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      2. 哈佛幸福課課件

        時間:2021-03-18 14:53:32 課件 我要投稿

        哈佛幸福課課件

          導(dǎo)語:我們正處在一個競爭激烈的現(xiàn)代社會,這是一個適者生存的世界。這個環(huán)境中肯定是許多不公平、不合理、不適應(yīng)、不近人情之處,但對個體來說,這個環(huán)境又是不可更改的事實前提。以下小編為大家介紹哈佛幸福課課件文章,歡迎大家閱讀參考!

        哈佛幸福課課件

          哈佛幸福課課件

          應(yīng)對壓力和自我和諧的目標(biāo)

          1、形成正確認(rèn)知

          首先,要對壓力有個正確的認(rèn)識。認(rèn)識到壓力的本質(zhì)是什么?認(rèn)識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認(rèn)識到它的消極面,還要認(rèn)識到它的積極面。著名心理學(xué)家羅伯爾說得好:“壓力如同一把刀,它可以為我們所用,也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄!

          其次,正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能;也不要把自己看得一無是處。每個人都是有所能而有所不能,找到自己最擅長的那一點,并使之最大化,你就因游刃有余而倍感輕松。永遠保持一顆平常心,不要把目標(biāo)定得高不可攀,凡事量力而行,隨時調(diào)整目標(biāo)也未必是弱者的表現(xiàn)。不要時時處處與別人比,尤其是不要拿自己的短處與別人的長處比。你可以分析一下你所有熟悉的人,他們一定有優(yōu)越你之處,但也一定有不如你之處,不會有意外。

          最后,認(rèn)識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境。我們正處在一個競爭激烈的現(xiàn)代社會,這是一個適者生存的世界。這個環(huán)境中肯定是許多不公平、不合理、不適應(yīng)、不近人情之處,但對個體來說,這個環(huán)境又是不可更改的事實前提。我們只能入鄉(xiāng)隨俗,而不可能讓鄉(xiāng)俗隨我。如果我們對環(huán)境的埋怨能改變環(huán)境,那我們大家就一起去埋怨吧,埋怨可是件不費多大力氣的事?上У氖,埋怨不能改變環(huán)境,不能解決問題。

          2、 調(diào)整自我心態(tài)

          其一,記住好事,忘記壞事。

          你的心情不是取決于你盡遇上好事,還是盡遇上壞事,而是取決于你是記住好事,還是記住壞事。

          其二,利用幽默。

          工作是嚴(yán)肅的,但嚴(yán)肅不意味著刻板、死氣沉沉。在工作中,有一些適當(dāng)?shù)、高品味的幽默可以化解沖突、可以活躍氣氛、可以振奮精神、可以緩解壓力。并且,它是低成本甚至是無成本。我們沒有任何理由排斥它。

          其三,積極的自我暗示。

          我們要多對自己說一些:“我行!我能勝任!我很堅強!我不懼怕壓力!我喜歡挑戰(zhàn)!”少對自己說一些:“我不行!我太差了!我受不了了!我要崩潰了”。 積極的自我暗示可以影響你的心態(tài),進而影響你的行為及其行為結(jié)果。

          其四,保持樂觀。

          樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可

          以改變的事情,這樣,他們就能轉(zhuǎn)敗為勝,獲得成功;悲觀者則認(rèn)為失敗是其內(nèi)部永恒的特性所決定的,他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質(zhì)量有著直接的、深刻的影響。

          保持良好的心境。

          心境對一個人的影響不可低估。憂郁的心境會導(dǎo)致生理上和心理上一系列的病變。而積極、愉快的心境對一個人的身心健康,工作學(xué)習(xí)的順利、事業(yè)的成功大有幫助。對于正確看待壓力、緩解壓力,化壓力為動力也大為有益。所以,我們要特別注意適時調(diào)整自己的心境,使之處于一個良好的狀態(tài),至少說,不因自身心境的原因而徒增那些本來并不存在的壓力。

          3、 善于應(yīng)對工作

          其一,設(shè)計好職業(yè)生涯規(guī)劃。你不可能適合做所有的工作;也不可能所有的工作都適合你。找到自己最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位點,你面對工作可能會樂此不疲,干起事來則是游刃有余;你會贏得尊重,你會獲得自尊;當(dāng)然也能得到應(yīng)得的高額報償,壓力在你面前只是一個接一個有趣的挑戰(zhàn),而不是能夠壓垮你的負(fù)擔(dān)。

