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      2. 勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-04-27 14:46:37 勞動(dòng)合同 我要投稿

        實(shí)用勞動(dòng)合同15篇

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的實(shí)用勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        實(shí)用勞動(dòng)合同15篇

        實(shí)用勞動(dòng)合同1

          一,本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

          二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

          三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

          四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,不得涂改。

          甲方:___________________有限公司

          辦公地址:_______________________

          法定代表人:_____________________

          委托代理人:_____________________

          乙方:___________________________

          出生日期:______年______月_____日

          性別:__________民族:___________

          文化程度:______國(guó)籍:___________

          身份證號(hào)碼:_____________________

          家庭住址:_______________________

          根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

          第一條工作內(nèi)容

          1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

          1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

          第二條協(xié)議期限

          本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

          第三條勞動(dòng)時(shí)間

          3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

          3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

          第四條勞動(dòng)紀(jì)律

          4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

          4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

          第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

          5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

          5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第六條保密義務(wù)

          協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

          如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

          第七條合同的終止

          以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

          7.1合同期限屆滿(mǎn);

          7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

          7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

          7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。

          本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

          第八條其他

          8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

          8.3本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)_____________有限公司

          法定代表人或授權(quán)代表:_____________

          __________年__________月_________日

          乙方(簽字)_____________________

          __________年__________月_________日

        實(shí)用勞動(dòng)合同2

          甲方: 乙方: 甲方(雇用單位) 法定代表人 地址: 乙方(受雇職工) 性別: 出生日期________年____月____日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼) XX編碼 家庭住址 所屬。╛___市)地區(qū) 縣(街道辦事處) 文化程度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期________年____月____日,其中試用期____月。本合同至 終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意在甲方從事 工作。

          第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息____日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

          第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

          1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

          2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

          3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。

          第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條在國(guó)家和____市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

          3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

          第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

          第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。

          第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

        實(shí)用勞動(dòng)合同3

          甲方: 乙方: 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動(dòng)局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份證號(hào)碼 單位地址家庭住址 XX編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個(gè)月,本合同______終止。

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

          第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

          第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

          第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

          第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運(yùn)的,在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資,不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條乙患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條甲方按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

          第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。

          第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;

          4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準(zhǔn)駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監(jiān)督卡》的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、符合本合同

          第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

          第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同

          第十六條、

          第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同:

          1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`

          4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;

          5、義務(wù)服兵役期間的;

          6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

          第十九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)

          第一款解除勞動(dòng)合同。

          第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          第二十一條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

          第十四條、

          第十六條、

          第十七條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按國(guó)家和____市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

          第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

          第二十六條____市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

          第二十七條本合同未盡事宜,或與國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(蓋章)乙方(簽章)

          法定代表人或

          委托代理人(簽章)

          簽訂日期________年____月____日

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章) 鑒證日期________年____月____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同4

          甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

          居民身份證號(hào)碼:______________________

          聯(lián)系方式:____________________________

          甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、概況

          1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

          二、合同期限

          本合同期限:從___________年______月___日至___________年______月___日,其中試用期從___________年______月___日至___________年______月___日。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________________崗位工作,主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及管理等工作。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作要求,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

          3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______________工作。

          4、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為_(kāi)__________________。

          2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

          3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí),乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和____________市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合乙方的要求,為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在___________市參加社保的,屬個(gè)人繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的,甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

          1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊(cè)》。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后),視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

          2、甲方根據(jù)銷(xiāo)售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置,乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見(jiàn)者,視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

          七、工作時(shí)間及休假

          1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。

          A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;B、不定時(shí)工作制。

          2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

          3、甲方因工作需要,有權(quán)對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

          4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

          八、保密要求

          1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(包括有關(guān)客戶(hù)及合同、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品價(jià)格等),除非獲甲方書(shū)面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌浇?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

          2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請(qǐng)求時(shí),全部返還給甲方。

          3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

          九、勞動(dòng)合同的解除

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其它相關(guān)解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

          乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

          A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù),試用期考核不合格的;

