計(jì)劃生育責(zé)任書（精選20篇）
在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識到責(zé)任書的重要性，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編幫大家整理的計(jì)劃生育責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
計(jì)劃生育責(zé)任書 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)與
村黨支部、村委會(huì)簽訂《20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
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1、出生人數(shù)控制在人以內(nèi)；
2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達(dá)到100%；
5、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%；
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1、貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)全額落實(shí)。
2、推進(jìn)綜合改革。計(jì)劃生育社會(huì)保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，年內(nèi)無計(jì)劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計(jì)劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會(huì)主義新型生育文化，開展人口與計(jì)劃生育社會(huì)公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，力爭達(dá)到不錯(cuò)報(bào)、不漏報(bào)；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會(huì)組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗(yàn)率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。
8、加強(qiáng)特殊人群的計(jì)劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的個(gè)案納入考核。
9、加強(qiáng)村級計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，按要求配備好計(jì)生干部，并按規(guī)定落實(shí)計(jì)生主任、育齡婦女小組長待遇。
�。ㄈ┕ぷ靼l(fā)展指標(biāo)獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會(huì)責(zé)承計(jì)生辦定期對各村的計(jì)生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時(shí)對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦另行制訂。
三、獎(jiǎng)懲辦法
1、調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎(jiǎng)，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎(jiǎng)，達(dá)到860分不滿910分的不獎(jiǎng)不罰；860分以下的`視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯(cuò)、漏報(bào)或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級檢查中的樣本點(diǎn)無明顯扣分因素的村和為計(jì)生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了有效落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任，現(xiàn)由學(xué)校（甲方）與xxx（乙方）簽訂計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：
一、乙方計(jì)劃生育任務(wù)：
1、每位教職工都要實(shí)行計(jì)劃生育，育齡員工要及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)生證書或獨(dú)生子女證，杜絕計(jì)劃外生育。
2、強(qiáng)化計(jì)劃生育孕前管理，杜絕大月引產(chǎn)。已婚育齡婦女（不含結(jié)扎一年以上和計(jì)劃內(nèi)懷孕者），每年應(yīng)主動(dòng)到計(jì)劃生育服務(wù)所查環(huán)查孕三次，并做好登記，妥善保管好《計(jì)劃生育服務(wù)證》，以備隨時(shí)檢查。
3、所有臨時(shí)聘用人員都要求持有《流動(dòng)人口婚育證明》或《未婚證》，并在每學(xué)期初與學(xué)校負(fù)責(zé)人簽訂勞動(dòng)傭工合同由學(xué)校辦公室同意驗(yàn)證，并保留復(fù)印件。
4、在辦理非深圳戶籍兒童入學(xué)手續(xù)時(shí)，班主任和教導(dǎo)處必須審核居住地計(jì)劃生育部門出示的計(jì)劃生育證明后，方能給予辦理入學(xué)手續(xù)，驗(yàn)證率要達(dá)100%，并保留原件，由計(jì)生專干統(tǒng)一保管。
5、每一位教職員工都有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向?qū)W校舉報(bào)各類違反計(jì)劃生育政策的事件。
6、學(xué)校校醫(yī)要結(jié)合相應(yīng)課程，及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行各種形式的有關(guān)健康、衛(wèi)生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由學(xué)校按照《責(zé)任書》進(jìn)行檢查，對不完成相應(yīng)任務(wù)的給予通報(bào)批評，對違反計(jì)劃生育的`實(shí)行“一票否決”。
三、本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，乙方要采取有效措施，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，以確保本單位對計(jì)劃生育管理工作任務(wù)的完成。
四、此責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由簽訂之日起生交效。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計(jì)劃生育齊抓共管責(zé)任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)20xx年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標(biāo)
1. 符合政策生育率100%，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。
二、保障措施
1. 健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要對計(jì)生工作負(fù)總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，依法落實(shí)本單位應(yīng)當(dāng)履行的計(jì)劃生育責(zé)任和義務(wù)，負(fù)責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時(shí)用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。學(xué)區(qū)小學(xué)計(jì)生工作由小學(xué)教育單元中心校負(fù)責(zé)管理。
2. 落實(shí)計(jì)生管理制度。嚴(yán)格落實(shí)教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)在職已婚女職工請銷假管理。請假2個(gè)月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報(bào)市教體局審批。從休假之日起每過3個(gè)月，當(dāng)事人必須到指定地點(diǎn)接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的證明材料，方可批準(zhǔn)休假或銷假。
3. 加強(qiáng)計(jì)生工作日常管理。按時(shí)做好計(jì)生工作月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計(jì)劃生育檔案，保證育齡婦女個(gè)案信息變動(dòng)準(zhǔn)確、及時(shí)，嚴(yán)禁漏登、漏管。嚴(yán)格落實(shí)環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動(dòng)人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達(dá)到100%。發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，要立即報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)生部門，迅速采取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計(jì)劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的`計(jì)劃生育管理，及時(shí)與當(dāng)?shù)赜?jì)生辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)合同等原因離開本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜?jì)生辦，并辦理人口和計(jì)劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門和市教體局。
