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派遣制勞動合同(精選16篇)
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同的使用頻率呈上升趨勢,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的派遣制勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
派遣制勞動合同 1
甲方(派遣單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:
乙方(用工單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至 年 月 日止。
二、勞務(wù)人員的派遣與變更
。ㄒ唬┮曳揭蠹追脚汕驳膭趧(wù)人員必須符合以下條件: _______ 。
(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算
。ㄒ唬﹦趧(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。
。ǘ┙Y(jié)算時(shí)間和方式: 乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┮曳饺缬羞`反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
。ǘ┘追娇梢圆扇《喾N形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
。ㄈ┘追綉(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的`固定期限勞動合同。
。ㄋ模┘追綉(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
。ㄎ澹┘追綉(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
。ǘ┮曳接袡(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
。ㄈ┮曳讲坏脤⒈慌汕矂趧(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
。ㄋ模┮曳叫璋幢緟f(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
。ㄎ澹┮曳綄趧(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報(bào)酬;
3、支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
六、合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對方,雙方通過協(xié)商,可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
。ǘ┍緟f(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項(xiàng)
(一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
。ㄋ模┍緟f(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方:
代表人(簽字): 身份證號碼:
年 月 日 年 月 日
派遣制勞動合同 2
甲方:
住所地:
法定代表人:
乙方:
性別:
年齡:
身份證號碼:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)):
有效聯(lián)系地址:
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與____科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,簽訂本《勞動合同書》以資遵循。
一、勞動合同期限:
自雙方簽本合同之日起兩年,前2個(gè)月為試用期。
二、派遣期限及工作地點(diǎn):
甲方派遣乙方到_____科技(上海)有限公司(以下簡稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點(diǎn):
三、工作崗位及工作內(nèi)容:
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度,《員工手冊》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù),用工單位因合理工作需要,在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,變動乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作,并協(xié)商變更本合同。
四、工作時(shí)間及休息休假:
依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行,并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。
五、勞動報(bào)酬:
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,按照同工同酬原則,乙方在用工單位工作期間的月工資為 元,加班費(fèi)的計(jì)算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇:
乙方在用工單位工作期間,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件:
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇,甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
八、勞動紀(jì)律:
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反,甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況,按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動合同的終止,續(xù)訂、變更和解除:
1、合同期滿,若甲乙雙方均無續(xù)約意向的,則本合同即屆期終止。
2、根據(jù)用工單位的需要,經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。
3、在合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。
4、乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
。1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合用工單位錄用條件的;
。2)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的(本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記(或累計(jì))大過一次以上之情形);
。3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;
。4)乙方不能勝任工作,不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,仍不能勝任用工單位工作的。
。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
。6) 乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,且也不能從事甲方另行安排之工作的;
。7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
。8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的,應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請,并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方,未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離),視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,甲方可提前解除勞動合同,并得暫停向乙方支付勞動報(bào)酬,待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方。
十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):
1、乙方在用工單位工作期間,在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的.費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用,用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,不足部分由乙方另行支付返還,乙方對此確認(rèn)已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位,用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理:
3、女性外來務(wù)工人員,必須按上海市外來流動人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),違反國家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)。
十一、違約責(zé)任:
任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、勞動爭議:
甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國家有規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(蓋章): 乙方簽字:
聯(lián)系電話:
年 月 日 年 月 日
派遣制勞動合同 3
甲 方(勞務(wù)派遣單位):
地 址:
聯(lián)系電話:
乙 方(實(shí)際用工單位):
地 址:
聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣期限:
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:
1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼,勞保補(bǔ)貼)
。2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi): 按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收;如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納,由甲方代扣代交。
。3)乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi): 每人每月 30 元;
。4)個(gè)人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅:
2、結(jié)算時(shí)間和方式: 乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的'政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
