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      2. 個人解除勞動合同書

        時間:2024-12-09 07:48:24 勞動合同 我要投稿

        個人解除勞動合同書模板

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同出現的次數越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的個人解除勞動合同書模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        個人解除勞動合同書模板

          甲方:___________________

          乙方:___________________

          雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題,離開本公司,根據《勞動合同》第六條第7項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:

          一、乙方工資發至________年________月為止,在本協議生效日一次結清

          甲方(用人單位)名稱:________________企業類別:___________法定代表人:__職務___________地址:___________

        乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口();農業戶口()

          居民身份證號碼:__________國籍及護照號碼:________現住址:_______

        根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

          終止勞動合同條件約定如下:

          (一):__________

        (二):________________

        (三):______

        三、以完成一定的工作為期限________第二條工作內容甲方根據生產工作需要,安排乙方在___崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條勞動報酬

        一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

        三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          (一)__________

        (二)_________

        (三)__________

        第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

        三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

        三、保險和福利待遇事項約定如下:

          (一)__________(二)__________(三)________(四)_________(五)_____

        第六條勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

         三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第七條勞動紀律

        一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

          第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

          (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

          (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第十條本合同的續訂本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理

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