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形容管理能力強(qiáng)的句子230句
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都經(jīng)常接觸到句子吧，句子是由詞或詞組構(gòu)成的語(yǔ)言基本運(yùn)用單位。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的句子才經(jīng)典呢？以下是小編幫大家整理的形容管理能力強(qiáng)的句子230句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要擰成一股繩！
2、管理就是溝通、溝通再溝通。
3、一切使人團(tuán)結(jié)的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。
4、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)!
5、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)地創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)體，就是在充滿爭(zhēng)斗的對(duì)手中組織強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量；狼的智慧，就是在強(qiáng)者之列不斷競(jìng)爭(zhēng)、超越。
6、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。
7、誰(shuí)若認(rèn)為自己是圣人，是埋沒(méi)了的天才，誰(shuí)若與集體脫離，誰(shuí)的命運(yùn)就要悲哀。集體什么時(shí)候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn)。
8、凡是經(jīng)過(guò)考驗(yàn)的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團(tuán)結(jié)在你的周圍。
9、單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。
10、我不如起個(gè)磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動(dòng)什麼。
11、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹(shù)不頂用，一片樹(shù)林擋狂風(fēng)……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，這也是我所理解的團(tuán)隊(duì)精神，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
12、只要千百萬(wàn)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級(jí)的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。
13、箭裝滿袋大象踩不斷，團(tuán)結(jié)起來(lái)的力量勝過(guò)大象。
14、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團(tuán)隊(duì)的力量！這，就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神！
15、青春沒(méi)有亮光，就像一片沃土，沒(méi)長(zhǎng)莊稼，或者還長(zhǎng)滿了荒草。
16、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
17、團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降。
18、勞動(dòng)會(huì)給明天帶來(lái)歡樂(lè)，團(tuán)結(jié)會(huì)給明天帶來(lái)勝利。
19、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。
20、要永遠(yuǎn)覺(jué)得祖國(guó)的土地是穩(wěn)固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。哪一天你若和集體脫離，那便是末路的開(kāi)始。――奧斯特洛夫斯基
21、勞動(dòng)者的組織性、紀(jì)律性、堅(jiān)毅精神以及同全世界勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)一致，是取得最后勝利的保證。
22、聰明人與朋友同行，步調(diào)總是齊一的。
23、團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長(zhǎng)，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。
24、人們?cè)谝黄鹂梢宰龀鰡为?dú)一個(gè)人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結(jié)合在一起，幾乎是萬(wàn)能的。
25、凝聚產(chǎn)生力量；團(tuán)結(jié)誕生希望。
26、只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說(shuō)，只有在集體中才可能有個(gè)人自由。
