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      2. 勞動(dòng)合同書簡單電子版

        時(shí)間:2022-05-19 17:38:56 勞動(dòng)合同 我要投稿

        勞動(dòng)合同書簡單電子版(通用5篇)

          隨著人們法律意識的加強(qiáng),合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書簡單電子版(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        勞動(dòng)合同書簡單電子版(通用5篇)

          勞動(dòng)合同書簡單電子版1

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項(xiàng),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

          一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

          二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:-------------(如:經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

          三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

          四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜,?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

          五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任

          六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評算)。

          七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

          八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          勞動(dòng)合同書簡單電子版2

          甲方(用人單位)名稱:___________

          地址:________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

          性別:________

          年齡:________

          身份證號碼:______________

          現(xiàn)在住址:________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個(gè)月。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

          第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

          第四條勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

          2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

          3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

          第七條

          1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

          2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

          3、乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

          5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

          第八條合同的變更、解除和終止

          1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

         。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

         。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

         。4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

          3、下列情況下,乙方可以解除合同:

         。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

         。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

         。3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

          (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

          4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

          6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

         。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

         。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

         。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

          1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

          2、甲方為乙方解決伙食問題;

          3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

          4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

          5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

          6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

          第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

          2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

          3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

          4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

          第十一條爭議處理

          勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

          法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

          合同簽訂日期:________年____月____日

          合同鑒證機(jī)關(guān):____________(蓋章)

          合同鑒證人:________________(簽章)

          合同鑒證日期:________年____月____日

          勞動(dòng)合同書簡單電子版3

          甲方:

          乙方:

          為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

          第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

          聘任期自______年____月____日起生效。

          第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃制定績效考核方案。

          2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評,并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,包括:

          1) 核發(fā)乙方績效工資;

          2) 調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

          3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;

          4) 調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;

          5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

          3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

          4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

          第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附:《崗位說明書》)

          2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉(zhuǎn)正后為 (大寫: );

          3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;

          4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,員工手則,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);

          5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

          6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);

          第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效。

          第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn),且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          勞動(dòng)合同書簡單電子版4

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商, 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

          一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

          2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

          3.甲方應(yīng)依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

          4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

          二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

          2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無傳染病史。

          3.如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

          三、違約責(zé)任:

          鑒于甲方在招聘過程中的.招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:

          1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

          2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

          3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

          四、協(xié)議效力

          1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

          2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

          3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書面形式作出,并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

          五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

          甲方: 乙方:

          (蓋章) (簽名)

          日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

          勞動(dòng)合同書簡單電子版5

          甲 方:_________________________

          乙 方:_________________________

          簽訂日期:__________ 年_____月_____日

          甲 方: 乙 方:

          法定代表人:性 別:

          或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

          甲方地址: 居民身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、 勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。

          本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期

          ______________個(gè)月。

          本合同_____________________終止。

          二、 工 作 內(nèi) 容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息

          休假乙方自行安排。

          第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、 勞 動(dòng) 報(bào) 酬

          第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

          第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__________,工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,其中試用期間工資為______元。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資

          報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

          第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

          五、 保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ _____________________________________________________________________________________________________________________。

          甲方: 乙方:

          (蓋章) (簽名)

          日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

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