接觸學(xué)習(xí)過，會UG5.0繪制一般的產(chǎn)品，還沒學(xué)完，目前還不會后置處理，還需要進一步學(xué)習(xí)。會磨鉆頭，銑刀，能調(diào)精鏜刀。熟練使用一般的量具，會常見的裝甲，處理簡單的機床故障。
求職意向
希望崗位：機械(電)/儀表類-數(shù)控技術(shù)員
尋求職位：加工中心
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：5500/月
到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
能進一步學(xué)習(xí)UG或其他軟件編程
工作經(jīng)歷
20xx-02--20xx-11：永安機械
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員
職位名稱：加工中心
職位描述：獨立操作FANUC-Oi-MD系統(tǒng)立式4軸加工中心，都是散件，加工研盤，修正輪，手機屏幕等。
20xx-02--20xx-02：貝利特
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員
職位名稱：加工中心
職位描述：獨立操作三菱M70立式加工中心(X向行程1580)，主要加工液壓破碎錘各種型號前缸體，中缸體，但時不時還會來些散件，一些夾具之類，自己裝夾，自編自調(diào)。主要涉及銑平面，銑直線槽，銑沉孔，銑O型密封圈，銑腰型孔，銑卡簧槽，鉆孔(圓周孔)，倒角，銑螺紋等。
離職原因：從計時試改計件，計件工價定的低，又不想再倒班
20xx-02--20xx-02：中意機械
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：機械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員
職位名稱：加工中心操作工
職位描述：操作三菱系統(tǒng)E68機床，生產(chǎn)封邊機配件，工件外型加工較多，主要涉及銑平面，銑直線槽，銑圓弧槽，銑側(cè)邊(直線與圓弧)，145°直線+半圓槽，銑錐度110°圓弧，引孔，鉆孔(圓周孔)，粗鏜孔，鉸孔，攻絲等，提升手動編程水平，提升機床操作及裝甲水平，磨鉆頭，磨銑刀等，師傅水平很好，會教人，學(xué)到了很多。
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-07溫嶺市五中理科類/高中
主修課程科目：英語成績還可以
技能專長
技術(shù)職稱：加工中心
語言能力：英語：一般;中文普通話：良好
所在地方言：熟練;
計算機能力：初級
計算機詳細技能：會AutoCAD,輔助手動編程，會UG5.0繪圖，一般的產(chǎn)品能繪制，還沒學(xué)完，目前還不會后置處理，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。
其它相關(guān)技能：
加工中心5年經(jīng)驗，會手動編程，CAD20xx輔助手動編程，裝甲，磨鉆頭，磨銑刀，自編自調(diào)銑平面，銑直線槽，銑沉孔，銑O型心型密封圈，銑腰型孔，銑卡簧槽，倒角，銑圓弧槽，銑內(nèi)孔.外圓，銑側(cè)邊(直線與圓弧)，145°直線+半圓槽，銑錐度110°圓弧，引孔，鉆孔(圓周孔)，粗鏜孔，精鏜孔，鉸孔，攻絲，調(diào)內(nèi)徑百分表測量孔內(nèi)徑，調(diào)精鏜刀等，能處理一些簡單的機床故障。
獲得獎勵：浙江省生物競賽三等獎
求職面試簡歷12
姓名：-國籍：中國
個人照片
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：四川身材：152 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：24 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:貿(mào)易進出口 物流類 服裝/紡織/皮革跟單
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州 東莞 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：世遠國際貨運代理有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-04
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-12-01
所學(xué)專業(yè)一：國際貿(mào)易所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
XX-09XX-12廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易大專，報關(guān)員資格證書
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
專業(yè)描述：本專業(yè)所涉及的課程有外貿(mào)函電，國際貿(mào)易實務(wù)，國際商法，國際金融，這些課程已覆蓋了實際外貿(mào)業(yè)務(wù)中所要運用到的外貿(mào)知識。
電腦：熟練操作辦公軟件。
詳細個人自傳
自我評價：本人是畢業(yè)于廣東外語外貿(mào)大學(xué)的自考生，自考本來就是一種挑戰(zhàn)，或許正是一次又一次的挑戰(zhàn)才讓我不懈努力，不斷進步。積極樂觀的態(tài)度，讓我在學(xué)習(xí)和工作中收獲快樂，責(zé)任心和團體精神讓我收獲別人給予的信任，吃苦耐勞讓我一路走得踏實。我深信平臺終究會成為舞臺!
