培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的地位越來越不容忽視,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同1
甲方:_____
乙方:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限:_____
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限:_____年12月18日至___年3月1日。
二、乙方工作內(nèi)容:_____主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工,保障供暖期間正常運(yùn)行,鍋爐、壓力表、管道、暖氣包系統(tǒng)及水箱系統(tǒng)的安全。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù):_____
1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1800元,本工資包含養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn)中的所有險(xiǎn)。乙方要求自己到社保局繳納,節(jié)假日不享受帶薪休假之規(guī)定,有事有病請(qǐng)假時(shí),按乙方每天的日工資扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇,如甲方經(jīng)濟(jì)情況良好,在搞福利時(shí)方可將乙方考慮在內(nèi)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。
4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合同到期,自動(dòng)解除。
5、本合同附鍋爐工工作表及考核表一份。
甲方簽章:_______________乙方簽章:_______________
簽約日:_________________簽約日:_________________
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同2
甲方:_____法定代表人:_____
甲方地址:_____
乙方:_____
性別:_____
身份證號(hào)碼:_____
家庭住址:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期___年___月___日,其中試用期___個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,不低于元,其中試用期間工資為元。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:_____嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_____
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:_____
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕
瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:_____
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國家有關(guān)法規(guī)辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:_____
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:_____
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:_____
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:_____
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:_____。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)簽訂日期:________年___月___日
乙方(簽章)簽訂日期:________年___月___日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同3
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條:_____
甲方(用人單位名稱):_____
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:_____
第二條:_____
乙方(勞動(dòng)者姓名):_____
性別:_____
出生日期:_____
民族:_____
居民身份證號(hào)碼:_____
聯(lián)系電話:_____
住址:_____
戶口所在地:_____
緊急聯(lián)系人姓名:_____
與乙方關(guān)系:_____
聯(lián)系電話:_____
二、勞動(dòng)合同期限
第三條:_____本合同為固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為
年,從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。
本合同期限屆滿,本合同即行終止,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止;甲乙雙方可以另行協(xié)商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條:_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任
崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇,乙方愿意服從并接受。
第五條:_____根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。
若因經(jīng)營需要,甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,乙方愿意服從安排,并積極完成工作任務(wù)。
第五條:_____乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作、休假時(shí)間及培訓(xùn)安排
第六條:_____鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間為:_____
常規(guī)時(shí)間:_____春季和秋季學(xué)期時(shí)間內(nèi)為周五休息,周一至周四工作時(shí)間為下午14:30-19:00;周六、周日工作時(shí)間為上午8:00-11:30;下午13:30-17:30,寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班,周日休息。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時(shí)間并提前通知乙方。但坐班時(shí)間以外的時(shí)間里乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課。
第七條:_____甲方根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn),主要由學(xué)校內(nèi)部組織,有條件可以聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行培訓(xùn),春季和秋季學(xué)期教師培訓(xùn)時(shí)間常規(guī)為:_____周二和周四上午8:30——11:30。
五、勞動(dòng)薪酬
第八條:_____甲方每月定時(shí)以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。
新入職員工當(dāng)月工作時(shí)間不足10日的,其工資可累計(jì)到下月一并發(fā)放。
乙方的工資構(gòu)成為:_____
。1)春季學(xué)期和秋季學(xué)期:_____
月工資及福利構(gòu)成為:_____基本工資
元+月考核工資
元+月其它補(bǔ)貼工資(按內(nèi)部約定結(jié)算)
。2)暑假和寒假工資標(biāo)準(zhǔn):_____(按內(nèi)部約定結(jié)算)
在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項(xiàng)工作(包括:_____學(xué)生答疑、前臺(tái)工作、對(duì)外宣傳、招生安排等)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第九條:_____鑒于本行業(yè)特殊性,甲方以乙方工作滿一年,到期一次性發(fā)放年獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方式為乙方提供一定額度的年社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼,乙方自行承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)義務(wù),依法承擔(dān)自身社保及其它保險(xiǎn)費(fèi)用,自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)手續(xù)。若由乙方原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險(xiǎn)手續(xù)的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。工作期限滿一年,年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用為
。乙方不能依合同滿一年者,不提供年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。
第十條:_____因乙方存在下列情形之一,導(dǎo)致乙方患病或負(fù)傷、死亡的,無論是否發(fā)生在工作時(shí)間,乙方均不享受本合同所約定的待遇,甲方也無須承擔(dān)給付乙方工作報(bào)酬以及補(bǔ)償、賠償?shù)蓉?zé)任:_____
1.違法、故意犯罪或拒捕的;
2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的;
3.服用、吸食或注射毒品的;
4.自殺的;
5.無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具的;
6.其他有悖社會(huì)道德、公序良俗的情形;
7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情形。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條:_____甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法,組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十二條:_____乙方在合同期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度,嚴(yán)禁違章、違紀(jì)工作,防止工作過程中的事故,減少職業(yè)危害。
八、保密規(guī)定
第十三條:_____乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密的義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:_____
