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      2. 考核方案

        時間:2022-05-28 10:50:20 考核方案 我要投稿

        【精選】考核方案模板五篇

          為了確保我們的努力取得實效,常常需要預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的考核方案5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【精選】考核方案模板五篇

        考核方案 篇1

          一、目的意義

          為進一步加強學(xué)校管理,培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為習(xí)慣和文明習(xí)慣,強化學(xué)生的一日常規(guī),體現(xiàn)學(xué)校德育管理的科學(xué)性、規(guī)范性、實效性。同時,為調(diào)動班主任工作的積極性,不斷提高班主任待遇。特擬定新城實驗學(xué)校一日常規(guī)量化評分管理考核方案。

          二、管理指標(biāo)(詳見附件1)

          1、每大項10分,每天滿分100分。

          2、紅色指標(biāo)為一票否決指標(biāo),違反一條,當(dāng)天該大項零分。其他各項指標(biāo)按照權(quán)重系數(shù)評分。

          三、考核方案

          1、考核人員

          每天由一把手校長、書記巡查,分管^領(lǐng)`導(dǎo)抽查,護導(dǎo)組長輪查,少先隊組織普查,采用多級檢查相結(jié)合的方式進行量化評分。

          2、考核方法

         。1)日查

          每天護導(dǎo)組長、“紅領(lǐng)巾文明行動隊”隊長填寫“校園觀察日志”(詳見附件2),并將評分結(jié)果匯總到副校長室,隔天由分管校長向全校師生反饋。

         。2)周評

          1、每周總分達到400分的班級頒發(fā)一朵文明花。

          2、違反紅色指標(biāo)的,一票否決。

          3、采用末位淘汰法,每周公布各項末位班級。

          (3)月獎

          獲得一朵文明花的班級獎10元,兩朵獎20元,依此類推。

          四、考核人員

          1、總巡查:

          2、分管^領(lǐng)`導(dǎo):

          3、護導(dǎo)組長:

          4、紅領(lǐng)巾文明行動隊隊長:

          隊員:3—6年級每班2名

        考核方案 篇2

          考核辦法及細則:(滿分100分;個人得分=A×50%+B×50%)

          A、班主任個人得分(占50%)

          1、班級管理(30分)

          制定班級目標(biāo),健全完善班級管理制度,加強班級的日常管理,加強對學(xué)生的心理教育和安全教育,維護良好的教學(xué)和生活秩序。搞好班級文化建設(shè),并有特色、有成效。

          (1)、在學(xué)生正常上課期間,班主任每天早上到班級,檢查學(xué)生到校、自習(xí)和值日情況,維持班級紀(jì)律,班主任每缺一次扣3分。

         。2)、班主任及時參加學(xué)校組織的有關(guān)班主任的會議和各種活動,無故不參加會議和活動的扣5分,參加會議和活動遲到的扣3分。

         。3)、實行班主任到學(xué)生寢室了解本班寄宿生情況制度,班主任每周到寢室了解本班住宿生在寢室表現(xiàn)情況不少于1次,每月召開一次班級住宿生會議,以寢室管理教師登記和記錄或班主任會議記錄為準(zhǔn),少一次扣2分。

         。4)、按時組織學(xué)生做課間操。(每缺一次扣3分)

         。5)按時上交班務(wù)工作,班級德育工作計劃、總結(jié),手冊和其他材料。沒有班主任工作計劃、班級德育工作計劃總結(jié)和手冊每項扣5分,晚交者一項扣2分,內(nèi)容不詳或抄襲各扣3分。

          (6),搞好班級文化建設(shè)。組織學(xué)生按時完成黑板報;班風(fēng)、班訓(xùn)、班級奮斗目標(biāo)、班級管理制度和安全公約上墻。(沒有辦黑板報一次扣10分,沒有按時完成扣5分)

          2、教育活動(30分)

