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會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)（通用10篇）
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫(xiě)計(jì)劃犯愁了？下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 1
20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂20xx的工作計(jì)劃。
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是06年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：07年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的.是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施
要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 2
一、指導(dǎo)思想
加強(qiáng)管理，研究創(chuàng)新，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn);加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持員工技能培訓(xùn)，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效，運(yùn)作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機(jī)制，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
二、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入全年凈增xx萬(wàn)元，其中每月均增加xx萬(wàn)元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增xx萬(wàn)元，每月均增加xx萬(wàn)元。
2、客戶流失率為總客戶的xx%，其中：人為客戶流失力爭(zhēng)降低為零、壞帳回收率為總客戶的xx%。
3、全年完成業(yè)務(wù)總收入xx萬(wàn)元，占應(yīng)收款xx%。
4、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xx萬(wàn)元。
5、委托銀行扣款成功率達(dá)xx%。
三、工作措施
1.捕捉信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)頂尖人。 面向市場(chǎng)，擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的'業(yè)務(wù)鋪遍全國(guó)，獨(dú)占熬頭。
2.抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理，全面提高工作質(zhì)量。
搞好各類客戶分類細(xì)劃，摸底排查工作。對(duì)客戶進(jìn)行分類細(xì)化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊(duì)、區(qū)別對(duì)待、上門(mén)清收”等管理措施，對(duì)所屬客戶進(jìn)行分類，確定清收方案，落實(shí)任務(wù)層層分解，明確目標(biāo)及責(zé)任人，以確保全年既定目標(biāo)任務(wù)的全面完成
3.加強(qiáng)壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。
4.適應(yīng)營(yíng)銷新形勢(shì)，構(gòu)建新型的客戶管理模式。一是要實(shí)行客戶分類管理，提供差別化、個(gè)性化服務(wù);二是對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其要做好重點(diǎn)客戶的后續(xù)服務(wù)工作。
5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使中間業(yè)務(wù)在較短時(shí)間內(nèi)有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。加強(qiáng)中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)工作。
6.嚴(yán)格客戶的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕漏收和少收。并進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，任何人無(wú)權(quán)免收和少收，堅(jiān)決做到足額收費(fèi)，只有積極拓展收費(fèi)渠道并做到足額收費(fèi)，才能完成全年各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù)。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 3
作為一名銷售會(huì)計(jì)主管，我將為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷售目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)，切實(shí)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策和財(cái)務(wù)管理制度，做好以下工作計(jì)劃：
一、銷售數(shù)據(jù)分析
1.每月細(xì)化制作月度銷售報(bào)告，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析、比對(duì)、評(píng)價(jià)和對(duì)比分析，對(duì)各部門(mén)銷售情況進(jìn)行梳理、剖析，并與前期銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，找出產(chǎn)生差異的原因，做好銷售預(yù)測(cè)，為公司的銷售經(jīng)營(yíng)決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2.每周向銷售管理層提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和短板，提出有效的銷售策略和優(yōu)化措施，為銷售團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)支持
3.跟進(jìn)銷售業(yè)績(jī)并做出分析，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)情況和客戶反饋，并及時(shí)分析和發(fā)布分行/單店業(yè)績(jī)報(bào)告和捆綁銷售效率報(bào)告，做好跟進(jìn)銷售情況。
4.分析了解銷售數(shù)據(jù)以及客戶的動(dòng)向，及時(shí)做出調(diào)整，通過(guò)不斷反饋客戶需求，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，為公司銷售的戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考。
