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      2. 實用勞動合同 個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

        時間:2023-05-22 12:30:24 勞動合同 我要投稿
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        實用勞動合同范文 個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文

          隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的實用勞動合同范文 個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        實用勞動合同范文 個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文

        實用勞動合同范文 個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文1

          實習(xí)生勞動合同書

          甲方(用人單位):代理人:

          乙方(實習(xí)生):

          為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

          二、實習(xí)崗位

          甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實習(xí)生崗位實習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的'教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,努力完成實習(xí)任務(wù)。

          三、實習(xí)津貼

          依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼。具體支付方法如下:實習(xí)津貼元/月,其他補(bǔ)貼:根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn),以獎金形式發(fā)放。

          四、工作時間及休息假日

          1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

          2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。

          加班補(bǔ)助細(xì)則如下:1、法定假日加班,伙食補(bǔ)貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

          2、工作日晚上加班,晚餐補(bǔ)助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);

          五、保險福利待遇

          1、由于乙方還是在校學(xué)生,甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

          2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

          3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品;

          4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

          六、合同解除、變更、終止

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

          2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

          3、實習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達(dá)到項目要求的,可以向乙方提出終止實習(xí),在為實習(xí)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

          七、法律效力

          本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

          甲方(簽章):乙方(簽字):

          簽訂日期:_________年_______月_______日

        實用勞動合同范文 個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文2

          __________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          1、雙方合同期為三年,從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。其中,從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日為試用期。

          在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

          勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

          甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

          2、乙方工資及福利待遇:基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

          所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

          遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

          甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

          3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

          根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。

          保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

          甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

          甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

          4、乙方基本職責(zé):

          遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

          服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

          完成甲方指派的.工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

          保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

          乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

          按甲方的工作要求而加班和出差。

          5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

          1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

          4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

          6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

          乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

          7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

          經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

          甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;

          乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

          8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

          9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

          11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補(bǔ)助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

          12、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

          13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周四十小時的工時制度。

          14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          15、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

          16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

          17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

          __________有限公司(甲方)受聘者_(dá)_________(乙方)

          授權(quán)代表:

          _________年_______月_______日

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