勞務(wù)合同

精選勞務(wù)合同范文匯編8篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞務(wù)合同8篇，歡迎大家分享。

勞務(wù)合同 篇1

　　____________________________

　　茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

　　公證員(簽名)：________

　　日期：__________________

　　經(jīng)__________________批準

　　工長(簽名)：__________

　　通用勞務(wù)合同2

　　甲方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　電傳：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　職務(wù)：____________________________

　　國籍：____________________________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　電傳：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　職務(wù)：____________________________

　　國籍：____________________________

　　第一條 合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

　　第二條 人員派遣

　　1.乙方應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____ 國申請入境所需要的資料。

　　2.乙方負責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在____ 國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。

　　3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

　　5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

　　第三條 準備金

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

　　第四條 工資

　　1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

　　4.根據(jù)________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。

　　第五條 工作時間及加班

　　1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

　　2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

　　(1)平時加班工資為基本工資的125%;

　　(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

　　(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

　　(4)加班工資計算方法如下：

　　(月基本工資/200小時)加班小時數(shù)加班工資的百分率

　　(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

　　第六條 伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　第七條 節(jié)日和休假

　　1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日。

　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應(yīng)享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。

　　3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

　　4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于______國______機場至________機場之間的單程機票價金額。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。

　　第八條 旅費及交通

　　1.甲方負擔(dān)乙方人員從________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)

　　2.甲方負責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

　　第九條 稅金

　　乙方人員應(yīng)在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔(dān);乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。

　　第十條 社會保險

　　1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。

　　4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過90天者則不發(fā)工資。

　　第十一條 醫(yī)療

　　1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

　　2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　　3.乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

　　第十二條 勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　第十三條 支付辦法

　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。

　　3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。20%的________國貨幣在現(xiàn)場支付。

　　4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人1個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

　　第十四條 住房和辦公用房

　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

　　(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;

　　(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;

　　(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

　　2.住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。

　　第十五條 人員轉(zhuǎn)換

　　1.乙方負責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。

　　2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當?shù)胤�令和風(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)________機場至現(xiàn)場的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔(dān)。

　　第十六條 不可抗力

　　1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回其原居住國。

　　2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

　　第十七條 爭議及仲裁

　　1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按____項仲裁：

　　(1)中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

　　(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

　　2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。

　　第十八條 合同有效期及其他

　　1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

　　2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　甲方代表：____________________

　　見證人：____________律師事務(wù)所

　　__________________________律師

　　_________年________月_______日

　　乙方代表：____________________

　　見證人：____________律師事務(wù)所

　　__________________________律師

　　_________年________月_______日

勞務(wù)合同 篇2

　　甲方（用人單位）乙方（職工）

　　名稱：姓名：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)合同法》（以下簡稱《勞務(wù)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀�(nèi)容：。

　�。ǘ�）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

　�。ㄈ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　（四）乙方工作地點：。

　�。ㄎ澹┏�臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：元/月；

　　（二）乙方試用期工資為元/月。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

　�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　�。�六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

　�。ǘ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的'規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞務(wù)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞務(wù)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》。

　�。ㄈ�）《勞務(wù)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞務(wù)合同。

　　八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。

　　（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　�。�3）當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的；

　　（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。ㄈ�）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　�。ㄋ模﹦趧诱邍乐厥�職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　�。ㄎ澹﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　�。�六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的；

　�。ㄆ撸﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　�。ò耍﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　�。ň牛﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎�經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄊ�）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　�。ㄊ�三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞務(wù)合同后，仍需裁減人員的；

　�。ㄊ�四）其他因勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行的。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）

勞務(wù)合同 篇3

　　發(fā)包人：（以下簡稱甲方）

　　勞務(wù)分包人：（以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就木化石工程砌筑及抹灰工程勞務(wù)分包事項達成一致，訂立本合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、承包內(nèi)容：本項目圍墻、管理房、公廁所有砌體及抹灰工程。

