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生產管理主管求職簡歷范文
社會上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什么工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后�，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
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個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-宜賓
年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-中山
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
教育經歷
1997-09 ～ 2000-07 成都大學 經濟管理 大專
**公司 (2010-05 ～ 2012-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1、完善PCBA部門生產管理與設備運作體系及管理政策，并協(xié)助工廠經理建立考核與管理指標,使生產效率和品質控制運作進行持續(xù)改善;
2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產、品質及技術問題;
3、持續(xù)員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;
4、貫徹全面落實精益生產管理，推進ISO9001：2000體系的運行及年度審核;
5、運用PDCA循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質策略達成了技能與績效的提升。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產管理員 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.根據(jù)出貨要求安排生產計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產需求。
2.跟進生產情況，要求生產按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產率。
3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調動員工工作積極性，提升品質。
4.在生產中運用5S，提倡安全生產防止事故發(fā)生。
**公司 (2004-05 ～ 2007-12)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產計劃員 崗位類別： 計劃員/調度員
工作描述： 1.熟悉MRP運作及ERP系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產計劃,監(jiān)督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.
3.相關部門溝通與協(xié)調。
**公司 (2000-07 ～ 2003-12)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產組長 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 1.熟悉SMT及HI生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉ISO900&14000的運作及有效的6S現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發(fā)生.
3.合理調配人手,培訓提高員工的工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 有電子廠12年生產管理經驗:
1.熟悉SMT及HI生產流程,并能合理處理生產中的各種問題，熟悉ISO900&14000的運作及有效的6S現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質控制方面有豐富的經驗,提倡安全生產防止事故發(fā)生.
3.合理調配人手,培訓提高員工的工作技能,調動人員的工作積極性,提高生產效率.
4.熟悉MRP運作及ERP系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產計劃,監(jiān)督生產,使生產嚴格按照計劃順利進行.
5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產要需求,保證生產計劃順利完成.
6.溝通能力強,與其他相關部門協(xié)調,合理處理生產中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 尋求職位：1主管 2計劃員
能充分運用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓及安排生產計劃方面的經驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自身情況
自我評價： 在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓及安排生產計劃方面經驗豐富,能夠快速適應新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
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