27、金銀財(cái)寶不算真富，團(tuán)結(jié)和睦才是幸福。
28、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。
29、天才并不是自生自長(zhǎng)在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長(zhǎng)的民眾產(chǎn)生長(zhǎng)育出來(lái)的，所以沒(méi)有這種民眾，就沒(méi)有天才。
30、誰(shuí)若與集體脫離，誰(shuí)的命運(yùn)就要悲哀。——奧斯特洛夫斯基
31、一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，塑造出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，釀造出優(yōu)秀的人。
32、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
33、若不團(tuán)結(jié)，任何力量都是弱小的。
34、三人省力，四人更輕松，眾人團(tuán)結(jié)緊，百事能成功。
35、團(tuán)結(jié)就有力量和智慧，沒(méi)有誠(chéng)意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠(chéng)的團(tuán)結(jié)。
36、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
37、為了進(jìn)行斗爭(zhēng)，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上。
38、為了達(dá)到偉大的目標(biāo)和團(tuán)結(jié)，為此所必需的千百萬(wàn)大軍應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記主要的東西，不因那些無(wú)謂的吹毛求疵而迷失方向。
39、能用眾力，則無(wú)敵于天下矣;能用眾智，則無(wú)畏于圣人矣。
40、首先是管好自己，對(duì)自己言行的管理，對(duì)自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動(dòng)別人。
41、科學(xué)家不是依賴于個(gè)人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個(gè)問(wèn)題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來(lái)的偉大知識(shí)大廈之中。
42、凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生希望！
43、我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。
44、修剪的樹(shù)木，生長(zhǎng)得又直又高；齊心的人們，團(tuán)結(jié)得又牢又固。
45、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂(lè)于有機(jī)會(huì)以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù)；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作。
46、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個(gè)籬笆打三個(gè)樁，一個(gè)好漢要有三個(gè)幫。
47、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
48、團(tuán)結(jié)的可貴，在敵人面前才會(huì)深知。
49、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
50、只有美的交流，才能使社會(huì)團(tuán)結(jié)，因?yàn)樗P(guān)系到一切人都共同擁有的東西。
51、共同的事業(yè)，共同的斗爭(zhēng)，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。
52、支竹篙呀，難渡汪洋海眾人劃槳喲，開(kāi)動(dòng)大帆船一棵小樹(shù)呀，弱不禁風(fēng)雨百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團(tuán)一個(gè)巴掌呀，拍也拍不響萬(wàn)人鼓掌喲，聲呀聲震天，聲震天
53、不但要團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的人，而且要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的人，還要善于團(tuán)結(jié)那些反對(duì)自己并且已被實(shí)踐證明是犯了錯(cuò)誤的人。
54、能用眾力，則無(wú)敵于天下矣；能用眾智，則無(wú)畏于圣人矣。
55、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
56、篝火能把嚴(yán)寒驅(qū)散，團(tuán)結(jié)能把困難趕跑。
57、個(gè)人如果但靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團(tuán)結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會(huì)變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對(duì)的人。
