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足療店員工勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的足療店員工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：______________
地址：______________
乙方：___________________性別：___________
出生日期：___________居民身份證號碼：___________
此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約_______崗位：_____
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 客服員 □ 主管
第一條：勞動合約類型及期限：
勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止。
2、 無固定期限從___________年___________月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、 本合約約定試用期，試用期從___________年___________月_____日至___________年___________月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事_________________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作_______崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每______月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一)：_____
三、□ 客服員固定工資______________元，其不含其他商品項目提成。
□ 主管固定工資______________元，其不含其他商品項目提成。
□ 足療技師保底工資為______________元，其不含其他商品項目提成。
□ 泰式技師保底工資為______________元，其不含其他商品項目提成。
□ 多勞多得結算：_____收費由甲方定制，技師按照提成4/6分。
1、 其他工資形式：_____具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___________日。
附言一：_____(薪酬標準)參附表
第五條：_____福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：_____
1、 獎金方式：_____
獎金包括______月全勤獎___________元，______年全勤獎___________元，生日補助___________元。點鐘獎第一名___________元，第二名___________元，第三名___________元。
第六條：_____勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：_____
一、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第七條：_____乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同。
第八條：_____勞動合約的暫停、解除及終止：_____
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個______月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業(yè)破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、 合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的'商業(yè)機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。
4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。
5、 在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失(詳情見公司規(guī)章制度)
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項協議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規(guī)章制度處罰。
甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____
法定代表人(簽字蓋章)：_____
______年 ______月______日______年 ______月______日
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