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      2. 酒店管理專業(yè)應(yīng)聘簡歷

        時間:2024-06-27 12:04:27 海發(fā) 酒店管理 我要投稿
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        酒店管理專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文

          在制作酒店管理簡歷之前,求職者需要知道自身具備什么樣的求職優(yōu)勢。如果你已經(jīng)在職場上積累一些經(jīng)驗,則可以在編寫個人簡歷中凸顯工作經(jīng)驗。但是如果你十分缺乏工作經(jīng)驗,則可以在個人簡歷中編寫出學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能,這樣的編寫方式能夠像招聘人員證明你具備發(fā)展性。

        酒店管理專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性  別: 女

          民  族: 漢族 出生年月: 1983年6月24日

          婚姻狀況: 已婚

          身  高: 163cm 體  重: 49kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

          畢業(yè)學(xué)校: 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 學(xué)  歷: ?

          專業(yè)名稱: 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份: 2016年

          工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 初級職稱

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別:

          職位名稱: 現(xiàn)場儲干 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田仙游縣 ;

          待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 莆田市東方國際大酒店

          時間范圍: 2005年12月 - 2006年6月

          公司性質(zhì): 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店

          擔(dān)任職位: 酒店/旅游-前廳接待

          工作描述: 負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門內(nèi)部各項事務(wù)與日常的管理工作,同時完成部門承擔(dān)的各項公司任務(wù)

          離職原因: 離家里有點遠(yuǎn)

          所在公司: 莆田市交通警察支隊

          時間范圍: 2006年7月 - 2009年12月

          公司性質(zhì): 事業(yè)單位

          所屬行業(yè): 協(xié)會、社團、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

          擔(dān)任職位: 行政/后勤-后勤

          工作描述: 負(fù)責(zé)單位日常工作 處理交通違法處罰

          離職原因:

          所在公司: 連天紅家具有限公司

          時間范圍: 2010年1月 - 2016年9月

          公司性質(zhì): 民營/私營公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

          擔(dān)任職位: 財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)/會計助理

          工作描述: 負(fù)責(zé)各類材料的原始單據(jù)的整理、記錄,并據(jù)以登記物資總帳和明細(xì)賬;供應(yīng)商的結(jié)算;存貨的核算;月末庫存盤點,并編制進銷(耗)存明細(xì)報表。往來款項的核算、結(jié)算及應(yīng)收、應(yīng)付帳務(wù);與往來單位對帳。發(fā)票的開具以及日常單據(jù)的整理保管工作。 公司各往來賬項處理及登記各類往來明細(xì)帳。

          離職原因: 拖欠工資

          拓展閱讀:編寫個人簡歷的手法 能夠直接影響到求職的成敗

          招聘人員想要了解求職者唯一途徑就是個人簡歷,因此只有編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷,才能夠獲得面試機會。不過很多求職者在制作是十分茫然,不知道在競爭如此激烈的求職路上如何憑借個人簡歷求職成功?制作個人簡歷的方式并不難,在編寫過程中能夠著重編寫自我評價,并且不要過度展現(xiàn)自己的家庭背景,只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

          a-可以著重提及自我評價

          求職者在編寫個人簡歷時可以將重點放在自我評價上,因為自我評價中能夠表現(xiàn)出很多信息。首先求職者能夠在自我評價中凸顯自己的性格優(yōu)勢,比如說自己性格開朗組織能力與適應(yīng)能力都非常強,這種優(yōu)勢并不是每一位求職者都具備,并且能夠獲得招聘人員的好感。其次也能夠表明自己對待工作的態(tài)度,不管是敬忠職守還是忠實誠信,都能夠獲得招聘人員的信賴,從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

          b-杜絕過度展示家庭背景

          在編寫個人簡歷時并不是所有信息都能夠著重提及,有些人認(rèn)為自己的家庭 背景十分誘人,于是想要憑借自己殷實的家庭背景獲得招聘人員的認(rèn)可。實際上在個人簡歷中大篇幅的編寫家庭背景,會讓招聘人員認(rèn)為你沒有求職實力,不僅不能 獲得面試機會還會很大程度上降低個人簡歷的通過率。因此在編寫個人簡歷之前一定要知道什么能夠著重編寫,而什么不適合在個人簡歷中提及,只有這樣才能夠獲得面試機會。

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