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      2. 幼兒園教師考核制度

        時(shí)間:2024-08-21 11:24:40 考核制度 我要投稿

        幼兒園教師考核制度15篇(優(yōu))

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的幼兒園教師考核制度,希望對(duì)大家有所幫助。

        幼兒園教師考核制度15篇(優(yōu))

        幼兒園教師考核制度1

          一、考勤部分。

          教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。

          請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng),來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

          二、教育教學(xué)部分。

          每周五必須制定下周計(jì)劃,且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元,累計(jì)3次扣除50元。

          按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,每次扣除獎(jiǎng)金10元,當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

          在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,工資降一級(jí)(100)。

          三、安全、護(hù)理

          護(hù)不力,導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用)。

          幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的.一次扣10元

          四、衛(wèi)生。

          活動(dòng)室、衛(wèi)生間、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎(jiǎng)金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。班級(jí)物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎(jiǎng)金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元

          放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

        幼兒園教師考核制度2

          為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教師行為,根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求,并結(jié)合我園實(shí)際,特制訂師德師風(fēng)監(jiān)督管理考核制度。

          一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度

          幼兒園把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確,無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。

          二、師德師風(fēng)互助制度

          幼兒園挑選師德好,業(yè)務(wù)強(qiáng),思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個(gè)別易犯錯(cuò)誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教師,主要從安全、師德等方面對(duì)其進(jìn)行思想教育,主要是了解他們的工作情況和思想動(dòng)向,及時(shí)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題或不良思想趨向。重大問(wèn)題必須及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng),并作及時(shí)處理。

          三、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度

          幼兒園利用幼兒園的各種會(huì)議,對(duì)教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí),讓每一位教職工明白:作為一位人民教師應(yīng)該努力做好什么,不能做什么,而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。

          四、師德師風(fēng)督促制度

          (一)幼兒園和教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書》。責(zé)任書內(nèi)容細(xì)化分解,層層簽訂,靠實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核,推動(dòng)工作落實(shí)。

          (二)落實(shí)問(wèn)卷調(diào)查制度。發(fā)放家長(zhǎng)、教師問(wèn)卷,接受家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)教師職業(yè)道德情況的監(jiān)督,并設(shè)有公開(kāi)監(jiān)督電話。

          (三)定期聽(tīng)取社會(huì)人士對(duì)幼兒園師德建設(shè)的評(píng)議。幼兒園定期舉辦家長(zhǎng)會(huì),親子活動(dòng)等,多方聽(tīng)取社會(huì)各界的'意見(jiàn)和建議。根據(jù)收集的意見(jiàn)和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。

          (四)幼兒園園長(zhǎng)、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍,都必須向幼兒園有關(guān)人員反映,凡視而不見(jiàn),推諉縱容、任其發(fā)展的,幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。

          五、師德師風(fēng)考評(píng)制度

          幼兒園堅(jiān)持做好每日巡查。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、提干評(píng)優(yōu)等切身利益掛鉤。

          六、師德師風(fēng)評(píng)議制度

          幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開(kāi)學(xué)前,集中對(duì)全園教職工師德師風(fēng)進(jìn)行評(píng)議,通過(guò)教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制定整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德師風(fēng)水平。

          七、師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度

          (一)幼兒園每年評(píng)選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人。報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教師的典型事跡,并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          (二)落實(shí)“一票否決”制。對(duì)違反教師職業(yè)道德的人員,首先進(jìn)行告誠(chéng),要求限期整改,告誠(chéng)期滿仍不改正的,年度考核直接定為不稱職,情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)上級(jí)處理。

          八、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度

          (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師犯罪納入師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,把杜絕教師犯罪的責(zé)任分解給每一個(gè)年段或每一位教職工,形成有效的防范機(jī)制。

          (二)認(rèn)真開(kāi)展預(yù)防和杜絕教師犯罪的教育活動(dòng),幼兒園必須嚴(yán)格執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督管理考核制度》,認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則等相關(guān)內(nèi)容。

        幼兒園教師考核制度3

          一、師德(100分)

          1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分。

          2、為人師表,愛(ài)護(hù)幼兒,有良好的師德(25分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

          3、熱愛(ài)崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。

          4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

          家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占:30%

          教師互評(píng)占:20%

          領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占:50%

          二、業(yè)務(wù)能力(100分)

          1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時(shí)夠,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)備課差的扣1-5分,每差一課時(shí)扣1分,沒(méi)有反思的扣1-5分?弁隇橹。

          2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動(dòng)為主,讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。教師語(yǔ)言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘。

          3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分。

          4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。

          5、本簿填寫(10分):按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊(cè),經(jīng)檢查合格。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。

          6、教研活、聽(tīng)課活動(dòng)(20分) 按規(guī)定參加教研活動(dòng),而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的,自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。認(rèn)真聽(tīng)課,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1-2分。

          三、教師成績(jī)(100分)

          1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

          由中心小學(xué)組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語(yǔ)言(詩(shī)歌)、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫)、音樂(lè)(唱歌、舞蹈)五方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的'形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。

          2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

          A:聽(tīng)課習(xí)慣(10分):能夠在教師組織下認(rèn)真聽(tīng)課,開(kāi)展活動(dòng),不隨便說(shuō)話,隨意走動(dòng),有較好的聽(tīng)課習(xí)慣。

          B:寫字習(xí)慣(10分):幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣,做到三個(gè)一 “眼離書本一尺遠(yuǎn), 胸離桌邊有一拳,手離筆尖要一寸”

          C:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個(gè)人衛(wèi)生干凈,不亂扔垃圾,不隨地吐痰。

          D:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),小朋友間能夠互相問(wèn)好,見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。

          以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時(shí)檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。

          四、考勤和臨時(shí)工作(100分,)

          1、考勤(70分)

          事假一天扣1分,病假一天扣0.5分,曠課一天扣5分,遲到早退一次扣0.5分

          2、臨時(shí)工作(30分)

          按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項(xiàng)沒(méi)完成的扣5分,扣完為止。

          五、加減分因素

          1、加分因素

          獲得縣區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分,獲縣區(qū)級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分,二等獎(jiǎng)的加0.5分,2、減分因素

          由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。

          附:期末綜合各項(xiàng)得分滿分折算為100分,其中第一項(xiàng)權(quán)重20%,第二項(xiàng)權(quán)重30%,第三項(xiàng)權(quán)重45%,第四項(xiàng)權(quán)重5%,第五項(xiàng)另外加分。

        幼兒園教師考核制度4

          一、專業(yè)理念與師德:

          1、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,不說(shuō)損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。

          2、關(guān)愛(ài)幼兒,尊重幼兒人格、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。

          3、重視保教結(jié)合,重視游戲和環(huán)境的教育作用,嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排,不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排。

          4、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為,著裝整齊得體,語(yǔ)言規(guī)范健康,舉止禮貌,經(jīng)常微笑,能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。(留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒)

          二、專業(yè)知識(shí)

          1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng),不無(wú)故遲到、早退、缺席。

          2、形成良好的會(huì)務(wù)風(fēng)尚,會(huì)議中不關(guān)注手機(jī)、不私語(yǔ)、不隨意插嘴,不做于會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事務(wù)。

          3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級(jí)管理的知識(shí)與方法,每月5日、6日為班級(jí)課程環(huán)境更新情況的檢查日(主題墻、區(qū)域環(huán)境)。

          4、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(消防、疏散、離園、傳染病、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣)。

