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      2. 投遞出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)怎么辦

        時(shí)間:2024-03-27 16:39:51 簡(jiǎn)歷 我要投稿
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        投遞出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)怎么辦

          人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,新一輪的招聘又在朝我們招手,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼,以下是小編幫大家整理的投遞出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)怎么辦,希望對(duì)大家有所幫助。

        投遞出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)怎么辦

          在來(lái)可銳咨詢(xún)的職業(yè)人中很多人都會(huì)問(wèn)同樣的問(wèn)題:為什么我投了那么多的簡(jiǎn)歷就是沒(méi)有回音呢?

          通過(guò)可銳職業(yè)顧問(wèn)多年的經(jīng)驗(yàn)分析,原因主要有以下幾點(diǎn):

          1 、企業(yè)會(huì)在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息,但是有的時(shí)候,企業(yè)本身并沒(méi)有這個(gè)職位,只不過(guò)想充分的利用這個(gè)資源,在招聘某一個(gè)職位的時(shí)候附加的寫(xiě)了很多其他的職位,結(jié)果讓求職者空歡喜一場(chǎng);

          2 、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度,把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè)廣告平臺(tái),這樣的話(huà),通過(guò)大規(guī)模的招聘來(lái)宣傳自己,如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)一個(gè)版面或者多半個(gè)版面來(lái)發(fā)布信息,多半有這樣的可能性;

          3 、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng),如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉;

          4 、選擇時(shí)機(jī)不對(duì),有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會(huì);

          5 、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息,比如就注明某某渠道優(yōu)先;

          6 、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞,比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資;

          7 、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面,把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息;

          8 、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距;

          9 、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求;

          10、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力,無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì);

          11、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性,讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟;

          12、附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不好的話(huà),反而是畫(huà)蛇添足;

          13、能力太強(qiáng),讓招聘方自感廟門(mén)太小;

          14、盲目投遞,沒(méi)有根據(jù)自己的能力和具備的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)選擇職業(yè),這樣的話(huà)等于守株待兔;

          15、透露自己的薪資要求和條件,導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù);

          16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

          17、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后,對(duì)方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;

          解決方法:

          這其中我們對(duì)于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò)我們是沒(méi)有辦法控制的,所以能夠做到的就是完善自己

          1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息,根據(jù)企業(yè)的要求來(lái)適當(dāng)?shù)男薷暮?jiǎn)歷;

          2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向,自己要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來(lái)進(jìn)行投遞;

          3、簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出簡(jiǎn)練和針對(duì)性,一般以?xún)身?yè)紙為主,要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái),不利的條件不要透漏給招聘方;

          4、對(duì)于照片來(lái)講,要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以,如果過(guò)于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會(huì)適得其反;

          5、選擇良好的時(shí)機(jī),一般在三至五天時(shí)間最好,太早容易被擠掉,太晚又容易錯(cuò)過(guò)了招聘期;

          6、在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果;

          7、如果有招聘企業(yè)的電話(huà),立刻打電話(huà)過(guò)去;

          8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài);

          9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道,比如以前的領(lǐng)導(dǎo),朋友、同事等。

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