二、銷售團(tuán)隊(duì)管理
1.建立健全化的銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估體系，對(duì)銷售人員進(jìn)行考核和評(píng)估，及時(shí)排查瓶頸和問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施，以確保銷售業(yè)績(jī)的'高效率、高效能；
2.對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)提高，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，多發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)也能力，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定成長(zhǎng)
3.細(xì)心指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)根據(jù)產(chǎn)品的特性和市場(chǎng)需求，制定銷售計(jì)劃和銷售方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保銷售工作的穩(wěn)定開(kāi)展。
4.建立并遵循透明、誠(chéng)實(shí)、公平、權(quán)責(zé)明確的銷售制度，弘揚(yáng)公平競(jìng)爭(zhēng)精神，加強(qiáng)銷售工作的監(jiān)管，確保銷售活動(dòng)符合法規(guī)規(guī)定。
三、財(cái)務(wù)管理
1.負(fù)責(zé)企業(yè)銷售預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作，確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的良好，確保本次相關(guān)工作的穩(wěn)定開(kāi)展。
2.對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、走勢(shì)分析等影響因素，制訂預(yù)算方案，為企業(yè)的銷售計(jì)劃和決策提供支持。
3.與中央財(cái)務(wù)部門(mén)保持緊密聯(lián)系，及時(shí)更新銷售和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做好賬務(wù)處理工作，確保財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)處理的準(zhǔn)確性。
4.協(xié)同各部門(mén)制定并落實(shí)相關(guān)財(cái)務(wù)政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的不斷提高，確保企業(yè)銷售目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)之間的良性循環(huán)。
以上就是我的工作計(jì)劃，我會(huì)保證每天的工作都做實(shí)、做好、做細(xì)。為企業(yè)構(gòu)建良好的銷售業(yè)績(jī)和健康財(cái)務(wù)狀況。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 4
針對(duì)本次會(huì)議的主題，我從個(gè)人的角度進(jìn)行了一次自我剖析。我原本來(lái)自外地，為了尋求發(fā)展機(jī)會(huì)而來(lái)到上海。當(dāng)時(shí)，我感受到了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，對(duì)自己的前途感到迷茫和不確定。然而，隨著我加入大華公司，我親眼見(jiàn)證了它的飛速發(fā)展，也成為了一個(gè)真正的上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的興盛和公司的成功，我逐漸獲得了相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境。我的內(nèi)心緊迫感和奮發(fā)向上的精神也逐漸消退了。但是，本次會(huì)議的主題提醒我，我在工作中和意識(shí)形態(tài)上仍然存在許多不足�；仡欉^(guò)去這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，并與其他財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行比較，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多問(wèn)題需要解決。因此，我希望在未來(lái)的工作中能夠持續(xù)改進(jìn)自己，不斷提高自己的能力，努力做到更加適應(yīng)崗位的要求。
第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。
陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作主要集中在會(huì)計(jì)方面，僅僅限于記錄和核算事務(wù)的發(fā)生，對(duì)于未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏預(yù)見(jiàn)性，無(wú)法提前做好準(zhǔn)備，常常是事情發(fā)生后才去應(yīng)對(duì)解決，而不是事先防范。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)參與不夠主動(dòng)，無(wú)法深入了解其特點(diǎn)，只能按公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求提交數(shù)據(jù)和資料，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析時(shí)往往忽略了實(shí)際情況，只按照理論指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算和解釋。因此，在這方面的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。
第二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處
去年，我們集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理部發(fā)布了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》并組織了學(xué)習(xí)財(cái)政部的《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體要求。然而，在實(shí)際工作中仍存在許多不足之處，特別是在執(zhí)行一些小問(wèn)題上缺乏堅(jiān)決性，在處理已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題時(shí)也面臨一定的困難。
第三、管理工作的形式化、表面化