5. 加強(qiáng)計(jì)生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等多種形式，及時(shí)向全體教職工傳達(dá)國家、省、市各級的計(jì)劃生育政策，掌握準(zhǔn)確的計(jì)劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計(jì)劃地開設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。
三、責(zé)任追究
1. 市教體局負(fù)責(zé)對各單位的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，將其納入目標(biāo)管理考核。
2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”，取消年度內(nèi)評先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職。對違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開除公職。
本責(zé)任書一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)，特簽訂如下責(zé)任狀。
一、計(jì)劃生育工作學(xué)校一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管校長具體抓，負(fù)直接責(zé)任。
二、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生。
三、堅(jiān)持“宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、法制化的.管理。
1、堅(jiān)決按縣局下發(fā)的請假批假要求報(bào)送請假資料（含請假協(xié)議、查環(huán)查孕證明、醫(yī)院檢查化驗(yàn)證明材料）。
2、簽好學(xué)校臨聘人員流動(dòng)人口管理協(xié)議書 。
3、計(jì)劃生育常識課（初中學(xué)校）每期不少于3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農(nóng)村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環(huán)查孕工作。
5、認(rèn)真參加育齡女職工每年3月、9月的查環(huán)查孕工作，對不查環(huán)查孕者堅(jiān)決實(shí)行“雙停”（停工作、停工資）措施。
五、凡出現(xiàn)一例違法生育，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計(jì)生委工作要點(diǎn)的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。
一、部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)
1、建立員工婚育情況檔案，實(shí)行目標(biāo)管理與考評獎(jiǎng)懲相結(jié)合的管理模式。
2、公司各部門計(jì)劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，節(jié)育措施落實(shí)率100%，無違法生育。
3、積極參加上級計(jì)生委組織各項(xiàng)活動(dòng)，參加人數(shù)率95%以上;并根據(jù)公司實(shí)際情況組織活動(dòng)。
二、考核與獎(jiǎng)懲
公司各部門員工對違反規(guī)定超計(jì)劃生育的人員，應(yīng)按照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的'部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)(每人4000元人民幣)，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報(bào)批評和罰款(每人500元、當(dāng)事人xx元人民幣)。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一、本單位計(jì)劃生育率達(dá)到100%，出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育（含抱養(yǎng)），實(shí)行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計(jì)符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達(dá)到100%，及時(shí)率達(dá)到98%。
四、參檢率達(dá)到100%，各單位要及時(shí)將本單位參檢對象名單如實(shí)向中心學(xué)校審報(bào)，認(rèn)真動(dòng)員、組織育齡婦女到計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報(bào)批評；發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達(dá)到100%。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)全民性的計(jì)劃生育國策教育與計(jì)生基礎(chǔ)知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學(xué)率達(dá)到90%以上。
七、加強(qiáng)對本單位流動(dòng)人口管理工作。流動(dòng)人口中育齡婦女辦證率、驗(yàn)證率、康檢率、簽訂合同率達(dá)到100%。
八、大力加強(qiáng)基層計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓計(jì)生臺帳管理制度的落實(shí)。基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達(dá)到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計(jì)生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認(rèn)真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標(biāo)到人，措施到人，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認(rèn)真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報(bào)，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調(diào)查報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可辦理入戶手續(xù)。
十一、按時(shí)完成報(bào)刊、雜志征訂任務(wù)，積極向市以上新聞單位上報(bào)信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)例會(huì)制度，每月28號為統(tǒng)計(jì)例會(huì)。認(rèn)真做好月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)工作，確保統(tǒng)計(jì)符合率達(dá)100%。
十三、按時(shí)參加會(huì)議和全市統(tǒng)一組織的計(jì)生宣傳活動(dòng)。
十四、加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強(qiáng)法制建設(shè)，積極配合計(jì)生職能部門處理好信訪案件，結(jié)案率達(dá)到100%。
十六、認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育職責(zé)分工制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計(jì)劃生育工作，形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認(rèn)真落實(shí)對本單位獨(dú)生子女的.獎(jiǎng)勵(lì)政策，獨(dú)生子女保健費(fèi)落實(shí)率達(dá)到100%。
十八、已婚育齡婦女對計(jì)生工作的滿意度達(dá)到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定二0xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)
1、堅(jiān)持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。
2、流動(dòng)人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗(yàn)證率達(dá)到95以上。
3、各單位、部門對計(jì)劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計(jì)劃生育工作，并配備一名專兼職計(jì)劃生育干部；要保障計(jì)劃生育所必須的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)劃生育工作順利開展。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)要經(jīng)常開展活動(dòng)，按時(shí)繳納協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)。
4、深入開展《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點(diǎn)對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于xxx次，“三查”率均達(dá)到100。
(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。
(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計(jì)內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個(gè)月登記上報(bào)，建立月訪制度，實(shí)行跟蹤管理，堅(jiān)決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報(bào)批制度。
