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酒店管理專業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
在簡(jiǎn)歷制作完畢之后,不妨讓自己換一種角度,站在HR的角度上給自己挑挑刺。比對(duì)著招聘啟事上的崗位描述,再結(jié)合你自己認(rèn)為的崗位工作內(nèi)容,看看自己對(duì)崗位的工作是否能勝任。以下是yjbys小編分享的酒店管理專業(yè)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文,歡迎閱讀借鑒。
本人概況
姓名:xxx 性別:女
學(xué)歷(學(xué)位):大專 專業(yè):酒店管理
聯(lián)系電話:xxx 手機(jī):xxx
email:m.crossfitfinalpush.com/jianli
教育背景
畢業(yè)院校:1999年09月—2003年07月: xx大學(xué) 酒店管理專業(yè)
*通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試,聽說(shuō)讀寫熟練
*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
2003年10月—2005年03月:xxxx酒店 客房部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。
2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。
3、編寫各級(jí)員工崗位職責(zé),工作程序。
4、控制部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支及成本。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。
6、不斷對(duì)員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
7、負(fù)責(zé)評(píng)核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)
1.本人熱情但不乏穩(wěn)重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關(guān)系。
2.吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問(wèn)題,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
附言: 最重要的是能力,相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的適合人選!
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷需要說(shuō)清楚的三件事
簡(jiǎn)歷,拼的不是字?jǐn)?shù),更不是花哨的模板,而是你能否讓HR讀到他們想看的內(nèi)容。為什么申請(qǐng)這份工作?為什么你適合這個(gè)工作?未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)?將這三件事在簡(jiǎn)歷中說(shuō)清楚,這,就足夠了。
為什么申請(qǐng)這份工作=求職意向
大部分HR希望在簡(jiǎn)歷上看到明確的求職意向。因此,建議大家在寫簡(jiǎn)歷中,最好明確自己的應(yīng)聘崗位,至少表明想從事哪一方面的工作。如:軟件開發(fā)工程師、行政秘書、銷售代表、客服專員等等。
為什么適合這個(gè)工作=專業(yè)技能
說(shuō)白了,應(yīng)聘某項(xiàng)工作的原因純粹的也就那么幾種:一個(gè)是你所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位對(duì)口;一個(gè)是應(yīng)聘崗位所需的工作技能你都會(huì);一個(gè)是你有相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
如果是第一種,建議你將教育背景(畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、主修課程、成績(jī)排名)寫清楚,這樣,能最大程度彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷;如果是第二種,建議你在簡(jiǎn)歷中單列出一項(xiàng)“特長(zhǎng)與能力”,將自己所會(huì)的,而且與崗位招聘要求相符的技能寫出來(lái);如果是最后一種,建議你一定要在工作經(jīng)驗(yàn)中下功夫,除了寫工作時(shí)間、工作單位外,再添加一項(xiàng)崗位描述,敘述你在過(guò)往的相關(guān)工作中,具體做了哪些內(nèi)容。
未來(lái)你怎樣做貢獻(xiàn)=自我評(píng)價(jià)
存在即為合理,既然“自我評(píng)價(jià)”一直被奉為簡(jiǎn)歷中不可或缺的一部分,那就說(shuō)明它有存在的價(jià)值。不妨利用自我評(píng)價(jià)部分,拍拍馬屁,表表決心,讓HR看到你的誠(chéng)意。例如,你可以結(jié)合應(yīng)聘職位的特點(diǎn),總結(jié)自己所具備的各項(xiàng)素質(zhì),然后將以后的工作計(jì)劃粗略的說(shuō)一下。
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