          積極組織開展班級體的社會實踐、德育、主題教育、團隊和各種文體活動。

          (1)、按學(xué)校要求開好每一次主題班隊會,班會不按學(xué)校規(guī)定內(nèi)容開一次扣2分;無故不開扣10分。

         。2)、每周周一召開班會,班會無準(zhǔn)備,臨時三言兩語應(yīng)付了事,或未經(jīng)允許搞其他事,班會達不到30分鐘以上者扣5分。無故不開扣10分。

          (3)、班會要有記錄,班會無記錄一次扣3分;班會課內(nèi)容包括:總結(jié)上周工作、布置本周工作、心理教育、安全教育、衛(wèi)生和法制宣傳等。

          (4)積極組織學(xué)生開展各級各類社會實踐活動,德育,主題教育,團隊和文體活動。社會實踐活動包括:公益勞動、到敬老院幫助孤寡老人等。

          3、關(guān)愛學(xué)生(40分)

          了解和熟悉每位學(xué)生的特點和潛能,科學(xué)、客觀、綜合地看待和評價學(xué)生。培養(yǎng)、指導(dǎo)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)和作息習(xí)慣。關(guān)注每位學(xué)生的全面發(fā)展,做好家校聯(lián)系工作,采取有效措施做好學(xué)困學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。

         。1)家校聯(lián)系(走出去和請進來)

          家訪是讓老師在切身感受學(xué)生的成長環(huán)境,了解家長的文化素質(zhì),家庭教育狀況的基礎(chǔ)上,對學(xué)生進行全面認識、分析、理解,真正實現(xiàn)“一把鑰匙開一把鎖”重要教育方法。教師登門造訪,是與學(xué)生、家長架起了聯(lián)系與溝通的橋梁,織成家長與教師達成共識的紐帶,促使學(xué)生根據(jù)自己的特點健康成長的重要方式。老師上門家訪,讓學(xué)生感受到老師的關(guān)注和重視,這對學(xué)生是個激勵,對家長也是個觸動,容易在教育形成合力,產(chǎn)生良好的教育效果。有必要時請家長到學(xué)校配合教育學(xué)生也是一種好的教育手段。

          ①、開學(xué)初,班主任要根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和家庭情況,初步制定家訪計劃,有計劃、有目的地搞好家訪工作,按計劃進行家訪。沒有開展扣5分

         、、每學(xué)期家校聯(lián)系的次數(shù)不少于班級學(xué)生總數(shù)的五分之一。少一次扣2分,政教處每月統(tǒng)計一次。

         、、做好家校聯(lián)系記錄,每次家校聯(lián)系后,班主任要及時地寫出詳盡的記錄,把家校聯(lián)系過程、達成的共識,受到的啟發(fā)及發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來。沒有家校聯(lián)系紀(jì)錄的按沒家校聯(lián)系處理。

         。2)了解和熟悉每位學(xué)生的特點和潛力,指導(dǎo)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)和作息習(xí)慣。科學(xué)、客觀、綜合地評價學(xué)生、認真寫好學(xué)生操行記錄分數(shù)和評語。

          記錄應(yīng)完整,詳細,有具體的分數(shù)。每月檢查一次,不完整扣1分,沒有扣2分。(以每學(xué)期5個月計算)

         。3)做好學(xué)困生和問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。要有學(xué)困生和問題學(xué)生的談話記錄,每學(xué)期每項不少于3次。

          B、班級得分(協(xié)調(diào)作用和綜合效果)(占50%)

          善于挖掘和協(xié)調(diào)各種教育資源,團結(jié)和協(xié)調(diào)班、科任教師全面做好班級學(xué)生的教育教學(xué)工作,所帶班級教育教學(xué)效果顯著。

          以下扣分扣在學(xué)生所在的班級:(班級滿分100分,每周總結(jié)一次,學(xué)期結(jié)束按均分的50%的比例加入班主任個人得分進行考核)。

          1、控流工作及學(xué)生遲到、曠課(15分)

