責任心培訓課件
【課程目標】
1、認識提升責任心的關鍵在于增加執(zhí)行者的責任心。
2、增強員工責任心、以幫助員工提升責任意識。
3、防患并加以解決員工責任心缺失的問題。
4、增強員工責任心，提升執(zhí)行力。
【培訓形式及對象】
企業(yè)內訓，面向全體員工（包含企業(yè)中、基層管理者）
【培訓形式及對象】
企業(yè)內訓，面向全體員工（包含企業(yè)中、基層管理者）
【培訓時間】
1天
【核心內容】
★ 案例分析與大討論
現(xiàn)實案例的剖解，圍繞案例討論，培養(yǎng)員工學習興趣，引導員工自我反思。
★ 責任心是什么
在理解責任內涵的基礎上，重新認識個人與工作、企業(yè)之間的關系。
★ 執(zhí)行力從哪里來？
讓員工從執(zhí)行力的來源與構成中看到自己的責任。
★責任到位，執(zhí)行到位才有保證
細節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位。細化責任，將一每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。溝通到位，保證執(zhí)行到位。實踐中需要的不是抱怨，推諉責任，而是自我反思。
★鎖住責任，才能鎖住執(zhí)行的結果
1.對結果負責，是有效執(zhí)行的'基本前提
2.執(zhí)行要的是結果，完成任務≠結果
3.鎖定責任，才能保障執(zhí)行的結果
4.對承諾負責就是對執(zhí)行的結果負責
5.責任落實要到位，關鍵要看結果
★責任心缺失導致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn)
1.被動執(zhí)行——推一推，動一動，不推就不動，甚至推而不動
2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行
3.機械執(zhí)行——照抄照搬，機械地執(zhí)行上級的命令
4.逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，怕承擔責任而拒絕任務
5.敷衍執(zhí)行——敷衍塞責，應付了事，只求“過得去”，不求“過的硬”
6.打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣，導致“責任鏈”斷裂
7.低效執(zhí)行——效率低下、落實緩慢、工作質量不高
8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做一些超出自己工作范圍的事情
9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實際上執(zhí)行并不到位
10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時互相推諉、扯皮
★高效執(zhí)行，把責任落實到快速行動上
把責任落實到快速行動上，為高效執(zhí)行提供最有力的保證
★增強責任心，提升執(zhí)行力
責任心是加強執(zhí)行力建設的關鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強責任才能提升執(zhí)行力，只有強化責任意識才能提升執(zhí)行效果。
【課程特色】
基礎思想+哲理故事+案例研討+游戲互動，在輕松快樂中激發(fā)心靈震顫，引導企業(yè)中、基層管理者對執(zhí)行力來源責任心與自我工作表現(xiàn)反思。并對如何增強員工責任心、提升高效執(zhí)行力提出了正確有效的解決方法，盡職盡責地做好自己的本職工作。
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