在日常管理工作中，存在著許多需要更加細(xì)致和深入的方面。往往我們只是簡(jiǎn)單地履行管理的形式，停留在表面上，并沒(méi)有真正發(fā)揮管理的作用。這與制度要求不符，也存在一些問(wèn)題。因此，我們應(yīng)該將重點(diǎn)放在如何在管理工作中做到更加細(xì)致和深入上。為了解決管理中存在的問(wèn)題，我們可以采取以下措施來(lái)將管理工作做得更加細(xì)致和深入。首先，我們需要對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行全面的審視和評(píng)估，找出其中的不足之處，并及時(shí)修訂和完善。其次，我們需要加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的管理水平和技能，使他們能夠更好地履行管理職責(zé)。同時(shí)，我們還應(yīng)該建立起良好的溝通機(jī)制，確保信息的暢通和反饋的及時(shí)性，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。此外，我們還可以通過(guò)設(shè)立目標(biāo)和考核機(jī)制來(lái)激勵(lì)和引導(dǎo)管理人員更加細(xì)致和深入地開(kāi)展工作。通過(guò)明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，讓管理人員清楚自己的職責(zé)和要求，從而更加有針對(duì)性地進(jìn)行管理工作。同時(shí)，我們還可以通過(guò)引入績(jī)效考核制度，對(duì)管理人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，以激發(fā)他們的工作動(dòng)力和責(zé)任感。總之，將管理工作做細(xì)做深是我們今后工作中的重點(diǎn)之一。通過(guò)加強(qiáng)制度完善、提升管理人員的能力、加強(qiáng)溝通和建立目標(biāo)考核機(jī)制等措施，我們可以更好地履行管理職責(zé)，發(fā)揮管理的作用，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。
第四、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位
財(cái)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要組成部分，承擔(dān)著反映和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的責(zé)任。為了更好地履行這一職責(zé)，財(cái)務(wù)部門(mén)需要及時(shí)了解并與其他部門(mén)進(jìn)行溝通與合作。目前，部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，但在與其他部門(mén)溝通時(shí)，尚未主動(dòng)了解與財(cái)務(wù)暫時(shí)無(wú)關(guān)或不相關(guān)的信息和知識(shí)，并且在需要用到這些信息時(shí)不知道該向哪個(gè)部門(mén)尋求幫助。此外，與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求尚未完全掌握，導(dǎo)致自身的工作有時(shí)變得被動(dòng)。
1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;
同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的.計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。
2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。
只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后，陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。
3、在未來(lái)的一年里，我打算增加對(duì)日常財(cái)務(wù)管理工作的深入研究和細(xì)致處理。我計(jì)劃投入更多時(shí)間去了解財(cái)務(wù)軟件和銷售軟件中的各種功能模塊，并且盡可能地充分利用現(xiàn)有功能，以便提升陽(yáng)城在財(cái)務(wù)管理方面的水平，使其真正能夠起到控制和管理作用。
4、不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。
所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。
5、在新的一年里，我們要加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通，并搜集相關(guān)信息。在內(nèi)部方面，我們需要經(jīng)常與財(cái)務(wù)和各部門(mén)進(jìn)行溝通，以達(dá)到聯(lián)動(dòng)效應(yīng)的目的。我們要?jiǎng)討B(tài)地掌握企業(yè)各種信息，不斷更新不同時(shí)期的信息資料，以便了解每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展和最新情況。
對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：
首先，從集團(tuán)外部請(qǐng)老師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。
其次，公司財(cái)務(wù)制度對(duì)于項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理也應(yīng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，以使他們深刻認(rèn)識(shí)到按照制度進(jìn)行管理的必要性。只有這樣，才能確保他們了解如何按照制度進(jìn)行管理，并認(rèn)識(shí)到不按制度進(jìn)行管理將面臨的困難。僅僅通過(guò)財(cái)務(wù)方面的要求來(lái)促使他們執(zhí)行制度是非常困難的。因此，為了確保項(xiàng)目公司的有效管理，有必要將公司財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)納入領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃中。這樣一來(lái)，他們將更加了解財(cái)務(wù)制度的重要性，并能夠有效地應(yīng)用到實(shí)際工作中。
最后，我希望在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我的財(cái)務(wù)工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)支持和重視。同時(shí)，我將努力盡我所能，在財(cái)務(wù)工作中全力以赴，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 5
一、工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┳龅綍�(huì)計(jì)賬務(wù)處理正確無(wú)誤，自己責(zé)任下的會(huì)計(jì)科目無(wú)異常情況。
�。ǘ└矣谕黄谱约海淖儸F(xiàn)在不好的工作方法，在做的過(guò)程中更多的去想，提高自己的主動(dòng)能力，每次進(jìn)步一點(diǎn)。
二、工作改進(jìn)方面
�。ㄒ唬┵~務(wù)處理，憑證處理過(guò)程中，慢點(diǎn)做，憑證完成后再到核算項(xiàng)目明細(xì)中核對(duì)一遍。