          5、認(rèn)真對(duì)待教育教學(xué)活動(dòng),做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的'技能。

          6、班級(jí)環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,教學(xué)具擺放合理有序,正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,建立良好的班級(jí)秩序和規(guī)則。

          7、合理利用資源,有環(huán)保意識(shí)和行為,節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。

          8、帶班時(shí)間內(nèi),有效保護(hù)幼兒,及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故,不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。

          9、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,第三周完成班級(jí)計(jì)劃。從第二周開(kāi)始,每周五完成下周周日計(jì)劃,并及時(shí)張貼。

          10、按時(shí)完成階段評(píng)價(jià)、反思、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范、表述清晰,內(nèi)容客觀真實(shí)。

          11、認(rèn)真做好家園溝通,每月督促家長(zhǎng)按時(shí)完成繳費(fèi)工作。(一月銀行繳費(fèi)兩次)

          12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),有反饋、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)或以上單位組織的會(huì)議和活動(dòng)。

        幼兒園教師考核制度5

          1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8:00——11:00,下午2:30——4:30,夏季上午8:00——11:00,下午15:00——17:00)制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

          2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,并扣全勤獎(jiǎng),隨意離崗扣工資50元/次,并扣全勤獎(jiǎng),曠工者扣100元/次,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),吃早飯一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng),按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1O元,并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),病假一天扣5元,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。

          3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,屬教師嚴(yán)重失職,扣除工資200元/次,并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),造成嚴(yán)重后果的.,處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

          4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺(tái)擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣10元,不扣全勤獎(jiǎng)

          5、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

          6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

          7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,

          8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

          9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯。玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,要及時(shí)協(xié)助處理,同時(shí)要了解原因,安撫幼兒,及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并報(bào)告園長(zhǎng)。

          10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

          11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,值班時(shí)間,不能隨意離開(kāi)孩子的視線,不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,不能將孩子隨意交給他人,若需委托他人看管,需履行幼兒交接手續(xù),并做好詳細(xì)的記錄。

          12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真做好晨檢、午檢工作,嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,面包、飲料、藥入園,并做好詳細(xì)的記錄,課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況,每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

          13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中。 、學(xué)期結(jié)束,對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

        幼兒園教師考核制度6

          為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的'工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:

          一、師德師風(fēng)

          1、自覺(jué)自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者扣2—10分。

          2、任何情況下,不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1—5分。

          3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          4、上課嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說(shuō)普通話扣2分。

          5、不體罰、不打罵、不諷刺幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

          6、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的,或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2—10分。

          7、為本園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的教師獎(jiǎng)勵(lì)2—10分。

          8、每學(xué)期評(píng)一名優(yōu)秀教師(以得分高為標(biāo)準(zhǔn)),獎(jiǎng)金300—500元。

          二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

          1、學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間,請(qǐng)假一次扣3分,遲到一次扣1分,無(wú)故缺席扣5分。

          2、每周一中午12點(diǎn)前把教案、周計(jì)劃表交回園長(zhǎng)室,當(dāng)日遲交扣2分,不交者扣5分。教案內(nèi)容豐富、形式多樣、字跡工整者獎(jiǎng)勵(lì)2—5分,否則扣2—5分。

          3、家園聯(lián)系欄(周計(jì)劃)和室內(nèi)裝飾按要求、時(shí)間及時(shí)更新,否則扣2分(每星期由值班老師檢查)

          4、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)意、有意義,被推行。加1—5分。

          5、戶外活動(dòng)按時(shí)間進(jìn)行,否則扣2—5分。活動(dòng)時(shí)聚眾聊天,不照看幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分。

          6、每日室內(nèi)看電視不超過(guò)30分鐘,否則扣2—5分。

          7、上班干私活、聊天、串崗、玩手機(jī)、在幼兒面前吃零食,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          8、按時(shí)上下班,不遲到早退,否則扣3—5分。

          10、請(qǐng)假一天扣30分,自行找人看護(hù)幼兒不扣分(兩日內(nèi))

          三、衛(wèi)生保健

          1、每天早上教室開(kāi)窗通風(fēng),保證室內(nèi)空氣流通,及時(shí)打掃整理教室(中、晚各一次),按時(shí)開(kāi)關(guān)門,否則扣2—5分。

          2、教室書包、課本及外套等物品擺放有序,否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

          3、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋,未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,發(fā)現(xiàn)一人扣2分。

          4、如發(fā)現(xiàn)幼兒有身體不適(生。⿻r(shí),及時(shí)通知家長(zhǎng),否則扣2—5分。如情節(jié)嚴(yán)重,教師要承擔(dān)一定的責(zé)任。

        幼兒園教師考核制度7

          第一章總則

          為了規(guī)范幼兒園教師的教學(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量,制定本規(guī)定。

          第二章考核范圍

          幼兒園教師的考核范圍應(yīng)包括教育教學(xué)工作及其他工作,其中主要包括以下方面:

          1.課堂教學(xué)水平

          2.班級(jí)管理水平

          3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德

          4.學(xué)科知識(shí)掌握情況

          5.考核期間的工作表現(xiàn)

          第三章考核內(nèi)容

          1.課堂教學(xué)水平

          幼兒園教師的課堂教學(xué)水平是考核的核心內(nèi)容,主要包括以下方面:

         。1)教學(xué)計(jì)劃的制定是否合理、科學(xué);

         。2)教學(xué)過(guò)程是否符合幼兒的認(rèn)知特點(diǎn);

         。3)是否能夠準(zhǔn)確把握幼兒的學(xué)習(xí)進(jìn)程,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略;

          (4)教學(xué)方式是否多樣化,是否能夠調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)積極性。

          2.班級(jí)管理水平

          幼兒園教師應(yīng)對(duì)班級(jí)的管理起到重要作用,其管理水平的考核應(yīng)包括以下方面:

         。1)班級(jí)的衛(wèi)生、安全、環(huán)境等是否符合要求;

          (2)幼兒的生活和學(xué)習(xí)是否受到良好的照顧和關(guān)注;

         。3)是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒存在的問(wèn)題,提供妥善的解決方案;

         。4)是否能夠積極與家長(zhǎng)溝通,及時(shí)反饋幼兒情況。

          3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德

          幼兒園教師的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德是其工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志,考核應(yīng)包括以下方面:

         。1)是否具有良好的教育教學(xué)理論素養(yǎng);

         。2)是否具有優(yōu)秀的專業(yè)技能,能夠創(chuàng)新教育教學(xué)方式;

         。3)是否能夠積極與同事合作,互相支持,相互學(xué)習(xí);

          (4)是否能夠嚴(yán)格遵守教育法律法規(guī),不斷提高職業(yè)道德。

          4.學(xué)科知識(shí)掌握情況

          幼兒園教師的學(xué)科知識(shí)掌握情況是其教學(xué)水平的重要標(biāo)志,考核應(yīng)包括以下方面:

          (1)是否熟練掌握幼兒園教學(xué)所需的學(xué)科知識(shí);

          (2)是否能夠?qū)W(xué)科知識(shí)與幼兒教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合;

         。3)是否能夠創(chuàng)新教育教學(xué)方式,提高教學(xué)效果;

          (4)是否能夠及時(shí)更新學(xué)科知識(shí),保持學(xué)科專業(yè)性。

          5.考核期間的工作表現(xiàn)