　　4、承包方式：實行包工不包料、包質(zhì)量、包工期、包文明施工承包方式。

　　二、承包價格

　　1、圍墻砌體（含構(gòu)造柱混凝土澆筑）200元/m3;圍墻內(nèi)外抹灰10元/m;壓頂斜面、內(nèi)外線條抹灰22元/m;圍墻構(gòu)造柱支模30元/根;壓頂混凝土澆筑10元/m;

　　2、管理房、公廁加氣砌塊（含構(gòu)造柱混凝土澆筑）150元/m3;管理房、公廁內(nèi)抹灰（含周邊線條、門窗塞灰收小口）10元/m;構(gòu)造柱支模80元/根;門窗過梁支模20元/根;門窗過梁有線條支模30元/根;100mm厚內(nèi)混凝土地面墊層10元/m;水泥砂漿保護層、找平層（含屋面）8元/m;所有外墻22222架子必須由專業(yè)架子工搭拆（含掛安全網(wǎng)）12元/m。

　　3、以上單價包括腳手架搭拆、30m內(nèi)場內(nèi)轉(zhuǎn)運，含澆水、砌體養(yǎng)護、垂直運輸，修補腳手眼、所有預(yù)留洞口修補等和質(zhì)量規(guī)范要求中規(guī)定的一切工作內(nèi)容。

　　4、施工用水電、砂漿攪拌機由甲方提供。其余機具、工具均由乙方承擔(dān)。

　　5、工程量計算方法：乙方完成工程量，以甲乙雙方現(xiàn)場共同收方工程量計算。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供施工所需用水、用電、設(shè)備材料放置場地。

　　2、甲方為乙方提供圖紙及相關(guān)資料和傳達建設(shè)、監(jiān)理單位有關(guān)要求。

　　3、配合乙方在施工現(xiàn)場的管理監(jiān)督工作。

　　4、甲方有對乙方施工人員不聽指揮違章操作罰款的權(quán)利。

　　5、甲方對乙方施工質(zhì)量不合格工程有不支付工程款的權(quán)利。

　　6、主要材料，砂、石子、水泥、磚運至施工地點30m內(nèi)。

　　7、負責(zé)對乙方進行安全、技術(shù)和質(zhì)量交底工作。

　　8、負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作，對乙方施工的進度、質(zhì)量、安全進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　四、乙方責(zé)任：

　　1、工程施工過程中，乙方應(yīng)當按照甲方要求的施工進度計劃施工。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方和建設(shè)、監(jiān)理單位的管理，用水用電及材料堆2.放等服從甲方的安排。

　　3、乙方必須按施工方案、圖紙、施工總說明、圖紙會審記錄、設(shè)計修改（或變更）通知單和國家現(xiàn)行驗收規(guī)范作好自檢工作，因為自檢工作不及時帶來的質(zhì)量問題及甲方費用增加等一切損失和后果由乙方負責(zé)。包括返工、維修、質(zhì)量缺陷等均由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方施工過程中所發(fā)生的一切質(zhì)量事故不論大小，均立即報告甲方項目部。

　　5、乙方在工程施工過程中，必須維護工地現(xiàn)場及其周圍的綠化等公用設(shè)施，對任何違反文明施工的行為，甲方有權(quán)責(zé)令乙方限期整改，若2日內(nèi)仍未整改時，甲方有權(quán)委托他人完成該項工作，由此產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方在工程施工過程中，對環(huán)境或第三人造成損害時，應(yīng)當承擔(dān)損害賠償責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　7、做好施工組織管理、維持現(xiàn)場整潔、道路暢通。

　　9、作好成品保護工作。成品在未驗收合格前由乙方負責(zé)保護。若在保護期間發(fā)生損壞，乙方應(yīng)自費予以修復(fù)。

　　10、進入本工地的工人必須按政府部門有關(guān)規(guī)定持身份證、遵守政府有關(guān)部門對施工場地交通及環(huán)境保護和安全生產(chǎn)等的管理規(guī)定，按規(guī)定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、質(zhì)量要求

