總經(jīng)理中文簡歷寫作
簡歷編號: |
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更新日期: |
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姓 名: |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
江西 |
身材: |
171 cm?58 kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
32 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職? |
應(yīng)聘職位: |
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理:總經(jīng)理、市場/營銷總監(jiān):營銷總監(jiān)、總裁助理/總經(jīng)理助理: |
工作年限: |
9 |
職稱: |
高級 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
一個星期 |
月薪要求: |
20000以上 |
希望工作地區(qū): |
廣州 上海 深圳 |
個人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
香港扇伯服飾集團(tuán)起止年月:2006-02 ~ 2009-02 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
總經(jīng)理 |
工作描述: |
1. 匯報給總裁,下屬管理600人。
2. 主要負(fù)責(zé)品牌的市場與產(chǎn)品的定位。
3. 負(fù)責(zé)公司的各部門的重組與備置。
4. 品牌投放市場的投資預(yù)算與評估。,
5. 目標(biāo)市場的考核與發(fā)展計劃。
6. 客戶的管理與溝通。
7. 部門經(jīng)理的考核與安排。
8. 品牌發(fā)展的明細(xì)計劃的探討與制定。
9. 與董事長的積極互動。
10. 協(xié)調(diào)各部門的銜接與互動。
11. 公司的財務(wù)預(yù)算管理。
12. 薪金制度的落實(shí)與管理。
13. 貨款的跟進(jìn)。
14. 行政會議的探討與后續(xù)跟進(jìn)。
15. 公司規(guī)章制度的監(jiān)督管理。
16. 員工的成長與發(fā)展。 |
離職原因: |
集團(tuán)投資煉金行業(yè) |
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公司名稱: |
廣州安曼服飾公司起止年月:2004-10 ~ 2005-12 |
公司性質(zhì): |
私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
總經(jīng)理 |
工作描述: |
1. 匯報給總裁,下屬管理400人。
2. 主要負(fù)責(zé)公司從批發(fā)到零售的轉(zhuǎn)型改革。
3. 各部門的建設(shè)與行政制度。
4. 老客戶的溝通與刷新。,
5. 新客戶市場的考核與發(fā)展計劃。
6. 產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)計劃
7. 產(chǎn)品發(fā)布會的策劃與組織
8. 品牌發(fā)展的明細(xì)計劃的探討與執(zhí)行。
9. 與董事長的積極互動。
10. 協(xié)調(diào)各部門的銜接與互動。
11. 公司的財務(wù)預(yù)算管理。
12. 薪金制度的落實(shí)與管理 |
離職原因: |
沒做好辭職 |
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公司名稱: |
華爾思丹服飾公司起止年月:2003-08 ~ 2004-10 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
營銷總監(jiān) |
工作描述: |
1. 匯報給總經(jīng)理,下屬管理200人。
2. 主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助總經(jīng)理策劃品牌發(fā)展計劃。
3. 制定符合公司發(fā)展的營銷策略。
4. 產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研總結(jié)與市場分析。
5. 加強(qiáng)營銷部門員工的素質(zhì)管理。
6. 部門經(jīng)理的具體分工與合作。
7. 品牌的推廣計劃與績效評估。
8. 客戶考核后的鞏固與清理。
9. 員工激勵與動員。
10. 營銷部門的重新定位與重組。
11. 貨品的生產(chǎn)與市場銷售的跟進(jìn)和總結(jié)。 |
離職原因: |
家庭原因(公司移遷) |
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公司名稱: |
華爾思丹服飾公司起止年月:2001-08 ~ 2003-08 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
營銷經(jīng)理 |
工作描述: |
1. 匯報給營銷總監(jiān),下屬管理50人。
2. 根據(jù)公司的.實(shí)力及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r遞交每年的發(fā)
展計劃書。
3. 每月上報同類品牌比較詳細(xì)的運(yùn)營狀況。
4. 每月以年計劃為準(zhǔn)則落實(shí)市場拓展計劃。
5. 店鋪銷售業(yè)績的考核與責(zé)任落實(shí)。
6. 新貨上市的時間安排與促銷計劃。
7. 季末貨品的處理與促銷計劃。
8. 節(jié)假日的促銷計劃與管理。
9. 直營店與加盟店的交叉管理。
10. 客戶的跟進(jìn)與發(fā)展。
11. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的生產(chǎn)排表與出貨明細(xì)。
12. 各營銷部門的監(jiān)督與管理。
13. 激勵員工的發(fā)展與成長。
14. 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)與目標(biāo)。 |
離職原因: |
升遷 |
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公司名稱: |
浙江美特斯/邦威服飾起止年月:2000-10 ~ 2001-08 |
公司性質(zhì): |
民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
拓展主管 |
工作描述: |
1. 匯報工作給市場部經(jīng)理,下屬管理3人。
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行營銷經(jīng)理下達(dá)的市場拓展計劃和目標(biāo)。
3. 每月策劃細(xì)分拓展部目標(biāo)市場的工作與實(shí)施。
4. 拓展部門員工的分工與監(jiān)督管理。
5. 了解部門拓展目標(biāo)市場的同類品牌運(yùn)營狀況。
6. 與客戶的積極溝通與反饋。
7. 協(xié)調(diào)其他部門店鋪運(yùn)營管理。 |
離職原因: |
無升遷機(jī)會 |
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公司名稱: |
浙江美特斯/邦威服飾起止年月:1999-02 ~ 2000-10 |
公司性質(zhì): |
民營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝 |
擔(dān)任職務(wù): |
市場調(diào)研 |
工作描述: |
1. 執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的調(diào)研任務(wù)。
2. 每周遞交比較詳細(xì)的出差調(diào)研計劃。
3. 在目標(biāo)市場詳細(xì)的了解同類品牌的銷售點(diǎn)的位
置、面積、促銷方式、貨品陳列及經(jīng)營狀況。
4. 整理并及時遞交部門經(jīng)理審議。 |
離職原因: |
升遷 |
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公司名稱: |
貴州唐人街連鎖超市起止年月:1998-07 ~ 1999-02 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):物資供銷 |
擔(dān)任職務(wù): |
經(jīng)理助理 |
工作描述: |
1、店鋪的后勤工作
2、辦公室的電話接線
3、店鋪的檔案整理
4、輔助性的工作 |
離職原因: |
改行服飾行業(yè) |
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畢業(yè)院校: |
江西師范大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
本科 |
畢業(yè)日期: |
1998-07-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
市場營銷 |
所學(xué)專業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
2000-08 |
2001-08 |
杭州商學(xué)院 |
營銷管理 |
畢業(yè)證書 |
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外語: |
英語 一般 |
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國語水平: |
優(yōu)秀 |
粵語水平: |
一般 |
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本人擅長市場的運(yùn)營和管理,熟悉品牌的整體運(yùn)作和整
體規(guī)劃,具有良好的市場運(yùn)籌策劃能力、管理能力、溝通能力、培訓(xùn)
能力、數(shù)據(jù)分析能力,并立志于服裝行業(yè)的發(fā)展,真誠期盼與您的合
作!本人曾參加多次北京.深圳服飾展
對管理者的理解是:多看、多聽、多想后去計劃、去溝通、去執(zhí)行! |
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本人個性隨和,喜歡多交朋友!有極強(qiáng)的自主能力!喜歡三思而后行!同時有極強(qiáng)的判斷力及決策力!對于在服飾行業(yè)工作非常的喜歡!極討厭消極工作的同事,并希望可以與志同道合的人并肩發(fā)展共事。我希望可以為我喜愛的公司工作到5--8年!到時再有自己的服飾公司!
給我一個空間,就有您豐碩的回報!
我需要用努力來換取美好的前程,請給予我可以努力的機(jī)會,謝謝!
特別聲明:本人只做服飾公司的營銷或高級管理工作,其他行業(yè)或崗位請別來電,謝謝! |
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通訊地址: |
廣州市天河區(qū) |
聯(lián)系電話: |
133XXXXXXXXXX |
家庭電話: |
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手 機(jī): |
134XXXXXXXXXX |
QQ號碼: |
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電子郵件: |
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個人主頁: |
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