8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時(shí)申報(bào)制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時(shí)內(nèi)向所在單位申報(bào)，單位負(fù)責(zé)計(jì)生的干部四十八小時(shí)內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會(huì)和女方常居地居委會(huì)申報(bào)，最后由社區(qū)居委會(huì)申報(bào)到街道計(jì)生辦。
9、按時(shí)參加月報(bào)例會(huì)及計(jì)劃生育活動(dòng)，按要求填寫上報(bào)各種計(jì)劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標(biāo)
1、因工作方法等原因，引發(fā)計(jì)劃生育惡性案件、重大案件的.。
2、出生瞞報(bào)漏報(bào)嚴(yán)重，出生性別比上報(bào)弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報(bào)批評或被列入重點(diǎn)管理的。
三、考核辦法
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計(jì)劃生育辦公
室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為加強(qiáng)本單位計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)學(xué)校計(jì)劃生育目標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定要求，特制定本單位20年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、責(zé)任指標(biāo)
1、切實(shí)加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作管理，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職干部親自抓，確保計(jì)劃生育工作隊(duì)伍穩(wěn)定，做到有人管事、有章理事。
2、定期召開專題會(huì)議，研究解決人口和計(jì)劃生育工作中的困難和問題，開展經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》。
3、負(fù)責(zé)本單位干部、職工(含正式職工及臨時(shí)工、戶口掛靠戶和流動(dòng)人口)的計(jì)劃生育日常管理工作，接受學(xué)校計(jì)生辦的業(yè)務(wù)管理，配合學(xué)校計(jì)生辦和社區(qū)計(jì)劃生育辦公室開展人口與計(jì)劃生育工作。
4、杜絕戶口掛靠。因戶口掛靠出現(xiàn)的任何問題視同違規(guī)生育予以懲處。
5、本單位及下屬單位干部、職工、流動(dòng)人口、戶籍人口(含下崗職工、戶口掛靠戶等)符合政策生育率達(dá)到100%。
6、對流入本單位或租用本單位門店的.成年流動(dòng)人口(職工、臨時(shí)工)，應(yīng)查驗(yàn)其《流動(dòng)人口婚育證明》，驗(yàn)證率達(dá)到100%，管理合同簽訂率100%。
7、對本單位辦理計(jì)劃生育相關(guān)證件對象進(jìn)行審查并出具證明，做到持證率100%。
8、全面開展生殖健康服務(wù)，每年協(xié)助校計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組織本單位已婚育齡婦女開展兩次“一檢三查”工作，參檢參查率達(dá)到100%(含家屬、戶口掛靠、聘用人員)。
9、加強(qiáng)孕情管理，對懷孕3個(gè)月以內(nèi)的孕婦及時(shí)到校計(jì)生辦登記;對懷孕三個(gè)月以上的孕婦，實(shí)行隨訪服務(wù)，落實(shí)包保責(zé)任人，簽訂包保服務(wù)合同。
10、建立和完善《湖北省全員人口個(gè)案信息采集核查卡》、《湖北省基層人口和計(jì)劃生育工作手冊》、《已婚育齡婦女卡片》和《流動(dòng)人口登記卡片》，及時(shí)向?qū)W校計(jì)生辦核查反饋出生、懷孕等信息;定期向?qū)W校計(jì)生辦報(bào)送計(jì)劃生育報(bào)表，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%。
11、認(rèn)真落實(shí)晚婚、晚育、獨(dú)生子女保健費(fèi)和獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策;嚴(yán)格按照黃發(fā)【20xx】23號文件“四個(gè)一律”的規(guī)定和黃發(fā)【20xx】7號文件“一票否決”的規(guī)定，對政策外生育的個(gè)案，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理到位，協(xié)助足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
12、按照部門職責(zé)有關(guān)要求，對人口和計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管，為人口和計(jì)劃生育工作提供政策支持。
二、考評與獎(jiǎng)懲
1、負(fù)責(zé)本單位對目標(biāo)管理責(zé)任書的執(zhí)行情況接受學(xué)校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評。
2、按照學(xué)校計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理工作要求，與管理責(zé)任人年度評優(yōu)評先掛鉤，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部職工、流動(dòng)人口（指外出培訓(xùn)進(jìn)修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時(shí)工、租用學(xué)校門店等人員）計(jì)劃生育工作的管理，全面實(shí)現(xiàn)教育局與縣政府簽訂的計(jì)劃生育管理目標(biāo)，提高教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任指標(biāo)
1、當(dāng)年計(jì)劃生育率100％；
2、持證生育對象一年四次等時(shí)距到縣計(jì)劃生育服務(wù)站婦檢，參檢率100％；
3、在孕女王女合同簽訂率100％；
4、孕婦上報(bào)與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務(wù)率達(dá)100％；
5、當(dāng)年生育一孩婦女上環(huán)率90％以上（皮埋、結(jié)扎參與上環(huán)率計(jì)算）（考慮知情選擇因素）；
6、已婚育齡婦女避孕措施落實(shí)率100％；
7、已婚育齡婦女避孕節(jié)育知情選擇對象合同簽訂率100％；
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；
9、當(dāng)年生育的二孩婦女結(jié)扎率90％以上（考慮知情選擇因素）；
10、持證率100％（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女光榮證、流動(dòng)人口生育證明書）；
11、流動(dòng)人口計(jì)劃生育率100％；
12、女性流動(dòng)人口中當(dāng)年生育的人員避孕措施落實(shí)率100％；
13、流入人口驗(yàn)證率100％；
14、女性流動(dòng)人口合同簽訂率1 00％；
15、出生嬰√l性別比達(dá)到國家科學(xué)測算正常比例：107（男）：100（女）。
二、綜合管理
1、成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)管理，中心校與各學(xué)校簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，做到責(zé)任到人。
2、按計(jì)生工作要求及文件規(guī)定的程序按時(shí)辦理一切手續(xù)。
3、搞好對育齡婦女的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作（對49歲以上婦女進(jìn)行一次婦科病檢查），開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩”、“預(yù)防艾滋病”等活動(dòng)。
4、繼續(xù)加強(qiáng)完善計(jì)生檔案管理工作（其中要特別注意掌握人員的變動(dòng)情況，做好9月中旬的更卡工作）；按時(shí)報(bào)送計(jì)劃生育的表、冊、卡、單及相關(guān)材料，要求準(zhǔn)確可靠，差錯(cuò)率為零。
5、隨時(shí)掌握計(jì)生工作的新要求，并做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的.培訓(xùn)工作。
三、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
責(zé)任書的執(zhí)行情況年終由中心校織檢查結(jié)帳。
1、總分達(dá)90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計(jì)劃生育率達(dá)100％的單位為達(dá)標(biāo)單位。
2、對未達(dá)標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行誡勉，并按羅發(fā)[xx]7號文件進(jìn)行否決，取消參與評選先進(jìn)單位的資格，并對違反計(jì)劃生育的單位和個(gè)人按有關(guān)政策進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
這次會(huì)議是全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作的一次總結(jié)分析會(huì)議，也是一次部署動(dòng)員、鼓動(dòng)加壓的會(huì)議。剛才，邢鎮(zhèn)長分析了當(dāng)前的人口形勢，對下一步工作講了很好的意見。永生書記通報(bào)了全鎮(zhèn)育齡婦女進(jìn)站查體進(jìn)度，同時(shí)鎮(zhèn)黨委、政府與各工作區(qū)、村、單位、有關(guān)部門簽訂了20xx年《計(jì)劃生育六保證、三落實(shí)責(zé)任書》，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一、正確分析形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)抓緊抓好計(jì)劃生育工作的責(zé)任感、緊迫感
