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      2. 私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-09-06 16:36:38 勞動(dòng)合同 我要投稿

        私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同通用版

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同通用版,歡迎大家分享。

        私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同通用版

          甲 方:________________

          乙 方:________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《_____________________》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方

          法定代表人:__________

          注冊(cè)地址:__________

          經(jīng)營(yíng)地址:__________

          第二條 乙方

          性別:__________

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):__________

          居民身份證號(hào)碼:__________

          在甲方工作起始時(shí)間 ________年 ________月 ________日

          家庭住址:__________

          在京居住地址:__________

          戶口所在地 省(市) ________區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動(dòng)合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

          本合同于 ________年 ________月 ________日生效,其中試用期至 ________年 ________月 ________日止。本合同于 ________年 ________月 ________日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

          第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________,甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的`休假制度有__________見《員工手冊(cè)》

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按 基本工資+績(jī)效工資執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 ________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

          第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ________元或按執(zhí)行。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

          第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

          1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn):________________工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

          2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn):________________工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險(xiǎn)

          3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《_______________》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________

          1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確;

          2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。

          3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度(包括:________________員工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等);

          4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職);

          5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次,經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第二十三條 本合同的附件如下

          《員工手冊(cè)》公司行政人事部保留員工手冊(cè)的最終解釋權(quán)和修改權(quán)

          第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(公 章)

          乙方:(簽字或蓋章)

          ________年 ________月 ________日

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