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2017年免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷下載
為了讓簡(jiǎn)歷出彩,大家真是使出渾身解數(shù),把簡(jiǎn)歷也玩出各種花樣。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在很多求職者會(huì)把簡(jiǎn)歷制作成二維碼或者視頻發(fā)送過來,無非就是想在眾多求職者的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,給HR眼前一亮的感覺。但是雖然博得眼球,但是簡(jiǎn)歷內(nèi)容卻經(jīng)不起推敲,最后只能被淘汰。
如果不是應(yīng)聘特別重要的崗位,簡(jiǎn)歷盡量不要做的太搶眼,內(nèi)容才是HR關(guān)注的重點(diǎn)。做簡(jiǎn)歷,最重要的是整潔、美觀,不需要太多是修飾,突出最關(guān)鍵的內(nèi)容。也可以在簡(jiǎn)歷中增加一點(diǎn)自己的小創(chuàng)意,讓對(duì)方明白你對(duì)這項(xiàng)工作的重視也是可以的,但切勿過度,喧賓奪主。
求職者為了博得眼球提升關(guān)注度,運(yùn)用一些網(wǎng)絡(luò)用語來豐富自己簡(jiǎn)歷的標(biāo)題,真可謂無所不用其極:您有新的消息請(qǐng)及時(shí)查收、走過路過不要錯(cuò)過……諸如此類的標(biāo)題,不僅不會(huì)讓HR歡喜,甚至?xí)饘?duì)方的反感,奇葩另類的標(biāo)題只會(huì)起到反作用。那么怎么樣的簡(jiǎn)歷才能入HR的“法眼”呢?
正常的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“姓名+崗位名稱”、“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”、“姓名+專業(yè)+學(xué)校+最高學(xué)歷”,如果你是有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)人,為了突出優(yōu)勢(shì),可以在標(biāo)題中添加“10年資深客戶經(jīng)理”等,用這種硬實(shí)力來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),遠(yuǎn)比耍風(fēng)頭、搞另類的簡(jiǎn)歷題目更有說服力。
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