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      2. 經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-09-09 18:29:18 勞動(dòng)合同 我要投稿

        經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同

          隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家收集的經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

        經(jīng)典版安保人員勞動(dòng)合同

          用人單位名稱:_____________(下稱“甲方”)

          勞動(dòng)者姓名:_____________(下稱“乙方”)

          身份證號(hào)碼:_____________

          聯(lián)系方式:_____________(固定電話)(移動(dòng)電話)

          甲乙雙方,就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

          一、合同的類型與期限

          (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止,共簽訂________年合同(____個(gè)月)。

          二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

          (一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員,并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地,下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作,期限為____年。

          (二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù),做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極配合用工單位處置“四防”,嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度,嚴(yán)格做好來訪登記,禁止陌生人進(jìn)園,提高用工單位的內(nèi)部安全防范。

          (三)乙方的工作地點(diǎn)為________________。

          (四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé),完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許,乙方不得在其它單位兼職。

          (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

          三、工作時(shí)間與休息休假

          乙方的工作時(shí)間,由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批,乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資,乙方的月工資為________元/月(其中寒暑假為三個(gè)月,每個(gè)月工資為________元/月)。

          (二)甲方于每月________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

          五、乙方享受福利待遇

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

          2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的,應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

          (一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的';

          4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、以欺詐(包含但不限于:1、曾受過治安、刑事處罰的等;2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同;3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形)等手段,致勞動(dòng)合同無效的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任的;

          7、用工單位依法退回乙方的;

          8、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          9、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

          甲方:_____________(簽字蓋章)乙方:_____________(簽字或蓋章)

          ________年____月____日________年____月____日

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