近年來，我鎮(zhèn)各級認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的指示精神，領(lǐng)導(dǎo)力度不斷加大，工作措施不斷強(qiáng)化，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，整體工作在鞏固中有了很大的提高，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工作力度加大，齊抓共管的局面更加鞏固；
二是村民自治和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)，基層基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)；
三是計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)取得進(jìn)展，一支思想好、作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍正在壯大；
四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三大工程”全面啟動(dòng)，政策推動(dòng)利益導(dǎo)向機(jī)制進(jìn)一步完善，群眾對計(jì)劃生育滿意度普遍提高；
五是管理、服務(wù)工作機(jī)制進(jìn)一步完善，各村一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，各部門齊抓共管、綜合治理的格局更加完善。
在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要全面準(zhǔn)確地把握當(dāng)前計(jì)劃生育工作面臨的形勢。
一是要看到，落后的婚育觀念這一制約計(jì)劃生育工作的最大的困難還沒有發(fā)生根本性改變，穩(wěn)定低生育水平依然是今后一個(gè)時(shí)期計(jì)劃生育工作的主要任務(wù)。從總體上看，實(shí)行計(jì)劃生育還沒真正成為人們的自覺行為，目前的低生育水平是靠強(qiáng)有力的行政制約措施取得的，基層基礎(chǔ)還不夠牢固，個(gè)別地方問題還比較嚴(yán)重，計(jì)劃生育外出躲藏、私自流引產(chǎn)等現(xiàn)象還不同程度的存在，低生育水平的背后還存在著巨大的反彈壓力，工作稍有放松，就有可能導(dǎo)致生育率的回升。
二是要看到，各級對計(jì)劃生育工作的要求越來越高，在嚴(yán)格控制計(jì)劃外生育的同時(shí)，依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為新的工作重點(diǎn)。當(dāng)前的計(jì)劃生育工作同過去相比，內(nèi)容了，標(biāo)準(zhǔn)更高了，任務(wù)更艱巨了。今后，衡量計(jì)劃生育工作水平的高低，低生育率是一個(gè)重要指標(biāo)，依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)搞得好與壞，同樣也是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。而目前我鎮(zhèn)計(jì)劃生育依法管理工作才剛剛起步，許多方面還不規(guī)范完善；村民自治工作開展的不扎實(shí)，甚至在一些地方走了過場，村級自治自控能力薄弱；優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作正處于實(shí)踐探索階段，一些優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施沒有完全落實(shí)到位，群眾滿意率還不高。因此，鎮(zhèn)黨委、政府已將這三項(xiàng)工作列入了今年全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，各級一定要充分發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和改革創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)地把這三項(xiàng)工作做好。
三是要看到，真正實(shí)現(xiàn)工作思路、工作分法“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，是做好當(dāng)前計(jì)劃生育工作的關(guān)鍵所在。對當(dāng)前計(jì)劃生育工作面臨的情況、新問題、新要求，有些同志感到困惑，無所適從，個(gè)別同志在困難面前產(chǎn)生了畏難發(fā)愁情緒，甚至在個(gè)別單位，計(jì)劃生育工作力度有所放松。問題的關(guān)鍵在于，我們有些同志已經(jīng)習(xí)慣了過去的工作方式，對如何實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”沒有深入進(jìn)去，相反，對行政性的硬措施產(chǎn)生了依賴心理。搞好依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決好當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，必須真正從傳統(tǒng)的工作思想、工作方法中解脫出來，切實(shí)走上依法管理的軌道，寓管理于服務(wù)之中。
二、明確重點(diǎn)，加大力度，確保高質(zhì)量地圓滿完成當(dāng)前計(jì)劃生育工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮J(rèn)真開展春季計(jì)劃生育集中整治活動(dòng)。
當(dāng)前，計(jì)劃生育面臨的形勢非常嚴(yán)峻，計(jì)劃外生育費(fèi)難以征收、節(jié)育措施難以落實(shí)難以解決，這些問題已嚴(yán)重影響了全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的開展，這些問題不解決，勢必會(huì)影響低生育水平的穩(wěn)定，影響我們整體工作的開展。各工作區(qū)、各村、各單位必須高度重視這個(gè)問題，抓住全鎮(zhèn)集中整治活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，集中領(lǐng)導(dǎo)，集中人力物力，集中時(shí)間，認(rèn)真組織，精心安排，迅速開展一次計(jì)劃生育集中整治活動(dòng)，對出生人口瞞報(bào)、漏報(bào)，節(jié)育措施，計(jì)劃外懷孕，外出躲藏，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收等進(jìn)行集中清理、集中解決，切實(shí)堵塞漏洞，加強(qiáng)管理。這次活動(dòng)開展中，鎮(zhèn)黨委、政府要經(jīng)常進(jìn)行檢查調(diào)度，活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對活動(dòng)開展不認(rèn)真、走了過場、效果不明顯的工作區(qū)、村要責(zé)成重搞，要通過這次活動(dòng)，切實(shí)解決計(jì)劃生育工作中的難點(diǎn)問題，進(jìn)一步鞏固低生育水平成果，為今后全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作向高水平邁進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)要深入貫徹實(shí)施《人口與計(jì)劃生育法》，牢牢把握穩(wěn)定低生育水平工作核心不動(dòng)搖。
一是要繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，加快推進(jìn)理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三級聯(lián)創(chuàng)”、孕情管理、性別比控制、屬地化管理、行風(fēng)建設(shè)和社會(huì)保障等方面實(shí)現(xiàn)重大突破，努力把全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作提高到一個(gè)新水平。具體目標(biāo)是：人口出生率控制在10‰以內(nèi)，自然增長率控制在6‰以內(nèi)，出生嬰兒性別比控制在108：100以內(nèi)，合法生育率保持在98%以上，綜合統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%，避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到98%以上，村“兩組一會(huì)”組織建設(shè)、“兩室一校一環(huán)境”陣地建設(shè)基本達(dá)到模范村的標(biāo)準(zhǔn)。
二是要將清理出生漏報(bào)作為計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)。市、縣兩級的計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)大會(huì)已經(jīng)結(jié)束了，從會(huì)上，我們可以看出，市委、市政府對我們蒼山縣的計(jì)劃生育工作的高度重視，縣委、縣政府春節(jié)過后也多次召開計(jì)劃生育工作專題會(huì)議，研究部署今年的計(jì)劃生育工作，這充分說明我縣計(jì)劃生育工作所面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的諸多問題，因此我們要迅速掀起春季計(jì)劃生育集中活動(dòng)的高潮，以育齡婦女的進(jìn)站促節(jié)育措施的落實(shí)，以宣傳教育促育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，以社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收促出生漏報(bào)的開展，各村、各部門要一個(gè)不少的將以往的出生漏報(bào)清理出來，誰在這方面弄虛作假，出了問題，鎮(zhèn)黨委、政府就毫不客氣的追究誰的責(zé)任。