          考核期間的工作表現(xiàn)包括幼兒園教師在日常工作中的表現(xiàn),如工作態(tài)度、工作效率、責(zé)任心等。

          第四章考核方法

          幼兒園教師的'考核方法應(yīng)該多樣化,主要包括以下方面:

          1.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)觀摩

          通過(guò)對(duì)幼兒園教師的課堂教學(xué)觀摩,評(píng)估其教學(xué)能力。

          2.學(xué)科知識(shí)測(cè)試

          通過(guò)對(duì)幼兒園教師的學(xué)科知識(shí)測(cè)試,評(píng)估其學(xué)科知識(shí)掌握情況。

          3.工作表現(xiàn)評(píng)估

          通過(guò)對(duì)幼兒園教師的工作表現(xiàn)評(píng)估,評(píng)估其在工作中的表現(xiàn)。

          4.家長(zhǎng)滿意度調(diào)查

          通過(guò)對(duì)家長(zhǎng)的滿意度調(diào)查,評(píng)估幼兒園教師的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。

          5.同事評(píng)價(jià)

          通過(guò)對(duì)同事的評(píng)價(jià),評(píng)估幼兒園教師的合作精神和團(tuán)隊(duì)精神。

          第五章考核結(jié)果處理

          幼兒園教師的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種,考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給幼兒園教師本人,并將考核結(jié)果納入其工作檔案中。

          對(duì)于考核不合格的幼兒園教師,應(yīng)給予必要的幫助和指導(dǎo),幫助其改進(jìn)工作表現(xiàn),達(dá)到考核要求。如經(jīng)過(guò)指導(dǎo)仍無(wú)法達(dá)到考核要求的,應(yīng)該采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

          第六章附則

          1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸幼兒園所有。

          2.本規(guī)定的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)均屬于幼兒園。

        幼兒園教師考核制度8

          一、考勤(20分)

          1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無(wú)故離開(kāi)幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。

          2、請(qǐng)假:無(wú)論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請(qǐng)假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

          3、請(qǐng)病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。

          4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請(qǐng)假。

          5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。

          6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

          二、常規(guī)工作(100分)

          1. 思想品德(20分)

          1、思想品德:(20分)

          (1)愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子,自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。 (2)關(guān)心他人,主動(dòng)幫助同事。 (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無(wú)原則糾紛,用事實(shí)說(shuō)話。幼兒園課程實(shí)施方案資料。

         。4)體罰和變相體罰幼兒。 (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。 (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。 (7)上班時(shí)間使用普通話,違者每次0.5分。 (8)上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事。 (9)上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺(jué)等。 以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長(zhǎng)每反映一次,查實(shí)扣2分。

          2. 教育教學(xué)(40分)

         。1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。(2分)

         。2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分) (3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過(guò)程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分) (4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開(kāi)課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 (5)積極參加教研活動(dòng),完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節(jié)公開(kāi)示范課(2分),認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課,互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié)。(2分) (6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分) (7)每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。(1分) (8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng),競(jìng)賽、集會(huì)等。(2分)態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。 (9)積極組織幼兒晨間活動(dòng),開(kāi)展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分) (10)每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間,按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)(1分)。 (11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學(xué)需要,內(nèi)容新穎(2分,逾期酌情減分)。 (12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。 (13)每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng),多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。 (14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分) (15)每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊(cè),并隨時(shí)接受檢查。(1分)

          3. 安全管理(10分)

         。1)出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室,(1分)隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。

         。2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分) (3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室,辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看望。 (4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分) (5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故,情況屬實(shí),由本人承擔(dān)一切后果。(2分) (6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報(bào),學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)

          4. 衛(wèi)生保。10分)

         。1)幼兒進(jìn)園,認(rèn)真進(jìn)行晨檢,用微笑面對(duì)每一位幼兒。(1分)

          (2)每周定期剪指甲,促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的.養(yǎng)成(1分)。 (3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤,扣1分。 (4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分) (5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手,經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。 (6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。 (7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

          三、獎(jiǎng)勵(lì)

          1、全學(xué)期出滿勤,5分。

          2、幼兒安全無(wú)事故,全學(xué)期安全5分。

          3、積極參加教育教研,每上一次公開(kāi)課獲獎(jiǎng),縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別是3、2、1分,在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別3、2、1分(同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2、1.5、1分。

          4、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是3、2、1分;州級(jí)4、3、2分;省級(jí)和國(guó)家級(jí)的5、4、3分,同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

          5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

          6、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。

          7、獲得家長(zhǎng)好評(píng),社會(huì)好評(píng)的,或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。 四、一票否決制 有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。

          1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。

          2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。

          3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。

          4、無(wú)故拒收幼兒的。

        幼兒園教師考核制度9

        一、考核內(nèi)容細(xì)化

          在制定新教師考核制度的實(shí)施方案中,需要對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行更為細(xì)化和具體的規(guī)定。除了教學(xué)業(yè)績(jī)、教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)等方面的考核外,還可以包括對(duì)教師專業(yè)發(fā)展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、家長(zhǎng)溝通能力、學(xué)科知識(shí)水平等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。這樣可以更全面地反映教師的綜合素質(zhì)和能力,有利于激發(fā)教師的工作動(dòng)力和提升空間。

          在教學(xué)業(yè)績(jī)方面,可以對(duì)教師的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估。教育教學(xué)能力可以包括對(duì)教師的教學(xué)方法、教學(xué)技能、課外指導(dǎo)等方面進(jìn)行考核。而對(duì)師德師風(fēng)的考核則可以包括教師的.職業(yè)操守、言行舉止、敬業(yè)精神等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)將考核內(nèi)容進(jìn)行更為細(xì)致的規(guī)定,可以更客觀地評(píng)價(jià)教師的工作表現(xiàn),并為教師提供更精準(zhǔn)的發(fā)展指導(dǎo)。

        二、考核方式創(chuàng)新

          在實(shí)施幼兒園新教師考核制度的過(guò)程中,需要不斷創(chuàng)新考核方式,提高考核的靈活性和實(shí)效性。可以引入課題研究、教學(xué)場(chǎng)景模擬、教學(xué)案例分析等形式,對(duì)新教師的教學(xué)能力進(jìn)行深入考核。還可以通過(guò)教學(xué)觀摩、聽(tīng)課評(píng)課等方式,讓教師之間相互學(xué)習(xí)、交流,促進(jìn)教學(xué)水平的共同提高。

          考核方式的創(chuàng)新還可以包括引入多元化評(píng)價(jià)工具,如360度反饋評(píng)價(jià)、教學(xué)成果展示評(píng)定等,豐富考核手段,增加考核的客觀性和多角度性。通過(guò)創(chuàng)新考核方式,可以更好地激發(fā)教師的創(chuàng)新意識(shí)和教學(xué)活力,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和提高。

        三、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化

          為了更好地激勵(lì)新教師,可以進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制,使之更貼近教師的實(shí)際需求。除了評(píng)定等級(jí)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)金、晉升職稱等傳統(tǒng)激勵(lì)方式外,還可以考慮向教師提供專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),如資助參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、支持開(kāi)展課題研究、提供教學(xué)發(fā)展資源等。

          可以建立更加靈活的激勵(lì)機(jī)制,如對(duì)教師的創(chuàng)新教學(xué)案例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰、對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行展示和推廣等,從而激勵(lì)教師更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),促進(jìn)教學(xué)工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。