。1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;
。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給乙方造成 2000元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
。5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的;
。6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng):
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理:
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng):
1、乙方《崗位人才需求表》和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
甲 方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
派遣制勞動合同 4
甲方: _____________________________________________(以下簡稱甲方)
乙方: _____________________________________________(以下簡稱乙方)
為維護(hù)甲方校園安全和工作秩序,雙方經(jīng)現(xiàn)場勘查后,乙方同意為甲方提供保安有償服務(wù),雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,就保安勞務(wù)派遣有關(guān)事項(xiàng),經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款。
一、合同期限
合同期為_____年,即自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、合同規(guī)定事項(xiàng)
1、雙方均已明確乙方提供的是日常工作中的保安人防服務(wù),即在甲方指定的工作范圍內(nèi),完成雙方約定的工作任務(wù),盡可能地預(yù)防刑事、治安案件等不安全事故的發(fā)生,消除安全隱患,提供合理、有效的安全建議,出現(xiàn)事故或案件時(shí)乙方派駐的保安員必須積極配合甲方及有關(guān)部門做好現(xiàn)場保護(hù)等工作。
2、乙方按甲方需要用保安員人數(shù)向甲方派遣合格的保安員____人。保安服務(wù)的主要范圍為: 校園及周邊安全工作。
3、甲方授權(quán)委托乙方派遣保安員,按照教育部等十部委《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《中小學(xué)校幼兒園保安員管理工作暫行規(guī)定》履行工作職責(zé)。
三、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方提供的保安員進(jìn)行挑選、更換,并在保安服務(wù)范圍內(nèi)對保安員的工作進(jìn)行安排,甲方對工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守、不服從工作安排的保安員有權(quán)向乙方提出更換。
2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)質(zhì)量提供評價(jià)、建議、使乙方能進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)對乙方的合理建議和要求,盡可能予以解決和滿足。
3、甲方對保安員的個(gè)人工作質(zhì)量進(jìn)行考核,有權(quán)對有貢獻(xiàn)的保安員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對工作失職的保安員,建議乙方給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
4、甲方應(yīng)提供保安服務(wù)所必須的場所,如: 執(zhí)勤室、休息室(宿舍)甲方如有開辦食堂,應(yīng)向保安員提供便利。
5、保安員勞務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)每季度付清一次,即每季度第一個(gè)月_______日前按時(shí)向乙方支付每人每月___元,合計(jì)人民幣______元。若逾期支付保安勞務(wù)費(fèi),要承擔(dān)逾期付款滯納金(按日百分之三計(jì)算)。
四、乙方的`權(quán)利義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,選派思想品德良好,身體健康、能勝任保安員工作的男性保安員為甲方提供優(yōu)質(zhì)的.保安服務(wù),男性保安員初任年齡50周歲以下。學(xué)歷初中畢業(yè)以上,其中退伍軍人,保安學(xué)校畢業(yè)的人優(yōu)先,經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn),具有良好形象,責(zé)任心強(qiáng),并持有《保安專業(yè)考試合格證書》。
2、乙方派駐保安員必須嚴(yán)格按照,不低于部頒布的《保安服務(wù)操作規(guī)程》與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)提供保安服務(wù),對甲方因保安服務(wù)提出的合理建議和要求盡量給予滿足,并及時(shí)整改,乙方有義務(wù)對派駐的保安員明確保安服務(wù)的工作要求。
3、乙方按照甲方的工作要求,結(jié)合甲方的工作環(huán)境,有權(quán)限據(jù)《勞動合同法》和國家勞動標(biāo)準(zhǔn),要求甲方為保安員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),盡可能創(chuàng)造良好條件。
4、乙方對選派到甲方的保安員應(yīng)提供必須的裝備,如: 保安服裝、保安器械、保安執(zhí)勤證等,同時(shí),乙方應(yīng)與保安員簽訂勞動合同并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),并為其投保人身意外傷害綜合險(xiǎn)。
5、保安員的基本工資、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、服裝器械等費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)費(fèi)用,但保安員在維護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益和阻止不法行為而受到侵犯和傷害(即工傷),在各項(xiàng)保險(xiǎn)賠償以外,不足部分費(fèi)用,本著以人為本,實(shí)行人道主義精神協(xié)商解決,由甲方承擔(dān)50%,乙方承擔(dān)50%。
6、對甲方提出的不能履行崗位職責(zé),不能勝任本職工作的保安員,乙方在接到甲方提出更換通知的15日內(nèi)更換人員。
五、其他約定
1、本合同期滿后,若要提高保安勞務(wù)費(fèi),由甲乙雙方根據(jù)省政府確定的調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),以及國家出臺關(guān)注民生的法律法規(guī)和政策,如《職工工資的調(diào)整》規(guī)定協(xié)商后確定。
2、本合同具有法律約束力,任何一方不得無故提前終止合同。如遇雙方上級或國家有關(guān)法律法規(guī)變化,其中一方認(rèn)為需提前終止合同的,應(yīng)按約定處理好善后事宜。
3、如有未盡事宜或執(zhí)行中有爭議,由雙方友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將爭議提交長汀縣人民以調(diào)解方式解決。
4、本合同由甲乙雙方蓋章及法定代表人(或委托代理人)簽章后,自保安員勞務(wù)費(fèi)支付之日起生效。
5、本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,縣教育局、轄區(qū)派出所各存一份。
甲方(公章): _________
_________年____月____日
乙方(公章): _________
_________年____月____日
派遣制勞動合同 5
甲方:
乙方:
甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,向乙方提出 需求,同時(shí)乙方也具備該項(xiàng)目工作的能力,并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,同意謹(jǐn)遵以下條款:
一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年,試用期 個(gè)月。試用期工資 元/月,試用后工資 元/月。
2.提供勞務(wù)的方式: 按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進(jìn)行推薦,按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。
三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,于 年 月 日起生效,至 年 月 日終止
四、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:
1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表,經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方書面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后"√"或"_")
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:
員工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)
(三)支付方式和支付時(shí)間:
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,由以甲方書面正式委托形式,委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,支付給乙方并按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季、年)支付,由甲方于 月 日將當(dāng) (月、季、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的'方式支付給乙方。
4、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,合法規(guī)范用工。
2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全,避免發(fā)生危險(xiǎn),并提供必要的勞動保護(hù)措施,避免人身傷亡事故的發(fā)生。
3.甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,持證方可安排上崗。
4.乙方應(yīng)按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時(shí)提供合格的派遣員工,對不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的,甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償,因甲方原因造成的損失除外。