三是特殊人群中超生現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，比如學(xué)校里的個(gè)別教師，請了假超生躲生，有些未婚女青年非婚生育，部分干部非法抱養(yǎng)，這些問題都比較突出。各工作區(qū)、各村、各部門不同程度地存在計(jì)劃外生育，違法抱養(yǎng)等問題，可以說管理成失控狀態(tài)。造成這些問題的主要原因是，村干部抓計(jì)劃生育工作的思想松懈，工作不夠主動(dòng)，措施不夠到位，個(gè)別村兩委負(fù)責(zé)同志總是滿足現(xiàn)狀，忽視領(lǐng)導(dǎo)，工作徘徊不前；還有的思想浮躁，工作浮漂，急功近利，搞短期行為，不愿意撲下身子做扎扎實(shí)實(shí)的工作，對出現(xiàn)的問題不是采取積極的態(tài)度著手解決，而是蒙混過關(guān)，回避矛盾，敷衍了事；更有甚者，計(jì)劃外超生、抱養(yǎng)是我們村干部的親屬，村干部身邊不清的.問題是造成計(jì)劃生育工作被動(dòng)的主要原因。這也充分說明個(gè)別村干部思想認(rèn)識不到位、不端正，工作不主動(dòng)，針對這些情況，鎮(zhèn)黨委、政府下一步要對存在問題較多的村納入重點(diǎn)管理。以上，在不同會(huì)議上，我多次強(qiáng)調(diào)，計(jì)劃生育工作就是高壓線，誰在計(jì)劃生育工作中不警醒，誰就會(huì)吃大虧，誰就會(huì)受到嚴(yán)肅處理。象車輞的問題，雖然涉及面并不太大，但在我市造成的影響卻是十分惡劣的，必須引起我們的高度重視，要引以為戒，在新的一年里，我們必須下大決心，有針對性地解決計(jì)劃生育工作中存在的突出問題。采取有效措施，平抑第四次人口高峰，穩(wěn)定低生育水平，努力爭創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鎮(zhèn)。
�。ㄈ�)要著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。要繼續(xù)實(shí)行工作重心下移和強(qiáng)根固本戰(zhàn)略，切實(shí)調(diào)動(dòng)村級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好計(jì)劃生育工作的積極性。
大力推行計(jì)劃生育村民自治，重點(diǎn)加強(qiáng)班子、隊(duì)伍陣地、制度四項(xiàng)建設(shè)，真正做到“有人管事、有錢辦事、有章理事”。村級計(jì)生隊(duì)伍要在“三化”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)和規(guī)范管理，努力提高整體素質(zhì)和工作能力。要十分重視鎮(zhèn)直部門計(jì)劃生育工作，按照有關(guān)管理的要求，進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)、理順關(guān)系、完善體制。要進(jìn)一步落實(shí)部門職責(zé)，強(qiáng)化部門責(zé)任，切實(shí)形成齊抓共管、綜合治理的工作機(jī)制。
（四）要扎實(shí)推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
要不斷強(qiáng)化人民群眾是計(jì)劃生育主人的觀念，把維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和群眾滿意程度作為衡量計(jì)劃生育工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真解決群眾反映的突出問題，真心真意為群眾排憂解難，多辦得民心、順民意的事情。要以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預(yù)、生殖道感染綜合防治“三大工程”，要圍繞生育、節(jié)育、不育，普遍開展生殖保健系列服務(wù)。要通過扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù)，塑造新時(shí)期計(jì)劃生育工作的良好形象。
（五）要不斷提高依法管理水平。
推動(dòng)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，關(guān)鍵靠依法行政，各級要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，切實(shí)把各級干部和管理、服務(wù)行為和廣大群眾的生育行為統(tǒng)一到國家法律
法規(guī)上來，嚴(yán)格按照法律程序解決計(jì)劃生育工作中的矛盾和問題，把計(jì)劃生育管理和服務(wù)全面納入法制化軌道。
�。┘訌�(qiáng)政策推動(dòng)，搞好綜合治理。政策推動(dòng)、綜合治理是建立新的計(jì)劃生育工作機(jī)制的重要內(nèi)容。
要繼續(xù)把《人口與計(jì)劃生育法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)好，把技術(shù)服務(wù)免費(fèi)規(guī)定落實(shí)好。進(jìn)一步建立完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向和社會(huì)保障機(jī)制，落實(shí)好優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓計(jì)劃生育家庭特別是只要一個(gè)女孩的家庭，在社會(huì)上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、生活上有保障。要進(jìn)一步建立完善部門垂直負(fù)責(zé)體系和企事業(yè)單位法定代表人責(zé)任制，各級相關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)國策意識、履行職責(zé)意識、綜合治理意識，對計(jì)劃生育工作做到有組織、有措施、有貢獻(xiàn)，與本單位的工作同部署、同落實(shí)、同檢查。各工作區(qū)、各村、各單位、各部門政策規(guī)定的出臺，都要有利于基本國策的落實(shí)；凡是涉及計(jì)劃生育的，要征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見。嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”的規(guī)定，在“評先樹優(yōu)”、提拔任用干部時(shí)，要征詢計(jì)生部門的意見。
三、要切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)
一是要始終堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，進(jìn)一步形成齊抓共管的合力。各級要牢固樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，始終把計(jì)劃生育工作擺在整體工作的突出位置來抓，真正做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位，確保計(jì)劃生育工作有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力量和專門人員，集中精力靠上專抓，確保計(jì)劃生育工作的持續(xù)、穩(wěn)定開展。各工作區(qū)、各村、各單位、各部門要切實(shí)增強(qiáng)全局觀念，認(rèn)真履行做好計(jì)劃生育工作的職責(zé)。對工作不積極、不配合，造成工作被動(dòng)的工作區(qū)、村、單位、部門，鎮(zhèn)黨委、政府要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。
二是要強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。要把計(jì)劃生育工作列入重事項(xiàng)督查范圍，鎮(zhèn)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組要采取一周一調(diào)度的辦法，加大指導(dǎo)和檢查力度。對超生的，要嚴(yán)格按照法律程序，堅(jiān)決依法征收計(jì)劃外生育費(fèi)，是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的，一律開除黨籍、公職，決不能放任。要嚴(yán)格落實(shí)一票否決等制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，加大責(zé)任追究力度。對出現(xiàn)計(jì)劃生育問題的單位和有關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)格按照《蘭陵鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作責(zé)任追究處理處罰辦法》嚴(yán)肅處理，特別是對已經(jīng)查實(shí)、尚未追究的，有關(guān)部門要立即著手處理，決不姑息，要真正把計(jì)劃生育工作作為考核一個(gè)工作區(qū)、一個(gè)村、一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。
三是要進(jìn)一步加大對計(jì)劃生育事業(yè)的投入。計(jì)劃生育事業(yè)是一項(xiàng)公益事業(yè)，各級必須不斷加大投入。嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育事業(yè)“十五”投入規(guī)劃和“四術(shù)”免費(fèi)資金，按進(jìn)度及時(shí)撥付所需經(jīng)費(fèi)，保證計(jì)劃生育工作的需要。
同志們，計(jì)劃生育工作任重道遠(yuǎn)。各級在工作中一定要高度重視人口問題，正確處理好加快發(fā)展與人口問題的關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
實(shí)行計(jì)劃生育是國家的基本國策，公民有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。根據(jù)計(jì)劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計(jì)生管理關(guān)系，接受用工單位計(jì)劃生育的管理，用工單位依法對員工計(jì)生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理措施。
一、本人遵守國家計(jì)劃生育政策，自覺接受用工單位的.計(jì)劃生育管理。
二、本人入職時(shí)，如實(shí)填寫提交《民航中南空管局社會(huì)招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計(jì)生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計(jì)生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報(bào)違反計(jì)生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時(shí)自覺采取補(bǔ)救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時(shí)報(bào)用工單位。已婚男員工，如實(shí)反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個(gè)月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實(shí)的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門交辦的.計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為切實(shí)加強(qiáng)我校人口和計(jì)劃生育管理，使我校計(jì)劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的計(jì)生工作水平，完成20xx年度人口和計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)《新鄭市教育體育局20xx年人口和計(jì)劃生育管理意見》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特與教職工簽訂20xx-20xx年度學(xué)校人口和計(jì)劃生育管理責(zé)任書：