         。1)、要求班級無流失生,班級每流失一名學(xué)生當(dāng)月扣2分

         。2)、早自習(xí)、中午上課、晚自習(xí)(以預(yù)備鈴為準(zhǔn)),()遲到一人次扣0.5分,曠課一人次扣2分,病事假需有假條,無假條按曠課處理。

          2、服飾與公物保護(15分)

         。1)、染發(fā)、男生留長發(fā)、女生燙發(fā),著不符合中學(xué)生身份服裝,佩戴飾物如十字架、護身符之類的首飾、服飾等等,每出現(xiàn)一人次扣1分。

         。2)、損壞學(xué)校一草一木,除按價賠償外一人次扣1分;

         。3)、損壞教室電教設(shè)施及實驗儀器,除按價賠償外一人次扣2分;

         。4)、在教室或走廊內(nèi)打球、追逐打鬧等發(fā)現(xiàn)一次扣1分;

          3、早操、課間操與眼保健操和集隊集會(20分)

         。1)、早操、課間操每缺一人次扣1分;

         。2)、在學(xué)生上課間操時班主任要到指定地點組織學(xué)生,督查做操,正常情況每周5次課間操,班主任缺勤一次扣3分。

          (3)、學(xué)生做操不認真、動作無力、懶散者,每出現(xiàn)一人次扣0.5分;

          (4)、隊伍中出現(xiàn)講話,戲鬧現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分

         。5)、做眼保健操時有一人次不做或不認真做每人次扣0.5分;

         。6)、眼保健操無人管理,紀(jì)律混亂扣2分;(有班主任或者體育委員管理)

          (7)、若發(fā)現(xiàn)全班無故不做眼保健操,而提前走出教室者每人次扣2分

          以上各條款以政教處、值周教師檢查、抽查記實為準(zhǔn)。

          4、班級紀(jì)律(30分)

         。1)、早、晚自習(xí)紀(jì)律混亂、學(xué)生大聲喧嘩扣1-5分。

          (2)、預(yù)備鈴聲響后,不在座位做好,在教室亂串一人次扣1分;

         。3)、上課期間,學(xué)生不認真上課,左顧右盼或趴在桌上睡覺(趴在桌上即認定)一人次扣1分;

         。4)、語言不文明說臟話,可見在教學(xué)樓內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧,發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

         。5)、不守課堂常規(guī),與任課教師頂撞一人次扣2分。

         。6)、校園內(nèi)騎自行車或摩托車、不按規(guī)定擺放車輛發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

         。7)、學(xué)生吸煙、酗酒、偷盜打架被學(xué)校大會點名批評的扣學(xué)生所在班級2分、處以警告的扣3分、造成重大影響被處以記過或記大過的扣5分。嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽,發(fā)生重大安全事故扣10分。

         。8)、就寢紀(jì)律扣分標(biāo)準(zhǔn):不按時就寢0.5,就寢后講話0.5,就寢前串寢室0.5,就寢后串寢室1分,無故缺席1分,不按時起床0.5,點蠟燭火柴2分,點名時無人0.5分,夜不歸寢扣5分。

          5、衛(wèi)生清掃與保持(20分)

         。1)、明確衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)職責(zé),天天認真清掃,注意安全,消除衛(wèi)生死角。發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)內(nèi)值日不認真,衛(wèi)生打掃保持不好,如桌子、講臺內(nèi)、地面、走廊、墻角有紙屑、果皮、包裝袋和臟物痕跡等發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

          (2)、不及時倒垃圾扣1分,亂倒垃圾扣2分

         。3)、教室及分擔(dān)區(qū)的門窗要保持清潔,門窗框有灰或墻角有蜘蛛網(wǎng)發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

          (4)、寢室衛(wèi)生扣分標(biāo)準(zhǔn):工具、地面、積水、墻體、被子、床單、鞋子、碗筷、杯子、衣服、帕子、窗戶、窗臺、盆子、便槽、桌面不合格,各扣0.5分;住校生公區(qū)扣分標(biāo)準(zhǔn):走道、窗臺、積水、樓道、墻體不合格各扣0.5分。