5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,并對其考核,每月及時(shí)報(bào)乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。
6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,于每月 日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用,并轉(zhuǎn)賬到乙方。
7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方: 并書面說明退回原因。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,被公安機(jī)關(guān)行政處罰的,吸毒、販毒。
(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能適應(yīng)崗位要求的。
(6)派遣員工不能勝任工作。
8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時(shí)須以書面方式告之乙方。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,需要減少派遣員工時(shí),應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。
11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納情況及勞動合同簽訂情況,對不符合條件的嚴(yán)禁使用。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方應(yīng)按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢,經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。
2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后, 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金的收繳工作。
4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào),審批和發(fā)放工作。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意,乙方不得任意換人。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。
7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作,如提供有關(guān)證明之類問題等。
七、甲乙雙方約定的其他事宜。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。
2.派遣員工在甲方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由甲方負(fù)責(zé)組織搶救,甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理,工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行,所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi),陪護(hù)人員的工資、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,不得解除勞動合同,產(chǎn)假期間,甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。
5.派遣員工因個(gè)人原因單方面解除合同,甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品、服裝的剩余部分,并收回標(biāo)志、證件等,乙方應(yīng)予以配合,并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
6.對于移交乙方的員工,在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。
7.派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險(xiǎn),未產(chǎn)生工資無法扣繳的,個(gè)人部分由乙方墊繳,次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個(gè)人墊付繳納社會保險(xiǎn)產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等,由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。
八、結(jié)算方式。
按照約定,由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表,經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時(shí)支付上述費(fèi)用,使乙方無法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用,所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。
九、 違約責(zé)任。
1、本協(xié)議履行期間,甲方無故未按時(shí)結(jié)算工資額、社會保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等,將以每日千分之五的比例,向乙方支付違約金。
2、本協(xié)議履行期間,乙方無故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。
3、其它出現(xiàn)單方違約,違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 本協(xié)議如有變動,雙方須提前30日通知對方。
3.本協(xié)議一式四份,甲方三份,乙方一份,自簽訂之日起生效。
十一、其他必要資料
1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。
2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。
甲 方: (單位蓋章): 乙 方: (單位蓋章):
代 表 人: 代 表 人:
開戶銀行: 開戶銀行:
銀行帳號: 銀行帳號:
稅 號: 稅 號:
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日
派遣制勞動合同 6
甲方:
乙方:
甲方招聘并派遣乙方到_____(被派遣單位)崗位從事工作,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,特制定本合同,以便共同遵守。
第一條聘用合同期為____個(gè)月。從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期____個(gè)月。
第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),并有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn),在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例,由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)。
第五條乙方在被派遣單位工作期間,按崗位(工種)享受勞動保護(hù)用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的,按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí),必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗,否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。
第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,保障被派遣單位的合法權(quán)益,維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù),造成不良影響的`,由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡,乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方,甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可單方解除合同:
1.合同期滿或因故解除;
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3.乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;
4.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露企業(yè)秘密等,在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;
5.乙方因主觀原因,不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);
6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形;
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí),被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之外,乙方可單方解除合同:
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;
3.甲方不履行合同,或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿,合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí),應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成或損害對方聲譽(yù)的,均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方,除經(jīng)濟(jì)賠償外,還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。
第十五條本合同一式三份,甲乙雙方、被派遣單位各持一份,自簽訂之日起生效。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
派遣制勞動合同 7
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止 年 月 日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議:
一、自 年 月 日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至 年 月 日。
二、甲方自 年 月 日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的.,乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