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門交辦的`計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時(shí)參加康檢。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家計(jì)劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，形成全社會(huì)齊抓共管、綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的'良好局面，結(jié)合我院工作實(shí)際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、責(zé)任內(nèi)容
各科主任對全科的計(jì)劃生育工作全面負(fù)責(zé)，要組織全科同志，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育條例。
�。�1）實(shí)行一對夫妻只生育一個(gè)子女，嚴(yán)格控制生育第二個(gè)子女，禁止生育第三個(gè)子女。
（2）實(shí)行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
�。�3）有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計(jì)劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育；計(jì)劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時(shí)中止妊娠。
（4）實(shí)行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
�。�5）醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進(jìn)行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計(jì)劃外懷孕補(bǔ)救清、節(jié)育措施落實(shí)清），“一服務(wù)”（對查出的婦女并給予治療服務(wù)）。
三、責(zé)任追究
各科室要切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計(jì)劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認(rèn)真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進(jìn)的資格，并追究責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)《山西省人口和計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，加快我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的步伐，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新局面，按照上級有關(guān)目標(biāo)管理的要求，次營鎮(zhèn)人民政府與xx村簽訂20xx年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、目標(biāo)與責(zé)任
1、切實(shí)加強(qiáng)對人口計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持中央關(guān)于計(jì)劃生育工作的“三個(gè)不變四個(gè)到位”，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，嚴(yán)肅查處違法生育的黨員干部；全面落實(shí)計(jì)生獎(jiǎng)扶制度，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策，推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策與人口計(jì)生政策的銜接與落實(shí)；
2、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大力提高出生人口素質(zhì)。扎實(shí)推進(jìn)免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查和生殖健康普查，免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查率達(dá)到100%。
3、啟動(dòng)實(shí)施“新家庭”計(jì)劃。繼續(xù)抓好“三晉康家”和“鳳之家”幸福促進(jìn)行動(dòng)，深入推進(jìn)“愛心助家行動(dòng)”，確�！靶录彝ァ庇�(jì)劃的穩(wěn)步實(shí)施。
4、深入推進(jìn)人口信息化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)出生實(shí)名登記制度，構(gòu)建以人口基礎(chǔ)信息為導(dǎo)向的人口綜合服務(wù)機(jī)制，大力推進(jìn)人口網(wǎng)格化建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理服務(wù)模式。
5、綜合治理出生人口性別比問題。深入開展“關(guān)愛女孩行動(dòng)”和“圓夢女孩志愿行動(dòng)”，制定有利于女孩健康成長的`經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策；嚴(yán)肅查處“兩非”案件，出生人口性別比保持在107的正常范圍內(nèi)
6、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理。實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。
7、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。鞏固和加強(qiáng)計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定計(jì)生機(jī)構(gòu)和人員，提高工作質(zhì)量和水平。規(guī)范計(jì)生基礎(chǔ)工作。保障計(jì)生機(jī)構(gòu)、人員、報(bào)酬落實(shí)。
8、推進(jìn)計(jì)劃生育群眾自治和誠信計(jì)生工作。切實(shí)做好方便群眾辦證工作，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。積極穩(wěn)妥推進(jìn)單獨(dú)兩孩政策實(shí)施工作，防止出現(xiàn)工作滑坡和生育出現(xiàn)大的波動(dòng)。
9、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)工作，提升“12356陽光計(jì)生”服務(wù)熱線管理水平，逐步提高群眾的滿意度。
二、計(jì)生工作指標(biāo)
1、出生人數(shù)、性別、孩次、政策內(nèi)外如實(shí)上報(bào)；
2、已婚育齡婦女綜合避孕率達(dá)88%以上；
3、近二年出生長效措施落實(shí)率達(dá)90%以上；
4、計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)率達(dá)100%；
5、群眾對人口計(jì)生工作滿意率分項(xiàng)要求（見考核細(xì)則）;
6、流動(dòng)人口計(jì)劃生育免費(fèi)技術(shù)服務(wù)率達(dá)95%以上；
7、生育政策知曉率95%以上。
8、出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)95%以上；
9、全員人口個(gè)案信息錄入準(zhǔn)確；
10、規(guī)范化信息引導(dǎo)服務(wù)全覆蓋；
11、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查率達(dá)100%；
12、孕前免費(fèi)優(yōu)生咨詢指導(dǎo)率達(dá)95%以上；
三、考核辦法
（一）采取平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合，以平時(shí)工作和督查為主；信息網(wǎng)評估和現(xiàn)場核查相結(jié)合，以信息網(wǎng)評估為主；堅(jiān)持平時(shí)網(wǎng)上上報(bào)，強(qiáng)化日常評估。
（二）有下列情況之一的在各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)中，將對單位和主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票否決”。
1、單獨(dú)兩孩生育政策調(diào)整實(shí)施不按要求落實(shí)的，人口出生失控的；
2、沒有完成“三項(xiàng)指標(biāo)”的（出生人口自增率、出生人口性別比治理、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查）；
3、數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，有意瞞報(bào)或弄虛作假，經(jīng)常受上級點(diǎn)名通報(bào)的；
4、機(jī)構(gòu)、人員落實(shí)不到位的；
5、發(fā)生重大惡性計(jì)生事件的。
四、本責(zé)任書一式兩份。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 16
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
