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      2. 飲食行業(yè)勞動合同

        時間:2022-09-07 16:26:58 勞動合同 我要投稿

        飲食行業(yè)勞動合同

          隨著人們法律意識的建立,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的飲食行業(yè)勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        飲食行業(yè)勞動合同

          甲方:______________

          單位名稱:______________

          法定代表人:______________

          地址:______________

          聯(lián)系電話:______________

          乙方:______________

          姓名:______________

          性別:______________

          身份證號碼:______________

          住址:______________

          聯(lián)系電話:______________

          簽約須知

          一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書,餐飲業(yè)員工勞動合同。

          二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

          三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

          四、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

          六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上/。

          七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

          八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

          九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:____________________。

          甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

          一、合同期限:從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前________月為試用期,從_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_____日止。

          二、工作內容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

          三、工作時間:

          (一)甲方執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

          (二)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

          四、勞動報酬和社會保險:

          (一)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

          (二)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

          五、勞動保護和勞動條件:

          (一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

          (三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

          (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

          六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的'工作。

          七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:______________。

          十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):______________        

          乙方(公章):______________

          法定代表人(簽字):______________     

          法定代表人(簽字):______________

          _______________年__________月____日

          _______________年__________月____日

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