          B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

          C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

          D、乙方自到崗之日起____天內(nèi),如無(wú)特殊原因,未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等)。

          2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

          3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

          4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

          十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

          1、合同期滿(mǎn)前_________天,雙方要求續(xù)簽合同,須書(shū)面通知對(duì)方(按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行),如未書(shū)面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

          2、合同要變更時(shí),提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送交另一方。另一方在收到書(shū)面要求后______日內(nèi)做出書(shū)面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

          3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

          1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

          2)經(jīng)過(guò)考核確認(rèn),乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的;

          3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

          上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形。

          4)乙方有違法或違紀(jì)行為,需對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

          十一、其他約定

          1、乙方依法享有辭職權(quán),但應(yīng)提前_____日以書(shū)面形式通知甲方,并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。

          2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

          3、乙方若未能在報(bào)到時(shí)交齊第九條D項(xiàng)所需的材料,致使乙方人事關(guān)系不能及時(shí)轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位,甲方無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等),由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)滯納金等費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

          4、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請(qǐng)辦理暫停的薪資福利及費(fèi)用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。

          5、如因乙方原因不按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無(wú)法將離職證明及時(shí)送達(dá)乙方等情況,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

          6、乙方在收到本合同后,應(yīng)至少于______天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方,如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署,則雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。

          7、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動(dòng)合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

          8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無(wú)效情形的,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過(guò)程中,雙方發(fā)生爭(zhēng)議,以甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁為準(zhǔn),對(duì)仲裁裁決不服的,可向甲方注冊(cè)地人民法院起訴。

          9、本合同一式_____份,甲、乙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

          甲方(簽章):_____________乙方(簽名):______________

          ___________年______月___日___________年______月___日

        實(shí)用勞動(dòng)合同5

          甲方:

          名稱(chēng):

          地址:

          性質(zhì):

          法人代表:

          乙方:

          姓名:

          性別:

          年齡:

          文化程度:

          籍貫:

          現(xiàn)住址:

          身份證號(hào)碼:

          導(dǎo)游證號(hào)碼:

          甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限(本合同期限按下列第種類(lèi)型執(zhí)行)

          1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,共個(gè)月。

          2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

          3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

          二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

          3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          4、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

          7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿(mǎn)乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎(jiǎng)金另定。

          2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

          3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

          4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

          六、勞動(dòng)合同解除的條件

          1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人:

          (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

          (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          (1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

          5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

          八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿(mǎn)________年減收________%計(jì)算。

          九、其他

          1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T(mén)申請(qǐng)調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

          2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)鑒證后各執(zhí)一份。

          簽訂合同時(shí)間:________年____月____日

          甲方:(蓋章)

          法定代表人:(委托代理人)

          乙方:

          鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

          鑒證人:

          鑒證時(shí)間

        實(shí)用勞動(dòng)合同6

          甲方: 乙方(雇請(qǐng)人):

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

          一、合同期 自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月元)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

          2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方工資按元月,試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

          4、甲方每月____日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第____日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

          五、社會(huì)福利待遇

          1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿(mǎn)后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣800元,滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣1500元,滿(mǎn)________年的發(fā)給人民工幣20元,滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣3500元。

          2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)________年可享受十天假期,滿(mǎn)________年以上者可享受十四天假期。

          六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

          七、終止解除勞動(dòng)合同條件

          1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

         。1)、雙方一致同意的。

         。2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

         。3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

          (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

         。5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

         。6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

         。7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。 甲方辭退:

          (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

         。2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn),不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。

          3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

          4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 甲方: 乙方: 合同簽訂于________年____月____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同7

          甲方:______有限公司 乙方:__________

          身份證號(hào):

          一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。

          二.職責(zé)范圍:前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

          三.工作職責(zé):

          1、服從工作安排,完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

          2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無(wú)塵土。

          3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方,誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

          4、在做經(jīng)理室工作時(shí),不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

          5、損壞的物品,按原價(jià)賠償,從工資內(nèi)扣除。

          四、工作時(shí)間: 每日工作 _____個(gè)小時(shí),雙休。 工作時(shí)間為:

          五、薪資:每日____日發(fā)薪。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。

          六、保險(xiǎn)福利待遇: 乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

          七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件: 甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具,乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

          八、解除協(xié)議: 甲乙雙方需解除本協(xié)議,提前兩天通知對(duì)方。 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,分別簽字、蓋章后生效。 甲方蓋章:

          乙方(簽字)________年____月____日________年____月____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同8

          甲方: 法定代表人: 接洽電話(huà): 單位地址:

          乙方:

          接洽電話(huà): 身份證號(hào)碼: 甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠(chéng)聘店職務(wù)。

          一、上崗培訓(xùn)期為天,從________年 ____月 ____日至________年

          班第一天開(kāi)始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:每個(gè)月業(yè)績(jī)未達(dá)到元,僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助,業(yè)績(jī)伙食補(bǔ)助%提成。

          二、簽訂聘用合同書(shū),乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見(jiàn)方面的損失,甲方有權(quán)辭退乙方,并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

          三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿(mǎn)天,即離職,不予以計(jì)薪,以自動(dòng)棄權(quán)論,未做滿(mǎn)

          四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提工作制服二套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費(fèi)。

          五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書(shū)面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。

          六、工作時(shí)間:兩班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長(zhǎng)固定上晚班,預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長(zhǎng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。

          七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

          八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月 甲方: 乙方: 聯(lián)系電話(huà):

          聯(lián)系電話(huà):________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同9

          甲方: 乙方: 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,在平等、自愿、公平的原則下達(dá)成如下協(xié)議:

          一、勞動(dòng)合同期限:

          二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方聘請(qǐng)乙方從事 崗位,工作地點(diǎn)為 。

          三、乙方的工作時(shí)間:

          乙方應(yīng)按照法定工作時(shí)間上班,由甲方考核出勤,甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          乙方全勤工作時(shí)間工資為:

          1、基本工資 元。

          2、績(jī)效工資:以實(shí)際完成的工作任務(wù)計(jì)酬,具體方式按照績(jī)效考核合同確定。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他:

          甲、乙雙方按照法律規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

          六、其它約定條款:

          1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要,依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)和職務(wù),乙方工作地點(diǎn)及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

          2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

          3.乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理,按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

          4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

          5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,并在淡季補(bǔ)休。

          6.勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

          7.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          8. 本協(xié)議簽訂日期為: 從________年____月____日起至________年____月____日止。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日________年____月____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同10

          甲方:廣東XX公司 乙方: 甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,合同有效期自年____月____日到________年____月____日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,具體如下:

          一、工作職責(zé):

          1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,提供信息;

          2、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

          一、高效的組織體系和工作體系;

          3、起草集團(tuán)公司各類(lèi)管理制度、規(guī)章制度、合同書(shū),總體運(yùn)行配合;

          4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;

          5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

          6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);

          7、接聽(tīng)電話(huà)、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話(huà)記錄;

          8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

          9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排好商務(wù)旅行;

          10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

          二、工作目標(biāo):`

          1、每天日常工作及時(shí)完成,不得有延誤現(xiàn)象;

          2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好;

          3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),不得拖誤;

          4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。

          三、薪酬與福利:

          1、此職位稅后基本工資為: 元,基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為 元,具體方法,見(jiàn)年度考核方案。

          2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,離職后________年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類(lèi)職務(wù),如乙方違反,甲方有權(quán)通過(guò)法律手段,追究乙方的法律責(zé)任。

          3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          4、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動(dòng)合同一起,均具法律效力。

          5、未盡事宜,如有必要,經(jīng)雙方同意,可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)。

          6、本協(xié)議書(shū),自雙方簽字之日起生效。

          甲方:廣東XX公司

          乙方:

          法人代表:

          簽字:

          簽訂日期:________年____月____日

          簽訂日期:________年____月____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同11

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,本著自愿、平等的原則,達(dá)成合同條款如下:

          一、合同期限: 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿(mǎn)終止執(zhí)行,因本商城工作需要,在雙方同意的條件下,可續(xù)訂合同。