        四、監(jiān)督評(píng)估機(jī)制完善

          在實(shí)施新教師考核制度的過(guò)程中,需要不斷完善監(jiān)督評(píng)估機(jī)制,保證考核制度的公平性和有效性。可以建立起教師自評(píng)、互評(píng)、學(xué)校評(píng)、專家評(píng)估等多層次的評(píng)價(jià)體系,確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。還可以加強(qiáng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的反饋和指導(dǎo),幫助教師更好地認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和不足,有針對(duì)性地提高教學(xué)水平。

          監(jiān)督評(píng)估機(jī)制的完善還可以包括對(duì)評(píng)估過(guò)程的透明化和公開(kāi)化、建立教師評(píng)估檔案和個(gè)人成長(zhǎng)檔案等措施,使教師的評(píng)價(jià)更加科學(xué)和全面。通過(guò)不斷完善監(jiān)督評(píng)估機(jī)制,可以推動(dòng)新教師的教學(xué)水平和專業(yè)能力全面提升。

          在本次續(xù)寫中,我們深入探討了幼兒園新教師考核制度實(shí)施方案的四個(gè)方面,并針對(duì)每個(gè)方面提出了更為具體和創(chuàng)新的建議。希望這些建議能夠?yàn)橛變簣@新教師考核制度的實(shí)施提供參考和啟發(fā),并為教師隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量提高貢獻(xiàn)力量。

        幼兒園教師考核制度10

          一、師德(1 0分)

          1、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。

          2、對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分,造成市級(jí)以上影響的扣10分,同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)。

          3、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。

          4、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。

          5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。

          6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。

          7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

          8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0。5分

          二、考勤(1 0分)

          1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級(jí)以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)

          2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金5.0 0元。

          3、曠職一天,扣1 0分(事前不請(qǐng)假,事后又不及時(shí)補(bǔ)假,視為曠職),遲到、早退月累計(jì)3次以上,或事假超三天,績(jī)效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。

          4、臨時(shí)請(qǐng)假,在不影響正常工作的前提下,月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元。

          5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款2 0元(由于工作需要,在休息時(shí)間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0。5分。

          6、月考核滿勤加1分。

          三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)

          1、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時(shí)接受檢查,未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課,并形成記錄,缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作,并做好記錄,無(wú)記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

          2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。

          3、教師每周聽(tīng)課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),有評(píng)議,有記錄,杜絕抄襲課案,無(wú)評(píng)議,抄襲一節(jié)扣1分。

          4、對(duì)綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

          5、安全無(wú)事故,出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額,費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的'百分之五。

          6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

          7、積極參加教研活動(dòng),并做好跟蹤記錄,無(wú)記錄的扣除0.5分。

          8、自串課、改課,特殊情況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。

          9、遵守一日常規(guī)活動(dòng),保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng),兩操,午睡按時(shí)上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng),不按時(shí)的每項(xiàng)扣0.5分,戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。

          l0、經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù),扣5分,付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。

          11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時(shí)間不得看電視,違者每次扣1分。

          12、認(rèn)真做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),并扣帶班教師5分。

          四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)

          l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺(tái)擦干凈,物品各歸其位,沒(méi)有灰塵,一處不整潔扣0.5分。

          2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

          3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長(zhǎng)洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

          4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒(méi)做到的每次扣0.5分,嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

          5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,達(dá)不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。

          6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過(guò)10人,沒(méi)有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

          7、保育員送餐具、開(kāi)飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問(wèn)題保育員自己負(fù)責(zé)。

          8、按時(shí)組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒(méi)有組織的午餐扣0.5分,前提開(kāi)飯的扣保育員0。5分。

          9、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中,不處理問(wèn)題,不批評(píng)幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

          10、開(kāi)飯時(shí)間,保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。

          11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項(xiàng)扣0.5分。

          12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈,沒(méi)做到的每次扣1分。

          13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣 0.5分。

          14、協(xié)助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記,管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。

          15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,燈。沒(méi)做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。

          五、工作表現(xiàn)(2 0分)

          1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù),未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0.5分。

          2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

          3、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無(wú)記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上),因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。

          4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒(méi)做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),不按時(shí)值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

          5、班級(jí)不得堆放私人物品,違者每次扣當(dāng)事人0.5分。

          6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0.5分。

          7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。

          8、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

          9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì),不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。

          10、上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

          11、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī),不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽(tīng)MP 3。違者一次扣2分。

          12、積極參加上級(jí)部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

          13、班級(jí)備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。

          14、教師不得催促家長(zhǎng)早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

          15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會(huì)通報(bào)批評(píng)。

          16、根據(jù)班級(jí)需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì),相互合作,沒(méi)做到的班組每人扣1分。

          六:教育科研(5分)

          1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

          2、認(rèn)真做好師徒聽(tīng)課記錄,每少一次扣0.1分。

          3、科研課案每學(xué)期一篇,沒(méi)有的口0.5分。

          4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分。

          參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評(píng)為優(yōu)秀論文的加0、2分,參加縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。

          5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

          6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分,評(píng)為優(yōu)秀的加0.1分)

          7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人。

          8、論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元,省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元,在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。

          七、定項(xiàng)加分

          1、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)期末每人加0、5分。

          2、期末累計(jì)班級(jí)三人平均分,按高低順序評(píng)出優(yōu)秀班組,評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分。

        幼兒園教師考核制度11

          1、學(xué)習(xí)態(tài)度:(政治、業(yè)務(wù)、教研組學(xué)習(xí)、園務(wù)會(huì)議等)

          要求:準(zhǔn)時(shí)出席,不缺席;有記錄;積極發(fā)言,有創(chuàng)新點(diǎn)子。

          2、遵守制度:

          遵守上班紀(jì)律,遵守請(qǐng)假制度;不隨意調(diào)課;上午調(diào)休不影響進(jìn)班。

          3、計(jì)劃記錄:

          按時(shí);計(jì)劃小結(jié)及一切計(jì)劃記錄(每周每月每學(xué)期)

          專題小結(jié)—要求理論聯(lián)系實(shí)際,語(yǔ)句通順,條理清晰,標(biāo)題恰當(dāng)。

          隨筆—要求結(jié)合理論學(xué)習(xí),有實(shí)例,有標(biāo)題,有反思,語(yǔ)句通順。

          5、承擔(dān)任務(wù):

          一人一職;大活動(dòng);園以外的活動(dòng);為幼兒園爭(zhēng)榮譽(yù)。

          6、教科研:有課題(已申報(bào))

          7、各類活動(dòng)參加率:

          親子活動(dòng);秋游活動(dòng);邏輯狗教學(xué)等。

          8、特色獎(jiǎng):得到大家認(rèn)可的,自己申報(bào)的。

          9、承擔(dān)任務(wù):

          校務(wù)公開(kāi)工作、環(huán)保工作、游戲活動(dòng)的開(kāi)放等。

          10、二期課改:

          百課工程;

          園開(kāi)課說(shuō)課:

         。1)公開(kāi)課中選材的可行性,目標(biāo)的正確性,重難點(diǎn)把握,幼兒的發(fā)展情況以及行為習(xí)慣的培養(yǎng)。

         。2)ppt制作。研討發(fā)言積極。有一定的理論水平。

          來(lái)園接待與指導(dǎo);小組個(gè)別化活動(dòng)內(nèi)容豐富,投放材料符合年齡特點(diǎn)。

         。3)游戲中教師的觀察與講評(píng)質(zhì)量。

         。4)體鍛中材料投放;場(chǎng)地空間的`利用,教師的指導(dǎo)作用,運(yùn)動(dòng)量的把握,符合年齡特點(diǎn)。(這部分應(yīng)開(kāi)課和平時(shí)結(jié)合)。