坪山中學(xué)為了落實(shí)《廣東省計(jì)劃生育條例》和坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學(xué)校簽訂的計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書精神，特與學(xué)校教工簽訂xx年至二0xx年計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。
負(fù)責(zé)做到以下第x條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個(gè)子女，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證，采取上環(huán)避孕措施。
4、計(jì)劃外懷孕一定采取補(bǔ)救措施。
5、如違反計(jì)劃生育政策，同意按坪山新區(qū)公共事業(yè)局與學(xué)校簽訂責(zé)任書中的處罰規(guī)定進(jìn)行從重處罰。
6、定期參加?jì)D檢。
學(xué)校根據(jù)實(shí)際負(fù)責(zé)落實(shí)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)待政策。如果學(xué)校計(jì)劃生育工作獲獎(jiǎng)，學(xué)校將相對獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃生育工作做得好的教職工。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 17
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任，推動(dòng)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2006—2007年度法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個(gè)月以上計(jì)劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達(dá)到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實(shí)長效避孕節(jié)育措施，落實(shí)率達(dá)到95％以上。
4、晚婚晚育率達(dá)到95％以上。
5、落實(shí)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》家庭的獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）從領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。
�。�2）獨(dú)生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
�。�3）落實(shí)獨(dú)生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。
6、菏澤市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》（菏計(jì)育組字［2006］8號文件）所列43個(gè)履行計(jì)劃生育職責(zé)部門，在落實(shí)單位法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時(shí)，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。
二、保障措施
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，單位法定代表人是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
2、健全管理網(wǎng)絡(luò)。200人以上的單位要設(shè)立計(jì)生辦公室，明確專（兼）職計(jì)生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫住）的計(jì)劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經(jīng)費(fèi)投入。確保人口與計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入，保證辦公、宣傳教育、技術(shù)服務(wù)和開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實(shí)。
4、建立計(jì)劃生育垂直負(fù)責(zé)體系。對有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎(jiǎng)懲，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn)。
5、主動(dòng)查處違法生育人員。對群眾舉報(bào)的案件，積極配合查處；對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)［2004］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴(yán)格按照菏發(fā)［2005］16號文件規(guī)定，按程序及時(shí)落實(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。
6、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決。
三、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù)。
1、健全基礎(chǔ)信息。建立計(jì)劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計(jì)劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準(zhǔn)確無誤，變更調(diào)整及時(shí)。
2、完善各項(xiàng)制度。堅(jiān)持以人為本，從實(shí)際出發(fā)，不斷完善計(jì)劃生育管理服務(wù)制度。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度、檢查評比制度、例會(huì)制度、考核獎(jiǎng)懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報(bào)、節(jié)育措施落實(shí)、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴(yán)格執(zhí)行，做到各項(xiàng)工作有章可循。
3、加強(qiáng)宣傳教育。切實(shí)把計(jì)劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)計(jì)生法規(guī)、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實(shí)管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實(shí)避孕節(jié)育措施，按時(shí)參加季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實(shí)行重點(diǎn)管理，做好隨訪服務(wù)。凡是計(jì)劃外懷孕的，要監(jiān)督其及時(shí)采取終止妊娠措施。
5、實(shí)行信息反饋。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應(yīng)按照菏計(jì)育字［20xx］11號文件的要求，及時(shí)將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。
6、實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)。單位計(jì)生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計(jì)生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
7、及時(shí)辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動(dòng)合同而離開本單位的.，要及時(shí)將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗(yàn)其計(jì)劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計(jì)劃生育部門的管理和服務(wù)，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計(jì)劃生育工作。
�。�1）按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé)，居民自治，社區(qū)服務(wù)”的城市計(jì)劃生育管理體制，單位計(jì)劃生育工作既對市委、市政府負(fù)責(zé)，同時(shí)接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核。
�。�2）應(yīng)積極參加駐地召開的計(jì)劃生育工作會(huì)議，完成駐地安排的計(jì)劃生育工作。
�。�3）積極配合駐地開展的計(jì)劃生育檢查、調(diào)查、違紀(jì)超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會(huì)通報(bào)本單位結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，計(jì)劃生育信息無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
四、考核獎(jiǎng)懲
根據(jù)屬地管理原則，市委、市政府委托縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報(bào)市人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？己私Y(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實(shí)績，并作為年終考評、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
市委、市政府責(zé)成市人口計(jì)生委不定期抽查各單位《法定代表人計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況，做好監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
