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制造加工主管電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向非常重要，要在最后要仔細(xì)校對(duì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔，越美好。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1977-02-13 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 80 公斤
專業(yè)： 其它 工作經(jīng)驗(yàn)： 14 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 區(qū)域銷售經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南師范大學(xué) 專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 就讀時(shí)間： 1997-09-01 至 2000-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 北京路橋永朋金諾機(jī)械有限公司
工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2015-04-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 業(yè)務(wù)
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 1.客戶的開發(fā)與維護(hù)，
2.客戶檔案的建立與資料維新，
3.市場(chǎng)的調(diào)研及開發(fā)，
4.參與公司組織的針對(duì)客戶的招標(biāo)。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市華東制管廠
工作時(shí)間： 2011-02-01 至 2014-01-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 銷售
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主管
職位月薪： 保密
工作描述： 主要職責(zé)：1、協(xié)調(diào)各區(qū)域的生產(chǎn)安排計(jì)劃及貨運(yùn)的安排
2、根據(jù)市場(chǎng)需求下達(dá)各區(qū)域的銷售計(jì)劃
3、維護(hù)市場(chǎng)客戶的關(guān)系
4、根據(jù)市場(chǎng)原材料價(jià)格的變化，核算成本，并下達(dá)銷售人員市場(chǎng)銷售價(jià)格
5、統(tǒng)計(jì)月銷售量及回款，并與上月做出對(duì)比，做出下月的計(jì)劃
6、定期對(duì)老客戶進(jìn)行電話回訪(重要客戶可實(shí)地拜訪)
7、完成公司安排的其它工作。
公司名稱： 北森電源
工作時(shí)間： 2009-04-01 至 2010-12-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產(chǎn)技術(shù)
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 技朮經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 主要職責(zé)：1、工藝技術(shù)的安排
2、產(chǎn)品質(zhì)量的抽查
3、檢查生產(chǎn)工藝的執(zhí)行
4、公司安排的其它工作
公司名稱： 河南省新鄉(xiāng)市第七化工有限公司
工作時(shí)間： 2000-06-01 至 2008-12-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 辦公室
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主任(2003年至2008年,
職位月薪： 保密
工作描述： 主要職責(zé)：1、辦公室的一般工作
2、完成油田的網(wǎng)上招標(biāo)
3、會(huì)議的記錄
4、辦公檔案管理
5、完成公司安排的其它工作。
自我評(píng)價(jià)
1、工作態(tài)度認(rèn)真;
2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排;
3、有一定溝通能力;
4、能承受一定工作壓力
5、有駕照!
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧有哪些
招聘單位每天都會(huì)從四面八方收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是能收到面試邀請(qǐng)的只有少數(shù)求職者。能不能收到面試邀請(qǐng)取決于求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的是否能博得招聘官的青睞。求職者如果能做一份獨(dú)具一格的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大。做一份獨(dú)具一格的簡(jiǎn)歷需要一些制作技巧，接下來(lái)就讓我們分析下個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧有哪些?
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷貴在精簡(jiǎn)
試想，如果你是招聘官你會(huì)想看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?在每天瀏覽數(shù)不勝數(shù)的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)很疲憊了，如果這時(shí)候再來(lái)一個(gè)十幾頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷估計(jì)沒有哪個(gè)招聘官會(huì)想看。
反思維思考：
用反思維稍微想想就知道招聘官一定喜歡看精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷在，最好內(nèi)容能濃縮到一頁(yè)紙上，讓招聘官做到一眼看去就知道求職者的優(yōu)勢(shì)，從而迅速判斷求職者是否能勝任應(yīng)聘的職位。這種簡(jiǎn)歷很容易博得招聘官的青睞，從而為求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上，簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中�，F(xiàn)在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷越來(lái)越格式化，個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式都差不多一樣，這種模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒有任何新鮮感，從而缺少競(jìng)爭(zhēng)力。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板時(shí)可以參考統(tǒng)一模板，但是制作還是要自己親力親為加點(diǎn)設(shè)計(jì)感為好。
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