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      2. 市職工勞動合同

        時間:2022-08-26 20:37:46 勞動合同 我要投稿

        市職工勞動合同

          隨著法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的市職工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        市職工勞動合同

        市職工勞動合同1

          一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后,需簽定本合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽定合同而甲方招用30日以下不簽定本合同并對乙方造成損害的,應承擔賠償責任。

          二、雙方在簽定本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經簽定,雙方必須嚴格執(zhí)行。

          三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

          四、本合同中的空欄,由雙方協(xié)調確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。不需填寫的空欄,劃上“/”。

          五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的,應經勞動保障部門批準。

          六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          七、本合同必須認真填寫,字跡清楚。文字簡練準確,并不得擅自涂改。

          八、本合同(含附件)簽定后,甲、乙雙方各保管一份備查。

          甲方因生產(工作)需要,同意招用乙方到本單位工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同管理制度》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,經雙方協(xié)商同意,自愿訂立本勞動合同。

          一、合同期限

          第一條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的工作期限:

         。1)固定期限的合同:本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

          臨時性工作崗位的合同期,不得超過1年。

         。2)完成工作(生產)任務期限的合同:本合同自20 年 月 日起至完成工作(生產)任務時止。

          (3)無固定期限的合同:本合同自20 年 月 日起至本合同終止條件出現(xiàn)時。

          無固定期限的合同,適用于常年性技術崗位和工種。如乙方在非常年性技術崗位和工種工作并在甲方單位連續(xù)工作滿10年以上的,由乙方提出,甲方也應當其簽訂無固定期限的合同。

          第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

          (1)無試用期。

         。2)試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

          試用期最長不超過6個月。其中,合同期限在6個月以下的,試用期不超過15日;合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上2年以下的,試用期不超過60日。

          二、生產(工作)任務

          第三條 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在 崗位,承擔生產(工作)任務。甲乙雙方并按以下第( )項明確:

         。1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需要安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

         。2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全,衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害。

          為了預防和避免對乙方身體的損害,甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

          第四條 甲方因工作需要,有權臨時調動(三個月內)乙方的工作崗位,乙方應當服從。如甲方需長期調動乙方的工作崗位,雙方應協(xié)商一致簽訂新勞動合同加以確認。

          第五條 如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂派出協(xié)議。

          三、勞動時間和勞動報酬

          第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間:

         。1)實行定時工作制。甲方安排乙方實行每天不多于8小時、每周至少休息1天并合符國家規(guī)定的正常工時制度。

         。2)實行不定時工作制。甲方取得勞動部門批準,安排乙方工種實行不定時工作,即以完成工作任務所需為工作時間,不存在意義上的加班。

         。3)實行綜合計時工作制。甲方取得勞動部門批準,安排乙方工作崗位實行綜合計算工作時間,以 (周/月/季/年)為計算周期。綜合計算結果,符合國家的工時規(guī)定。

          第七條 在實行定時工作制和綜合計算工時制情況下,因工作生產需要,甲方有權安排乙方進行合理加班。甲方經與本單位工會或職工代表協(xié)商和報勞動部門備案后,可以安排加班工作,但應符合國家允許的月加班時數(shù)。

          小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準,乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為 元/小時。

          第八條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入,不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準。

          第九條 乙方工資以法定人民幣通過 (某銀行/本單位財會部門/其他)支付。按下列第( )( )種方式計算工資:

         。1)試用期工資:乙方試用期工資為 元/月。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

        市職工勞動合同2

          甲方(用人單位):_________________________

          地址及郵政編碼:___________________________

          乙方(職工):_____________________________

          身份證號碼:_______________________________

          住址:_____________________________________

          郵政編碼:_________________________________

          甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

          (一)本合同期限不得超過一年。

          (二)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(其中頭_____天為試用期)。

         。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

          二、工作任務和崗位

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN):____________________

         。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(工作)任務。

          三、勞動時間與休假

          (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

         。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

         。ǘ┮曳焦べY形式、標準:

          1.乙方的工資形式:________;

          2.乙方的工資標準:______元/月(或______元/時);

          3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。

          (三)甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

         。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

         。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9ぁ⑼.a,甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

          五、保險待遇

         。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳觯幢臼泄kU的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

         。ǘ┮曳揭蚬へ搨⒒悸殬I(yè)病所享受的有關待遇:

          1.醫(yī)療終結期內,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

          2.合同期滿,______且已醫(yī)療終結后,經指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的`,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

         。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

         。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其待遇:_________________________

          1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

          2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費______元。

         。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______元和一次性優(yōu)撫金______元。

         。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

          六、勞動保護

         。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

         。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          七、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          八、變更、解除、終止勞動合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣市,城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

          (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

          1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;

          2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

          4.甲方生產經營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法經益的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

          1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

          2.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

          3.職工在享受法定假期間的;

          4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

         。┙洕a償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________________元。

          (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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