生產(chǎn)計(jì)劃員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷使用短句的好處是讓人一看單獨(dú)的句子就能夠明白它是什么意思，而使用長(zhǎng)句的好處就是能夠讓人把原本較長(zhǎng)的話通過(guò)一個(gè)句子看明白。但是他們又各自有著自己的缺點(diǎn)，短句子雖然便于理解但是卻讓人一次領(lǐng)會(huì)的意思少，而且不便于和前后的話迅速關(guān)聯(lián)起來(lái)，因?yàn)橛械臅r(shí)候一個(gè)意思是通過(guò)好幾個(gè)短句才表達(dá)出來(lái)的。而長(zhǎng)句子則顯得過(guò)于臃腫令人不好一次性就理會(huì)其真實(shí)的含義，有的時(shí)候需要反復(fù)品味才能夠知道它的真實(shí)含義。只有先搞清楚這個(gè)問(wèn)題才能夠針對(duì)簡(jiǎn)歷去進(jìn)行布置。
當(dāng)我們搞清楚這兩種句子的各自?xún)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)之后，此時(shí)就可以想想看簡(jiǎn)歷當(dāng)中的短句和長(zhǎng)句應(yīng)該如何安排。首先，從內(nèi)容的長(zhǎng)度方面來(lái)說(shuō)，對(duì)于需要填寫(xiě)內(nèi)容較少的欄目應(yīng)該盡量使用短句，否則你弄個(gè)超長(zhǎng)的句子放上面豈不是顯得很單調(diào)嗎?而對(duì)于內(nèi)容較多的欄目則應(yīng)該適當(dāng)引入長(zhǎng)句，不過(guò)也不能太多以免影響閱讀的速度。從整體上看長(zhǎng)句的數(shù)量不應(yīng)該超過(guò)三句，而短句的數(shù)量也不能太多，除非不會(huì)給人造成閱讀的'障礙則可以隨意一些。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 湖北-武漢、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-生產(chǎn)管理辦事員
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員
工業(yè)/工廠類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 生管員、 跟單員、 人事
待遇要求： 2800元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-07 石首市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-02 ～ 2006-09 荊州市計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用，平面設(shè)計(jì) 計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
***公司名稱(chēng) (2011-06 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 計(jì)劃員/調(diào)度員
工作描述： 1、對(duì)業(yè)務(wù)部接到訂單制定出合理生產(chǎn)計(jì)劃,將生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)下達(dá)到車(chē)間，安排及控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度和采購(gòu)進(jìn)料并答復(fù)出貨交期。
2、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃，并根據(jù)訂單交期變化調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃。
3、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)及物料進(jìn)度，各種生產(chǎn)異常情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)車(chē)間等相關(guān)部門(mén)商量對(duì)策，協(xié)調(diào)解決辦法和后續(xù)追蹤，并提出建議預(yù)防再次發(fā)生。
4、分析提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的可行性實(shí)際方法，并向上級(jí)提出計(jì)劃監(jiān)督車(chē)間實(shí)施。
5、物料的請(qǐng)購(gòu)，存量的控制，呆滯料預(yù)防、控制及處理。
離職塬因： 個(gè)人塬因
***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2011-06)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范
3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
5、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
7、負(fù)責(zé)核算每月員工的工資
8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察
12、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、解決勞動(dòng)糾紛
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系
15、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)
16、負(fù)責(zé)社保、工傷等辦理
17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
18、負(fù)責(zé)公司每月網(wǎng)上申報(bào)用工情況、每月工資網(wǎng)上申報(bào)等。
***公司名稱(chēng) (2006-12 ～ 2007-11)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理辦事員
工作描述： 生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品追蹤
1.負(fù)責(zé)成品出貨及車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度跟催以及異常協(xié)調(diào)、處理。每月周計(jì)劃和月計(jì)劃達(dá)成落實(shí)。未達(dá)成的分析和檢討.
2.因公司需要擴(kuò)大在塬有基礎(chǔ)50%上增長(zhǎng)100%的出貨目標(biāo).協(xié)助工廠達(dá)成每月出貨目標(biāo).把無(wú)法滿足訂單交期需求的產(chǎn)品，或者WIP存量超出設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品制程要求超出本公司制程能力的產(chǎn)品外發(fā)加工.以及進(jìn)度跟催和異常協(xié)調(diào)、處理。
離職塬因： 家中有事
***公司名稱(chēng) (2006-01 ～ 2006-10)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售
擔(dān)任職位： 電腦操作員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 超市貨品資料的采購(gòu)價(jià)與銷(xiāo)售價(jià)。
離職塬因： 換工作環(huán)境
***公司名稱(chēng) (2002-09 ～ 2005-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其他
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別：
工作描述： 各部上交經(jīng)理室之文件初審及協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)
離職塬因： 換工作環(huán)境
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作計(jì)算機(jī)Word、Excel、office2000等一系列辦公軟件及ERP系統(tǒng),靈活運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力;對(duì)數(shù)字概念較敏感
技能專(zhuān)長(zhǎng)： **公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)
**購(gòu)物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員
**公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)
熟識(shí)PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料預(yù)估。能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).六年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 助理類(lèi)(業(yè)務(wù)、廠務(wù)、采購(gòu)、總經(jīng)室)
生管 、PMC
人事
自身情況
自我評(píng)價(jià)： **公司擔(dān)任經(jīng)理助理3年經(jīng)驗(yàn)
好上好購(gòu)物廣場(chǎng)擔(dān)任電腦操作員
匯和公司擔(dān)任生管部助理、生管員一年經(jīng)驗(yàn)
三明塑膠五金制品有限公司提任人事1年半工作經(jīng)驗(yàn)
熟識(shí)PCB電子廠生產(chǎn)流程及ERP系統(tǒng),物料預(yù)估。
能很快融入新的工作團(tuán)隊(duì).七年多的工作培養(yǎng)了我良好的組織.管理.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神.
有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性、適應(yīng)性,富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
具有較強(qiáng)的交際能力、獨(dú)立工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力
相信有能力在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)各種環(huán)境。
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