　　乙方應(yīng)嚴格按《砌體工程施工及驗收規(guī)范》GB50203-20xx、《建筑裝飾工程施工及驗收規(guī)范》GJ73-91及設(shè)計要求進行施工。質(zhì)量及其檢驗方法應(yīng)符合《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》GBJ301-20xx的規(guī)定�？傮w質(zhì)量應(yīng)達到合格標準。因乙方原因工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，乙方應(yīng)拆除或返工，直至符合約定標準，由乙方承擔(dān)拆除或返工的費用。

　　六、付款辦法

　　1、所有工作完畢后30個工作日內(nèi)支付70%。

　　2、支付70%后剩余30%的工程尾款30個工作日內(nèi)支付。

　　五、工期要求

　　1、乙方與甲方簽訂合同后，立即準備工人、工具，在25天內(nèi)完工。（地面地磚、墻面瓷片除外）工期必須滿足甲方工期要求，中途不得無故停工（大風(fēng)、下雨、下雪、停電等特殊原因除外）。

　　2、乙方必須按照甲方的進度計劃要求，完成施工任務(wù)。

　　六、安全要求

　　1、乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，采取嚴格的安全防護措施，承擔(dān)由于自身安全措施不力而造成自身或他人事故的責(zé)任。如發(fā)生工傷事故，在300（叁佰）元以內(nèi)由乙方承擔(dān)，超出300元（含300元）由甲方承擔(dān)。

　　2、乙方應(yīng)對其施工現(xiàn)場的施工人員進行安全教育，對施工人員的安全負責(zé)。

　　3、乙方必須接受甲方有關(guān)人員進行的三級安全教育和安全技術(shù)交底。

　　4、乙方工人進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，施工現(xiàn)場嚴禁穿三鞋（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）和打赤腳等現(xiàn)象。否則，甲方將按有關(guān)安全管理規(guī)定給予處罰。

　　5、高空作業(yè)人員必須系好安全帶、掛好安全鉤，禁止在沒有安全措施的情況下進行高空作業(yè)。

　　6、乙方發(fā)現(xiàn)有安全隱患和冒險作業(yè)的工種有權(quán)拒絕施工，并立即上報項目部。

　　7、乙方人員不得盜竊工地現(xiàn)場的材料、工具，不得破壞甲方及他人的產(chǎn)品、材料、工具，一旦發(fā)現(xiàn)按原價賠償給甲方。

　　8、乙方班組長必須教育班組工人處理好與本項目中所有工人及管理人員（業(yè)主、監(jiān)理、甲方等）的關(guān)系，搞好團結(jié)，不得吵鬧、更不能打架，有矛盾可找甲方管理人員進行調(diào)解。

　　七、爭議處理

　　1、雙方約定在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，應(yīng)本著友好原則進行協(xié)商或調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成可以向合同簽定地綦江區(qū)人民法院起訴。

　　2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力，未盡事宜，雙方另行商定。

　　甲方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)場負責(zé)：

　　聯(lián)系電話：

　　年月日

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)場負責(zé)：

　　聯(lián)系電話：

　　年月日

勞務(wù)合同 篇4

　　編號：_________

　　甲方：_________(正文中簡稱甲方)

　　注冊地址：_________

　　工商登記號碼：_________

　　郵政編碼：_________

　　電子信箱：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　網(wǎng)址：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________(正文中簡稱乙方)

　　注冊地址：_________

　　工商登記號碼：_________

　　郵政編碼：_________

　　電子信箱：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　網(wǎng)址：_________

　　傳真：_________

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)與(中華人民共和國合同法)等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章總則

　　第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立(聘用中國員工合約)，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立(聘用約定)，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，(聘用約定)副本需送甲方備案。

　　第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

　　第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

　　第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

　　第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　第七條甲方享有下列權(quán)利：

　　7．1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

　　7．2應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解；

　　7．3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

　　7．4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

　　第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　8．1甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益；

　　8．2甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費用；

　　8．3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù)；

　　8．4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理；

　　8．5甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

　　8．6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　第九條乙方享有下列權(quán)利：

　　9．1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

　　9．2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

　　聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

　　聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

　　聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

　　聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9．3試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；

