解除勞動合同申請書

解除勞動合同申請書的范文

　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的解除勞動合同申請書的范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除勞動合同申請書的范文1

　　申請人(單位):__________________

　　解除合同人員基本情況：

　　姓名:______________

　　性別:______________

　　年齡:______________

　　學(xué)歷:______________

　　參加工作時間: _______________年 ______________月 ______________日

　　何時在本單位工作 _______________年 ______________月 ______________日

　　職工類別:_________________________

　　簽訂合同起始時間: ________________年 ______________月 ______________日

　　合同編號:________________________

　　工作崗位:________________________

　　解除合同主要原因:________________________

　　本人意見:________________________

　　單位意見:________________________

　　主管部門意見(蓋章): ________________________

　　___________年 __________月 __________日

　　人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________________

　　__________年 __________月 __________日

解除勞動合同申請書的范文2

xx公司：

　　本人xx，于x年x月x日同公司簽訂了為期x年的勞動合同，合同期限從x年x月x日起至x年x月x日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動合同法第三十八條x款，個人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。

　　請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于x年x月x日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于x年x月x日與x人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

　　請公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的.證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于x年x月x日（最后一個工作日）x時（下班時間）前完成以上事宜。

　　申請人：

　　x年x月x日

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