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新員工的培訓(xùn)考試試題
無論是在學(xué)校還是在社會中，我們都可能會接觸到試題，試題可以幫助學(xué)�；蚋髦鬓k方考察參試者某一方面的知識才能。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編整理的新員工的培訓(xùn)考試試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工的培訓(xùn)考試試題1
一、填空題（共20分，每小題5分）
1、公司成立于_____年。
2、公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品：________________________________________________。
3、員工正常上班時間為上午___________，下午___________。
4、員工的休息日：______________________。
二、選擇題（共35分，每小題5分，部分題目可多選）
1、員工工資發(fā)放時間（ ）。
A 每月7號發(fā)放上個月的.工資 B每月30號發(fā)放當(dāng)月工資
C 每月15號發(fā)放上個月的工資
2、正式員工提出辭職應(yīng)提前（ ）個工作日以書面形式提出申請。
A 15 B 30 C 7
3、婚假有（ ）天。
A 3天 B 晚婚者10天 C 15天 D 90天
4、我公司的初始工資為（ ）。
A 1100元 B 1200元 C 1300元
5、火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)撥打（ ）報警電話。
A 110或114 B 110或119 C 110或120
6、火災(zāi)發(fā)生時如何逃生？（ ）
A 亂跑亂竄 B 聽從指揮，從安全通道逃生 C 乘坐電梯
7、公司的質(zhì)量方針為（ ）
A 過程檢驗一次合格率≧98% B 客戶驗收合格率≧98% C 準(zhǔn)時交貨率≧99%
三、判斷題—請在括號內(nèi)打上√或者×（共25分，每小題5分）
1、可以讓別人代打卡或給別人代打卡。 （ ）
2、易燃性液體化學(xué)品在發(fā)生火情時嚴(yán)禁用水滅火。 （ ）
3、員工急辭工需扣除一個月底薪用于賠償因個人離職給公司帶來的損失。
4、員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資單上簽名。 （ ）
5、員工加班未出勤者按照曠工處理。 （ ）
四、問答題（共20分）
1、7S 的主要內(nèi)容為？（10分）
答：
2、法定假日具體有哪些？（10分）
答：
新員工的培訓(xùn)考試試題2
入職培訓(xùn)填空題
1、公司的經(jīng)營理念是重視倫理、____________，創(chuàng)新進(jìn)取，___________，以信立業(yè)。
2、公司的定時工作時間為 ________________，中午休息時間為12：00-13：00，公司實行周5天工作制。
3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發(fā)及留怪異發(fā)型。公司嚴(yán)格實行佩戴________上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點(會議室、接待室)外，工作或辦公場所禁止______________。
4、公司實行______考勤制，員工不允許不打卡或請、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元
5、一般婚假為_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、員工必須在現(xiàn)崗位工作至少________以上，方可申請其他部門工作職位。
7、凡與公司簽訂了勞動合同的，連續(xù)工作滿_____個月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。
8、員工請假須由本人填寫________，按層級由相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可離開，無特殊原因不可電話、捎話請假。
9、新員工一般實行_____個月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫___________________，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉(zhuǎn)正考核表。
10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，不論是公司財產(chǎn)受到損害，或是職工受到意外傷害時，都必須在______小時內(nèi)向公司安技員、本部部門長、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告，對于人身事故或其他重大事故要直接上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
入職培訓(xùn)判斷題
1、員工在季度考核周期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定3次及以上者取消本季度評先資格;年度考核周期內(nèi)達(dá)5次及以上者取消本年度評先資格并列入年終考評。( )
2、若員工進(jìn)入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關(guān)系，公司有權(quán)對其中一人作適當(dāng)工作調(diào)動。( )
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。( )
4、員工離職，由于個人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內(nèi)未辦完的，視為自動放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。( )
5、產(chǎn)品合格：每一個產(chǎn)品的部分關(guān)鍵特性符合產(chǎn)品本質(zhì)條件。( )
6、不充分的保養(yǎng)也是產(chǎn)生不安全狀態(tài)的要因。( )
7、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組沒有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風(fēng)機(jī)可靠性的瓶頸問題。( )
8、采用永磁同步發(fā)電機(jī)，發(fā)電機(jī)嗚勵磁損耗，有效提高風(fēng)機(jī)效率。( )
9、公司局域網(wǎng)絡(luò)中，每個員工分配了一個身份IP地址，這個IP地址跟PC網(wǎng)卡物理地址進(jìn) 行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無法上網(wǎng)，這種說法對嗎?( )
10、為保證系統(tǒng)安全，防止計算機(jī)病毒和木馬入侵，公司所有計算機(jī)都必須安裝公司購買的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經(jīng)常進(jìn)行病毒掃描和更新Windows系統(tǒng)補(bǔ)丁。( ) 入職培訓(xùn)選擇題
1、員工累計工作( )，可享受年休假5天。
A、不滿1年 B、滿1年不滿5年 C、滿1年不滿10年 2、連續(xù)曠工( )或全月累計曠工( )或一年累計曠工達(dá)( )者，予以解除勞動合同，不予結(jié)算任何工資和福利。
A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日
3、取得國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)任職資格(認(rèn)定的除外)證書的：中級獎勵( )。
A、300元 B、400元 C、500元
4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時間( )。 A、20xx年3月 B、20xx年8月 C、20xx年2月
5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的 ( )。 A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面 6、ERP安裝的`必須步驟( )。
A、配置hosts和安裝java虛擬機(jī)
B、配置hosts和安裝IE瀏覽器
C、安裝java虛擬機(jī)和IE瀏覽器
7、不安全狀態(tài)是( )。
A、廢水污染 B、指揮不當(dāng) C、不充分的保養(yǎng) D、減少風(fēng)險
8、什么是質(zhì)量管理的一部分，著重在滿足各項質(zhì)量要求( )。 A、“ 三同時”制度 B、限期治理 C、質(zhì)量保證 D、質(zhì)量控制 9、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的類型是( )。
A、直驅(qū)型 B、雙饋型 C、緊湊型 D、半直驅(qū)型
10、XE72-20xx的輪轂中心高度是( )。
A、65米 B、72米 C、80米 D、82米
新員工的培訓(xùn)考試試題3
一、單選題(15題，每題1分，共15分)
1、房地產(chǎn)業(yè)歸屬為：( )
a、第一產(chǎn)業(yè)
b、第二產(chǎn)業(yè)
c、第三產(chǎn)業(yè)
d、第四產(chǎn)業(yè)
2、房地產(chǎn)增值的根本原因是：( ) a、房屋的增值
b、土地的增值
c、市場的'增值
d、開發(fā)商漲價
3、小高層住宅一般是：( )
a、1-3層
b、4-7層
c、8-11層
d、12層以上
4、小高層住宅的容積率一般是：( ) a、< 1.0
b、1.0 - 1.5
c、1.5 - 2.0
d、2.0以上
5、因個人原因需請假的，請假1天由( )審批并及時通報給銷管部和行政人事部登記。
a、售樓部經(jīng)理
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