　　9．4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償；

　　9．5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

　　9．6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

　　第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　10．1乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；

　　10．2乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用；

　　10．3乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

　　10．4乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費；加班費的計算方法為：

　　工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150％；

　　休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200％；

　　法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300％。

　　10．5乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

　　10．6乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

　　10．7乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

　　10．8乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

　　10．9乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查；

　　10．10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10．11乙方應(yīng)當為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10．13乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

　　10．14乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

　　10．15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

　　10．16乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　10．17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償

　　第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11．1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

　　11．2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

　　11．3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

　　11．4中國員工因賣淫嫖被收容教育的；

　　11．5中國員工因吸毒被強制戒毒的；

　　11．6中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

　　12．1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；

　　12．2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　12．3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的；

　　12．4被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的；

　　12．5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

　　第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

　　第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

　　15．1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；

　　15．2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；

　　15．3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16．1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

　　16．2中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

　　16．3中國員工與乙方就出資培訓(xùn)，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；

　　16．4國家或_________市有特別規(guī)定的。

　　第五章費用及其結(jié)算

　　第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

　　第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由(聘用中國員工合約)確定，并以每月三十日前甲方的(付款通知書)為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

　　第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù)，聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由(聘用中國員工合約)確定。

　　第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

　　第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費用。

　　第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應(yīng)按國家及當?shù)卣�府部門的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主，乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。

　　第六章違約責(zé)任

　　第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

　　第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。

　　第七章附 則

　　第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及(聘用中國員工合約)所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

　　第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

　　29．1中國員工的工資；

　　29．2為中國員工繳納的社會保險費；

　　29．3醫(yī)療與保險等員工的福利費；

　　29．4乙方支付給甲方的服務(wù)費。

　　第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

　　第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。

　　第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

　　第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　一、(中國員工聘用合約)(略)

　　二、(甲方承擔(dān)中國員工社會保險福利待遇的說明)(略)

勞務(wù)合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)工程需要，甲方將“勇創(chuàng)·凱旋城”的人工挖孔樁項目承包給乙方施工，按照“合同法”和“建筑管理條例”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場實際，經(jīng)雙方共同協(xié)商，明確責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，特制定以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、承包內(nèi)容：2、3、4棟的所有人工挖孔樁井圈砌筑、成孔、清底、護壁支模、護壁砼澆筑。

　　四、承包方式：包工不包料，包機具設(shè)備。

　　五、承包價格：

　　1、人工挖孔樁按綜合單價每立方米 元包干（不分巖石成分）。 注：以上價格（除甲方提供的材料：鋼筋、水泥、砂、石子，施工用水、電費用，攪拌機借用外）均包含了以下內(nèi)容：

　�、偈┕に�需的護壁鋼模板、三角吊架、卷揚機、水泵并抽水、照明燈具、電纜等各種機械設(shè)備工具、鋼制井口安錢防護欄。

　　②每天人工所挖孔樁土方，按孔樁四周邊線集中椎放，便于及時外運。 ③井圈砌筑、成孔、清底、護壁砼澆搗等所需的人工、機械等一切費用。

　�、芙邓�所需設(shè)備及流砂層處理。

　　⑤安全生產(chǎn)防護管理費用。

　　六、工期要求：按照施工圖紙工程量（無論孔樁直徑大小，穿流砂層多厚、地下水多少、樁內(nèi)長度多少、不可預(yù)見的氣候影響、井下和場地操作難度多大，均包括在協(xié)商工期之內(nèi)）共同協(xié)商如下：

　　1、孔樁工程量由甲方最終驗收方量為準。

　　2、開工日期：

　　3、完工時間：

　　4、合同總工期：40天

　　七、質(zhì)量要求：按照旗施工圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量驗評標準組織施工，人工挖孔樁成孔質(zhì)量保證百分百合格，但還必須強制性做到以下幾點：

