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      2. 短期勞動合同

        時間:2022-04-29 14:59:46 勞動合同 我要投稿

        實用短期勞動合同

          隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的實用短期勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        實用短期勞動合同

        實用短期勞動合同1

          甲方: 法定代表人: 接洽電話: 單位地址:

          乙方:

          接洽電話: 身份證號碼: 甲方因業(yè)務需要,需誠聘店職務。

          一、上崗培訓期為天,從________年 ____月 ____日至________年

          班第一天開始記薪,甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業(yè)績未達到元,僅發(fā)底薪伙食補助,業(yè)績伙食補助%提成。

          二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應的責任。

          三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿

          四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

          五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓費以及解除合同。

          六、工作時間:兩班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。

          七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

          八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年________年月 甲方: 乙方: 聯(lián)系電話:

          聯(lián)系電話:________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

        實用短期勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          一.社會力量辦學教師________年一聘,教學成績名列全鄉(xiāng)前三名者,下學年直接聘用。

          二.社會力量辦學聘請的教師年下期月工資300元,年上期起執(zhí)行等級工資。

          三.學生人數(shù)在50人以上的班級,教師月工資為310元。

          四.一學期內(nèi)每流失一名學生,扣該班教師30元,每增加一名學生,當期獎勵該班教師20元。

          五.各校每學期四周內(nèi)收繳齊學費。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報完小審批減免學雜費。

          六.教師每學年扣押金200元,在第一學期第一、二學月每月扣除100元,被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。

          七.各校組長經(jīng)費補貼:編制在五個班以上(含五個班)的,每月補救80元,五個班以下的,每月補助60元,不再報銷旅差、通訊費。

          八.從年下學期起,本學期成績作為確定下學期工資等級的`依據(jù)。

          九.學期獎金根據(jù)當期收費情況確定,按聯(lián)教計獎方案核算。

          十.超工作量計酬,每月按公式(–45)215;1元發(fā)放超工作量獎(為班級人數(shù)),本學期人數(shù)不足不扣。

          十一.未盡事宜,協(xié)商解決。

          甲方簽章:

          乙方簽字:

          時間

        實用短期勞動合同3

          甲方:乙方:

          1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          2 、本合同期限為至________年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。

          3 、工作任務:

          3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

          3.2乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定認真執(zhí)行;

          3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

          3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

          4 、勞動報酬:

          4.1甲方應按照國家勞動法有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。

          4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應期,期內(nèi)薪金為__________元月,試用期滿薪金為____________元月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出,調(diào)整浮動獎金為___________元月。

          4.3為增強員工愛崗敬業(yè),增強責任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元月。

          4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)

          5、勞動紀律:

          5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

          5.3乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

          6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:

          6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

          6.2甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應能力解除本合同,按約定結清勞動報酬。

          6.3下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的。

          6.4乙方要求解除合同,應提前____日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,乙方承擔違約責任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

          7 、任何一方違反本合同規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

          8 、合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向____市勞動仲裁委員會提起申訴和復議,公平裁決。

          9、請甲乙雙方認真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:簽訂日期:________年____月____日乙方:簽訂日期:________年____月____日

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