58、人們?cè)谝黄鹂梢宰龀鰡为?dú)一個(gè)人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結(jié)合在一起，幾乎是萬(wàn)能的。
59、團(tuán)隊(duì)精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來(lái)的。研究發(fā)現(xiàn)，從小沒(méi)有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)精神，長(zhǎng)大以后即使天天培訓(xùn)，效果并不是很理想。因?yàn)槿说乃枷胧菑男≡炀偷�，小時(shí)候如果沒(méi)有注意到，長(zhǎng)大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)是很困難的。
60、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
61、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
62、世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)。
63、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂(lè)于有機(jī)會(huì)以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù);而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作。
64、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。
65、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。
66、誰(shuí)若與集體脫離，誰(shuí)的命運(yùn)就要悲哀。――奧斯特洛夫斯基
67、一家企業(yè)如果真的像一個(gè)團(tuán)隊(duì)，從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個(gè)團(tuán)隊(duì)，整個(gè)國(guó)家如果是個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹(shù)立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個(gè)才叫做團(tuán)隊(duì)。
68、我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要擰成一股繩!
69、管理者的最基本能力：有效溝通。
70、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
71、我們做事情也是一樣，首先要有端正的態(tài)度，認(rèn)真干事，精益求精，才能干好事。比如學(xué)習(xí)是為了自己而不是給別人學(xué)，只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，一心為理想而奮斗，遇到困難不氣餒不退縮，我們才能實(shí)現(xiàn)理想。
72、本人性格活潑開(kāi)朗，與人相處和睦融洽，有較強(qiáng)的溝通能力。在校期間擔(dān)任班長(zhǎng)一職，多次策劃實(shí)施幾次大型活動(dòng)，擁有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。在多次社會(huì)實(shí)踐中，注意向社會(huì)吸取豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
73、人生的有趣之處，就在于它是一個(gè)充滿諸多不確定性的，開(kāi)放的過(guò)程。其中，有失敗的痛苦，有成功的喜悅，有冒險(xiǎn)的刺激，有思考的深沉。試想當(dāng)我們的生活缺少了這些，那它還值得去追求和奮斗嗎？
74、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
75、請(qǐng)求比命令能得到更好的結(jié)果。善于下命令的人，必定能夠服從命令并且執(zhí)行。樂(lè)意合作產(chǎn)生支持的力量，強(qiáng)迫服從導(dǎo)致失敗的結(jié)果。告訴上司你想要什么，看他是否愿意幫助你去排除障礙。友善的合作比煽動(dòng)更得人心。合作必須從部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始，效率亦然。狼狽為奸絕非合作。除非你自己愿意被別人傷害，否則沒(méi)有人能夠傷害你。
76、生活的理想，就是為了理想的生活。
77、本人接受過(guò)正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。
78、當(dāng)一個(gè)人真正覺(jué)悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開(kāi)始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。
79、或許有人相信“餡餅”之說(shuō)，這不是無(wú)稽之談，事實(shí)上也確實(shí)存在，然而，所謂的“餡餅”并非是成功，雖然能暫時(shí)得到自己所想的，但也會(huì)很快失去，一無(wú)所有之時(shí)，也是一敗涂地之際，想東山再起？還需拿出勇氣和毅力一步一腳印去走。