�。ǘ⿲�(duì)于一些時(shí)間較長(zhǎng)且未對(duì)賬的外購(gòu)入庫(kù)單，每月除了做未勾稽和采購(gòu)核對(duì)外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這些后續(xù)的跟蹤。
（三）對(duì)于外購(gòu)入庫(kù)單，審核慢點(diǎn)，改變以前注重核對(duì)送貨單的單價(jià)和采購(gòu)訂單單價(jià)的方式，同時(shí)也要注重入庫(kù)規(guī)格型號(hào)和供應(yīng)商的核對(duì)。
�。ㄋ模⿲�(duì)于一些供應(yīng)商有代的開(kāi)票的供應(yīng)商的處理及其一些外購(gòu)入庫(kù)單有異常處理情況的，及時(shí)和外帳材料會(huì)計(jì)溝通，讓他們及時(shí)了解。
�。ㄎ澹┰谕瓿珊玫那闆r下，要更加注重細(xì)節(jié)方面，賬務(wù)處理摘要，盡量做到從摘要就能了解需要了解的相關(guān)信息，例如，標(biāo)明付款的起止時(shí)間，數(shù)量，是否代的開(kāi)票以及多開(kāi)少開(kāi)票情況。
�。┨岣咦约旱膶�(duì)工作的主動(dòng)性，對(duì)于采購(gòu)單價(jià)及時(shí)向采購(gòu)相關(guān)人員了解單價(jià)是否有變化，盡量不要月末反審核改動(dòng)訂單和單價(jià)，及時(shí)溝通避免不必要的麻煩，和采購(gòu)人員做好供應(yīng)商的.應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作，做到心中有數(shù)，以及一些有異常情況的及時(shí)溝通解決。
�。ㄆ撸﹫�(bào)表方面，報(bào)表有異常的，及時(shí)查明原因，能改的就改正，不能改的就及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，讓領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
�。ò耍⿲�(duì)于一些平時(shí)比較少處理的會(huì)計(jì)憑證，不要盲目的處理，應(yīng)該先查查以前帳套的處理情況，如以前無(wú)相關(guān)處理的，向主辦會(huì)計(jì)請(qǐng)教處理。
�。ň牛┖筒少�(gòu)人員做好供應(yīng)商的應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作，做到心中有數(shù)，以及一些有異常情況的及時(shí)溝通解決。
�。ㄊ⿲W(xué)習(xí)，立足本崗位的同時(shí)，空閑時(shí)間可以學(xué)習(xí)了解其他的崗位方面的知識(shí)，由于身處管理材料會(huì)計(jì)位置，對(duì)一些涉稅問(wèn)題不太了解，在新的一年中希望提高自己稅務(wù)方面的知識(shí)，在每個(gè)階段都給自己訂下一個(gè)提高自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，分階段提升自己。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 6
成本會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管控中的一項(xiàng)重要工作，其實(shí)質(zhì)是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的核算和分析，以確定產(chǎn)品或服務(wù)的成本，為企業(yè)制定科學(xué)合理的成本管理策略提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供決策支持。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，建立完善的成本會(huì)計(jì)體系是必不可少的。
一、成本會(huì)計(jì)的職責(zé)
成本會(huì)計(jì)的職責(zé)主要有以下幾個(gè)方面：
1.對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本進(jìn)行核算，包括直接成本、間接成本、可變成本、固定成本等各類成本，并對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、分析和匯總，制定企業(yè)成本管理報(bào)告。
2.按照企業(yè)需要進(jìn)行成本分析，對(duì)成本構(gòu)成、成本趨勢(shì)、成本變化、效益分析等方面提供有價(jià)值的信息。
3.計(jì)算、制定和推行企業(yè)成本及價(jià)格計(jì)算方案。
4.協(xié)助企業(yè)管理層規(guī)劃、預(yù)測(cè)和控制成本，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供有效的`成本依據(jù)。
二、確定成本會(huì)計(jì)的工作計(jì)劃、執(zhí)行流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
1.確認(rèn)成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)和任務(wù)
成本會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)以企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，制定成本會(huì)計(jì)的年度工作計(jì)劃，針對(duì)企業(yè)成本核算、成本分析、成本統(tǒng)計(jì)、成本國(guó)家和稅務(wù)處理等方面的具體任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。
2.制定成本會(huì)計(jì)流程
成本會(huì)計(jì)流程應(yīng)該盡可能的簡(jiǎn)潔、清晰，避免重復(fù)、繁瑣的工作流程，為成本會(huì)計(jì)人員提供明確的工作方向和任務(wù)目標(biāo)，化繁為簡(jiǎn)，把可能增大出錯(cuò)機(jī)會(huì)的環(huán)節(jié)精簡(jiǎn)。
3.建立合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)
登記明細(xì)賬和統(tǒng)計(jì)分類分?jǐn)倲?shù)據(jù)、記賬復(fù)核、匯總核算、成本分析、對(duì)外報(bào)表等環(huán)節(jié)需要明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表按時(shí)、正確的完成。同時(shí)，加強(qiáng)預(yù)算控制，避免超時(shí)、超預(yù)算等問(wèn)題的出現(xiàn)。
三、做好成本的核算
1.相關(guān)信息的準(zhǔn)備
成本會(huì)計(jì)人員在核算成本之前，應(yīng)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行準(zhǔn)備，包括原材料使用情況、人工費(fèi)用、制造費(fèi)用、資本費(fèi)用等數(shù)據(jù)信息，確保信息來(lái)源準(zhǔn)確可靠，盡可能保證數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。
2.成本的精準(zhǔn)核算
