科技公司人事勞動合同合同
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的科技公司人事勞動合同合同，希望對大家有所幫助。
科技公司人事勞動合同合同1
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《江蘇省勞動力市場管理條例》及國家其它有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動人事代理簽訂以下合同：
一、 代理服務(wù)范圍
甲乙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會保險、住房公積金的.代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、 甲方的責(zé)任
1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項人事代理服務(wù)：
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。
三、 乙方的責(zé)任
1、按甲方的要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會保險費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)。
3、乙方需在繳納的費(fèi)用到期前一個月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方終止人事代理合同書需提前一個月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
四、 雙方約定的其他事項
五、本合同期限從_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年 _________月 _________日止。
六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽訂手續(xù)。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
科技公司人事勞動合同合同2
甲方： _________(簡稱甲方)
乙方：_________（簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》和杭州市有關(guān)法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上并結(jié)合甲方的特點(diǎn)及乙方的實際情況，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為：
二、本合同適應(yīng)下列第_________種形式：
(1)固定的期限:合同期為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日
(2)無固定期限:合同從______年______月______日
(3)試用期限:合同期為______年______月______日，即從______年______月______日
三、工資報酬
(1)甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資_________元/月/年;
(2) 試用期甲方為乙方提供基礎(chǔ)工資為_________/月。
(3) 提成和獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班工資參照國家有關(guān)法律和公司員工手冊執(zhí)行。
(4)甲方發(fā)放工資的日期為每月15～20日。
四、社會保險采用下列第_________ 種：
(1)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，其中應(yīng)由乙方本人承擔(dān)部分，由甲方從乙方的工資中扣除。
(2)因乙方已經(jīng)自己在其他地方交納社會保險，并不愿意將社會保險賬戶轉(zhuǎn)移到甲方，故乙方要求甲方將應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)每月與工資一起發(fā)給乙方自行繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會保險的一切責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用)，如因乙方未繳納，甲方不承擔(dān)關(guān)于社會保險的任何責(zé)任(但不限工傷醫(yī)療等費(fèi)用)。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章和制度。如乙方違反法律、法規(guī)、公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等行為，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。
七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;
(一)乙方應(yīng)聘時隱瞞事實，在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等違法行為的;
(六)其他甲方可以解除勞動合同的情形。
九、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期的;
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十、有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。
十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的.，應(yīng)當(dāng)提前30天向甲方工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減乙方。
十二、乙方有下列情形之一者，甲方不得解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(二)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期的哺乳期的;
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、乙方無論以何種原因離職，都有移交工作的義務(wù)。
十四、單方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十五、其它事項：
(一)甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)、崗位的需要，如果需要簽訂其它補(bǔ)充協(xié)議的，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議(補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)。
(二)甲方的《員工守則》作為本合同附件，在簽訂合同前，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴(yán)格履行合同條款。
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，雙方需要變更勞動合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另二份交給當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會備案，均具同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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