80、誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象與氣質(zhì)，健康的體魄與樂(lè)觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
81、無(wú)數(shù)的第一次造就了你，生命就像一輛十段變速的單車，大部分的人只用到低速檔。你應(yīng)該嘗試新事物，先從小冒險(xiǎn)做起，充分發(fā)揮自己的潛能，同時(shí)不忘贊美自己的勇氣。
82、我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會(huì)欣賞了。雖說(shuō)表現(xiàn)并不突出，但任何事都搶著做了。他的審美觀念很好，能辨認(rèn)出什么是真正的美的，也很會(huì)表現(xiàn)自己，特別是在他擅長(zhǎng)的數(shù)學(xué)上，他是個(gè)憨樸的男孩，從來(lái)不與人攀比。
83、用最少的悔恨面對(duì)過(guò)去；用最少的浪費(fèi)面對(duì)現(xiàn)在；用最多的夢(mèng)面對(duì)未來(lái)。
84、我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難解決困難，還是回避困難在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。
85、虛張聲勢(shì)往往顯示極深的恐懼。不要因?yàn)榭謶侄q疑，前進(jìn)就能消除恐懼�？謶质悄Ч碜畲蟮奈淦�，人類最大的敵人。意識(shí)清楚的人很少畏懼任何東西。信心可以克服恐懼。把你的恐懼留給自己，別人有別人的恐懼。壞運(yùn)氣喜歡怕他的人。希望和恐懼不會(huì)同行�？謶重毟F的人永遠(yuǎn)不會(huì)富有。
86、本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
87、不要成全了別人，惡心了自己，學(xué)會(huì)拒絕別人，也尊重別人的拒絕。
88、有才華的人，總是低調(diào)的，也是務(wù)實(shí)進(jìn)取的，你就是這樣的一個(gè)人。
89、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
90、成功源自您的栽培，優(yōu)秀出自您的耕耘。為今天喝彩的同時(shí)，我們永遠(yuǎn)銘記您當(dāng)初的教誨和箴言！
91、山河在，不愁草木不生；壯志在，不愁事業(yè)不成！
92、我們必須在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。
93、清晨，太陽(yáng)公公用他那溫暖輕柔的手臂把大地從夢(mèng)中喚醒，金色的陽(yáng)光鋪滿大地。
94、我們每個(gè)人都離不開(kāi)奮斗，學(xué)習(xí)要奮斗，工作要奮斗，事業(yè)也要奮斗。
95、不知道少了什么，總感覺(jué)沒(méi)有從前快樂(lè)；有些人開(kāi)的玩笑，你心里別扭，那就說(shuō)明這根本不是玩笑而是嘲笑。
96、不主動(dòng)就會(huì)失去，但主動(dòng)多了真的好累；如果有人告訴你他很喜歡一首歌，那首歌的歌詞是給你的。
97、在人之上要把別人當(dāng)人，在人之下要把自己當(dāng)人。
98、當(dāng)我們把寶貝交給了您，交給了幼兒園，他的幼兒園又有了“好媽媽，好爸爸，好阿姨，好外婆，好姐姐”，他在這個(gè)世界上從此又多了一些愛(ài)他的人，孩子今后的成長(zhǎng)路上，當(dāng)作父母的牽著小人兒的手隨風(fēng)而行，會(huì)覺(jué)得他的另外一只手也有一些人牽著，我們家長(zhǎng)真是既開(kāi)心又安心！
99、當(dāng)你覺(jué)得自己陷入了較困難的時(shí)候，請(qǐng)別灰心，因?yàn)檫@時(shí)就是你距離成功不遠(yuǎn)了的時(shí)候。
100、工作上：積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，合作能力強(qiáng)，細(xì)心，獨(dú)立，有創(chuàng)新能力。
101、堅(jiān)持是毅力，仿佛一輪熾熱不落的艷陽(yáng)；堅(jiān)持是靈魂，仿佛一群屹立不倒的山林。
102、生時(shí)何必久睡，死后自會(huì)長(zhǎng)眠。長(zhǎng)眠。
103、為人穩(wěn)重，大方，認(rèn)真對(duì)待工作，開(kāi)朗自信，待人真誠(chéng)，有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心，事業(yè)心，親與力，決策能力，計(jì)劃能力，談判能力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力與凝聚力。
104、悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
105、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì)有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì)讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
106、別洋洋自得，比你優(yōu)秀的人多了去，而比優(yōu)秀還比你努力的人更是不少。
107、經(jīng)歷了風(fēng)雨，才知道您的可貴，走上了成功，才知道您的偉大。
108、我努力抬頭，看著太陽(yáng)照耀的方向。
109、孩子的健康成長(zhǎng)，是我們最大的希望。