希望行業(yè)：貿(mào)易
期望工資：XX/月
目標職能：業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)助理、跟單員、跟單助理、報關(guān)員
求職面試簡歷13
姓名：xx
出生年月：20xx年08月
性別：女
畢業(yè)院校：xx市xx區(qū)幼兒師范職業(yè)學(xué)教
民族：漢
就讀系別：教育系
籍貫：xx省
專業(yè)：幼兒學(xué)前教育
個人愛好：跳舞唱歌看電視旅游
手機號碼：
家庭電話：
學(xué)歷大專在讀
工作經(jīng)歷
20xx年xx月就業(yè)于xx省xx市xx幼兒園工作見習(xí)
20xx年xx月到xx年現(xiàn)在就業(yè)于xx省xx市xx幼兒園以有5年了。
實踐經(jīng)歷：
20xx年9月任班級副主任;
20xx年任班級“教育學(xué)”和“心理學(xué)”課代表;
20xx年6月到xx在xx幼兒園見習(xí)倆月;
20xx年任班級班主任
(團體方面)：
20xx年參加縣里比賽，體操《嘻唰唰》，獲得一等獎
20xx年舞蹈：《半個月亮爬上來》獲得三等獎
20xx年參加幼兒園的班級墻面設(shè)計，獲得三等獎
20xx年到20xx年任班級小班年級組長，大班年級組長
個人能力
在5年多的幼教生涯中，我熱愛幼教工作，具有扎實的學(xué)前教育專業(yè)知識，掌握學(xué)前教育學(xué)、幼兒教育研究方法、學(xué)前教育史、幼兒心理學(xué)、聲樂基礎(chǔ)、繪畫基礎(chǔ)等學(xué)科的基本理論和基本技能，具備編制具體教育方案和實施方案的初步能力，掌握觀察幼兒、分析幼兒的基本能力以及對幼兒實施保育和教育的技能;具有一定的幼兒園管理知識和能力，能獨立對幼兒教育活動進行設(shè)計、組織及評價。
自我評價
本人性格開朗，富于進取心，積極向上，我相信一分耕耘一分收獲，肯吃苦耐勞勤奮好學(xué)，踏實肯干，動手能力強，認真負責(zé)，有很強的社會責(zé)任感;堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。
人沒有壓力就沒有動力，一個人干任何一件事時，如果沒有執(zhí)著的毅力就得不到成功的喜悅，這強迫我要不斷前進。所謂前進：就是要學(xué)會我原來不會的東西，做好我從前不會做的事情，開拓我以往不敢接觸的領(lǐng)域，發(fā)揮自己的潛能并不斷的更新自己，超越自己，并以此為人生的樂事。正因為我心中有了這份信念、信心，所以，我一直在教學(xué)工作中努力著……在同事的誠心幫助下，工作中也取得了一點點的成績.成績也許只為過去的天空增添一道亮麗的彩虹，面對朝陽，我仍會堅實的邁好每一步。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我的處事態(tài)度，積極和進取是我的生活方式。工作認真細致、謹慎、有清晰的頭腦、有很強的敬業(yè)精神，與人有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞。我深知，機遇總是垂青有準備的人，我也并非無備而來!憑著我對事業(yè)的熱愛及我現(xiàn)有的能力，我相信只要給我一次發(fā)揮的機會，我一定會讓你滿意，我愿攜一貫的朝氣和毅力，為幼兒園的發(fā)展做出我全部的才智和汗水，如果尚有不足之處，懇請批評指教，我會揚長避短，繼續(xù)努力，我愿接受實踐的檢驗!
求職面試簡歷14
姓名：
目前所在：廣州年齡：26
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：160cm
人才測評：未測評體重：
求職意向
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：客服經(jīng)理
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
深圳__國際貨運代理有限公司廣州分公司起止年月：20xx-09～至今
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職位：行政人事助理
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-01
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人學(xué)習(xí)能力強，做事細致認真，工作責(zé)任心強，積極主動，有較強的溝通和和團體協(xié)作能力。對工作環(huán)境適應(yīng)較快，對數(shù)據(jù)敏感，為人誠信開朗，認真負責(zé)，同事相處融洽。熟悉辦公軟件操作，經(jīng)過四年的工作，具備了一定的工作能力，熟悉了解行政工作的各個環(huán)節(jié)，在職期間受到主管的好評。
求職面試簡歷15
姓名：xxx
目前所在：xx區(qū)
年齡：35
戶口所在：xx區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：xxcm
人才測評：未測評
體重：xxkg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：不限
希望工作地區(qū)：xx，xx區(qū)
工作經(jīng)歷
xxx電子有限公司
起止年月：20xx-01～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實。
2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)。
3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系。
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖。
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢。
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點。
9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等。
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
11、定期以書面形式向總公司述職。
離職原因：
xxx集團
起止年月：20xx-12～20xx-12
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：營銷中心經(jīng)理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商。
2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內(nèi)勤等。
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷售政策等。
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道。
5、市場管理：終端形象、物料設(shè)計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等。
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等。
7、團隊管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等。
工作業(yè)績：
1、率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道。
2、率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考。
3、市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率。
離職原因：公司產(chǎn)品線斷線
xxx集團
起止年月：20xx-06～20xx-11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：xx、xx，以當?shù)厥袌鰹楹诵�，開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。
2、商超主管：對xx省內(nèi)xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx、xxx、xxx等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機型差異銷售等模式。
3、負責(zé)xx省、xx省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因：個人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商管理專業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07xx大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等。
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做xxx品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶l領(lǐng)團隊銷售的時候，與當?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。
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