          二、工作崗位: 經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事XXX購(gòu)物商城導(dǎo)購(gòu)員。

          三、工作時(shí)間(可以隨自己安排)

          四、勞動(dòng)報(bào)酬: 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為: 凡在本商城促銷(xiāo)100元,將獲酬勞5元。即銷(xiāo)售酬勞為銷(xiāo)售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元,不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期

          六、星期天結(jié)算酬勞,可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷(xiāo)售額達(dá)到1萬(wàn),除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份,當(dāng)銷(xiāo)售額達(dá)到10萬(wàn),除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星GAA 4一臺(tái)及在本商城購(gòu)物享受6折優(yōu)惠。銷(xiāo)售越多,獎(jiǎng)勵(lì)越多。

          五、乙方義務(wù):

          (1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“XXX購(gòu)物商城”品牌形象,不得惡意做出損害“XXX購(gòu)物商城”的行為。

          (2) 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為,由乙方獨(dú)立承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

          (3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密,在未事先取得另一方書(shū)面同意的情況下,不得向任何第三人披露。本合同終止后,本合同規(guī)定的保密條款對(duì)雙方仍具有約束力。

          六、乙方權(quán)利:

          (1) 乙方成為甲方“XXX購(gòu)物商城”體系中的一員,并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來(lái)的一切利益。

          (2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。

          (3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

          七、合同解除: 符合下列情形之一的,本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同。 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的,或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為,并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而宣布解散。

          八、法律效力: 本合同工式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金,期滿(mǎn)雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,現(xiàn)自愿簽字。 甲方:XXX購(gòu)物商城 乙方: 代表人:乙方身份證號(hào): 甲方地址: 乙方地址: 聯(lián)系方式:電話(huà): : 聯(lián)系方式:電話(huà):: 合同簽署時(shí)間:________年____月____日 合同簽署時(shí)間:________年____月____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同12

          茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號(hào) ,

          住址為 年 月 日 至 年 月 日。

          因 ,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條 第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

          員工簽名:(用人單位蓋章)

          年 月 日

          附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

          第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          第三十八條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

          (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

          (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

          (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

          (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

          (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者 職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

          (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

          (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

          (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。

          第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

          (一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;

          (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

          (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        實(shí)用勞動(dòng)合同13

          編號(hào):

          被通知人:

          所屬部門(mén):

          因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

          1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          2、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

          4、單位依法進(jìn)行裁員;

          5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

          6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

          7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;

          8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

          9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無(wú)效;

          10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

          11、勞動(dòng)合同到期;

          12、員工已達(dá)退休年齡。

          13、其它:

          您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元

          請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

          特此通知!

          (公章或負(fù)責(zé)人簽字):

          年 月 日

          注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;

          本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

          簽收欄:

          上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。

          簽收人:

          年 月 日

        實(shí)用勞動(dòng)合同14

          甲方:

          乙方:

          性別:________年齡:年 ____月 ____日出生

          居民身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同期限為_(kāi)_______年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

          2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

          2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購(gòu)買(mǎi))

          3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。

          三、工作時(shí)間

          乙方工作時(shí)間 至

          ,每個(gè)月休息天,端午節(jié)休息

          天,中秋節(jié)

          天,春節(jié)休息

          天,合同簽訂后,一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班,甲方有權(quán)扣除本月工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙方的工資分配。

          2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為

          元,加處方提成 %。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

          2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (7)乙方不履行聘用合同的。

          七、違約責(zé)任

          乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

          甲方:乙方(簽字):

          身份證號(hào):

          代表(簽字)

          簽約時(shí)間:________年____月____日

          簽約時(shí)間:________年 ____月 ____日

        實(shí)用勞動(dòng)合同15

          根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),經(jīng)共同協(xié)商,雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū),其內(nèi)容如下:

          一、合同期限為個(gè)月,從xx年x月x日起至xx年x月x日止。工種為。

          二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

          三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國(guó)家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。

          四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

          五、除國(guó)家有明確規(guī)定的原因外,甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。

          六、協(xié)商條款:

          七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

          八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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