成本的核算應(yīng)該以成本構(gòu)成的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性為首要標(biāo)準(zhǔn)，確保成本賬戶中的每一筆金額都是真實(shí)、準(zhǔn)確、合法的，不得出現(xiàn)嚴(yán)重的人為刻意誤差。成本核算質(zhì)量是成本管理的關(guān)鍵，對(duì)于企業(yè)成本控制，產(chǎn)品價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)力的影響都至關(guān)重大。
四、做好成本的分析
1.將成本分析與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)
成本分析不應(yīng)只是為了約束和監(jiān)管企業(yè)費(fèi)用開(kāi)支，還應(yīng)該能與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，揭示出企業(yè)盈利最大化和成本最小化之間的合理平衡，發(fā)掘企業(yè)成本優(yōu)化和盈利增長(zhǎng)的潛力，推動(dòng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.抓住成本分析的關(guān)鍵點(diǎn)
成本分析的關(guān)鍵點(diǎn)包括成本控制、成本變動(dòng)、成本降低、成本構(gòu)成等方面。成本分析不僅需要對(duì)成本的變化趨勢(shì)有所把握，還需要對(duì)成本的構(gòu)成、成本原因、成本節(jié)約措施等進(jìn)行深入分析，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有效支持和保障。
五、做好成本管理報(bào)告
1.成本管理報(bào)告的內(nèi)容
成本管理報(bào)告是成本會(huì)計(jì)工作的重要成果，其內(nèi)容涵蓋成本數(shù)據(jù)匯總和分析、成本趨勢(shì)分析、成本控制措施的執(zhí)行情況、成本降低與優(yōu)化措施效果評(píng)估等方面。成本管理報(bào)告需要根據(jù)企業(yè)需要定期編制，用較為簡(jiǎn)潔的文字說(shuō)明、表格、統(tǒng)計(jì)分析等形式整理所述內(nèi)容，清晰、明了、準(zhǔn)確地表達(dá)成本數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。
2.成本管理報(bào)告的時(shí)效性
成本管理報(bào)告的時(shí)效性很關(guān)鍵，及時(shí)地發(fā)布報(bào)告，為管理層了解企業(yè)成本情況及時(shí)制定科學(xué)的成本管理措施提供數(shù)據(jù)支持，有利于增強(qiáng)企業(yè)的決策效果和執(zhí)行力。
成本會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的環(huán)節(jié)，做好成本的核算、分析和管理，為企業(yè)發(fā)展提供有力的保障。成本會(huì)計(jì)人員要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷錘煉業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升專業(yè)能力，為企業(yè)成本的管理和優(yōu)化發(fā)揮更大的作用。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 7
大家好!在各級(jí)行的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行24項(xiàng)履職要求，著重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建設(shè)、基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)核算上下功夫，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)本人的主要履職情況向大家匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理會(huì)議精神狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)
作為副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎(chǔ)管理較差，內(nèi)部控制力弱的的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規(guī)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議。認(rèn)真查找了我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會(huì)計(jì)出納部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在年初會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議上簽訂的責(zé)任書(shū)的落實(shí)為契機(jī)，把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門(mén)納入會(huì)計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，內(nèi)控管理層次得到顯著提升。
2、堅(jiān)持按月組織開(kāi)展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每月對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。
從已經(jīng)結(jié)束前十個(gè)月的檢查監(jiān)管情況來(lái)看，累計(jì)查出問(wèn)題37個(gè)次，絕大部分問(wèn)題得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過(guò)持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我行的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅(jiān)持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現(xiàn)隱性問(wèn)題，創(chuàng)新防范風(fēng)險(xiǎn)的手段。我每月會(huì)不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。
今年來(lái)我已經(jīng)累計(jì)代班23天，涉及柜面所有崗位。通過(guò)崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問(wèn)題。通過(guò)調(diào)看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的`操作程序是否合規(guī)，每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù)，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規(guī)避了操作風(fēng)險(xiǎn)，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強(qiáng)大的監(jiān)督和威懾作用。
