企業(yè)文化宣傳口號
部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。以下是小編精心準備的企業(yè)文化宣傳口號，大家可以參考以下內(nèi)容哦！
1、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
2、事故不難防，重在守規(guī)章。
3、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
4、百年大計，質(zhì)量第一。
5、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
6、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。
7、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
8、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
9、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
10、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
11、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
12、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
13、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
14、人人守規(guī)章，個個保平安！
15、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
16、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！
17、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的'人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
18、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
19、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
20、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、改善是無窮的。
23、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
24、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
25、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
26、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
27、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
28、要么不干，要干就要爭第一。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
31、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
33、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
34、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
35、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
37、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
38、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。
39、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
40、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
41、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
42、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
43、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
44、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
45、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
46、上下同欲者，勝。
47、安全第一，預(yù)防為主。
48、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
49、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
50、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
51、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
52、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
53、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
54、沒有思路，就沒有出路。
55、要給用戶意想不到的驚喜。
56、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
58、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
59、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
60、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。