         。5)生活活動(dòng)的重視,養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)。

          保教效果:根據(jù)主題創(chuàng)設(shè)環(huán)境;各類計(jì)劃目標(biāo)恰當(dāng),正確把握重點(diǎn)和難點(diǎn),孩子有明顯進(jìn)步。

          11、定期工作:

          值日生工作、發(fā)放小被工作(一月一次);玩具消毒(一周一次);家訪工作(三天必訪,新生必訪)

          12、沒(méi)投訴;沒(méi)事故。

          13、保育工作:

          幼兒出勤率;個(gè)人衛(wèi)生;午睡;午餐等。

        幼兒園教師考核制度12

          為了促進(jìn)本園健康、快速的'發(fā)展,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,從我園實(shí)際情況出發(fā),特制定如下細(xì)則:

          一、師德師風(fēng)

          1、自覺(jué)自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng),舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表,影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2---10分。

          2、任何情況下,不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵,否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

          3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          4、教學(xué)中嚴(yán)格使用普通話,發(fā)現(xiàn)一次不說(shuō)普通話扣2分。

          5、不體罰、變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

          6、對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢,熱情主動(dòng)給予解釋,不理睬扣2分。

          7、上班時(shí)間不涂指甲,不得披頭散發(fā),不得穿無(wú)袖,高跟鞋(超過(guò)4厘米),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          8、不管任何原因給家長(zhǎng)做工作勸幼兒退學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

          9、獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的,或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

          10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)2---10分。

          二、政治業(yè)務(wù)

          1、學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)時(shí)間,請(qǐng)假一次扣3分,遲到扣3分,無(wú)故缺席扣5分。

          2、每次聽(tīng)課無(wú)記錄、評(píng)議一節(jié)扣2分。

          3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加5分。

          4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送,否則,扣3---5分。

          三、保教工作

          1、按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié),缺一項(xiàng)扣5分。

        幼兒園教師考核制度13

          一.幼兒故事講述(會(huì)說(shuō))

          1.語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,語(yǔ)調(diào)抑揚(yáng)頓挫,語(yǔ)速與幼兒年齡特征相適應(yīng)。 3分

          2.情節(jié)完整,聲情并茂,對(duì)故事中角色模仿有層次、有區(qū)分。 3分

          3.肢體語(yǔ)言運(yùn)用恰當(dāng),有助于幼兒理解故事內(nèi)容。 2分

          4.能夠結(jié)合故事內(nèi)容提出富有啟發(fā)性問(wèn)題,促進(jìn)幼兒思維和語(yǔ)言發(fā)展。 2分

          幼兒園語(yǔ)言教材內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)抽簽,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘總分:10分

          優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)

          二.鋼筆字.粉筆字(會(huì)寫)

          鋼筆字:粉筆字:

          1.書寫規(guī)范,不加字、不落字。

          2.結(jié)構(gòu)勻稱,大小適宜,1分。

          3.字跡端正,字形美觀,1分。

          4.書寫速度適宜,1分。 4.書寫速度適宜,1分。

         。ㄒ(guī)定時(shí)間內(nèi),每錯(cuò)字、加字、少字一個(gè)扣0.5分,至該項(xiàng)分扣完為止)

          抽簽決定書寫內(nèi)容,其中鋼筆字50個(gè),粉筆字25個(gè),總共限時(shí)15分鐘總分:10分

          優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)

          三.繪畫(會(huì)畫)

          簡(jiǎn)筆畫:

          能畫出5種以上相關(guān)主題簡(jiǎn)單造型。2分

         。▌(dòng)物,人物,家具,建筑,服裝,生活用品)

          綜合主題畫:

          1.熟練使用彩色鉛筆、蠟筆、油畫棒、水彩筆等繪畫工具,能夠運(yùn)用素描、水彩、水粉畫、國(guó)畫的基本技法。3分

          2.構(gòu)圖完整,布局合理,畫面整潔。2分

          3.色彩搭配適宜,圖案美觀大方。2分

          作品主題鮮明,具有教育性和欣賞性。1分

          抽簽決定內(nèi)容,限時(shí)10分鐘。自選主題,現(xiàn)場(chǎng)完成,限時(shí)30分鐘總分:10分

          優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)

          四.邊彈邊唱(會(huì)彈.會(huì)唱)

          1.流暢彈奏幼兒園歌曲,不中斷,沒(méi)有錯(cuò)音。4分

          2.能根據(jù)歌曲的內(nèi)容風(fēng)格,正確的運(yùn)用節(jié)奏型進(jìn)行伴奏。6分

          3.歌唱聲音圓潤(rùn).吐字清楚。6分

          4.感性豐富,具有表現(xiàn)力。4分

          根據(jù)規(guī)定內(nèi)容抽簽考核。準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘總分:20分

          優(yōu)秀(20—17分)、良好(16.9—14分)、及格(13.9-12分)、不及格(12分以下)

          五.舞蹈(會(huì)舞)

          民族舞蹈組合:3.動(dòng)作簡(jiǎn)單,流暢易記。1分

          1.舞蹈風(fēng)格掌握準(zhǔn)確。2分4.節(jié)奏明顯清晰,變化不大。1分

          2.動(dòng)作規(guī)范,節(jié)奏準(zhǔn)確。2分5.強(qiáng)調(diào)動(dòng)作的歡快.活躍,能夠體現(xiàn)兒童的天真形態(tài),。13.具有一定的表現(xiàn)力。1分分

          兒童舞蹈創(chuàng)編:抽簽決定內(nèi)容,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘

          1.能夠反映規(guī)定兒童曲目的主題和特點(diǎn)。1分舞蹈創(chuàng)編按照規(guī)定曲目現(xiàn)場(chǎng)表演總分:10分

          優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)

          六.手工制作(會(huì)做)

          紙工:

          1.熟練掌握折紙的基本方法,能夠按照?qǐng)D案,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成2件簡(jiǎn)單折紙?jiān)煨,折痕干?整齊。2分

          2.能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按圖紙完成1件剪紙作品,剪切口光滑整齊,作品美觀大方。2分

          泥工:

          能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成2件橡皮泥作品。形象逼真,特點(diǎn)突出,外形美觀,顏色搭配適宜。2分

          綜合材料主題創(chuàng)作:

          1.作品選題新穎,設(shè)計(jì)獨(dú)特。1分

          2.主題突出,能充分發(fā)揮所選材料的`特點(diǎn)。1分

          3.符合兒童的年齡和心理特征,具有安全性和實(shí)用性。1分

          4.作品制作精細(xì),具有欣賞性。1分

          現(xiàn)場(chǎng)抽取圖案,限時(shí)15分鐘

          自選形象,限時(shí)10分鐘

          自選主題和材料現(xiàn)場(chǎng)制作,限時(shí)30分鐘總分:10分

          優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)

          七.多媒體課件制作(會(huì)用)

          設(shè)計(jì)一件輔助課堂教學(xué)的演示課件:

          1.創(chuàng)意新穎,構(gòu)思巧妙。2分

          2.內(nèi)容與活動(dòng)聯(lián)系緊密,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn)。2分