110、工作很有條理，辦事效率高�？蠈W(xué)習(xí)進(jìn)取有積極，靈活的頭腦。
111、認(rèn)清這個(gè)世界，然后愛(ài)上它。時(shí)常梳理一下自己，你還是太陽(yáng)。送給此時(shí)心情低落的你。
112、現(xiàn)在我要學(xué)會(huì)不喪，因?yàn)�，我知道將�?lái)會(huì)很愛(ài)很愛(ài)我的那個(gè)人在等我，所以，現(xiàn)在我要努力變優(yōu)秀。
113、活得失敗的原因就是：討厭自己明明不甘平凡，卻又不好好努力。
114、隨緣不是得過(guò)且過(guò)，因循茍且，而是盡人事聽(tīng)天命。
115、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
116、無(wú)論你碰到多么大的困難，都沒(méi)有比放棄自己更困難！
117、生活會(huì)苦一陣子，但不會(huì)苦一輩子。
118、人生較重要的一課，是你要為你的人生負(fù)責(zé)。
119、生命對(duì)某些人來(lái)說(shuō)是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。
120、我們用雙手和愛(ài)心，珍視，呵護(hù)每一棵幼苗。
121、保持積極陽(yáng)光的心態(tài)，幸運(yùn)和美好就會(huì)不期而至！
122、您的辛勞是我們的動(dòng)力，我們的成功是您的驕傲，然而我們會(huì)為您自豪！
123、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
124、任何時(shí)候都可以做自己想做的事情，勿需用年齡來(lái)束縛自己。真正的幸福，只有從容的心才能遇到。
125、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
126、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
127、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。
128、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
129、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。
130、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。
131、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
132、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
133、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
134、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。
135、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
136、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。
137、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
138、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
139、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
140、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
141、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。
142、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
143、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視。
144、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
145、“管理三要素”，即“建班子”、“定戰(zhàn)略”和“帶隊(duì)伍”。
146、我對(duì)管理的理解就像一個(gè)房屋的結(jié)構(gòu)一樣，房子的屋頂是價(jià)值鏈的直接相關(guān)部分——怎么去生產(chǎn)、怎樣去銷售、怎樣去研發(fā)等。這一部分在不同行業(yè)是完全不同的，比如麥當(dāng)勞與PC機(jī)在相關(guān)方面肯定不一樣。
147、對(duì)那些和聯(lián)想一樣的大公司，我的建議是：“為了保持公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一時(shí)的成功與失利不算什么，最重要的事情是建立一支可靠的管理團(tuán)隊(duì)�！边@需要做三件事情：第一，你必須挑選合適的人，將他們帶入你的管理團(tuán)隊(duì)。第二，你必須制定正確的戰(zhàn)略和計(jì)劃。第三，你必須有強(qiáng)大的執(zhí)行力。有了這三樣，你就能夠構(gòu)建一支牢固的管理團(tuán)隊(duì)。
148、要通過(guò)研究別人，才知道管理的難度，這樣以后就不會(huì)個(gè)人膨脹。
149、一個(gè)大的企業(yè)一定要有自己管理方面的一個(gè)提法。
150、管理就是給他人創(chuàng)造環(huán)境，用一根線把珍珠串起來(lái)，你自己太剛性的話就不行。