　　1、 混凝土護壁樁徑允許偏差+50毫米之內(nèi)。

　　2、 地面第一節(jié)井圈中心線與設(shè)計（規(guī)定）軸線的偏差不得大于20毫米。

　　3、 上下節(jié)砼護壁搭接長度不得小于50毫米。

　　4、 垂直度允許偏差小于0.5%。

　　5、 樁位允許偏差：

　　A、1～3根、單排樁基垂直于中心線方向和群樁基礎(chǔ)的邊樁50毫米；

　　B、條形樁基中心線方向和群樁基礎(chǔ)的中間樁150毫米。

　　6、護壁模板的拆除宜在24小時之后進行。

　　7、發(fā)現(xiàn)護壁有蜂窩、漏水現(xiàn)象時，應(yīng)及時補強以防造成事故。

　　八、結(jié)算依據(jù)：樁徑按設(shè)計圖紙所示尺寸、樁長以現(xiàn)場隱蔽驗收實際長度計算。（定額規(guī)定的人工挖孔灌注混凝土土方含水量系數(shù)等不能計算）。

　　九、付款方式：每月乙方滿足甲方工期要求的條件下，質(zhì)量符合標準要求，經(jīng)職能部門檢查核定后，付款如下：①每月25日上報已完成工程量，按審核后工程量的80%付款，第二個月付款前必須交前個月的人工工資表）②所有孔樁施工完成驗收后10天付清剩余工程款。

　　十、甲方責(zé)任：

　　1、 提供建筑施工圖紙及相關(guān)的設(shè)計變更一份。

　　2、 按照施工進度計劃進行分階段安全技術(shù)交底。

　　3、 提供建筑物四周軸線樁位和水準點及標高。

　　4、 提供二級電源開關(guān)箱至操作現(xiàn)場距離不大于50米。（末級開關(guān)箱及所需的電纜由乙方自備）。

　　5、 提供生產(chǎn)照明、水電等便利。

　　6、 施工中如遇到地下障礙物由甲方處理，如因場地實際條件與勘察報告不符合而導(dǎo)致的增加項目，甲乙雙方另行協(xié)商。

　　十一、乙方責(zé)任：（如發(fā)生費用均包括在合同第五款承包價格中）

　　1、 遵守執(zhí)行國家頒布的安全生產(chǎn)法和省市安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，督促跟班檢察安全生產(chǎn)工作，若在施工過處程中造成安全生產(chǎn)事故和一切經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟和法律責(zé)任.

　　2、 合同代表人必須對本隊伍施工人員負安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟、法律一切責(zé)任，對施工人員進行安全生產(chǎn)書面交底，尤其要對新工人進場院的“三級安全教育”工作，對于重要部位和操作中易于產(chǎn)生不安全因素的要針對性交底、并做安全示范操作，專職安全員嚴格履行班前、班中、班后檢查踴躍監(jiān)督，制止違章，杜絕事故的發(fā)生。

　　3、 負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計（方案），經(jīng)送交甲方、監(jiān)理單位審定簽字后，嚴格按照方案及施工圖紙、施工規(guī)范、安全技術(shù)操作規(guī)程組織施工，確保工程質(zhì)量為百分百合格。若出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)無償返工至驗收合格，并賠償甲方由此造成的一切經(jīng)濟損失。

　　4、 孔樁施工期必須定人定位仙責(zé)下班前（或暫停操作）井口鋼筋護欄遮蓋防護安全工作，嚴禁用鐵板遮蓋。

　　5、 組織有關(guān)技術(shù)人員按甲方提供的圖紙進行放樣釘龍門樁、定位樁、開挖孔樁土方、鉆巖、修整巖石表面、吊出孔的土（石）拋出井邊1.5米以外。

　　6、 負責(zé)孔樁內(nèi)的照明設(shè)施（安全電壓36V內(nèi)），井內(nèi)抽水，檢測有害氣體，送風(fēng)、護壁模板制、安、拆，護壁砼澆搗。

