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      2. ktv員工勞動合同

        時間:2023-04-20 13:27:54 勞動合同 我要投稿

        ktv員工勞動合同2篇

          隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的ktv員工勞動合同,希望對大家有所幫助。

        ktv員工勞動合同2篇

        ktv員工勞動合同1

          單位名稱:________________

          住所:________________

          法定代表人:________________

          聯(lián)系電話:________________

          勞動者姓名:________________

          聯(lián)系電話:________________

          身份證號:________________

          家庭住址:________________

          緊急聯(lián)系人:________________

          聯(lián)系電話:________________

          雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

          二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。

          三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、

          四、勞動崗位及工作內(nèi)容

          1)工作崗位:________________,工作地點:________________,部門:________________,職務(wù): ________________。

          2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的'附件。

          五、乙方的工作報酬:

          1)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

          2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          六、乙方的正常工作時間每日為________小時,每周________個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理

          八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

          九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          十、勞動紀律

          1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

          2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

          十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

          十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

        ktv員工勞動合同2

          甲方(用人單位):_________________法定代表人簽字:_________________聯(lián)系電話:________________

          乙方(員工)簽字:_________________身份證號碼:__________________戶口所在地址:_________________聯(lián)系電話:____________

          一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          二、本合同必須由用人單位______(甲方)和員工______(乙方)親自簽定,方為有效。

          三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內(nèi)容

          1)工作崗位(工作地點,部門,職務(wù))為______。

          2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          3)甲方因需要調(diào)整乙方的.工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

          五、乙方的工作報酬

          1)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

          2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          六、乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理

          八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補償培訓(xùn)費。

          九、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

          十、勞動紀律

          1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

          2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

          十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

          甲方(用人單位):_________________

          員工(乙方)簽字:_________________

          法定代表人簽字:_________________

          _________________年_________月_________日

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