          3.畫面生動(dòng)形象,有利于激發(fā)幼兒活動(dòng)興趣。創(chuàng)設(shè)或引入與活動(dòng)內(nèi)容密切相關(guān)的情境,確實(shí)起到情感激勵(lì)作用。2分

          4.圖像、動(dòng)畫、聲音、文字設(shè)計(jì)合理,準(zhǔn)確、規(guī)范,符合幼兒認(rèn)知規(guī)律。2分

          5.界面友好,操作簡(jiǎn)單.靈活,有利于師生互動(dòng)。1分

          6.操作熟練規(guī)范。1分

          自選教學(xué)內(nèi)容、準(zhǔn)備腳本,現(xiàn)場(chǎng)制作。限時(shí)30分鐘總分:10分

          優(yōu)秀(10-9分)、良好(8.9-7分)、及格(6.9-6分)、不及格(6分以下)

          八.操與口令(會(huì)操)

          1.口令熟練,使用正確。1分

          2.發(fā)音清晰、準(zhǔn)確。1分

          3.口令節(jié)奏感強(qiáng),符合預(yù)令和動(dòng)令的不同節(jié)奏要求。1分

          4.聲音洪亮、有力。1分

          5.動(dòng)作舒展、標(biāo)準(zhǔn)。1分

          抽簽確定內(nèi)容總分:5分

          優(yōu)秀(5-4分)、良好(3.9-3分)、及格(2.9-2分)、不及格(2分以下)

          九.教學(xué)設(shè)計(jì)模擬教學(xué)及說(shuō)課(會(huì)教)

          教學(xué)設(shè)計(jì):

          1.活動(dòng)目標(biāo)符合《綱要》中對(duì)情感、態(tài)度、能力、知識(shí)技能等方面的要求及幼兒身心發(fā)展的不同水平,具體、明確,便于操作。1分

          2.活動(dòng)內(nèi)容適量,能緊密貼近幼兒生活實(shí)際,符合幼兒興趣需要,富有挑戰(zhàn)性。1分

          3.活動(dòng)形式適宜,引導(dǎo)幼兒主動(dòng)探索、發(fā)現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)、操作和交流,能最大限度地滿足幼兒發(fā)展的需要。1分

          4.活動(dòng)準(zhǔn)備設(shè)想充分,能創(chuàng)設(shè)情境,提供引發(fā)幼兒積極探究的活動(dòng)材料,適合幼兒操作。1分

          5.有與活動(dòng)緊密相連并行之有效的延伸活動(dòng),注重家、園、社區(qū)結(jié)合,有助于拓展幼兒的經(jīng)驗(yàn)和視野。1分

          模擬教學(xué)及說(shuō)課:

          1.教態(tài)自然,情緒飽滿,語(yǔ)言準(zhǔn)確規(guī)范,流暢自如,態(tài)勢(shì)語(yǔ)應(yīng)用得體。3分

          3.能夠靈活運(yùn)用所學(xué)教育理論,并與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,具有說(shuō)服力。4分

          4.闡述設(shè)計(jì)思路清晰.流暢。1分

        幼兒園教師考核制度14

          一、月教育

          一、備課與課前準(zhǔn)備每周檢查:

          1、集體備課;全段教師每次由各段長(zhǎng)制定教學(xué)月計(jì)劃,主題內(nèi)容,確定時(shí)間;由一個(gè)組員說(shuō)說(shuō)一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì),組員間互相探討;

          2、備課本檢查;每周五下午5:30交學(xué)習(xí)組長(zhǎng),并張貼下一周計(jì)劃表;不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況;

          3、課前準(zhǔn)備;教具等要在主班前準(zhǔn)備好,不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具;

          二、帶班上課每天抽查:

          1、晨間活動(dòng)及接待;主班教師按時(shí)進(jìn)班,在教室門口站立接待幼兒及家長(zhǎng),接待幼兒做到一摸、二看、三問(wèn)、四查檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等;晨間活動(dòng)盡量開(kāi)展小型多樣的游戲活動(dòng),允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具;

          2、晨間談話;有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo),在備課本上體現(xiàn);

          3、早操;主班老師帶操,配班老師協(xié)助,精神飽滿;

          4、上課;內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本;教態(tài)自然,富有情感,教學(xué)氣氛輕松愉快,幼兒有興趣,教具設(shè)計(jì)合理,形象生動(dòng),使用恰到好處,不拖拉時(shí)間;

          5、戶外活動(dòng);有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲,提供安全、衛(wèi)生、無(wú)毒、的游戲材料,使幼兒在游戲中受到教育,不能讓幼兒游離在教師的視線之外;

          6、及時(shí)、如實(shí)做好班級(jí)出勤、安全及其他情況記錄;

          7、中午帶班;教師無(wú)特殊情況要在午睡室,;下午主班教師不得睡覺(jué)、串班聊天吃零食,不讓幼兒帶物品進(jìn)行午睡,時(shí)刻注意幼兒午睡情況,發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報(bào);

          8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理;小朋友有秩序地在座位上等待,親手將幼兒交到家長(zhǎng)手中;

          9、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間;選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間餐前餐后等待時(shí)間合理安排給幼兒看電視,不得在上課時(shí)間看電視;

          10、主班不接打電話聊天等;配班時(shí)間協(xié)助主班教師,不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等;

          11、教研組以推門聽(tīng)課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣

          三、園本培訓(xùn)每月考核:

          1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(zhǎng)計(jì)劃,每個(gè)月副園長(zhǎng),學(xué)習(xí)組長(zhǎng)主持下確定月計(jì)劃,老師共同制定周計(jì)劃;

          2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇新教師2篇;確定一名幼兒為觀察對(duì)象,每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析,該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月繼續(xù);

          3、每月撰寫課后反思1篇;在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn);

          4、每月撰寫聽(tīng)課分析1篇新教師2篇;與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽(tīng)隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽(tīng)課全學(xué)期滿20篇,新教師25篇;

          5、每月1次讀書交流會(huì)心得體會(huì);全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感;新教師2篇

          6、博客開(kāi)設(shè);教研組與新教師開(kāi)通博客;每月發(fā)表2篇日志,考核合格的每月加5分;

          7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作,及時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù):計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,并參與本項(xiàng)考核;

          四、教師個(gè)人形象每天抽查:

          1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛(ài),不拉幫結(jié)派,不排擠同事,有良好的班級(jí)搭檔關(guān)系;

          2、工作積極主動(dòng),能與家長(zhǎng)建立積極有效的聯(lián)系,不得做出有損幼兒園形象的事情;

          3、穿著大方得體,不坦肩露背,不穿奇裝怪服,不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來(lái)安全隱患的首飾等;星期一統(tǒng)一穿園服;

          4、不在園用早餐,不串班、不集眾聊天吃零食,不上網(wǎng)聊天游戲,不說(shuō)臟話;

          5、及時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得拖延、無(wú)故缺席,拒絕工作任務(wù);

          6、關(guān)愛(ài)幼兒,飯前便后,戶外活動(dòng)后認(rèn)真按要求給幼兒洗手,餐后、午睡起床給洗臉等;正確使用批評(píng)教育,不體罰和變相體罰幼兒;

          7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用普通話;語(yǔ)言準(zhǔn)確,態(tài)度親切,舉止從容;

          8、后勤工作人員更要注意個(gè)人形象,上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)工作崗位,負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)幫助主班教師,配合教師大方得體接待家長(zhǎng),參與本項(xiàng)所有考核條例;