　　7、 施工場地范圍內(nèi)的移位、運輸、校正等均由乙方承擔(dān)。

　　8、 護壁砼澆搗，從人工地料攪拌、出料運輸至每個井口振搗等一切費用。

　　9、 按設(shè)計要求需要穿過的流砂層，不論多厚、多深和不可預(yù)見的施工操作難度產(chǎn)生所需的材料、機械人工等一切費用均包括要本合同第五款內(nèi)。

　　10、 甲方指定提供的水泥、護壁鋼筋、石子、砂用量按實驗室配合比核定用量，護壁鋼筋按加工表核定用量，超過用量部分甲方按實扣回。

　　11、 所有管理人員和操作生產(chǎn)人員應(yīng)服從監(jiān)理部門、甲方的指揮和監(jiān)督，孔樁每天進深必須做好記錄，并按國家質(zhì)量評定規(guī)定提請甲方，檢查驗收，并做好隱蔽工程認可簽證，方可下一道施工。

　　12、 本合同未提及的安全生產(chǎn)條款，均按國家頒布的安全法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、違約：

　　1、 乙方如在施工中質(zhì)量不能滿足國家施工規(guī)范、質(zhì)量標準，安全生產(chǎn)，甲方進度要求，甲方有權(quán)限定3天整改，超過時間甲方有權(quán)終止合同，并承擔(dān)所造成的一切經(jīng)濟損失和賠償責(zé)任。

　　2、 乙方若中途停工退場，所有施工產(chǎn)品經(jīng)項目部驗收合格后按所完成的工程量70%進行結(jié)算，余30%作為甲方另請班組造成的延誤工期和臨時請工加價等其它損失。

　　十三、爭議及解決方式

　　1、甲、乙雙方在執(zhí)行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向當?shù)胤ㄔ浩鹪V或申請仲裁。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字之日生效，辦理決算結(jié)清尾款后失效。

　　甲方： 乙方：

　　年月 日 年 月 日

勞務(wù)合同 篇6

　�。穑恚韫�司（其總部設(shè)在××××，以下稱“甲方”）與ｃｈｃ工程公司（其總部設(shè)在××××，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ｅｍｓ國的ｚｚｚ項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。

　　（二）人員派遣

　　１．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。

　�。玻�乙方負責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。

　�。常�根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　�。矗�如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

　�。担�根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

　　（三）準備費

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

　　（四）工資

　　１．派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　�。玻�派遣人員的基本工資詳見附件１。

　�。常�基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。

　�。矗�根據(jù)ｅｍｓ國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長１５％。

　　（五）工作時間及加班

　�。保�乙方人員的工作時間為每月２５天，每周６天，每天８小時。

　�。玻�每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　�。常�由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　�。矗�如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；

　　（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；

　　（２）平時夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；

　　（３）節(jié)日加班工資為基本工資的２００％；

　�。ǎ矗┘影喙べY計算方法如下：

　�。ㄔ禄�本工資／２００小時）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率

　　（５）上述加班工資和基本工資同時支付。

　　（六）伙食

　　１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

　�。玻�甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包干使用。

　�。常�食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　（七）節(jié)日和休假

　�。保�所有乙方人員有權(quán)享有ｅｍｓ國政府的法定節(jié)日。

　　２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應(yīng)享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最

　　短的航線。

　�。常�如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

　�。矗�關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場之間的單程機票價金額。

　　５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。

　　（八）旅費及交通

　�。保�甲方負擔(dān)乙方人員從ｓｔｕ機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ｅｍｓ國的入境費用（例如機場稅等）。

　　２．甲方負責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　�。常�乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

　　（九）稅金

　　乙方人員應(yīng)在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。

　　（十）社會保險

　�。保�乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。

　�。玻�乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有費用，包括善后安葬和撫恤。

　�。常�如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。

　　４．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在３０天和９０天之間者發(fā)給基本工資的６０％．超過９０天者則不發(fā)工資。

　　（十一）醫(yī)療

　�。保�乙方所有人員在ｅｍｓ國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

　　２．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方

　　同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　�。常�乙方人員在２００人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

　　（十二）勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　（十三）支付辦法

　�。保�除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按８０％美元與２０％ｅｍｓ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　２．休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當月之初支付。

