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      2. 倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案

        時(shí)間:2024-10-15 07:13:04 考核方案 我要投稿

        倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案[合集2篇]

          為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,我們需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改?以下是小編整理的倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案,歡迎大家分享。

        倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案[合集2篇]

        倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案1

          考核工作有據(jù)可依,有張可循,根據(jù)公司xx的文件精神,特制定本考核方案。

          本考核方案適用用生產(chǎn)一、二車間。

          以扣分考核為基本形式,扣分與考核工資掛鉤。每月匯總評(píng)比一次,普通員工的考核工資為xx元,考核結(jié)果處理按照xx執(zhí)行,xx分以上進(jìn)行末位淘汰。

          本考核方案分為5部分:工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行制度、敬業(yè)與協(xié)作、日常行為。每部分的具體內(nèi)容如下:

          一、工作表現(xiàn)

          1、上班遲到、早退扣x分/次。

          2、工作不積極、做事拖拖拉拉扣x分/次(例如車間安排的事情沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成)。

          3、串崗、脫崗、離崗超過(guò)xx分鐘,扣x分/次。

          4、在崗位上睡崗扣x分/次;脫離崗位睡崗扣xx分/次。

          5、上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)或干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的'事情扣x分/次。

          6、除取樣外,無(wú)故呆在車間分析室扣x分/次。

          7、在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作的扣x分/次。

          8、不寫請(qǐng)假條,無(wú)故曠工扣x分/次。

          9、對(duì)本崗位的設(shè)備及生產(chǎn)情況不按時(shí)巡查扣x分/次。

          10、做假記錄、提前做記錄或之后做記錄扣x分/次。

          二、業(yè)務(wù)技能

          1、不按規(guī)定擺放物料扣x分/次。

          2、對(duì)本崗位的設(shè)備不熟悉扣x分/次。

          3、對(duì)本崗位的原材料性質(zhì)不熟悉扣x分/次。

          4、對(duì)本崗位的消防器材不會(huì)使用扣x分/次。

          5、對(duì)本崗位桶裝物料的碼放位置不清楚扣x分/次。

          6、公司和車間組織的考試不合格扣x分/次。

          7、因操作失誤造成物料損失扣x分/次。

          8、對(duì)本崗位的操作法不熟悉扣x分/次。

          三、執(zhí)行制度

          1、不按操作法操作,違反工藝指標(biāo)或自行更改工藝條件扣x分/次。

          2、存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象扣x分/次。

          3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(包括各車間、各烘房、倉(cāng)庫(kù)、廁所、污水處理崗位)吸煙或未經(jīng)允許私自帶入火種扣xx分/次。

          4、動(dòng)火、登高、入罐作業(yè)時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)而作業(yè)扣x分/次。

          5、在上班時(shí)發(fā)現(xiàn)上班前飲酒扣x分/次;酗酒的扣x分/次。

          6、易燃易爆物品未按規(guī)定擺放扣x分/次。

          7、拒絕參加公司或車間組織的安全、消防、環(huán)保學(xué)習(xí)及培訓(xùn)扣x分/次。

          8、私自帶兒童及外人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)扣x分/次。

          9、交接班不清楚扣x分/次。

          10、無(wú)特殊原因換班吃飯時(shí)間超過(guò)xx分鐘扣x分/次;超過(guò)xx分鐘扣x分/次。兩人都脫離崗位去吃飯扣x分/次。

          11、向公司推薦員工而被開(kāi)除、辭退的,扣推薦人xx分/次。

          四、敬業(yè)與合作

          1、無(wú)顧拖延物料反應(yīng)時(shí)間扣x分/次。

          2、本崗位有蒸汽閥漏汽或有循環(huán)水、鹽水浪費(fèi)時(shí)不向上級(jí)反應(yīng)扣當(dāng)班操作工x分/次;因操作失誤造成鹽水損失的扣當(dāng)班操作工xx分/次。

          3、物料泄漏未及時(shí)阻止扣x分/次。

          4、本崗位反應(yīng)未完成或者未達(dá)到工藝指標(biāo)的要求就將物料轉(zhuǎn)入下一崗位(未經(jīng)班長(zhǎng)和車間主任同意)扣x分/次。

          5、不服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)指揮扣xx分/次(例如不服從工作安排、臨時(shí)安排等)。

          6、本崗位發(fā)生事故時(shí)該崗位操作工不參加搶救扣xx分/次。

          7、與同事之間打架、斗毆扣xx分/次。

          8、破壞、損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原材料及產(chǎn)品扣xx分/次。

          9、泄露公司機(jī)密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密扣xx分/次。

          10、無(wú)中生有、弄虛作假、搬弄是非、拉幫接派,造成同事之間不團(tuán)結(jié)扣xx分/次。

          五、日常行為

          1、衣著不整,上班期間穿拖鞋扣x分/次。

          2、不戴上崗證,不穿工作服扣xx分/次。

          3、故意毀壞滅火器、消防栓和消防水帶扣x分/次。

          4、故意阻擾或妨礙安全保衛(wèi)值班人員執(zhí)行任務(wù)扣xx分/次。

          5、沒(méi)有出門證或主管領(lǐng)導(dǎo)未簽字就私自外出扣x分/次。

          6、撕毀文件、檔案材料及公告文件扣x分/次。

          7、對(duì)同事及家屬實(shí)施誹謗、恐嚇、威脅、侮辱扣xx分/次。

          8、損公肥私、盜竊公司財(cái)物扣xx分/次。

          9、本崗位衛(wèi)生不干凈扣x分/次。

          xx化工有限公司

          xx年x月xx日

          部門員工每日考核登記表

          xx年xx月xx日統(tǒng)計(jì)人:

          備注:

          1、扣分請(qǐng)注明時(shí)間、事件。

          2、扣分在xx分以內(nèi)者為合格;xx分以上按百分比扣發(fā)考核工資;xx分以上進(jìn)行末位淘汰。

          3、此表由工段長(zhǎng)(班長(zhǎng))統(tǒng)計(jì)后,每日上交到車間主任,弄虛作假、不交或涂改扣工段長(zhǎng)(班長(zhǎng))生產(chǎn)設(shè)備部x分。

        倉(cāng)庫(kù)員工績(jī)效考核方案2

          本考核方案適用用生產(chǎn)一、二車間。

          以扣分考核為基本形式,扣分與考核工資掛鉤。每月匯總評(píng)比一次,普通員工的考核工資為200元,考核結(jié)果處理按照《記分方案》執(zhí)行,40分以上進(jìn)行末位淘汰。

          本考核方案分為5部分:工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行制度、敬業(yè)與協(xié)作、日常行為。每部分的具體內(nèi)容如下:

          一、工作表現(xiàn)

          1、上班遲到、早退扣2分/次;

          2、工作不積極、做事拖拖拉拉扣5分/次(例如車間安排的事情沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成);

          3、串崗、脫崗、離崗超過(guò)20分鐘,扣4分/次;

          4、在崗位上睡崗扣6分/次;脫離崗位睡崗扣10分/次;

          5、上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)或干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的`事情扣4分/次;

          6、除取樣外,無(wú)故呆在車間分析室扣4分/次;

          7、在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作的扣5分/次;

          8、不寫請(qǐng)假條,無(wú)故曠工扣6分/次;

          9、對(duì)本崗位的設(shè)備及生產(chǎn)情況不按時(shí)巡查扣4分/次;

          10、做假記錄、提前做記錄或之后做記錄扣6分/次。

          二、業(yè)務(wù)技能

          1、不按規(guī)定擺放物料扣2分/次;

          2、對(duì)本崗位的設(shè)備不熟悉扣3分/次;

          3、對(duì)本崗位的原材料性質(zhì)不熟悉扣3分/次;

          4、對(duì)本崗位的消防器材不會(huì)使用扣3分/次;

          5、對(duì)本崗位桶裝物料的碼放位置不清楚扣2分/次;

          6、公司和車間組織的考試不合格扣6分/次;

          7、因操作失誤造成物料損失扣8分/次;

          8、對(duì)本崗位的操作法不熟悉扣6分/次。

          三、執(zhí)行制度

          1、不按操作法操作,違反工藝指標(biāo)或自行更改工藝條件扣6分/次;

          2、存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象扣2分/次;

          3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(包括各車間、各烘房、倉(cāng)庫(kù)、廁所、污水處理崗位)吸煙或未經(jīng)允許私自帶入火種扣10分/次;

          4、動(dòng)火、登高、入罐作業(yè)時(shí)未經(jīng)批準(zhǔn)而作業(yè)扣3分/次;

          5、在上班時(shí)發(fā)現(xiàn)上班前飲酒扣6分/次;酗酒的扣8分/次;

          6、易燃易爆物品未按規(guī)定擺放扣4分/次;

          7、拒絕參加公司或車間組織的安全、消防、環(huán)保學(xué)習(xí)及培訓(xùn)扣4分/次;

          8、私自帶兒童及外人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)扣6分/次;

          9、交接班不清楚扣6分/次;

          10、無(wú)特殊原因換班吃飯時(shí)間超過(guò)30分鐘扣2分/次;超過(guò)40分鐘扣4分/次。兩人都脫離崗位去吃飯扣4分/次;

          11、向公司推薦員工而被開(kāi)除、辭退的,扣推薦人10分/次。

          四、敬業(yè)與合作

          1、無(wú)顧拖延物料反應(yīng)時(shí)間扣7分/次;

          2、本崗位有蒸汽閥漏汽或有循環(huán)水、鹽水浪費(fèi)時(shí)不向上級(jí)反應(yīng)扣當(dāng)班操作工4分/次;因操作失誤造成鹽水損失的扣當(dāng)班操作工20分/次;

          3、物料泄漏未及時(shí)阻止扣4分/次;

          4、本崗位反應(yīng)未完成或者未達(dá)到工藝指標(biāo)的要求就將物料轉(zhuǎn)入下一崗位(未經(jīng)班長(zhǎng)和車間主任同意)扣7分/次;

          5、不服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)指揮扣10分/次(例如不服從工作安排、臨時(shí)安排等);

          6、本崗位發(fā)生事故時(shí)該崗位操作工不參加搶救扣10分/次;

          7、與同事之間打架、斗毆扣40分/次;

          8、破壞、損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原材料及產(chǎn)品扣20分/次;

          9、泄露公司機(jī)密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密扣40分/次;

          10、無(wú)中生有、弄虛作假、搬弄是非、拉幫接派,造成同事之間不團(tuán)結(jié)扣20分/次。

          五、日常行為

          1、衣著不整,上班期間穿拖鞋扣2分/次;

          2、不戴上崗證,不穿工作服扣3分/次;

          3、故意毀壞滅火器、消防栓和消防水帶扣4分/次;

          4、故意阻擾或妨礙安全保衛(wèi)值班人員執(zhí)行任務(wù)扣10分/次;

          5、沒(méi)有出門證或主管領(lǐng)導(dǎo)未簽字就私自外出扣4分/次;

          6、撕毀文件、檔案材料及公告文件扣5分/次;

          7、對(duì)同事及家屬實(shí)施誹謗、恐嚇、威脅、侮辱扣40分/次;

          8、損公肥私、盜竊公司財(cái)物扣10分/次;

          9、本崗位衛(wèi)生不干凈扣4分/次。

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