          五、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)抽查考核:

          1、活動(dòng)室內(nèi)舒適,整潔,有創(chuàng)意,;活動(dòng)角安排有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合,且讓幼兒熟記擺放規(guī)則

          2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻;

          3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等;班級(jí)活動(dòng)須2位教師與

          4、位教研組人員到場(chǎng);大型活動(dòng)由園長(zhǎng)主持進(jìn)行;活動(dòng)要有計(jì)劃、有反思、有過(guò)程記錄;

          5、周一舉行升旗活動(dòng),主持一教師、一幼少老師與節(jié)目提前準(zhǔn)備好;由大班1 2 3,小中班1,2 3依次輪流;

          5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核,根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動(dòng);

          六、家長(zhǎng)工作每周抽查:

          1、堅(jiān)持與家長(zhǎng)電話交流;對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷;

          2、迎接家長(zhǎng)工作熱情,文明、禮貌、問(wèn)好;虛心采納家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的建議.,在家長(zhǎng)面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為有家長(zhǎng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰;

          3、家園聯(lián)系欄:周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼;保育知識(shí)一月至少更新兩次;

          4、出宣傳刊;大班,中班、小班教師依次輪流,各組長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)完成

          5、后勤人員參與本項(xiàng)考核,熱情接待家長(zhǎng),有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象;

          二、安全衛(wèi)生

          一、幼兒人身安全

          1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作,幼兒一切活動(dòng)要在教師保育員視線范圍內(nèi)進(jìn)行,活動(dòng)和午睡前要做好各類安全檢查;

          2、杜絕幼兒外逃事故;若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,迅速找回避免意外事故發(fā)生,發(fā)生一次扣50元主班30元,配班20元,情節(jié)嚴(yán)重追究?jī)晌唤處熦?zé)任,加倍扣分;

          3、加強(qiáng)藥物管理,嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生;保證開(kāi)水放置安全,嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生,若發(fā)生視情節(jié)處理扣分;

          4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開(kāi)承擔(dān),不得隱瞞事情,情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

          二、財(cái)物保管安全

          1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物,發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào);

          2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào);大型、貴重物品無(wú)故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng);

          三、衛(wèi)生

          1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生:教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣,保持衣著清潔,飯前便后洗手,餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲,一幼兒指甲臟、長(zhǎng)、扣5分;

          2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生:老師保育員每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無(wú)其他物品;桌椅擺放整齊,餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生,無(wú)油垢、污垢;每日2次打掃,保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊,每月暴曬消毒二次,地面干凈;幼兒玩具清潔整齊,每月清洗兩次,作好消毒紀(jì)記錄;

          三、出勤

          1、遲到早退:教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班,凡一次遲到、早退扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng);

          2、事假:不得私自調(diào)班;請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單,說(shuō)明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必須離開(kāi)的,須跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,做好交接工作,作事假處理;事假一天50分;

          3、病假:病假必須有醫(yī)生證明,須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假除特殊情況外;其中病假扣除本月獎(jiǎng)金,超過(guò)三天包括3天按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù);

          4、曠工:未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的,視為曠工;曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng),1天起做自動(dòng)離職;情節(jié)嚴(yán)重者另行處理;

          5、園內(nèi)集體活動(dòng)不得無(wú)故缺席,遲到早退都不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金;

          幼兒園廚房工作人員工資獎(jiǎng)懲制度

          1、不遲到,不早退;早上按時(shí)間到園上班;

          2、衛(wèi)生1工作時(shí)不穿工作服,不戴工作帽,工作服臟,指甲長(zhǎng)頭發(fā)臟扣十元;

          3、飯中有異物如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等,飯?zhí)炭凼?/p>

          4、庫(kù)房有衣服和鞋子,剩菜剩飯?jiān)诘厣蠑[放,工作間、庫(kù)房臟亂衛(wèi)生檢查扣十元;

          5、閑雜人員不能進(jìn)入操作間,包括打飯時(shí)老師不能進(jìn)入操作間,發(fā)現(xiàn)一次扣十元;

          6、按時(shí)開(kāi)飯,不能推遲或提前;中午最遲不能超過(guò)11:30,如有特殊情況,提前告知領(lǐng)導(dǎo);

          7、剩飯每次不超過(guò)半盆,.超過(guò)一次扣十元;

          8、每次做的不能太少;差一個(gè)班的飯扣十元;

          9、工作時(shí)間廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天,聚在一起進(jìn)餐,發(fā)現(xiàn)一次扣5元

          教職員工工作獎(jiǎng)懲制度

          一、考勤獎(jiǎng)懲制度:

          1、一學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象的,在期末獎(jiǎng)勵(lì)30元;

          2、當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)10元;

          3、請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)扣10元,國(guó)1小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)扣30元,兩小時(shí)以上按事假算;

          4、遲到5分鐘內(nèi)扣10元,5分鐘到20分鐘扣20元,20分鐘以上扣30元,并扣除當(dāng)月全勤25元;每月累計(jì)遲到3次以上扣除當(dāng)月全勤;

          5、早退的`中分方式同遲到;

          6、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的50元,兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng),三天以上按事假算;

          7、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng);一天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);因工作需要不允許請(qǐng)3天以上事假;請(qǐng)事假須事前到年級(jí)組長(zhǎng)處領(lǐng)取請(qǐng)假條,保教主任、園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假;

          8、曠工一天按事假3倍算,三天以上屬自動(dòng)離職,扣發(fā)當(dāng)月工資;注:因幼兒園工作情況特殊,本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,無(wú)特別情況,盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序;

          二、保教保育和教育教學(xué)獎(jiǎng)懲制度:

          1、積極編寫論文,在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng),根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予100到300元的獎(jiǎng)勵(lì);在教育報(bào)和教育雜志上發(fā)表的,獎(jiǎng)勵(lì)50元/次;

          2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品舞蹈、美術(shù)、書法或其他,在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的,根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,獎(jiǎng)勵(lì)100元至300元;

          3、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的,根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,獎(jiǎng)勵(lì)100元;

          4、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng),一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)50元,三等獎(jiǎng)30元;5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中,獲一等獎(jiǎng)50元,二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元;

          6、在園內(nèi)舉行的年級(jí)組比賽中,獲勝年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)30元;

          7、每星期認(rèn)真編寫教案,并按質(zhì)按量按時(shí)完成,獎(jiǎng)勵(lì)10元;

          8、每月編寫1篇教育隨筆,不抄襲、不離題,在每月總結(jié)會(huì)上被研讀的,獎(jiǎng)勵(lì)30元;

          9、工作態(tài)度端正,積極向上,根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開(kāi)投票,評(píng)出兩名名優(yōu)秀教師,獎(jiǎng)勵(lì)60元/人,優(yōu)秀保育教師1名,獎(jiǎng)勵(lì)30元/人;

          10、每月評(píng)出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名,獎(jiǎng)勵(lì)10元/人;

          11、不能按質(zhì)按量完成教案,少一篇扣20元,不按要求完成扣20元,不交教育隨筆扣當(dāng)月教育津貼10元;

          12、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視,發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,第二次班級(jí)教師各扣10元,第三次各扣30元,3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月安全獎(jiǎng)每人30元;

          13、不按格式、不按時(shí)交總結(jié)計(jì)劃扣10元,不交者扣除每月教育津貼30元;