4、注重提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我認(rèn)真履行副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析內(nèi)控形式，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì)帶訓(xùn)，不斷提高副行長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)主管的履職能力。
二、履行崗位職責(zé)積極參與全行經(jīng)營(yíng)管理
一年來(lái)，我能積極參與全行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，協(xié)定“四優(yōu)”黨員爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃。三是做好全行財(cái)務(wù)狀況分析調(diào)研及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)測(cè)算，分析將會(huì)影響到全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成的因素，向行長(zhǎng)提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷。截止10月末，我行存款日均余額0000萬(wàn)元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬(wàn)元，比同期分別上升27%、39.2%，國(guó)際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破，存款余額達(dá)到了25萬(wàn)美元，提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現(xiàn)金結(jié)算。今年秋季以來(lái)，在原有工行網(wǎng)銀的基礎(chǔ)上，又開(kāi)通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，為售糧農(nóng)戶辦理了工行POS機(jī)，秋季收購(gòu)全面實(shí)現(xiàn)非現(xiàn)金結(jié)算。
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)建文明規(guī)范窗口
今年以來(lái)，我一直將內(nèi)塑隊(duì)伍素質(zhì)，外樹(shù)窗口形象，創(chuàng)建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現(xiàn)為：
一是建立獎(jiǎng)懲制度，樹(shù)立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng)。
開(kāi)展創(chuàng)建行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)檢查監(jiān)督措施，形成嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度。創(chuàng)新出臺(tái)《營(yíng)業(yè)窗口文明服務(wù)規(guī)范考核辦法》，設(shè)立“周服務(wù)之星”、“月文明之星”、“季規(guī)范之星”、“業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)”等，對(duì)客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導(dǎo)職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設(shè)上切實(shí)做到“形象統(tǒng)一規(guī)范”、“設(shè)備使用正常”、“環(huán)境整潔宜人”、“服務(wù)設(shè)施到位”、“宣傳醒目規(guī)范”;在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一規(guī)范”、“形象整潔大方”、“行動(dòng)文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 8
為進(jìn)步行政事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平，嚴(yán)厲財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)履行財(cái)政監(jiān)視職能，根據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處罰條例》、財(cái)政部《監(jiān)視檢查局20xx年工作要點(diǎn)》和省財(cái)政廳《20xx年xx省財(cái)政監(jiān)視檢查工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定《xx財(cái)政局20xx年財(cái)政監(jiān)視檢查工作計(jì)劃》予以印發(fā)。
一、20xx年xx(單位名稱)整體思路
20xx年，xx政監(jiān)視工深進(jìn)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢牢圍繞國(guó)務(wù)院提出的保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)，服務(wù)財(cái)政改革和財(cái)政管理這個(gè)中心展開(kāi)財(cái)政監(jiān)視檢查工作。監(jiān)視內(nèi)容：結(jié)合群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱門(mén)專項(xiàng)資金，重點(diǎn)檢查相干職能部分財(cái)政政策執(zhí)行情況，確保積極財(cái)政政策有效落實(shí)。監(jiān)視方式：力爭(zhēng)做到四個(gè)結(jié)合，即事前、事中、事后監(jiān)視檢查相結(jié)合;財(cái)政監(jiān)視與財(cái)政具體業(yè)務(wù)管理相結(jié)合;平常監(jiān)視與專項(xiàng)檢查、抽查相結(jié)合;處理事與處理人相結(jié)合。監(jiān)視程序：嚴(yán)格依照《財(cái)政檢查工作辦法》規(guī)定的程序依法展開(kāi)工作。檢查處理：堅(jiān)穩(wěn)重整改輕處罰維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序的原則。執(zhí)業(yè)要求：堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，監(jiān)視檢查職員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。
二、20xx年會(huì)計(jì)工作計(jì)劃
(一)積極配合上級(jí)監(jiān)視部分的聯(lián)動(dòng)檢查工作
(二)圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財(cái)政政策執(zhí)行情況
(三)繼續(xù)抓好財(cái)政與編制政務(wù)公然工作。
1、重點(diǎn)做好擴(kuò)大內(nèi)需政策落實(shí)和資金監(jiān)視工作