151、西方管理強(qiáng)調(diào)規(guī)范化，東方管理講人情、親情，或者說(shuō)藝術(shù)化的管理比較多。聯(lián)想要以規(guī)范化、科學(xué)化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來(lái)進(jìn)行調(diào)整�！髟稀�是要規(guī)范。
152、如何選拔人才，是“德”重要還是“才”重要?德才兼?zhèn)渥詈�，�?shí)在不能兼得的時(shí)候，應(yīng)該將“德”放在第一位。
153、對(duì)于熱門行業(yè)，企業(yè)是不是需要立馬跟進(jìn)?人不到位，絕對(duì)不動(dòng)，再熱鬧的行業(yè)也不進(jìn)。
154、CEO怎樣帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定任務(wù)?該做決斷的時(shí)候還是要狠一點(diǎn)，當(dāng)下就要做決斷。
155、企業(yè)是個(gè)模子，你來(lái)了以后，必須融入到我們企業(yè)的模子當(dāng)中。
156、人的帶動(dòng)就是夯一層撒一層土，夯實(shí)了再撒一層，不然是帶動(dòng)不了的。
157、領(lǐng)導(dǎo)如果真的要樹(shù)立威信，希望自己制定的東西能夠順利實(shí)現(xiàn)的話，就要有一個(gè)班子，有了班子以后，才能群策群力。
158、因?yàn)楹玫目萍既瞬藕蛯I(yè)人才，就像珍珠，沒(méi)有線，這些珍珠成不了項(xiàng)鏈，好的科技人才我可以通過(guò)高薪把他挖過(guò)來(lái)，但挖過(guò)來(lái)之后，沒(méi)有好的管理人才，他們還是起不到該起的作用。起決定作用的還是線，因此管理人才是極其重要的。
159、當(dāng)班子成員素質(zhì)比較低或者能力不是很強(qiáng)的時(shí)候，或企業(yè)規(guī)模比較小的情況下，可以采用指令性的工作方法，就是一把手說(shuō)了算。這就要求一把手應(yīng)該想得更多，拿出主要的權(quán)利來(lái)以你說(shuō)的為準(zhǔn)。
160、當(dāng)班子的成員也逐漸成熟起來(lái)時(shí)，一把手可以將指令性方式變成指導(dǎo)性方式，就是大家一起來(lái)討論，班子成員應(yīng)該參與發(fā)表意見(jiàn)，你先提個(gè)意見(jiàn)，大家再針對(duì)你的意見(jiàn)來(lái)討論，最后定下統(tǒng)一決策。
161、如果再進(jìn)一步發(fā)展，像到了聯(lián)想今天的規(guī)模，干脆就是參與性的方式，也就是將要解決的事情談清楚，大概是什么情況，然后以班子里其他成員的意見(jiàn)為主，作為一把手則只是積極參與�？傊眠@樣的方法就會(huì)不停地提高企業(yè)員工的素質(zhì)，也會(huì)使有能力的年輕人一層一層地涌現(xiàn)出來(lái)。
162、做好班子的關(guān)鍵在于解決好兩個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題是1+1<1的問(wèn)題，第二個(gè)問(wèn)題是1+1<2的問(wèn)題。1+1<1是什么意思，前邊那個(gè)1就是總裁，加上后邊的班子，甚至比你一個(gè)人管還糟糕。這很可能是因?yàn)槟愕陌嘧永镉凶谂桑懈鞣N各樣的糾紛性的問(wèn)題。
163、聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn)，和少數(shù)人商量，領(lǐng)導(dǎo)核心說(shuō)了算。
164、當(dāng)你覺(jué)得你的班子成員在某些方面做得不好的時(shí)候，要及時(shí)提出來(lái)，私下里提或者放在桌面上提都可以。
165、有問(wèn)題要當(dāng)面指出，當(dāng)面解決，不要當(dāng)面不提，背后下套，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部勾心斗角，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
166、作為一個(gè)CEO，如何讓員工信服自己?以管理自己的方式感召他人。
167、不獨(dú)斷專行，尊重人家意見(jiàn)，但是要找后賬。這樣做會(huì)大大增加自己的勢(shì)能。
168、企業(yè)如果沒(méi)有一定的紀(jì)律，是做不成事情的。
169、往往沒(méi)有興趣做好，但有興趣。
170、寫(xiě)字桌上沒(méi)用的東西清理走，只把現(xiàn)在的工作留在手邊。
171、用彩色筆標(biāo)示出任務(wù)的不同重要性。
172、抱有積極態(tài)度，有效的個(gè)人時(shí)間管理。
173、為了提高工作效率，建議公司在靈活的工作時(shí)間作。
174、距離考試還有三天，還有很多復(fù)習(xí)題沒(méi)寫(xiě)完，實(shí)在太著急了。
175、任務(wù)的不同重要性用彩重要性。
176、每天給自己一段安靜的時(shí)間。
177、平庸的人花時(shí)間試圖殺人，有能力的人花時(shí)間試圖利用。
178、幽默，愛(ài)好文學(xué)與運(yùn)動(dòng)；懂得時(shí)間管理和壓力管理；遇到問(wèn)題冷靜解決；喜愛(ài)團(tuán)體活動(dòng)。
179、戰(zhàn)略制定者要在所取信息的廣度和深度之間做出某種權(quán)衡。不斷地進(jìn)行這種權(quán)衡正是戰(zhàn)略制定者的任務(wù)，一種不可由他人代理的任務(wù)�！ダ椎吕锟恕じ癖R克
180、我真的要合理安排自己的游戲時(shí)間了，不能再耽誤自己的正事，不能讓我的生活被他所拖垮！
181、沒(méi)有比失去時(shí)間更不幸的了。屠格涅夫。