          14、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,衣褲未扎好無(wú)任何借口,第一次口頭警告,第二次扣班級(jí)教師每人10元,第三次扣每人20元,三次以上扣除當(dāng)月安全津貼30元;被家長(zhǎng)投訴,加扣30元,每月無(wú)以上情況的,班級(jí)教師各獎(jiǎng)勵(lì)各10元;

        幼兒園教師考核制度15

          為認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法,使保教人員能嚴(yán)格按照“寶寶樂(lè)幼兒園一日活動(dòng)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)”和“寶寶樂(lè)幼兒園幼兒一日流程”的要求,努力做好班級(jí)工作,使幼兒在德、智、體、美各方面得到發(fā)展,特制定以下工資考核制度。

          一、基本工資:班主任1000元,保育員800元

          考核:1、老師對(duì)孩子要有童心、有耐心,以正面教育、鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主,以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)孩子,以自己的良好形為習(xí)慣,潛移默化的引導(dǎo)孩子;

          2、老師必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不遲到、不早退,有事提前請(qǐng)假,遲到、早退者每次聯(lián)系工資5元,上下班時(shí)間:春夏7:20―17:40 ?秋冬7:20―17:10

          3、值班老師(班主任)務(wù)必按照值班時(shí)間做好值班工作,值班當(dāng)天應(yīng)比正常上班時(shí)間早到10分鐘,下班遲走20分鐘,不遵守時(shí)間者每次聯(lián)系工資10元;

          4、老師上班期間都要講普通話,給孩子一個(gè)良好的普通話氛圍,老師之間的溝通也要用普通話,否則,每次聯(lián)系工資5元。

          二、全勤獎(jiǎng):100元

          考核:全勤老師每月發(fā)全勤獎(jiǎng)100元,有請(qǐng)假現(xiàn)象的,無(wú)全勤獎(jiǎng),并扣當(dāng)天工資(按當(dāng)月平均工資算),遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)算遲到、早退,超過(guò)半小時(shí)算事假。

          三、安全獎(jiǎng):100元

          考核:1、工作中造成輕微事故,如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、燙傷、扭傷、脫臼等,由班主任負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋,達(dá)到諒解,不追究責(zé)任(如產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,保教共擔(dān)),不告知家長(zhǎng),造成家長(zhǎng)投訴的,全額扣除安全獎(jiǎng)金;造成重大事故需住院治療的,全額扣除獎(jiǎng)金;

          2、放學(xué)后各班孩子的安全由班主任負(fù)責(zé),保育員負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生;超過(guò)放學(xué)時(shí)間孩子的安全由值班老師負(fù)責(zé);

          3、幼兒入園時(shí),值班老師要進(jìn)行晨檢工作,防止幼兒帶危險(xiǎn)品入園;發(fā)現(xiàn)幼兒精神狀態(tài)差,要堅(jiān)持讓家長(zhǎng)領(lǐng)孩子就醫(yī),并做好晨檢記錄;

          4、保育員要做好班級(jí)喂藥記錄;保育員每日給孩子測(cè)體溫二次(上午、下午加餐前后各一次),認(rèn)真做好記錄;保教值班老師做好午睡巡視記錄;

          四、生源提成獎(jiǎng):

          考核:班主任每孩14元,保育員每孩7元;寶寶班班主任每孩16元,保育員每孩8元(基數(shù):小班10人,中班10人,大班15人,學(xué)前班15人);保育員生源獎(jiǎng)是班主任的`一半;(注:一個(gè)老師帶班,提成無(wú)基數(shù))

          五、績(jī)效工資:150元(保育員無(wú)績(jī)效工資)

          考核:1、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每周都有周計(jì)劃,每節(jié)課要有教案,每月的月中及月末園長(zhǎng)檢查教學(xué)完成情況;

          2、課程:根據(jù)教程(6個(gè)月)合理安排課程,不按周計(jì)劃上課,每次聯(lián)系工資20元;

          3、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、體智能、創(chuàng)意拼擺(中班以上)、律動(dòng)(手指)操、手工、繪畫課程,要求每周一節(jié),缺一節(jié)聯(lián)系工資20元;

          4、教學(xué)成績(jī)反饋:根據(jù)“月反饋”檢查教學(xué)成績(jī),每班抽查10個(gè)孩子,過(guò)半孩子不達(dá)標(biāo),每月聯(lián)系工資30元。

          六、班主任津貼:50元

          考核:1、按季節(jié)及節(jié)日,做好班級(jí)的環(huán)創(chuàng)及活動(dòng)區(qū)角材料的更換工作,并根據(jù)需要制作本班的玩具及教具;

          2、每日記錄好孩子的觀察日志。

          七、電話費(fèi):班主任30元,保育員20元

          考核:做好家園共育工作,每日要有孩子在園的生活與學(xué)習(xí)反饋視頻,缺一天聯(lián)系工資10元;要求保教老師利用業(yè)余時(shí)間和幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,讓家長(zhǎng)及時(shí)了解孩子在園的變化,真正達(dá)到家園共育。

          八、衛(wèi)生獎(jiǎng):保育員100元

          考核:1、教室地面、門窗、桌椅、口杯架、水桶、水桶架、毛巾架等所有物品是否干凈;每天教室、廁所是否消毒,并記錄;

          2、教室東西是否亂擺亂放,教室內(nèi)衛(wèi)生是否有死角;孩子床鋪是否疊放整齊;

          3、碗、勺、盆是否按要求洗刷干凈、消毒,并記錄;

          4、如違反,每項(xiàng)聯(lián)系工資20元。

          九、戶外活動(dòng):50元

          考核:1、班主任老師每天要認(rèn)真組織好孩子一天的學(xué)習(xí)及生活,保育員老師要積極配合,一天的戶外活動(dòng)不得少于1個(gè)小時(shí),不組織孩子戶外游戲,散放孩子,聯(lián)系工資10元;

          2、孩子早操時(shí)不帶動(dòng)本班孩子,聯(lián)系工資10元。

          十、工齡工資:

          工作第二年――第五年工齡工資每月加100元,工作第六年及以上每月加150元,以此類推,工齡工資不封頂。

          工作要求

          一、班中物品及教課書需保管好,如有丟失或破壞,是老師責(zé)任的,按價(jià)值多少賠償,并及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙倍賠償;

          二、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù);家長(zhǎng)送孩子入園,老師要熱情迎接,要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)態(tài)度要友好;

          三、老師要注意儀容儀表,按要求穿園服,不留長(zhǎng)指甲,不化濃妝,不穿高跟鞋,不穿短裙,不穿低領(lǐng)口衣服,長(zhǎng)頭發(fā)扎起來(lái);

          四、上班期間不得玩手機(jī),孩子午睡時(shí)間,手機(jī)放靜音;在班上不蹺二O腿,不坐桌子,不坐二個(gè)及以上凳子;

          五、幼兒離園時(shí)要整潔干凈的交給家長(zhǎng),不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長(zhǎng)有事,委托別人來(lái)接,必須電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,情況屬實(shí),才能讓他人接走,未成年人一律不得接幼兒;

          六、注意節(jié)約用電,戶外活動(dòng)時(shí),注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)等;放學(xué)后,認(rèn)真檢查教室,將物品放好,關(guān)掉電源,拔下插頭;

          七、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,不斤斤計(jì)較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,互相詆毀,出現(xiàn)此類事件,勸退處理,扣除全額獎(jiǎng)金。

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