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      2. 職工勞動合同

        時間:2022-07-25 10:11:00 勞動合同 我要投稿

        職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本(精選5篇)

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

        職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本(精選5篇)

          職工勞動合同1

          甲方:_________

          乙方:_________

          為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,甲乙雙方就原《xx市勞動合同》未明確事項作如下補(bǔ)充說明,甲方申明此《xx市勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強(qiáng)制性行為。

          第一條:原《xx市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元/月,考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,即計件工資。

          第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元/月。

          第三條:原《xx市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,應(yīng)提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。

          第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同xx明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

          第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

          其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔(dān)。

          第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補(bǔ)償;

          第八條:為建立和諧勞動關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時,乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無效時,乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          第九條:本附件為《xx市勞動合同》的補(bǔ)充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《xx市勞動合同》具有相同的法律效力。

          第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

          甲方:(蓋章)

          乙方:(簽名或指膜)

          日期:

          職工勞動合同2

          甲方:____________________

          性別:_____________________

          年齡:______________________

          籍貫:_______________________

          身份證號碼:________________

          聯(lián)系電話:_________________

          簽訂合同時間:____________年___________月_____日至_______年__________月_____日

          從事工作:__________________

          乙方:__________________

          甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事______________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

          第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。

          三、勞動合同解除或終止

          第四條合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個______月通知酒店,否則視為違約。

          第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

          第六條工作期間,屢次違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

          四、雙方需要約定的事項

          第七條保守商業(yè)秘密的約定:

          1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

          2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

          第八條其他事項的約定:

          1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

          3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況,有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

          五、勞動爭議

          第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          六、其他

          第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān),均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

          第十一條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

          第十二條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:____________

          乙方:____________

          簽訂日期:______________

          職工勞動合同3

          甲方(用人單位):_________

          地址:_____________________

          郵政編碼:_________________

          乙方(職工):_____________

          身份證號碼:_______________

          住址:_____________________

          郵政編碼:_________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

          (一)本合同期限不得超過一年。

          (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。

         。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

          二、工作任務(wù)和崗位

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN):_________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的`生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動時間與休假

         。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

          (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.乙方的工資形式:_________;

          2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

          3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

          (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

          (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

         。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

          五、保險待遇

         。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費、撫恤金,如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

          (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

          1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

          2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

          (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

         。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其待遇:

          1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

          2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

         。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

         。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

          六、勞動保護(hù)

         。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、勞動紀(jì)律及獎懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

          八、變更、解除、終止勞動合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣 滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

          1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

          2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

          4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法經(jīng)益的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同;

          1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前:或合同期內(nèi)的;

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

          3.職工在享受法定假期間的;

          4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

          (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費_________元。

         。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

         。ň牛┘、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

          甲方簽字:

          乙方簽字:

          日期:

          職工勞動合同4

          甲方:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          乙方:

          住所:

          聯(lián)系電話:

          甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。

          一、合同期限

          1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

          3、以完成一定的工作為期限:從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

          4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

          二、工作內(nèi)容

          1、乙方的工作崗位:

          2、地點:

          3、部門:

          4、工種或職務(wù):

          三、勞動報酬

          1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

          2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。

          四、社會保險

          甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度。

          2、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

          六、勞動紀(jì)律

          甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

          七、勞動合同的變更、解除、終止

          1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

          2、變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

          3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費和生活補(bǔ)助費的發(fā)放

          解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、違反本合同的責(zé)任

          1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的。

          2、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。

          十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十一、雙方需要約定的其他事項

          本合同一式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。

          甲方(簽字):

          簽訂地點:

          _________年________月______日

          乙方(簽字):

          簽訂地點:

          _________年________月______日

          職工勞動合同5

          甲方:

          乙方:

          為了提高甲方職工生活質(zhì)量,更好的為職工服務(wù),本著平等互利的原則將甲方職工食堂承包給乙方經(jīng)營。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同。

          一、 承包方式

          甲方將食堂承包給乙方經(jīng)營,

          食堂現(xiàn)有的房屋、設(shè)施、炊事工具等屬甲方所有,轉(zhuǎn)交給乙方使用,合同結(jié)束如數(shù)歸還。

          二、經(jīng)營模式

          承包后的食堂在甲方的監(jiān)督管理下實行自主經(jīng)營,在保證職工就餐的前提下,通過努力增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,吸引職工就餐等優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增加營業(yè)額,達(dá)到提高收入的目的。

          三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1、提供食堂現(xiàn)有的房屋、設(shè)備設(shè)施、炊事工具等給乙方使用,交接時登記造冊(清單附后)。