依照財(cái)政部財(cái)監(jiān)[20xx]59號(hào)，財(cái)監(jiān)[20xx]2號(hào)文和省廳鄂財(cái)監(jiān)發(fā)[20xx]14號(hào)文件要求，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴(kuò)大內(nèi)需的重大財(cái)政支出政策落實(shí)和資金分配、拔付、使用、管理的全進(jìn)程。
2、組織、調(diào)和、實(shí)施“小金庫(kù)”專項(xiàng)清算工作
為了進(jìn)一步嚴(yán)厲財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，根據(jù)中心“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部暑，09年度我縣將同步展開(kāi)清算“小金庫(kù)”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達(dá)后出臺(tái)。
3、履行會(huì)計(jì)監(jiān)視職能展開(kāi)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查
一年一度的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作是在財(cái)政部的同一安排下，在省廳同一組織下展開(kāi)的，檢查對(duì)象待09年省廳文件下達(dá)后再定。
(四)檢查核實(shí)群眾舉報(bào)題目。對(duì)群眾的舉報(bào)，不管題目大小、金額多少，都要進(jìn)行檢查，做到件件要落實(shí)，事事有回復(fù)。
(五)展開(kāi)財(cái)政監(jiān)視信息宣傳和調(diào)研工作。以簡(jiǎn)報(bào)的情勢(shì)作為宣傳財(cái)政政策、法規(guī)和重點(diǎn)案件典型分析通報(bào)的'窗口，擴(kuò)大財(cái)政監(jiān)視的社會(huì)影響，[進(jìn)步財(cái)政監(jiān)視著名度。
(六)服務(wù)財(cái)政管理加強(qiáng)財(cái)稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視
加大財(cái)政收進(jìn)檢查力度。對(duì)實(shí)行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)視檢查。重點(diǎn)檢查對(duì)象：建設(shè)局、規(guī)劃局、公安局
(七)繼續(xù)展開(kāi)內(nèi)部審計(jì)工作
根據(jù)財(cái)政部《財(cái)政部分內(nèi)部監(jiān)視檢查工作辦法》《財(cái)政內(nèi)部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定，20xx年重點(diǎn)對(duì)基層財(cái)政所財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支和財(cái)政政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)視。內(nèi)審單位：三溪財(cái)政所、黃雙口財(cái)政所、排市財(cái)政所。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 9
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局20xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的.財(cái)務(wù)管理工作，開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開(kāi)源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。
6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到�？顚Ｓ茫粩D占挪用。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施
加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由局長(zhǎng)審批，其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開(kāi)支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。
1、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
2、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。
3、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。
4、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。
5、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。
四、考核辦法
（一）市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。
（二）對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。
1、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考核辦法扣分。
2、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
會(huì)計(jì)工作計(jì)劃和目標(biāo) 10
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本所行政會(huì)計(jì)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政會(huì)計(jì)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年最后一季度的工作：
1、進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行。
2、完成各部門(mén)各崗位的工作分析，為年終評(píng)選及績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、完善本部門(mén)組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定量完成，提高部門(mén)工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、具體實(shí)施方案
�。ㄒ唬┮�(guī)章制度的完善
◆規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此，行政會(huì)計(jì)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20xx年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。
1、20xx年1月底前完成對(duì)《員工手冊(cè)》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);
2、20xx年1月報(bào)請(qǐng)主任律師審閱修改;
3、20xx年2月份最終定稿。
◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。
◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)
1、需各部門(mén)提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;
2、制度修訂后需請(qǐng)各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并須經(jīng)主任律師最終裁定。
�。ǘ└鲘徫还ぷ鞣治�
◆通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門(mén)各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門(mén)
的.工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評(píng)選奠定良好的基礎(chǔ)詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
1、20xx年1月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)選文件，報(bào)主任律師審閱后備案;
2、20xx年1月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;
3、20xx年2月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù)，評(píng)選出所優(yōu)秀職員。
◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門(mén)進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。
◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)
1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);
2、優(yōu)秀職員評(píng)選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。
�。ㄈ﹩T工福利與激勵(lì)
◆做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等問(wèn)題。行政會(huì)計(jì)部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵(lì)，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、堅(jiān)持貫徹所原有的各項(xiàng)福利：如五金的繳納、中餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工生日慶生會(huì)、年底發(fā)放過(guò)節(jié)禮品等;
2、計(jì)劃激勵(lì)政策：進(jìn)行年度優(yōu)秀職員評(píng)選表彰、員工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、組織員工團(tuán)體活動(dòng)：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。
◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
員工福利和激勵(lì)是相輔相承的關(guān)系，行政會(huì)計(jì)部應(yīng)站在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的立場(chǎng)上，做好員工福利與激勵(lì)工作。
◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)
1、每一項(xiàng)福利和激勵(lì)政策的制定都需要公司提供相應(yīng)的物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵(lì)項(xiàng)目都需要主任律師最終裁定，行政會(huì)計(jì)部有建議的權(quán)利和義務(wù);
2、福利與激勵(lì)政策一旦確定，行政會(huì)計(jì)部應(yīng)配合做好后勤保障;
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵(lì)責(zé)任，日常工作中對(duì)員工的關(guān)心和精神激勵(lì)需各主管以上管理人員配合共同做好。
（四）本部門(mén)組織機(jī)能完善
◆行政會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展的動(dòng)力及保障，自身的規(guī)范化建設(shè)也十分重要。因此，從本季度開(kāi)始，行政會(huì)計(jì)部將大力加強(qiáng)本部門(mén)的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求，力求將行政會(huì)計(jì)部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。
1、完善部門(mén)職能，實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制：明確行政會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并將每一項(xiàng)工作進(jìn)行落實(shí)，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn);
2、建立詳細(xì)的行政檔案：此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能，包括所有員工的學(xué)歷層次、服務(wù)年限、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)，以備所需。此工作應(yīng)在2月31日前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時(shí)更新;
3、提升本部門(mén)工作人員的專業(yè)水平：安排部門(mén)成員積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，著手提高部門(mén)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。
◆實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)
行政會(huì)計(jì)部的自身建設(shè)關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向和后勁，因此應(yīng)著眼于未來(lái)發(fā)展，盡可能地將本部門(mén)建設(shè)做到公司發(fā)展的前面。樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，把工作做細(xì)做實(shí)。
◆目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)
1、行政檔案的建立需所有員工的配合;
2、員工學(xué)習(xí)所需書(shū)籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購(gòu)買。
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