          其二,提升工作能力。主要的成份就是對自身工作的高度勝任。俗話說:“藝高人膽大”。藝高人也自信、也充實。的確,當(dāng)你對工作高度勝任之時,你的面前就不會有很大的壓力,即使有壓力也能坦然面對。

          其三, 做時間的主人

          要由你來安排做事的.時間,而不是由事情來占滿你的時間。工作壓力每每與時間的緊迫感相伴相生。職場人士總是感到事情堆積如山,時間不夠用。這就要求由你自己主動地、有序地、合理地安排時間。譬如,根據(jù)事情的輕重緩急來安排解決時序;有些工作做在事件發(fā)生之前,而不是事后去救火。

          4. 掌握減壓技術(shù)

          理智情緒法

          理性情緒法的出發(fā)點是:只有改變?nèi)说姆抢硇杂^念,建立新的理性觀念才能消除人的原有心理障礙。為此,艾利斯提出了一個解釋人的行為的a—b—c 理論。

          宣泄法

          弗洛伊德指出:每個人都有一個本能的侵犯能量儲存器,在儲存器里,侵犯能量的總量是

          固定的,它總是要通過某種方式表現(xiàn)出來,從而使個人內(nèi)部的侵犯性驅(qū)力減弱。

          方式之一:哭?奘且粋非常好的心理釋放。作為一種純真的情感爆發(fā),是人的一種保護性反應(yīng),是釋放體內(nèi)積聚的神經(jīng)能量、排出體內(nèi)毒素、調(diào)整機體平衡的一種方式。

          方式之二——替代性發(fā)泄。比如去看拳擊比賽、散打比賽、足球比賽。去看暴力片

          方式之三——把壓力、煩惱寫出來。把壓力、煩惱寫出來,那怕有點夸張――“為賦新詩強說愁”。還有一種更為直接的方法就是記壓力日記,把引發(fā)你壓力的事件記錄下來,再作理性分析,然后找出相應(yīng)的對策。

          我們大多數(shù)人都不清楚自己到底有多大的潛能。據(jù)專家介紹,世界上最聰明的人的腦細胞使用不到10%,一般人就更少,說明我們大多數(shù)人不知道自己有多大潛能,因此我們大量潛能終身沒有得到開發(fā)利用。

          壓力是激發(fā)潛能的一種方式。地震發(fā)生時,一位母親為了保護自己的孩子,用身體頂起了平時兩三個人都難以頂起的水泥板,不禁讓人感慨母愛這神奇的力量。 世上大凡取得偉大成就者,都有著不平凡的經(jīng)歷,都承受過巨大的挫折和壓力。有人對我國歷史上幾位偉人的成就和經(jīng)歷作過如下總結(jié):“蓋文王拘而演周易;仲尼厄而作春秋;屈原放逐,乃賦離騷;左丘失明,厥有國語;孫子臏腳,兵法修列;不韋遷蜀,世傳呂覽;韓非囚秦,說難、孤憤;詩三百篇,大抵賢圣發(fā)憤之所為作也。”

          由此看到,人一定要受過傷才會沉默專注,無論是心靈或肉體上的創(chuàng)傷,對人生成長和成就事業(yè)都有益處。挫折和壓力成就了偉人,偉人成就了偉業(yè)。千里馬也需要鞭子,適當(dāng)?shù)膲毫τ欣诔晒。百折不撓就是?dāng)別人都放棄時,你仍然堅持不懈。世界上最偉大的力量是:決不放棄!

          成大器者必須心胸豁達,人經(jīng)不起時間的磨練,經(jīng)不起挫折的考驗,要有所成就很難。做人處世,要承受得起。心胸豁達開朗的人,凡事看得遠,不會被眼前的得失所蒙蔽;心中狹隘的人,則處處與人攀比計較、徒增煩惱,往往成不了大事,成不了大器。

          道路越是泥濘難行,越能留下深跡。挫折和壓力是一個人成長的動力,也是一個民族進步的動力。

          和諧并不是養(yǎng)尊處優(yōu),而是在逆境中努力的生長

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