          C、加分項目。

          1、班主任個人加分:(加入A項班主任個人得分中)。

          ①、班級文化、板報評比:一等獎5分,二等獎4分,三等獎3分。

          ②、撰寫有關(guān)教育管理、德育論文在縣級以上的刊物發(fā)表或評比中獲獎,縣級一篇加2分,市級一篇加3分,省級一篇加5分,國家級一篇加10分。

          ③班主任工作手冊填寫齊全加5分。

          2、班級加分:(加入B項班級得分計算)

          ①、綜合周評比為良的獎勵所屬班級1分。(第一名)

         、凇W(xué)生做好人好事,拾金不昧,受學(xué)校表揚或記錄一次獎1分。

         、、學(xué)生競賽獎:市一等獎7分,市二等獎6分,市三等獎5分,學(xué)校一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分。

         、堋W(xué)生勇于向壞人壞事作斗爭,檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件獎1分。受到社會表揚一次獎3分。

         、荨嗉壖w獲獎:市一等獎5分,二等獎4分,三等獎3分?h一等獎4分,二等3分,三等獎2分(包括運動會等)。學(xué)校一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分。(包括運動會等)

        考核方案 篇3

          為了提高農(nóng)村教師應(yīng)用“農(nóng)遠工程”設(shè)備及資源的能力,提高項目學(xué)!稗r(nóng)遠”工作的推進及管理能力,切實發(fā)揮“農(nóng)遠工程”設(shè)備及優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的作用,提高農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)水平,結(jié)合我校實際,特制定本考核方案。

          一、考核目標(biāo)和任務(wù)

          1、通過考核,使項目學(xué)校管理員、骨干教師和學(xué)科教師進一步了解農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育工程的目的和意義;掌握光盤播放系統(tǒng)、衛(wèi)星教學(xué)收視系統(tǒng)、計算機教室系統(tǒng)的基本知識和應(yīng)用技能。

          2、認識教育信息化對提高教育教學(xué)水平的重要作用;了解所使用模式的組成及特點;了解接收資源的內(nèi)容及資源的分類和特點;使項目學(xué)校技術(shù)骨干教師掌握軟硬件系統(tǒng)的操作使用和維護管理;使項目學(xué)校骨干教師和學(xué)科教師具有使用系統(tǒng)和應(yīng)用資源上課的能力,掌握獲取、傳輸、處理和應(yīng)用信息基本能力.

          二、考核的組織管理

          1、農(nóng)遠技術(shù)、應(yīng)用考核工作統(tǒng)一由“農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠程教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組” 負責(zé)組織管理,分層次有序開展考核活動。

          實際操作考核地點在多媒體教室進行。

          2、考核由學(xué)校負責(zé)開展,由參加過考核的`教師負責(zé)對本校老師進行全員考核。

          三、考核對象和內(nèi)容

          【考核對象】

          1、學(xué)校的技術(shù)管理員。

          2、學(xué)校的學(xué)科骨干教師。

          3、學(xué)校的學(xué)科教師。

          【考核內(nèi)容】

          1、現(xiàn)代遠程教育技術(shù)

          掌握現(xiàn)代遠程教育技術(shù)的基本概念和應(yīng)用,樹立起新的教育思想和教育觀念。

          2、計算機基礎(chǔ)知識

          計算機的發(fā)展、用途,計算機系統(tǒng)的組成(軟件系統(tǒng),硬件系統(tǒng)),多媒體技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)、計算機基本操作。

          3、Windows操作系統(tǒng)

          WindowsXP的功能及特點,WindowsXP的運行環(huán)境,WindowsXP的安裝,WindowsXP的基本操作,WindowsXP的文件系統(tǒng),WindowsXP的控制面板,Windows的多媒體功能,防病毒軟件和壓縮軟件,系統(tǒng)恢復(fù)和維護,應(yīng)用軟件的安裝與卸載。

