- 相關(guān)推薦
培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)和鑒定考核方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)和鑒定考核方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
為加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，改革學(xué)生評(píng)價(jià)模式，根據(jù)自治區(qū)黨委關(guān)于《加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干意見》，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的“工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式”特制定本評(píng)價(jià)考核辦法：
一、評(píng)定考核范圍評(píng)定考核范圍包括我校招錄的初中學(xué)歷畢業(yè)的“2.5+0.5”培養(yǎng)模式相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和社會(huì)培訓(xùn)的學(xué)員。
二、考核評(píng)定工作
1、學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)成績(jī)由學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按照學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法進(jìn)行考核評(píng)定。
2、學(xué)生強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)的平時(shí)成績(jī)分為理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)。理論成績(jī)按照模擬考試成績(jī)進(jìn)行總評(píng)。實(shí)操成績(jī)由校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按照我校制定的實(shí)訓(xùn)成績(jī)考核辦法對(duì)學(xué)生的出勤，安全文明生產(chǎn)以及單元訓(xùn)練課題進(jìn)行綜合評(píng)定。
3、學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核由我校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。聘請(qǐng)的考評(píng)員應(yīng)至少包括一名在企業(yè)的具有相關(guān)專業(yè)考評(píng)資格的考評(píng)員參與鑒定考核。
4、面向企事業(yè)單位的員工及各類社會(huì)培訓(xùn)人員，培訓(xùn)課時(shí)應(yīng)不少于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定課時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)具體情況進(jìn)行最終評(píng)定成績(jī)的評(píng)價(jià)或鑒定考核。
三、申報(bào)條件
1、申報(bào)學(xué)生的各科理論成績(jī)和操行應(yīng)符合畢業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、申報(bào)學(xué)生按學(xué)校計(jì)劃完成了在分配企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容和規(guī)定課時(shí)
3、申報(bào)學(xué)生在頂崗實(shí)訓(xùn)和強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)期間無(wú)重大違紀(jì)和安全事故。
4、申報(bào)學(xué)生符合國(guó)家職業(yè)資格的其它相關(guān)條件（工齡要求除外）
5、面向社會(huì)培訓(xùn)的各類人員，申報(bào)條件必須符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
四、成績(jī)核算
1、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的工作過程控制和考核，實(shí)行校企雙方考核制度。雙方共同填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)簽定表》。
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作單獨(dú)一門成績(jī)計(jì)。考核分兩部分：一是企業(yè)評(píng)價(jià)占40%；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的60%。
學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)校指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查，給出評(píng)價(jià)。
2、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)成績(jī)考核與成績(jī)?cè)u(píng)定學(xué)生強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)期間的理論成績(jī)按照模擬考試次數(shù)進(jìn)行總評(píng)（數(shù)次模擬考試的成績(jī)總和除以模擬考試次數(shù)），實(shí)操成績(jī)考核內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)和課題單元訓(xùn)練考核。即按（職業(yè)素養(yǎng)40%+課題單元總評(píng)60%）的比例進(jìn)行核算。
3、學(xué)生職業(yè)鑒定考核與成績(jī)?cè)u(píng)定學(xué)生職業(yè)技能鑒定按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核內(nèi)容分為理論考試和實(shí)操考試。最終評(píng)定辦法按照：理論模擬考試總評(píng)20%+鑒定成績(jī)80%=成績(jī)。實(shí)操考核的最終成績(jī)按照（定崗實(shí)習(xí)考核成績(jī)10%+強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)考核成績(jī)10%+職業(yè)技能鑒定成績(jī)80%）的比例進(jìn)行核算。
4、企事業(yè)單位的員工及各類社會(huì)人員成績(jī)?cè)u(píng)定
�。�1）凡是參加初、中、高級(jí)、技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的人員，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件，嚴(yán)格審查上報(bào)，由我校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織實(shí)施，鑒定成績(jī)作為最終評(píng)定成績(jī)。技師和高級(jí)技師增加論文答辯考核并按有關(guān)規(guī)定核算答辯成績(jī)。
（2）不參加職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)學(xué)員，按照培訓(xùn)等級(jí)，由職業(yè)培訓(xùn)與鑒定中心依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)組織相關(guān)人員進(jìn)行命題，并組織實(shí)施，考核成績(jī)作為最終評(píng)定成績(jī)。
五、評(píng)價(jià)反饋
1、在校學(xué)習(xí)學(xué)生對(duì)教學(xué)的反饋評(píng)價(jià)按照學(xué)校相關(guān)的管理規(guī)定和評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行。
2、各類培訓(xùn)學(xué)員和企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的評(píng)價(jià)反饋由職業(yè)培訓(xùn)與鑒定中心組織評(píng)價(jià)。
【培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)和鑒定考核方案】相關(guān)文章：
綜合鑒定自我評(píng)價(jià)09-22
考核評(píng)價(jià)方案12-15
考核評(píng)價(jià)方案05-27
考核評(píng)價(jià)方案(優(yōu)秀)05-30