182、我不明白你為什么這么吝嗇，甚至不想給我一個(gè)微笑。
183、真正渴望知識(shí)的人將永遠(yuǎn)尋求它。英語(yǔ)諺語(yǔ)。
184、一芯煙火冷，半生老心閑。
185、清理掉桌上的垃圾，把當(dāng)前的任務(wù)放在手邊。
186、在辦公室里放一個(gè)鐘，你和客人都能看到。
187、一年一千里，風(fēng)吹過(guò)雨滴！
188、標(biāo)記文件的特殊關(guān)鍵點(diǎn)，以加快重讀速度。
189、湘江千歲不為墓，水底魚(yú)龍應(yīng)識(shí)字。
190、明智地使用你的時(shí)間！你明白了什么？別太過(guò)分了。約翰·沃爾夫?qū)ゑT·歌德。
191、是十年前的光榮故人，上了白風(fēng)而清，凄涼而凋零。
192、你某一天所遭遇的災(zāi)難，將是你一段時(shí)間的懶惰所得到的報(bào)應(yīng)。拿破侖。
193、所有學(xué)術(shù)上的成功都取決于兩件事：策略和堅(jiān)持，堅(jiān)持本身應(yīng)該是最重要的策略之一。
194、吝嗇鬼說(shuō)金錢是生命之根，勤奮的人說(shuō)時(shí)間就是生命。
195、只考慮在沒(méi)有其他選擇的情況下召開(kāi)會(huì)議。
196、每天要回顧，急事需優(yōu)先。
197、拿起電話聽(tīng)筒暗示會(huì)議結(jié)束。
198、聽(tīng)力和聽(tīng)力是有區(qū)別的。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。
199、每月清理一次電腦里不必要的文件。
200、在塵霧中，一個(gè)誤走了30年。
201、討論要簡(jiǎn)短，避免無(wú)結(jié)論的問(wèn)題。
202、如果你有不止一個(gè)問(wèn)題要討論，只可以問(wèn)你的同事。
203、記住，時(shí)間是最民主的，沒(méi)有人比你多，沒(méi)有人比你少。
204、我的第一個(gè)錯(cuò)誤是我并不真正了解精力管理，與時(shí)間管理不同，是一個(gè)循環(huán)過(guò)程而不是直線的。
205、鼓勵(lì)人們只參加與自己相關(guān)的會(huì)議。
206、有些東西是可以組合的，比如機(jī)械功。
207、停止訂閱你不再閱讀的雜志。
208、把長(zhǎng)期目標(biāo)變成每周或一天的行動(dòng)計(jì)劃。
209、留心告示貼式的便條，小心丟失。
210、當(dāng)你把任務(wù)委派給別人的時(shí)候，一定要清楚地表明你的目的。
211、在坎坷的人生中，我們必須超越自我。貝納文特爾。
212、時(shí)間是最平凡的，也是最珍貴的，金錢買不到的地位，留不住它，時(shí)間是構(gòu)成一個(gè)人生命的材料，每個(gè)人的生命是有限的，珍惜有限的生命，創(chuàng)造無(wú)限的奇跡當(dāng)我們睜開(kāi)眼睛，時(shí)間與太陽(yáng)一起走過(guò)，當(dāng)我們難過(guò)時(shí)，時(shí)間與悲傷一起走過(guò)，當(dāng)我們孤獨(dú)時(shí)，時(shí)間與寂寞一起走過(guò)，當(dāng)門讀短信時(shí)，時(shí)間在讀信時(shí)，走過(guò)請(qǐng)珍惜時(shí)間，不要讓時(shí)間哭著從我們的時(shí)指縫間流過(guò)
213、為家庭和工作節(jié)省一些能源。
214、在時(shí)間的長(zhǎng)河中，堅(jiān)定正氣，昂揚(yáng)向上，努力奮斗，始終以一種正能量式的信念和執(zhí)著面對(duì)人生，走向未來(lái)，上天必將不負(fù)有心人，收獲到一定的人生正果。
215、安排日程時(shí)，留點(diǎn)時(shí)間用于思考。
216、魯迅《彷徨·孤獨(dú)者》：“他已經(jīng)知道我失了職業(yè)；但套話一說(shuō)就完，主客便只好默默地相對(duì)，逐漸沉悶起來(lái)�！�
217、多與生活有關(guān)的人消費(fèi)，少與生活無(wú)關(guān)的東西消費(fèi)。
218、那些與時(shí)間抗?fàn)幍娜嗣媾R著一個(gè)無(wú)懈可擊的敵人。塞約翰遜。
219、時(shí)間去了，這個(gè)古老的夢(mèng)想，千千萬(wàn)萬(wàn)。名聲和財(cái)富，不過(guò)是失去了多少好時(shí)光。
220、告訴別人什么時(shí)候可以給你打電話。
221、開(kāi)礦務(wù)、興學(xué)堂、裁冗員等等套話。”
222、在你的日記本上總要有一支筆來(lái)記錄信息和日期。
223、失去的時(shí)間一去不復(fù)返，來(lái)去匆匆。
224、給家庭生活和工作后的消遣留點(diǎn)精力。
225、不要對(duì)你的同事做任何假設(shè)。
226、整天無(wú)所事事的人到頭來(lái)只會(huì)后悔。
227、夕陽(yáng)就像它自己一樣，消逝了一半生命。
228、記錄下你的身體和精神能量存在的時(shí)間以及持續(xù)的時(shí)間。
229、從不浪費(fèi)時(shí)間的人沒(méi)有時(shí)間去抱怨沒(méi)有時(shí)間。杰佛遜。
230、不僅僅是蹉跎，更是頓挫。雖然人生經(jīng)歷是一張白紙，但是，容顏的蒼老卻在不以人的意念為轉(zhuǎn)移，華發(fā)已生，皺紋已上，歲月的蒼桑，無(wú)情地如期而至，只是沒(méi)有了時(shí)間和精力的沉淀。緊緊抓住歲月的尾巴，亡羊補(bǔ)牢，猶未為晚，也是對(duì)人生的一種補(bǔ)償。只要還在學(xué)習(xí)，還在努力，就是從今天開(kāi)始，也是值得肯定和贊揚(yáng)的。
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