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優(yōu)秀銷售經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板
銷售經(jīng)理編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要明確一點(diǎn)，“個(gè)性化”不過(guò)是一種手段，是提高你的個(gè)人簡(jiǎn)歷好感的一種方式，而不是全部。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)的根本依然是簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 宣恩縣
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理 銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理
尋求職位： 區(qū)域主管,銷售經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 7000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-03-13--2016-01-16：精創(chuàng)水族有限公司
所屬行業(yè)： (民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 營(yíng)銷副總
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理管理營(yíng)銷部門(mén)的日常工作，分析市場(chǎng)，提交銷售計(jì)劃，組織銷售總結(jié)，來(lái)訪客戶接待，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成大客戶談判，協(xié)助客服完成售后，經(jīng)銷商的拜訪，經(jīng)銷商的培訓(xùn)。
▌2012-01--2012-09：南鷹摩配
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱： 銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
職位描述：接待來(lái)訪客戶 以及回訪客戶
▌2011-03--2012-01：天啟日用商行
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理
職位名稱： 銷售助理/業(yè)務(wù)員
職位描述：抄單送貨 開(kāi)拓新店 客情關(guān)系的建立和維護(hù).
▌2009-09--2011-03：星源貿(mào)易公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣(mài)店…(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售助理
職位名稱： 銷售助理/業(yè)務(wù)員
職位描述：公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品為快速消費(fèi)品，主要工作是客情關(guān)系的建立和維護(hù)，以及市場(chǎng)的的價(jià)格控制，廣告宣傳。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2005-07 宣恩第二中學(xué) 教育類/高中 中專
拓展閱讀：提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量技巧介紹
求職的過(guò)程一般都是先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，然后在進(jìn)行筆試以及面試，要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷才會(huì)有下一步的求職成功。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的通過(guò)篩選呢?所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在塑造高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也需要在簡(jiǎn)歷的整體基礎(chǔ)上再進(jìn)一步的進(jìn)階。
一、彰顯出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷地的進(jìn)階也是在基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自己進(jìn)一步法的來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，通過(guò)對(duì)簡(jiǎn)歷各方面的提高，來(lái)促進(jìn)其成功率的提升。首先就是個(gè)人優(yōu)勢(shì)的彰顯，一份平常的簡(jiǎn)歷在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候很容易通過(guò)，但是依然對(duì)方所收的個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)量非常多，就必須通過(guò)優(yōu)勢(shì)來(lái)提高通過(guò)率了。優(yōu)勢(shì)也就是在的其平常的基礎(chǔ)上，有招聘上的亮點(diǎn)。
二、突出個(gè)人簡(jiǎn)歷中的賣(mài)點(diǎn)
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中如果沒(méi)有任何一點(diǎn)賣(mài)點(diǎn)，又怎么能指望，對(duì)方能夠順利的通過(guò)你的簡(jiǎn)歷呢?企業(yè)對(duì)外招聘的需要篩選的是優(yōu)秀的人才，尤其是當(dāng)處于招聘方的市場(chǎng)時(shí)，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)非常大。那么，通過(guò)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些關(guān)鍵詞的賣(mài)點(diǎn)，即可有效的提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的檔次。
三、語(yǔ)言方面的技巧運(yùn)用
個(gè)人簡(jiǎn)歷在質(zhì)量的升華上，必然也少不了語(yǔ)言上的運(yùn)用，同樣內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在語(yǔ)言上的使用的好則就可以很好的提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。比如說(shuō)行動(dòng)化的語(yǔ)言使用可以彰顯人才的實(shí)踐性，一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)的使用可以體現(xiàn)其更深內(nèi)涵，還有一些數(shù)字性的語(yǔ)言使用等等。
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