          4、Office20xx

          Office20xx的安裝。

          Word:文檔的基本操作、排版、表格、綜合實例;

          PowerPoint:制作、設(shè)計和排版電子教案,電子教案的處理與播放;

          Excel:建立、編輯、格式化工作表,簡單圖表處理。

          5、光盤播放系統(tǒng)

          掌握通過光盤輔助教學(xué)的知識、基本技能及教學(xué)設(shè)計方法; 掌握利用光盤教學(xué)的先進教學(xué)方法與理念,并用于教學(xué)實踐。

          6、衛(wèi)星數(shù)據(jù)(IP)廣播接收系統(tǒng)

         。1)衛(wèi)星通信應(yīng)用簡介

          了解信息和通信技術(shù)在教育發(fā)展和改革中的地位與作用,了解教育衛(wèi)星寬帶網(wǎng)的組成、傳輸方式和節(jié)目構(gòu)成。

         。2)衛(wèi)星接收系統(tǒng)原理與安裝調(diào)試

          衛(wèi)星接收系統(tǒng)基本原理、接收系統(tǒng)的安裝調(diào)試和維護、防雷。

         。3)衛(wèi)星數(shù)據(jù)廣播(IP)節(jié)目的接收與應(yīng)用

          IP接收原理簡介,DVB數(shù)據(jù)接收卡(包括驅(qū)動程序、接收程序)的安裝與調(diào)試、設(shè)置參數(shù)配置,IP接收軟件的注冊與使用,IP接收中常見硬件和軟件故障的排除方法。

          7、衛(wèi)星資源的接收、分類存儲和教學(xué)應(yīng)用

          教學(xué)內(nèi)容:遠程教育資源簡介、接收資源的分類存儲、管理和應(yīng)用、電子教室和教師備課系統(tǒng)軟件的使用、知識產(chǎn)權(quán)保護。

          四、考核時安排

          20xx年 8 月

        考核方案 篇4

          指導(dǎo)思想:

          加強口語測試有助于檢查學(xué)生口頭交流,能促進、引導(dǎo)學(xué)生大膽表述。通過測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

          一、識字與寫字(共10分)

          考核方法:

          以平時表現(xiàn)為主要依據(jù),可選取學(xué)生表現(xiàn)最好的一次進行評分。

          評價標(biāo)準(zhǔn);

          1 喜歡學(xué)習(xí)漢字,能用多種方法獨立識字,寫字姿勢正確,書寫正確、端正、整潔,則不扣分。

          2 較喜歡學(xué)習(xí)漢字,有一定的獨立識字能力,寫字姿勢正確,書寫比較端正、整潔,得7—9分。

          3 識字與寫字興趣不濃,學(xué)習(xí)中比較被動,扣4—6分。

          二、背誦(共10分)

          考核內(nèi)容:

          抽取課本中要求背誦的篇目

          評價標(biāo)準(zhǔn):

          1、背誦時正確、流利、有感情,極個別的添字、漏字現(xiàn)象不扣分。

          2、背誦時不太流利、沒什么感情,出現(xiàn)少數(shù)的添字、漏字現(xiàn)象,得8—9分。

          3、背誦有困難的學(xué)生,允許其再練習(xí),準(zhǔn)備好后重新背誦,再評分。

        考核方案 篇5

          為了加強基層動物防疫體系建設(shè),提升村級協(xié)防員的業(yè)務(wù)能力,充分調(diào)動協(xié)防員的工作積極性,切實提高疫病防控水平,嚴(yán)防重大動物疫病的發(fā)生和傳播,有力保障畜牧業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》、《省動物防疫條例》等法律法規(guī),結(jié)合我縣實際,制定本方案。

          一、工作要求和目標(biāo)