四、乙方應(yīng)將 年 月 日前勞務(wù)人員的.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,甲方在收到上述款項(xiàng)后,按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至 年 月 日,從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。
甲方: (蓋章)乙方: (蓋章)
甲方法定代表人: 乙方法定代表人:
甲方委托代理人: 乙方委托代理人:
年 月 日 年 月 日
派遣制勞動合同 8
勞務(wù)輸入單位(甲方): _________________
電話: _________________________________
地址: _________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方): _________________
電話: _________________________________
地址: _________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的'條件、名額和崗位等,向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí),乙方派遣員工共人,在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn),其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)常進(jìn)行安全教育,采取有效措施加強(qiáng)勞動保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故,乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān),乙方及時(shí)配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,確保甲方的工作能正常運(yùn)行。
9、本協(xié)履行期間,如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí),雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20___年___月___日至20___年___月___日。
甲方: ________________________ 乙方: ________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字: _______ 法定代表人/授權(quán)人簽字: _______
甲方蓋章: ____________________ 乙方蓋章: ____________________
日期: ______年______月______日 日期: ______年______月______日
派遣制勞動合同 9
甲方(實(shí)際用工單位): _________________
地址: _________________聯(lián)系電話: _________________
乙方(實(shí)際用工單位): _________________
地址: _________________聯(lián)系電話: _________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:
一、勞務(wù)派遣期限:
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付:
1、勞務(wù)費(fèi)用的'構(gòu)成:
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi): 每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi): 每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi): 每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi): 每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時(shí)間和方式:
乙方應(yīng)在每月____日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
甲方: _________________
_________年______月_____日
乙方: _________________
_________年______月_____日
派遣制勞動合同 10
。▎T工)
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月。
二、工作崗位:
乙方從事工作。
三、勞動報(bào)酬
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元/第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
。ㄈ┘追矫吭20日前后發(fā)放上月工資。
。ㄋ模┘滓译p方對工資的其他約定: 乙方具體月收入費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標(biāo)準(zhǔn)加上其它勞動保護(hù)費(fèi)用進(jìn)行核定為準(zhǔn),不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),依法享受保險(xiǎn)福利。
(二)如因乙方強(qiáng)烈要求不買社會保險(xiǎn)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病的,甲方按《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
。ǘ┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
。ㄈ┮曳綇氖伦鳂I(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施。
。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
六、規(guī)章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ㄒ(guī)章制度。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核,按照考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方服務(wù)進(jìn)行評分。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
。ㄋ模┮曳酵饧追皆陂L沙地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)遣和崗位變動
七、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
八、合同解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。
。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬齽趧雍贤;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的';
2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的(寒暑假除外);
3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
甲方:
乙方:
派遣制勞動合同 11
甲方: _____________
乙方: _____________身份證: _____________
電話: _____________
鑒于:
1、甲方與乙方于_____________年_____________月_____________日簽訂了《派遣員工勞動合同》,合同有效期為: _____________年 _____________月_____________日至_____________年_____________月 _____________日;
2、甲乙雙方均同意上述《派遣員工勞動合同》的約定內(nèi)容對雙方繼續(xù)有效的條件下,續(xù)訂勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的'規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:
一、除本文合同特別約定的續(xù)訂勞動合同時(shí)間的內(nèi)容外,原《派遣員工勞動合同》約定內(nèi)容繼續(xù)有效。
二、續(xù)訂勞動合同時(shí)間為: 自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
三、原《勞動合同書》為本續(xù)訂勞動合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
四、本續(xù)訂勞動合同書一式三份,甲方持二份、乙方持一份。
甲方法定代表(蓋章): _____________乙方(簽字): _____________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
派遣制勞動合同 12
甲方(接受勞務(wù)方):
乙方(提供勞務(wù)方):
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。
第二條
乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:
第三條
乙方提供勞務(wù)的方式為:
第四條
乙方認(rèn)為,根據(jù)自身目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的.義務(wù)。
第六條
甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:
第七條
乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條
發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期滿的;
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第九條
甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。
第十條
本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條
甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
第十二條
乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條
依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。
第十四條
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按下列第_____種方式解決:
1、提交_________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第十五條
本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
合同簽訂時(shí)間: ____年___月___日
派遣制勞動合同 13