43個(gè)計(jì)劃生育職責(zé)部門，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年、年終分別向市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，年終由市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評。
市委、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報(bào)批評，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的，納入重點(diǎn)管理，實(shí)行一票否決。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%。對調(diào)離的責(zé)任人，落實(shí)離職審計(jì)，追蹤獎(jiǎng)懲。
特立此書。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為加強(qiáng)本縣建筑業(yè)企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益，落實(shí)市、縣兩級計(jì)生主管部門的工作目標(biāo)，根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《xx省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)管理工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書。
本責(zé)任書一式兩份，由縣住建局和建筑業(yè)企業(yè)簽訂。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、總承包單位和勞務(wù)分包單位應(yīng)成立流動(dòng)人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書面明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，并安排專人負(fù)責(zé)具體日常工作，建立健全并落實(shí)好建筑業(yè)企業(yè)人口計(jì)生工作。
2、制定計(jì)劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺帳，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)，各種基礎(chǔ)信息和相關(guān)資料除報(bào)至住建局建管股外，另按屬地管理原則報(bào)至當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生辦。檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。
3、在企業(yè)備案或辦理《施工許可證》時(shí)，外來務(wù)工人員（18-49歲都是辦證范圍）必須持有在原籍計(jì)生部門辦理并在當(dāng)?shù)赜?jì)生部門驗(yàn)證后的《流動(dòng)人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達(dá)95%。
4、對新進(jìn)場的農(nóng)民工進(jìn)行宣傳教育，組織所屬員工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策和知識，按時(shí)免費(fèi)發(fā)放計(jì)生安全用品，保證流動(dòng)人口的'政策知曉率達(dá)90%以上。若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
5、勞務(wù)分包單位招用外來流動(dòng)人口的，流入育齡婦女《流動(dòng)人口婚育證明》查驗(yàn)率達(dá)到100%；每半年組織一次“三查”，防止計(jì)劃外生育，并及時(shí)將“三查”結(jié)果上報(bào)備案。
二、考核與罰則：
縣住建局建管股組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業(yè)企業(yè)流動(dòng)人口的計(jì)生工作1－2次以上。對計(jì)劃生育工作責(zé)任不落實(shí)，檢查不合格的，企業(yè)負(fù)責(zé)人要分析原因，作書面檢查，同時(shí)予以通報(bào)批評，限期整改；出現(xiàn)不符合計(jì)生政策的生育，企業(yè)在資質(zhì)年度備案、考核、評先等活動(dòng)中實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”，并限制企業(yè)各項(xiàng)建筑業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 19
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》(中發(fā)[xx]8號文件)、《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》，進(jìn)一步明確單位主要負(fù)責(zé)人的計(jì)生職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)把計(jì)劃生育綜合治理工作落到實(shí)處。根據(jù)與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的計(jì)劃生育綜合治理工作內(nèi)容，結(jié)合本辦的實(shí)際，特下達(dá)計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中央《決定》、《人口與計(jì)劃生育法》、國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計(jì)劃生育條例》，樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，把齊抓共管積極配合計(jì)生工作納入必要的工作機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)，做到有計(jì)劃、有部署、有總結(jié)。
2、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，自我嚴(yán)格要求，將計(jì)生管理列入日常工作議程，擺上重要位置，抓好本單位干部職工的計(jì)劃生育日常管理工作。
3、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)范化管理措施，保證當(dāng)年政策符合率、獨(dú)生子女辦證率、節(jié)育措施及時(shí)到位率均達(dá)到100%。
4、認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府年度工作部署，配合計(jì)生職能管理部門做好"計(jì)生服務(wù)宣傳月"、計(jì)生"五清理"的宣傳、清查工作。對違反計(jì)生政策的干部職工，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定及時(shí)自查申報(bào)，處理到位，處理到位率達(dá)到100%。
5、在工作分工安排中適當(dāng)傾斜，優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育并符合條件的家庭;保證生育婦女的'勞動(dòng)權(quán)力和經(jīng)濟(jì)利益，優(yōu)先安排他們正常調(diào)養(yǎng)休息。
二、保證措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。單位的主要負(fù)責(zé)人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人，必須親自抓、負(fù)總責(zé)，要有一名以上專(兼)職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。要把計(jì)劃生育綜合治理工作納入工作盤子，同計(jì)劃部署，同檢查督促，同總結(jié)表彰。
(二)經(jīng)費(fèi)保證。盡可能的撥出一定經(jīng)費(fèi)用于計(jì)劃生育綜合治理的宣傳和幫扶工作，切實(shí)履行區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于有關(guān)部門貫徹實(shí)施《福建省人口與計(jì)劃生育條例》若干職責(zé)的規(guī)定。
(三)落實(shí)責(zé)任。單位要盡量將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化，層層落實(shí)，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。每年要自上而下檢查本單位履行人口與計(jì)劃生育工作職責(zé)的情況，并在當(dāng)年10月份底將情況上報(bào)。
本責(zé)任書的要求，不因責(zé)任人的更換而改變;責(zé)任人如有更換的，接任人繼續(xù)履行。
本責(zé)任書一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
時(shí)間：
計(jì)劃生育責(zé)任書 20
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
為切實(shí)加強(qiáng)我校人口和計(jì)劃生育管理，使我校計(jì)劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的'計(jì)生工作水平，完成20xx年度人口和計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)《新鄭市教育體育局20xx年人口和計(jì)劃生育管理意見》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學(xué)校人口和計(jì)劃生育管理責(zé)任書：
一、所有教職工必須加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計(jì)生部門和學(xué)校開展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。
五、完成各級部門交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨(dú)戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時(shí)參加康檢。
責(zé)任人：
時(shí)間：
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