         。ㄒ唬、聽從指揮、服從安排,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),踏實工作、積極出勤,改善服務(wù)態(tài)度,及時參加上級安排的各種會議和培訓(xùn)。

         。ǘ⒅卮髣游镆卟》揽毓ぷ

          1、搞好春秋兩防和常年補針工作,豬瘟、牲畜口蹄疫、豬高致病性藍耳病和高致病性禽流感四種強制免疫密度達到100%,耳標(biāo)佩戴率100%,四種免疫抗體檢測合格率均達到85%以上。

          2、建檔工作:建好免疫檔案,字跡工整,記錄詳細,數(shù)字準(zhǔn)確無誤,按免疫檔案內(nèi)容填寫好每戶的畜禽、每次注射時間和項目;認真填寫協(xié)防員手冊,開展免疫工作時必須隨身攜帶,內(nèi)容填寫齊全,畜主簽字欄必須由畜主本人或小組長簽字,安全保管好各種疫苗,防疫注射時攜帶保溫包(瓶),確保疫苗質(zhì)量。

         。ㄈ、疫情監(jiān)測和報告工作:嚴(yán)密監(jiān)管本責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的動物疫情,發(fā)現(xiàn)疫情,及時上報,積極參與重大動物疫病控制、撲滅和消毒工作;監(jiān)督做好病死畜禽的處理,確保做到“四不一處理”:即不宰殺、不食用、不出售、不轉(zhuǎn)運,做好深埋等無害化處理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨意拋棄病死畜禽的行為,要及時報告;搞好疫情的調(diào)查了解,登記建檔。

         。ㄋ模⒔y(tǒng)計工作:掌握本責(zé)任區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖大戶情況,協(xié)助搞好科技入戶和各種養(yǎng)殖大戶的統(tǒng)計上報,按上級規(guī)定的月報、季報、年報及時準(zhǔn)確上報。

         。ㄎ澹⑵渌ぷ鳎簠f(xié)助做好產(chǎn)地檢疫,監(jiān)督畜(場)主嚴(yán)格執(zhí)行檢疫申報制度,對未履行申報制度的要及時舉報和制止;積極推廣畜牧獸醫(yī)新技術(shù);協(xié)助搞好能繁母豬登記和保險等工作。

          二、考核內(nèi)容:

          實行百分制考核。

         。ㄒ唬、聽從指揮,服從安排8分

          1、遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)2分

          2、聽從指揮,服從安排2分

          3、出勤率高,服務(wù)態(tài)度好2分

          4、及時參加各種會議和培訓(xùn)2分

         。ǘ、動物疫病防控工作68分

          1、春秋兩防各種疫苗免疫密度達到100%得20分:豬瘟達標(biāo)5分,每下降5%扣1分;口蹄疫達標(biāo)5分,每下降5個百分點扣1分;豬藍耳病達標(biāo)5分,每下降扣5個百分點扣1分;禽流感達標(biāo)5分,每下降5個百分點扣1分。