          2、在公司正常生產(chǎn)的情況下,

          3、甲方對乙方的采購、配菜、營養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查和指導(dǎo),并有權(quán)要求乙方及時整改,確保乙方的經(jīng)營滿足職工的生活需要,保證公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。

          4、甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持就餐秩序,并加強(qiáng)就餐員工的素質(zhì)教育與訓(xùn)練。

          5、員工憑就餐券或其它方式就餐卡、簽名、刷卡等用餐,甲方應(yīng)提前告知乙方就餐的人數(shù),如遇加班、放長假等非正常因素必須提前一天通知。

          6、協(xié)助乙方制定食譜和飯菜價格,保證花色品種滿足職工的生活需求,飯菜價格合理。

          7、協(xié)調(diào)好食堂的外部關(guān)系,按照實際需要,做好水、電供應(yīng), 保證食堂正持運(yùn)轉(zhuǎn)。

          8、設(shè)立意見箱(食堂、生活區(qū)各一個),每1個月開箱一次,虛心聽取職工意見改進(jìn)工作。

          四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,遵守企業(yè)有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定,嚴(yán)把采購關(guān),禁止供應(yīng)未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和"三無"調(diào)味品,保證職工身體健康。

          2、搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,食堂衛(wèi)生區(qū)始終要保持在良好狀態(tài),不得發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。在有蚊蟲的季節(jié)必須做好滅蚊蠅的工作,減少蚊蠅給人帶來危害。

          3、必須接受甲方的監(jiān)督檢查,服從管理,接受職工的監(jiān)督。樹立為職工服務(wù)的思想,服務(wù)熱情,態(tài)度和藹,禮貌待人,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

          4、努力增加花色品種,提高飯菜質(zhì)量,做好成本核算,努力降低成本,以保證價格讓職工能接受。

          5、乙方雇用的工作人員,要進(jìn)行一次健康檢查,無健康合格證者,不得在食堂工作。炊事員上崗必須規(guī)范操作,一律穿工作服,操作間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,出售食品一律用饅頭夾和勺具。

          6、保管和使用好公司交給的房屋、設(shè)備設(shè)施、炊事工具等,期間若損壞或者丟失自行購買補(bǔ)齊或按價賠賞。

          7、搞好節(jié)約用電、水、煤氣工作,杜絕長明燈,長流水現(xiàn)象。

          8、搞好安全工作,確保職工就餐和自身安全,若出現(xiàn)食物中毒和各種安全事故,責(zé)任乙方自負(fù)。

          9、乙方承包后,承包期間發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          10、乙方在承包期內(nèi)不得將食堂轉(zhuǎn)租給第三方經(jīng)營。

          11、乙方工作人員必須遵守甲方的各項安全、治安、消防等規(guī)章制度,甲方有權(quán)處罰乙方工作人員的違紀(jì)行為。

          五、正常退出機(jī)制

          1、如遇政策、經(jīng)營情況變化,需要解除食堂承包合同的,甲方需要提前一個月告知乙方,即自行終止合同。

          2、如因乙方單方原因造成不能繼續(xù)經(jīng)營的,需要提前一個月告知甲方。

          六、發(fā)生下列情況之一時,甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責(zé)任

          1、違反食品衛(wèi)生法規(guī),發(fā)生食物中毒事件;

          2、出現(xiàn)經(jīng)營不善,管理混亂以及經(jīng)濟(jì)問題;

          3、由于飯菜質(zhì)量差或價格不合理,造成多數(shù)職工(半數(shù)以上)不能接受。

          4、職工評議食堂意見為:滿意、基本滿意、不滿意三種。滿意、基本滿意率低于70%,不滿意率高于30%。

          七、結(jié)算方式

          乙方每月將上月餐費明細(xì)送交甲方審核后,由甲方自行開具發(fā)票后以月結(jié)方式通過銀行匯款向乙方支付。

          八、違約責(zé)任

          1、經(jīng)營期間,雙方不得擅自中斷合同,單方無正當(dāng)理由提出解除合約,需經(jīng)雙方協(xié)商后提前十五天以書面形式通知對方,并按上月營業(yè)額補(bǔ)償對方。

          2、除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及時或不充足供應(yīng)職工膳食,若由此而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失有乙方負(fù)責(zé)。

          九、仲裁

          本合同發(fā)生爭議時,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上訴審理。

          十、本合同如有遺漏和未完善之處,在補(bǔ)充協(xié)議中明確,補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分,具有同等法力效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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