　�。常�乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。２０％的ｅｍｓ國第納爾在現(xiàn)場支付。

　�。矗�美元與ｅｍｓ國第納爾的兌換率，按支付日當天ｅｍｓ國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　�。担�乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

　　（十四）住房和公用用房

　�。保�甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

　�。ǎ保┐�表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

　　（２）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

　�。ǎ常┢渌�工人每人約４平方米，但每間不超過１２人。

　�。玻�住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。

　　３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。

　　（十五）人員替換

　�。保�乙方負責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到ｅｍｓ國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。

　�。玻�乙方人員必須遵守ｅｍｓ國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當?shù)胤�令和風(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票費由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)ｓｔｕ機場至現(xiàn)場的旅費。

　�。常�乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的，其旅費由甲方負擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。

　　（十六）不可抗拒

　�。保�由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回（其原居�。﹪�。

　　２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

　　（十七）爭議及仲裁

　　１．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決：

　　乙方是：＿＿＿＿

　　甲方是：＿＿＿＿

　�。玻疇幾h一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。

　　（十八）合同有效期及其他

　�。保�本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居�。﹪�，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

　�。玻�本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　�。常�本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

　�。矗�本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

　　甲方代表：乙方代表：

　　見證人：見證人：

　　年月日

勞務(wù)合同 篇7

　　此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結(jié)。

　　根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責(zé)。

　　2.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

　　4.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

　　a.每(小時)____美元;

　　b.每加班(小時)____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

　　c.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：____________________

　　5.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： _________________

　　6.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　7.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

　　8.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

　　9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　______________________________

　　______________________________

　　10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　a.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

　　(同上)雇主免費提供住宿。

　　(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

　　b.每日____餐，每月收費____元。

　　c.(同上)雇員自理伙食。

　　d.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　e.(同上)津貼：_________________

　　f.(同上)其他：__________________

　　11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

　　12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

　　a.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

　　b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

　　(a)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

　　(b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

　　雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

　　雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

　　在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

　　c.雇員放棄工作職責(zé);

　　d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

　　e.在物質(zhì)或其他方面受到特別歧視;

　　f.無故拖延支付雇員的工資;

　　g.違犯本合同任何一項規(guī)定;

　　h.其他規(guī)定：________________

　　13.爭議的解決

　　怨情和調(diào)解

　　因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

　　a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主;

　　b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，

　　或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

　　c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

　　d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。

　　e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

　　合同雙方特此簽名

　　日期：____________________

　　雇主 ：___________________

　　(打印的名字、稱號和簽名)

　　日期：____________________

　　雇員：____________________

　　(打印的名字和簽名)

勞務(wù)合同 篇8

　　甲方：

　　負責(zé)人：

　　飯店住址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商， 飯店聘用 廚師，雙方自愿達成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的，雙方認真遵守。

　　第一條 從 年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。

　　第二條 甲方的義務(wù)。

　　1 包乙方的吃住。

　　2 按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。

　　3 定時付給甲方的報酬。數(shù)額： 元（大寫： 元）。時間：每月的 號。方式：現(xiàn)金。

　　4 甲方要辭退乙方，應(yīng)該提前30天通知乙方。

　　5 其他（你認為需寫的）。

　　第三條 乙方的權(quán)義務(wù)。

　　1 有客人來，乙方就得下廚，及時、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。

　　2 需要的做菜的原輔材料，乙方應(yīng)該提前一天通知甲方。列明名稱，數(shù)量，質(zhì)量等。

　　3 每一菜肴的價額，有乙方負責(zé)報價。之前，應(yīng)該和甲方協(xié)商。

　　4 如果乙方有事需要離開本店處理，應(yīng)該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。

　　5 如果甲方辭職，應(yīng)該提前30天通知甲方。

　　6 其他需要寫的。

　　第三條 如果一方違約，應(yīng)該程度違約金。雙方約定違約金為： 元

　　第四條 未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　第五條 本協(xié)議，經(jīng)過雙方簽章后生效。

　　第六條 本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

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