1.甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場分析,廣告策略等;
2.甲方的管理秘密,包括學(xué)生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料,內(nèi)部使用的一切資料。
第十四條:_____乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
第十五條:_____乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意,不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。
第十六條:_____乙方必須按照甲方的要求從事教學(xué)活動(dòng),把所獲取的學(xué)員資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將學(xué)員的檔案資料透露給第三方。
第十七條:_____雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,包含會(huì)議紀(jì)要、文件、制度、運(yùn)作流程、規(guī)范等資料。
第十八條:_____乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的的工資保密制度,更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。
第十九條:_____未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方,特別是聯(lián)系方式。
第二十條:_____乙方承諾,乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有,若前等載體是甲方配備的,甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對(duì)象的載體或乙方離職的,乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備,且該需要保密的對(duì)象可以從載體上消除或復(fù)制的,甲方有權(quán)將保密對(duì)象復(fù)制到甲方所有的載體上,且乙方須將原載體上的保密對(duì)象消除。
第二十一條:_____乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的,乙方因此所得之全部利益應(yīng)返還給甲方,并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方,對(duì)甲方造成的直接及間接損失承擔(dān)(包括:_____調(diào)查取證費(fèi)用、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)全額賠償責(zé)任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報(bào)酬中直接扣除,不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十二條:_____若乙方在甲方工作期間,違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),屬于嚴(yán)重違紀(jì),甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,且不支付任何形式的補(bǔ)償金。
九、利益沖突
第二十三條:_____未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得從事同類的`業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東,合伙人,職員,代理人,顧問等等。
第二十四條:_____乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益,包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
第二十五條:_____未經(jīng)甲方許可,私自利用甲方資源把學(xué)生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機(jī)構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)學(xué)生5000元人民幣的違約金。
第二十六條:_____未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。
第二十七條:_____甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi),使用乙方的肖像及個(gè)人資料,用于市場宣傳。若離職半年后還需使用的,再與乙方商議。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
第二十八條:_____乙方在本合同期限內(nèi),乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),愛護(hù)公共環(huán)境,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng),提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的相關(guān)制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。
第二十九條:_____在本合同履行期間,甲方可以對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度,薪資制度、獎(jiǎng)金制度、上下班時(shí)間、休假制度等進(jìn)行修改補(bǔ)充,也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度,乙方同意屆時(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。
十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十條:_____有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù):_____
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的:_____
3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。
第三十一條:_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第三十二條:_____在學(xué)期內(nèi)乙方無正當(dāng)理由提出離職,乙方需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元,若乙方造成的實(shí)際損失(直接、間接)超過5000元,則乙方需按照實(shí)際損失給予賠償。
第三十三條:_____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條:_____乙方具有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動(dòng)合同:_____
1、在任職期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、失職、過錯(cuò)或營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重的影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改者;
5、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的;
6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
7、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;;
9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的,甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。
第三十五條:_____甲乙雙方對(duì)本合同“在任職期間被認(rèn)為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一:_____
1、提供的身份證明、離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的;
2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應(yīng)聘時(shí)未聲明告知的;
3、應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的;
4、曾被依法追究刑事責(zé)任、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
5、試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的;
6、試用期間違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)的;
7、培訓(xùn)考核不合格的;
8、試用期內(nèi)達(dá)不到學(xué)校規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或管理要求的。
第三十六條:_____乙方有下列情形之一的,視同其符合本合同第三十五條第1、2、3、4、5、6、7、8款的規(guī)定,甲方可單方解除合同,且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:_____
第三十七條:_____甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一:_____
1、培訓(xùn)和考核不合格的;
2、通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后,
乙方教學(xué)不合格的;
3、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;
4、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。
第三十八條:_____若乙方有下列情形之一,即使已離職離崗,甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責(zé)任:_____
1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的;
3、違反保密義務(wù)的;
4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。
第三十九條:_____在本合同解除或者終止后,乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
注:_____甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更,須提前書面告知對(duì)方,以保障通知或資料準(zhǔn)備及時(shí)的送達(dá)。
甲方(公章):_____
乙方(簽字):_____
授權(quán)代表(簽字):_____
簽約時(shí)間:_____
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