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      2. 簡易臨時勞動合同

        時間:2022-11-18 17:59:18 勞動合同 我要投稿

        簡易臨時勞動合同

          在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的地位越來越不容忽視,它可以保護民事法律關系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的簡易臨時勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

        簡易臨時勞動合同

        簡易臨時勞動合同1

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          身份證號碼:_________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及xx人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

          一、協(xié)議期限

          自________年____月_____日起至________年____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。

          乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬

          按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          五、工作紀律。

          1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2.特殊情況不能上班時需事先請假。

          3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、合同變更、終止、解除的條件。

          如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

          八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

          ________年____月_____日________年____月_____日

        簡易臨時勞動合同2

          用人單位(甲方):______________

          身份證號碼:__________________

          暑假員工(乙方):______________

          身份證號碼:__________________

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權(quán)力、義務,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          1.本合同自_________年_____月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為____天,至_________年_____月___日止。

          二、工作任務

          乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門__________________。

          乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

          三、工作時間

          甲方實行每日不超過_________小時,平均每周不超過_________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_________小時。

          甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制

          甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過______小時,每月累計不得超過_______小時。

          有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制:

          1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

          3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

          4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

          5.為完成國防緊急任務的;

          6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

          四、甲乙雙方的責任和義務

          (1)甲方責任和義務:

          1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費,如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,以免造成不必要的損失與誤會。

          2、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位,并負責對學生進行教育、培訓和管理;

          3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

          4、乙方除車費自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,否則造成的資金紛爭由甲方負責,情節(jié)嚴重者,甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

          (2)乙方責任和義務:

          1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿____個月;

          2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務進行解答;

          3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔。

          五、勞動報酬

          乙方工資分配形式、標準:

          1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

          甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

          甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

          如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

          六、保險福利待遇

          乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          七、勞動保護和勞動條件

          甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          八、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

          九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

          有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

          1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

          2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

          4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

          有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

          在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

          如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

          本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

          本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)____份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(簽章):_____________乙方(簽名):_____________

          聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________

          ____________年_____月___日____________年_____月___日

        簡易臨時勞動合同3

          甲方:_________________

          乙方:_________________身份證號碼:_________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

          一、協(xié)議期限

          協(xié)議期限為一年。即自________年____月_____日起至________年____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。

          乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護和工作條件

          甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬

          按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

          五、工作紀律。

          1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          2.特殊情況不能上班時需事先請假。

          3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、合同變更、終止、解除的條件。

          如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

          八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

          ________年____月_____日________年____月_____日

        簡易臨時勞動合同4

          甲方:_________________

          地址:_________________

          乙方:_________________

          乙方身份證號:_________________

          乙方戶口所在地:_________________

          乙方住址:_________________

          鑒于甲方公司目前處于組建階段,甲方不具備勞動法律關系的主體資格,無法與乙方建

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天為試用期。

          二、工作條件

          甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

          三、工作要求

          1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡

          2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制

          3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

          四、勞動報酬

          甲乙雙方約定,乙方的試用期工資為_元/月,轉(zhuǎn)正工資為元/月,在履行本

          五、協(xié)議的解除與終止

          1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除

          2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

          3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

          4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

          5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:

          六、其他

          1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

          2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        簡易臨時勞動合同5

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企業(yè)類別:___________________________

          法定代表人:___________________________

          職務:___________________________

          地址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          現(xiàn)住址:_____________________________

          原工作單位:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

          第一條協(xié)議期限

          本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

          第二條勞動崗位

          甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

          第三條勞動報酬

          甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

          具體支付辦法和標準如下:

          第四條工作時間和休假

          (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規(guī)定,并支付加班費。

          (二)根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。

          (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

          第五條社會保險和福利待遇

          甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

          其它福利待遇約定如下:__________________________

          第六條勞動保護和勞動條件

          (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

          (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

          (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

          (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

          第七條勞動紀律

          (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

          (二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

          第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

          (二)本協(xié)議到期,自行終止。

          (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________

          (四)解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定:_________________

          第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:

          第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽):_________________

          法定代表人或委托人:_________________(簽或蓋章)

          ________年____月_____日________年____月_____日

          經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。

          鑒證機關(蓋章):_________________鑒證機關(蓋章):_________________

          鑒證日期:________年____月_____日

        簡易臨時勞動合同6

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          簽訂日期:________年____月_____日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條勞動合同期限

          本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期________年____月_____日,終止日期________年____月_____日,其中試用期個月。

          第二條工作內(nèi)容和義務

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

          乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:

          1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2、遵守甲方的規(guī)章制度;

          3、維護甲方的榮譽和利益;

          4、忠于職守,勤奮工作;

          5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

          第三條工作時間勞動保護和勞動條件

          甲方由于工作需要,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          第四條勞動報酬

          甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。在工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資元(其中元為基本工資,其余為各種補貼),試用期間工資同上。

          第五條保險福利待遇

          甲方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納保險費用。

          第六條勞動紀律

          乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、以欺詐手段訂立本合同的;

          3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

          4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

          5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

          6、被依法追究刑事責任的;

          7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,在聽取職工的意見后,可以解除合同。

          有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          6、乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,可解除勞動合同。

          本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          第八條違反勞動合同的責任

          有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

          1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

          2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

          3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

          乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

          乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

          乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。

          第九條勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條其他條款本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方:_________________

          法定代表人(簽章)委托代理人:_________________

          簽訂日期:________年____月_____日

        簡易臨時勞動合同7

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年____月_____日至________年____月_____日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務

          (一)負責乙方的日常人事管理;

          (二)負責支付乙方工資,每日_________元。

          (三)其它;

          四、乙方的權(quán)利與義務

          (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

          (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

          (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

          3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

          7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

          8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

          (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4.符合國家規(guī)定其它條件的。

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

          (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.合同期內(nèi)乙方死亡;

          3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

          4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________

          ________年____月_____日________年____月_____日

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