關于高職專業(yè)教學計劃制訂的注意事項
我國高等職業(yè)教育起步于上世紀80年代,于90年代后得到迅速發(fā)展,至今已有三十年的發(fā)展歷程,期間為我國的經濟社會發(fā)展提供了大量的高技能優(yōu)秀職業(yè)人才,國家對職業(yè)教育的重視,使我國職業(yè)院校得到了較快的發(fā)展,截止20xx年全國各類職業(yè)技術學院已達1113所,占了全國普通高?倲档慕50%。高職院校在快速發(fā)展的同時,對人才培養(yǎng)質量的要求也日益提高,而專業(yè)教學計劃的制訂則是人才培養(yǎng)質量的基本點和指揮棒,是高職人才培養(yǎng)的核心和綱領性文件。
一、專業(yè)教學計劃的重要性
人才培養(yǎng)專業(yè)教學計劃表面上看來只與教學運行有關,但實際上教學計劃是任何一所學校的所有工作運行的核心,是學校發(fā)展之靈魂所在。無論是本科院校還是高職高專院校,專業(yè)教學計劃的制訂和管理國家都有專門的相關規(guī)定,2000年教育部下發(fā)的《教育部關于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》文件中就專門提出了《關于制訂高職高專教育專業(yè)教學計劃的原則意見》。專業(yè)教學計劃在很大程度上體現(xiàn)了專業(yè)建設的水平和方向,是人才培養(yǎng)的指揮棒,是學校教師引進、培養(yǎng)的方向,里面包含有專業(yè)核心課程體系、人才培養(yǎng)定位、教學進程安排等內容,涉及到學生畢業(yè)就業(yè)的方向和將來的職業(yè)成長。決定了每學期用什么樣的老師,訂什么樣的教材,用什么樣的教室,要用多少實訓室多少實訓耗材等各類教學軟硬件的建設,決定學校職業(yè)資格考證工作計劃的.制定和實施,決定了校外實訓基地的建設,決定了每一位老師課時量的多少,決定了學生文體活動的時間安排,從而與學生管理工作的開展也密切相關。教學計劃中的教學進程安排與后勤宿舍、安全管理等工作運行也息息相關,甚至與食堂營業(yè)的時間和規(guī)模都有關系。因此,專業(yè)教學計劃制訂的規(guī)范性、合理性和科學性是衡量一個學校專業(yè)建設水平的重要指標。
二、高職專業(yè)教學計劃制訂的幾點思考
。ㄒ唬┘訌妼I(yè)負責人隊伍建設
人才培養(yǎng)專業(yè)教學計劃對于學校各項工作的開展實施是非常之重要的,完善其制訂應是一切工作的重中之重。然而,任何一所高職學校的專業(yè)教學計劃制訂除了教學指導委員會的指導外,少不了一支優(yōu)秀的專業(yè)負責人隊伍,專業(yè)負責人不僅要有豐富的專業(yè)知識,還要有較好的協(xié)調和管理能力,具備專業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思維,有良好的行業(yè)企業(yè)背景,有敏銳的社會人才需求洞察力。同時,還要具有全局意識,能夠協(xié)調好各類課程的安排,教師教學科研任務的安排等。因此,加強專業(yè)負責人隊伍建設,是高職專業(yè)教學計劃制訂的最基本保障。
。ǘ┙⒔∪F蠛献鲗I(yè)建設機制
。ㄈ┩怀鋈瞬排囵B(yǎng)的能力綜合性和職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性
高職教育的區(qū)別于普通高等教育和中職教育的最大之處,在于高職教育人才培養(yǎng)既強調技術應用能力強,又具備扎實的專業(yè)基礎和較寬知識面的高素質綜合型人才。這就需要制訂專業(yè)教學計劃時,在課程設置上要把專業(yè)理論教學和實踐教學有機結合,在教學過程中把學校和企業(yè)相結合,使教師的教學與生產,學生的學習與實習相互滲透,讓學生在掌握專業(yè)知識技能的同時,具備良好的職業(yè)操守和戰(zhàn)略思維,而不僅僅是把眼光緊盯在某一個具體的崗位上,為將來職業(yè)生涯能有一個可持續(xù)的發(fā)展動力和較高的提升空間,打下良好的基礎。
(四)堅持以市場為導向的開放原則
從各地方教育行政部門對高職高專教學管理的相關文件規(guī)定來看,高職專業(yè)教學計劃制訂除了要遵循以人本為,知識技能與素質相結合等原則外,還必須堅持以就業(yè)市場為導向的開放性原則,這也是高職院校專業(yè)設置與經濟社會發(fā)展需求相適應的必然要求。教學計劃的制訂不是靠幾個專家閉門造車式的完成,它不等同于純理論的學術研究,而是具有非常強的可行性和實踐性,是人才培養(yǎng)實踐的指導性文件。隨著經濟社會的發(fā)展,行業(yè)的突破革新,對人才的需求也是不斷變化的一個動態(tài)發(fā)展過程,這就要求教學計劃的制訂也要緊跟時代步伐,以市場需求為導向,不斷的優(yōu)化和調整課程設置。
。ㄎ澹⿲I(yè)教學計劃制訂的嚴肅性和程序規(guī)范性
高職教育的社會適應性和服務地方經濟社會發(fā)展的特點,要求專業(yè)教學計劃的制訂不能一成不變,需要緊跟時代步伐與時俱進。但不能因其適應性而隨意變動,無論是制訂或調整都應嚴格遵循規(guī)范的程序,以體現(xiàn)其嚴肅性。教學計劃應該在社會人才需求調研的基礎上,結合人才培養(yǎng)定位來制訂,然后提交學校專業(yè)教學指導委員會的論證審核,通過后才能執(zhí)行,而且一旦通過執(zhí)行后應當嚴格限制調整修改條件。在教學計劃的內容方面,專業(yè)教學計劃的目標定位必須精準,課程體系必須完整,課程設置參數和教學管理指標必須量化明細,并且緊扣專業(yè)人才培養(yǎng)方向,不能因人設課。
三、結語
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