          2、春秋兩防免疫抗體合格率達標(biāo)20分:豬瘟、口蹄疫、豬藍耳病、禽流感的免疫抗體合格率均達到85%以上,得20分,抗體合格率每低10個百分點,扣1分。

          3、認真執(zhí)行補免周制度3分。每月的1—7日為補免周,要對上月新增存欄的畜禽進行免疫,補免周補免記錄真實規(guī)范得3分。

          4、耳標(biāo)佩戴率達到100%,得10分。每下降1個百分點扣0.5分,扣完為止。

          5、檔案建檔完整,字跡工整,數(shù)字準(zhǔn)確無誤,內(nèi)容填寫齊全得5分。

          6、認真填寫協(xié)防員手冊,內(nèi)容詳實,畜主簽字齊全得5分。

          7、妥善保管疫苗,注射時攜帶保溫包(瓶),確保疫苗質(zhì)量得5分。

         。ㄈ、疫情監(jiān)測和報告工作8分

          1、嚴(yán)密監(jiān)管疫情動態(tài),發(fā)現(xiàn)疫情及時上報,得2分。

          2、積極參加動物疫病防控、撲滅和消毒工作,得2分。

          3、監(jiān)督農(nóng)戶和養(yǎng)殖場對病死畜禽做好無害化處理,發(fā)現(xiàn)拋棄病死畜禽的,及時報告,得2分。

          4、搞好疫情調(diào)查、登記、建檔,得2分。

          (四)、統(tǒng)計工作6分

          1、協(xié)助進行各種養(yǎng)殖大戶的調(diào)查、統(tǒng)計、上報4分,每遲報、缺報一次扣0.5分。

          2、協(xié)助做好科技入戶工作2分。

         。ㄎ澹⑵渌ぷ10分

          1、協(xié)助搞好產(chǎn)地檢疫,嚴(yán)格執(zhí)行檢疫申報制度4分。

          2、參加畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作2分。

          3、協(xié)助搞好能繁母豬保險工作,承保率達到100%的,得4分,承保率每少5個百分點扣1分,扣完為止。

          三、考核與獎罰辦法

          1、考核辦法

         。1)年終對各協(xié)防員綜合考核,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站配合縣畜牧獸醫(yī)局完成。

          (2)綜合考核采取考核與滿意度測評相結(jié)合,評分實行百分制:其中考核得分70分,滿意度測評得分30分(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)防檢員和縣畜牧獸醫(yī)局包鄉(xiāng)干部測評分占60%,養(yǎng)殖戶和村組干部測評分占40%)。滿意度測評內(nèi)容包括思想品德(6分)、工作能力(18分),工作責(zé)任心(10分)、工作出勤(16分)、工作業(yè)績(60分)。

          2、獎罰辦法

         。1)考核結(jié)果與獎罰掛鉤,村級協(xié)防員工資分為基本工資與績效工資,其中基本工資每月200元,績效工資每月100元,上半年只發(fā)放基本工資,績效工資年底發(fā)放,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)憑綜合考核結(jié)果到縣畜牧獸醫(yī)局申請發(fā)放基本工資和績效工資。

         。2)協(xié)防員綜合考核結(jié)果60分為合格,達到80分(含)以上,發(fā)給基本工資和績效工資,綜合考核分在80分以下的,每少1分扣發(fā)績效工資50元,扣完為止。

          (3)經(jīng)縣檢查春、秋兩防防疫密度低于100%的,扣發(fā)6個月績效工資,低于80%的,扣發(fā)6個月基本工資和績效工資,并解聘;抗體合格率低于85%,每少5個百分點,扣發(fā)績效工資100元,低于60%的,扣發(fā)3個月基本工資和績效工資,抗體合格率為0,扣發(fā)半年基本工資和全年績效工資,解聘該協(xié)防員。

         。4)獎勵:縣畜牧獸醫(yī)局對工作突出、成績優(yōu)秀的協(xié)防員進行表彰獎勵。對散養(yǎng)戶生豬養(yǎng)殖特別多的村,給予協(xié)防員適當(dāng)補助。

         。5)有下列情形之一的,解除勞務(wù)關(guān)系,取消協(xié)防員資格:

          ①連續(xù)兩年考核不合格的;

         、诓环䦶慕M織領(lǐng)導(dǎo)的;

         、垡虿 、殘、年老等不能繼續(xù)從事防疫工作的;

         、芊酪呙芏鹊陀80%或抗體檢測為0的;

         、菀蛎庖呙芏炔贿_標(biāo)或疫情報告不及時,發(fā)生重大動物疫病流行的;

         、奁渌`反有關(guān)規(guī)定,需要予以解聘的;

         、咂渌粍偃喂ぷ鞯摹

          3、其它規(guī)定:

         、俅逯Р繒浐痛逦瘯魅卧瓌t上不兼任協(xié)防員工作;

         、谀挲g在65周歲以上,原則上不聘為村級協(xié)防員。

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