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
注冊地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
住址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿 自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
。ǘo固定期限: 自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時(shí)止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限: 自_____年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在____________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
。ㄒ唬﹫(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
四、勞務(wù)報(bào)酬
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
。ㄈ┯(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的`,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險(xiǎn)
甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
本合同的解除或終止,由雙方協(xié)商。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議,可以協(xié)商解決,也可以向法院提起訴訟。
九、其他
本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(簽字):
______年____月____日
派遣制勞動合同 14
甲方(用人單位):
乙方(應(yīng)聘員工):
甲方與乙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī),為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,明確雙方的責(zé)權(quán),本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理,負(fù)責(zé)本公司銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和人員管理工作,合同期限為_____年,從____年___月___日起至____年___月___日止。
第二條工作時(shí)間
每周工作五天,每周休息天為雙休,月休息8天。每天工作時(shí)間為8.5小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更,甲方需將實(shí)情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前終止合同。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
1、乙方基本月薪為____元/月(含當(dāng)月滿勤),績效工資為1000元/月,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
2、工作期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的`繼續(xù)聘用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,或予以辭退。
第四條生活福利待遇
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條勞動紀(jì)律要求
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第六條違約責(zé)任
1、乙方在未告知甲方的情況下,擅自解除合同,未履行工作職責(zé),甲方將扣除乙方勞動所得報(bào)酬。
2、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件,如有違反,情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理,并予以嚴(yán)重返款處理。
4、乙方單方解除合同,需最少提前30個(gè)工作日告知甲方,并交接完工作,否則屬自動離職,甲方不予支付薪資。
5、正式轉(zhuǎn)正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)的,甲方有權(quán)利予以辭退。
6、乙方離職以后兩個(gè)月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位)
7、任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。
第七條其他事項(xiàng)
本合同于____年___月___日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): _________乙方(公章): _________
法定代表人(簽字): _________法定代表人(簽字): _________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣制勞動合同 15
甲方(聘方):
地址:
電話:
乙方(受聘人):
住址:
電話:
鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事_________項(xiàng)目的專家指導(dǎo)工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。
風(fēng)險(xiǎn)提示: 工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);
工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
第一條、合同期限
1、合同有效期: 自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間,但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點(diǎn),乙方無特殊原因,須按時(shí)出席。
2、本合同期滿前______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前______個(gè)月書面通知對方。
第二條、工作崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職擔(dān)任專家顧問崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條、工作條件、勞動保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,實(shí)行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時(shí)間,但乙方需保證講課內(nèi)容的質(zhì)量。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第四條、工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)
風(fēng)險(xiǎn)提示: 勞務(wù)費(fèi)用
合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。
1、乙方的報(bào)酬為每月的月薪______元(人民幣)由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要,而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第五條、保密責(zé)任
1、乙方兼職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):
。1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
。2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。
。3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。
2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。
第六條、合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即自行終止。在本合同期滿______個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)本合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,合同可以解除。
第七條、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。
第八條、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第九條、其它事項(xiàng)
1、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
代表(簽字): 代表(簽字):
______年______月______日
派遣制勞動合同 16
甲方:
乙方:
甲方聘請乙方為保姆,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的職務(wù)為保姆。
第二條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機(jī)動家務(wù)事宜
第三條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條乙方的正常工作時(shí)間上午9: 00至13:00、下午15: 00至19: 00,每周工作6天,周一至周六,周日休息。
第五條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予以配合。
第六條由于乙方為提供勞務(wù)方,雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系,所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。
第七條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的'工資待遇每月1500元人民幣,工作日包吃不包住。
第八條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條乙方應(yīng)盡職盡責(zé),如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,甲方終止本合同,并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條乙方主動提出終止本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
甲方(公章): _________乙方(公章): _________
法定代表人(簽字): _________法定代表人(簽字): _________
_________年____月____日_________年____月____日
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